1、1我國頒布的旨在防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益的法律是職業(yè)病防治法。2職業(yè)病防治法實(shí)施日期2002年5月1日起。3職業(yè)病防治法適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動(dòng)。42020年4月25日至5月1日是我國第18個(gè)職業(yè)病防治法宣傳周。52020年職業(yè)病防治法宣傳周的主題是職業(yè)健康保護(hù)，我行動(dòng)。6職業(yè)病防治法中的用人單位是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等。7職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。8消除塵肺病，預(yù)防是根本，綜合防塵是關(guān)鍵。9塵肺病中的矽肺病是由于長期吸入過量矽塵造成的。10用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保

2、護(hù)。11粉塵作業(yè)人員個(gè)體防護(hù)要求佩戴防塵口罩和防塵安全帽。12用人單位在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。13用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。14我國職業(yè)病防治工作方針是預(yù)防為主，防治結(jié)合。15勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。16用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。17職業(yè)病防治法規(guī)定用人單位必須參加工傷保險(xiǎn)。18職業(yè)病防治法規(guī)定勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。19任何單位和個(gè)人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備

3、職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。20沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。21當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。22工會(huì)組織依法對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。23職業(yè)病防治法規(guī)定，國家實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。24任何單位和個(gè)人有權(quán)對違反職業(yè)病防治法的行為進(jìn)行檢舉和控告。25用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。26職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。27不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。28建設(shè)單位應(yīng)在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收前對該建設(shè)項(xiàng)

4、目進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)評價(jià)。29用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。30用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。31用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。32在下列工業(yè)生產(chǎn)中，水泥生產(chǎn)不宜采用濕式作業(yè)。33產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，其工作場所應(yīng)當(dāng)符合生產(chǎn)布局合理，有害與無害作業(yè)分開的原則。34國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實(shí)行特殊管理。35用人單位制定或者修改有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)組織的意見。36職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健

5、康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。37職業(yè)病防治法規(guī)定，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。38用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。39用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。40用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。41職業(yè)病防治法規(guī)定，確診為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門和勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告。42用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。43向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書。勞動(dòng)者部分44勞動(dòng)者懷疑自己得了職業(yè)病，可攜帶相關(guān)資料到用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。45疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。46勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。47勞動(dòng)者對職業(yè)病診斷、鑒定仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。48勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供并