1、豐融保險經(jīng)紀(jì)有限公司基本法概述 保險經(jīng)紀(jì)公司保險經(jīng)紀(jì)公司是保險中介機構(gòu)的重要組成部分，是基于投保人的利益，為投保人與保險公司訂立保險合同提供中介服務(wù)，并按約定收取傭金的機構(gòu)，包括保險經(jīng)紀(jì)公司及其分支機構(gòu)。一個完善的保險市場不僅要有承保主體的不斷完善和發(fā)展，而且需要大量聯(lián)系保險人與被保險人的保險經(jīng)紀(jì)實體積極參與。對于保險人來說，保險經(jīng)紀(jì)可以有效降低營運成本，提高經(jīng)營效益，建立與投保人和被保險人之間的和諧關(guān)系，提高承保主體的商業(yè)聲譽和公司形象。對于被保險人來說，保險經(jīng)紀(jì)可以使你獲得專業(yè)服務(wù)，減少因與保險人之間信息失衡造成的矛盾，不僅減少了與保險人進(jìn)行交易的工作負(fù)擔(dān)，而且合法權(quán)益得到維護。對于保險市

2、場來說，保險經(jīng)紀(jì)的大量參與可以有效刺激市場供求，加快產(chǎn)品開發(fā)和經(jīng)營模式創(chuàng)新，發(fā)展和傳播保險文化，使整個保險市場朝著規(guī)范、良性的方向發(fā)展。 保險經(jīng)紀(jì)的優(yōu)勢和作用 世界保險中介行業(yè)的現(xiàn)狀英國的保險中介采用保險經(jīng)紀(jì)人制度。英國是世界上最發(fā)達(dá)的保險經(jīng)紀(jì)市場，現(xiàn)有3200多家獨立的保險經(jīng)紀(jì)公司，是保險公司的4倍，近8萬名保險經(jīng)紀(jì)人，業(yè)務(wù)范圍涉及財產(chǎn)保險、人壽保險和再保險領(lǐng)域，市場份額占財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)量的60%以上，占一般人壽保險業(yè)務(wù)量的20%，占養(yǎng)老金保險業(yè)務(wù)量的80%。 代理業(yè)務(wù)量占總量65以上。 世界保險中介行業(yè)的現(xiàn)狀美國采取的是以保險代理人為主體的中介制度體系。分為專業(yè)代理人與獨立代理人之分。獨立代

3、理人可同時為幾家保險公司代理業(yè)務(wù)。美國保險公司對于代理人的管理采用總代理制、分公司制、直接報告制三種方式。美國除少數(shù)業(yè)務(wù)是保險公司直銷外，其余都是由保險代理人和經(jīng)紀(jì)人完成的 豐融保險經(jīng)紀(jì)北京豐融保險經(jīng)紀(jì)有限公司是經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會（簡稱:保監(jiān)會）于2010年11月10日批準(zhǔn)成立，于2010年11月22日在北京市工商行政管理局注冊登記。在全國區(qū)域內(nèi)（港、澳、臺除外）為投保人擬定投保方案、選擇保險人，辦理投保手續(xù)；協(xié)助被保險人或受益人進(jìn)行索賠；再保險經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)；為委托人提供防災(zāi)、防損或風(fēng)險評估、風(fēng)險管理咨詢服務(wù)；公司秉承以客戶為中心的宗旨，以創(chuàng)新的理念開拓市場，以高品質(zhì)的服務(wù)回饋社會，以誠實信

4、用的原則與每位合作者共鑄輝煌事業(yè)，以卓越的成就為中國保險中介市場的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為有資產(chǎn)的中國人提供高效的保險理財產(chǎn)品和高品質(zhì)的理財服務(wù)，打造中國保險高端理財?shù)拿餍瞧放?。使客戶通過我們提供的理財產(chǎn)品和理財服務(wù)實現(xiàn)一個老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、幼有所教、險有所保的理想人生。 同時豐融還將不斷拓展保險中介服務(wù)領(lǐng)域，險種涵蓋：壽險、財產(chǎn)險、健康險、團體險等，服務(wù)涵蓋：經(jīng)紀(jì)、代理、公估和保險規(guī)劃，全方位的滿足客戶不同層面的需求，最終鑄就一個綜合性的金融保險服務(wù)集團。 豐融企業(yè)愿景第一、打造專業(yè)的經(jīng)紀(jì)人隊伍，為客戶量身定做具有專屬性的保險產(chǎn)品。第二、用不同的視角關(guān)注行業(yè)的變化，第一時間改變客戶的家庭理財

