1、第PAGE3頁(yè)共NUMPAGES3頁(yè)2022年門(mén)診部皮膚科主任醫(yī)師崗位職責(zé)1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與門(mén)診醫(yī)療、教學(xué)和科研工作。2.積極開(kāi)展門(mén)診小手術(shù)與治療，參加危重、疑難傷病員的門(mén)診、會(huì)診和搶救，解決本專(zhuān)業(yè)疑難技術(shù)問(wèn)題。實(shí)行首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，做好門(mén)診日志、疫情報(bào)告及登記、衛(wèi)生宣教等工作。兼顧性病科門(mén)診工作。3.督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。_組織擔(dān)任教學(xué)，幫助下級(jí)醫(yī)師提高專(zhuān)業(yè)理論、技術(shù)操作水平和解決復(fù)雜、疑難技術(shù)問(wèn)題的能力。指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)。5.掌握國(guó)內(nèi)外本專(zhuān)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，開(kāi)展科學(xué)研究、中西醫(yī)結(jié)合，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。門(mén)診部皮膚科副主任醫(yī)師在

2、門(mén)診部皮膚科主任領(lǐng)導(dǎo)和皮膚科主任醫(yī)師指導(dǎo)下，按分工履行皮膚科主任醫(yī)師職責(zé)的相應(yīng)部分。二、皮膚科醫(yī)師崗位職責(zé)1、組織制定皮膚科的工作計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、分管副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào);2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織、檢查門(mén)診病員的診治和急診、疑難病員的會(huì)診工作，并采取相應(yīng)措施;3、定期召開(kāi)門(mén)診系統(tǒng)會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程;整頓門(mén)診秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡(jiǎn)化各種手續(xù)，方便病員就醫(yī);4、做好門(mén)診質(zhì)量控制工作，不斷提高門(mén)診醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故;5、按照中醫(yī)醫(yī)院特點(diǎn)，制定門(mén)診各項(xiàng)工作制度，采取有效措施，改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量，

3、縮短病人候診時(shí)間;6、負(fù)責(zé)安排值班;做好病人病假條蓋章、醫(yī)保咨詢(xún)、健康咨詢(xún)、電話(huà)咨詢(xún)等工作;7、監(jiān)督門(mén)診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生，消毒隔離、疫情報(bào)告等工作;8、組織所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作;9、完成醫(yī)院交辦的其他任務(wù)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，配合相關(guān)人員開(kāi)展工作。2022年門(mén)診部皮膚科主任醫(yī)師崗位職責(zé)（二）門(mén)診部人員工作職責(zé)一、康復(fù)治療師應(yīng)具備良好的心理素質(zhì)和腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)。在治療時(shí)必須對(duì)患者進(jìn)行心理、語(yǔ)言交流，把握患者心態(tài)、疏導(dǎo)患者情緒，幫助其解決治療中的實(shí)際問(wèn)題，對(duì)患者具有愛(ài)心、熱心、耐心，以患者零投訴作為考核標(biāo)準(zhǔn)。本項(xiàng)作為對(duì)治療師考核項(xiàng)目。二、明確治療目的

4、，確定康復(fù)目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行康復(fù)醫(yī)師制定的康復(fù)治療方案，按照正規(guī)的操作流程和康復(fù)治療技術(shù)為患者進(jìn)行康復(fù)治療，確保治療質(zhì)量。不得私自改變治療計(jì)劃和治療時(shí)間。本項(xiàng)作為對(duì)治療師考核項(xiàng)目。三、在每次治療前要向患者交待注意事項(xiàng)，治療當(dāng)中不斷尋問(wèn)患者感受，觀察患者反應(yīng)，積極主動(dòng)對(duì)其進(jìn)行交流，學(xué)會(huì)贊美患者，不斷試探提高療效反饋，增強(qiáng)其治療信心。本項(xiàng)作為對(duì)治療師考核項(xiàng)目。四、耐心解答病人提出的問(wèn)題，對(duì)沒(méi)把握或難以解答的問(wèn)題要在當(dāng)天上報(bào)治療部主任，治療部主任須在_小時(shí)內(nèi)會(huì)同患者首診大夫，專(zhuān)家討論給予答復(fù)解決，并在患者檔案中作書(shū)面記截。五、治療師如對(duì)治療方案有疑問(wèn)，應(yīng)向治療部主任以書(shū)面形式提出，治療部主任必須在_小時(shí)

5、內(nèi)匯報(bào)到門(mén)診部主任，由門(mén)診部主任召集首診大夫、治療師、治療部主任一同開(kāi)會(huì)研究，最后定出可行的治療方案，并開(kāi)始予以執(zhí)行，四人必須同時(shí)記錄會(huì)議。六、治療師應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)相關(guān)病歷，記錄患者的病情、治療情況及治療中與患者溝通的情況。出診的要寫(xiě)出作業(yè)內(nèi)容及上次作業(yè)完成情況并由患者及其家屬簽字統(tǒng)一歸檔。作為對(duì)治療師考核項(xiàng)目。七、治療部主任定期向門(mén)診主任匯報(bào)本周工作，匯報(bào)內(nèi)容為門(mén)診患者治療情況，出診治療患者情況、本周新患者情況、培訓(xùn)考核情況、本周培訓(xùn)計(jì)劃出現(xiàn)的問(wèn)題如何解決，會(huì)同工作日記一同交予門(mén)診部主任審核。本項(xiàng)作為對(duì)治療部主任考核項(xiàng)目。八、治療部主任要每月上門(mén)、電話(huà)回訪(fǎng)定期結(jié)合不定期檢查所治療患者情況，傾聽(tīng)患者反饋，同時(shí)要做出詳細(xì)的記錄做為對(duì)治療師考核評(píng)定的依據(jù)。本項(xiàng)作為對(duì)治療部主任考核項(xiàng)目。九、治療部主任的晨會(huì)，周會(huì)要有詳細(xì)記錄。本項(xiàng)作為對(duì)治療部主任考核項(xiàng)目。十、每周日