1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年行政辦工作職責(zé)內(nèi)容1、人員招募及R3資料錄入;2、辦理員工異動(dòng)(晉升、離職、改敘、調(diào)動(dòng)等)及交接單作業(yè)審核;3、辦理轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)人事作業(yè)：勞動(dòng)合同、考勤、薪資、保險(xiǎn)、獎(jiǎng)金、福利、保險(xiǎn)、獎(jiǎng)懲、考核等;4、承接省部人力發(fā)展專案落實(shí);5、營(yíng)業(yè)部的非領(lǐng)結(jié)案等行政后勤工作;6、所轄區(qū)域人資報(bào)表制作;7、主管交辦的其他工作。2022年行政辦工作職責(zé)內(nèi)容（二）1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;?2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;?3、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;?4、負(fù)責(zé)公司的行政后勤類日常相關(guān)工作。2022年行政辦工作職責(zé)內(nèi)容（三）

2、1、接待來訪人員;2、負(fù)責(zé)部門各種文稿的打印、發(fā)送，負(fù)責(zé)中心文件材料的領(lǐng)取;3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);5、組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng);6、管理公司人事的檔案;7、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;8、負(fù)責(zé)人事、倉庫管理等工作;2022年行政辦工作職責(zé)內(nèi)容（四）1、日常事務(wù)的管理者：協(xié)助主管合理安排日程，有效的信息管理;2、有效工作關(guān)系的維護(hù)者：與主管建立信任關(guān)系，并維護(hù)內(nèi)外部工作關(guān)系，配合團(tuán)隊(duì)做好接待安排及支持;3、擔(dān)任部門內(nèi)各項(xiàng)行政人事工作接口人,包括行政、會(huì)議安排、資產(chǎn)、費(fèi)用、公文、資料管理等;4、負(fù)責(zé)組織活動(dòng)和文化落地,活躍部門組織氛圍;2

3、022年行政辦工作職責(zé)內(nèi)容（五）1、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽，快遞簽收等;2、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約及初試;3、負(fù)責(zé)公司物品的發(fā)放與采購和管理;4、負(fù)責(zé)文件資料的整理和內(nèi)勤工作;6、員工入職.離職.轉(zhuǎn)正合同辦理，統(tǒng)計(jì)考勤;6、其他臨時(shí)安排的工作。2022年行政辦工作職責(zé)內(nèi)容（六）1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析，完成職位說明書的編審;2、維護(hù)拓展招聘渠道;3、發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷，聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩選,安排面試;4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù);5、組織新員工入職培訓(xùn);6、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫;7、負(fù)責(zé)行政管理規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。2022年行政辦工作職責(zé)內(nèi)容（七

4、）1、負(fù)責(zé)A+系統(tǒng)操作;2、負(fù)責(zé)各品牌入離職人員的辦理;3、協(xié)助日常部門其他工作。2022年行政辦工作職責(zé)內(nèi)容（八）1、公司日常來訪賓客接待;快件收發(fā);2、人員動(dòng)態(tài)手續(xù)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)及合同管理;執(zhí)行招聘計(jì)劃;3、負(fù)責(zé)每月考勤記錄、紙質(zhì)文件歸檔;，組織各類員工活動(dòng)，提高員工積極性;4、辦公室用具采購、保管、發(fā)送、使用登記;5、公司設(shè)備使用和維修等情況進(jìn)行管理;6、完成上級(jí)安排的其它工作;2022年行政辦工作職責(zé)內(nèi)容（九）1、負(fù)責(zé)公司的行政、及人事工作，熟悉勞動(dòng)法。2、負(fù)責(zé)公司工商資料的變更。3、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與

5、管理5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;6、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度7、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;8、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等9、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作11、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;12、及時(shí)查收公司郵件和整理郵箱，QQ在線，及時(shí)在線與客戶溝通、回復(fù)。2022年行政辦工作職責(zé)內(nèi)容（

6、十）1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);2、負(fù)責(zé)招聘、考勤、員工關(guān)系、公司制度建立等人力資源日常管理事宜3、社保薪資公積金勞動(dòng)年度申報(bào)等;4、日常事務(wù)管理工作等工作。5、公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動(dòng)組織、年會(huì)的策劃和安排6、公司工商變更、工商年檢及相關(guān)行政事務(wù);7、日常費(fèi)用申請(qǐng)，行政費(fèi)用的預(yù)算及控制;8、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品及后勤等相關(guān)的行政管理工作;9、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。10、一般行政總務(wù)工作2022年行政辦工作職責(zé)內(nèi)容（十一）1、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的考勤檢查監(jiān)督2、負(fù)責(zé)檢查合同收據(jù)，交接財(cái)務(wù)資料;3、負(fù)責(zé)會(huì)議

7、的準(zhǔn)備和通知;4、協(xié)助管理所轄范圍的人員形象問題，衛(wèi)生監(jiān)督;5、負(fù)責(zé)公司的招聘以及安排面試;6、上傳下達(dá)公司的發(fā)文2022年行政辦工作職責(zé)內(nèi)容（十二）1.負(fù)責(zé)標(biāo)書制作，投標(biāo)渠道獲取，客戶信息登記等;2.負(fù)責(zé)協(xié)助合同及函件草擬、項(xiàng)目合同評(píng)審;3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目情況及時(shí)跟進(jìn)登記、請(qǐng)款;4.負(fù)責(zé)部門客戶接待、部門出差安排相關(guān)預(yù)定工作;5.負(fù)責(zé)部門會(huì)議記錄、工作計(jì)劃、各工作節(jié)點(diǎn)跟進(jìn)、工作總結(jié);6.負(fù)責(zé)部門日常業(yè)務(wù)及行政事務(wù)管理(與公司各部門的對(duì)接);7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。2022年行政辦工作職責(zé)內(nèi)容（十三）1、普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù);2、公司日常行政管理的運(yùn)作(包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等);3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作;5、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。2022年行政辦工