5、規(guī)劃。第三、用不同的角度關(guān)注客戶的風(fēng)險，不僅是暫時的風(fēng)險而是長期的風(fēng)險規(guī)劃。第四、用不同公司的產(chǎn)品解決各類風(fēng)險問題，及時解決企業(yè)和個人的風(fēng)險。 豐融司訓(xùn) 立足豐融 創(chuàng)新致遠(yuǎn) 以人為本 精益求精 律己助人 持之以恒 風(fēng)雨同行 合作共贏勵精圖治 德行天下 勵運用好激勵機制 精把握好心理因素，精神比物質(zhì)更重要 圖策劃是成功的前提（使命、愿景、行動方案） 治建立人生成功的平臺與系統(tǒng) 德以德服人，得人心者得天下 行坐而思不如起而行，行者常至 天順呼天意，遵守規(guī)律，敬畏自然 下深入顧客了解需求，使顧客滿意遵守8字秘訣并馬上行動，你就一定能達(dá)到“勵精圖治，德行天下”的最高境界 核心價值觀公司基本法概述一、全

6、新的基本法打造全新隊伍 可以世襲、可以轉(zhuǎn)讓的基本法必將引領(lǐng)整個市場 百萬年薪不是夢 公司基本法概述二、超過任何公司的管理利益，簡單快捷的賺錢方式 六代的管理利益每個人都可以享受 每個人都有機會拿到年薪 百萬年薪不是夢組織內(nèi)享受六代育成津貼您一代一代二代二代二代二代三代三代三代三代三代三代三代三代四代四代四代四代四代四代四代四代四代四代四代四代四代四代四代四代五代五代五代五代五代五代五代五代五代五代五代五代五代五代五代五代五代五代五代五代五代五代五代五代五代五代五代五代五代五代五代五代五代六代六代六代六代六代六代六代六代六代六代六代六代六代六代六代六代六代絕對優(yōu)勢！創(chuàng)新模式！公司基本法概述三、高

7、傭金制度讓人欣喜不已 大單高手的樂園 高收入的平臺 大單（10年繳）啟動免稅模式 百萬年薪不是夢公司基本法概述四、簡單的考核機制讓所有人有機會長期經(jīng)營 不用再被專業(yè)公司的季度考核、主管考核、經(jīng)理考核所困擾 舉例： 一月一日達(dá)成20000全年考核結(jié)束 百萬年薪不是夢 入司期間晉升標(biāo)準(zhǔn)（累積）第一考核季度5000元第二考核季度10000元第三考核季度15000元第四考核季度20000元清晰的考核標(biāo)準(zhǔn)是隊伍發(fā)展的動力完善的結(jié)構(gòu)要求是隊伍健康成長的保證嚴(yán)明的統(tǒng)一執(zhí)行是讓隊伍迸發(fā)活力的基石公司基本法概述五、續(xù)期遞歸制度直接增員離司后所有續(xù)期回歸推薦人，但是要完成續(xù)期目標(biāo)考核增員無死角，全力打造屬于自己的

8、隊伍 百萬年薪不是夢 公司基本法概述六、強大的后援支持 用專業(yè)的說明會來支持未來的保費 1、女性健康 2、親子教育 3、養(yǎng)老專題 4、健康講座 巨大的獎勵費用支持快速發(fā)展 百萬年薪不是夢公司基本法概述七、人員裂變的橫向發(fā)展當(dāng)達(dá)成126架構(gòu)的時候可以橫向發(fā)展 舉例：我們做人員架構(gòu)的時候只有兩個，當(dāng)你達(dá)成的時候可以裂變第三個區(qū)、第四個區(qū) 百萬年薪不是夢 理財總監(jiān)所轄兩個團隊，團隊層級6代，規(guī)模126人為限，待所轄團隊滿126人后則可增開第三所轄團隊，團隊滿6代，64人后則可增開第四所轄團隊，以此類推。 層級代理人入司或晉升當(dāng)季可參與晉升考核，入司起下一季度參與維持考核（入司日期至下季度業(yè)務(wù)通算參加維持考核） 理財總監(jiān)的各項福利待遇，可申請繼承世襲。 百萬年薪不是夢公司基本法概述八、全新的福利待遇 不僅有意外而且還有醫(yī)療 64歲以下的人我們也給所有保障 百萬年薪不是夢為了體現(xiàn)公司的人本關(guān)愛，凡是豐融的正式員工都將享受員工福利計劃意外傷害意外傷殘意外醫(yī)療飛機醫(yī)療8萬8萬6千20萬與城鎮(zhèn)、農(nóng)村醫(yī)療相同公司基本法概述九、全新的培訓(xùn)模式 每年一次的潛能訓(xùn)練 每年都有機會外出培訓(xùn)學(xué)習(xí) 每個季度都會有專業(yè)的培訓(xùn)師進(jìn)行講課 每個月都會有專業(yè)的訓(xùn)練課程 每周都會有市場開拓的訓(xùn)練 百萬年薪不是夢