1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年設計主管崗位職責1.負責模具設計部門的日常工作;2.依模具開發(fā)要求如期完成模具結(jié)構(gòu)圖、零件圖及3D分模檔的繪制和材料清單的制作;3.配合模具制造人員發(fā)現(xiàn)模具存在的問題并找出解決方案;4.了解公司現(xiàn)有生產(chǎn)設備和加工水平，結(jié)合實際進行模具設計;_對修模和待變更模具進行分析，找出改模方案;_對設計的模具在制作過程中及時跟蹤實際情況，及時發(fā)現(xiàn)問題不足;7.及時完成上級領導安排的事項。2022年設計主管崗位職責（二）1、參與積木玩具產(chǎn)品立項，負責產(chǎn)品設計方案制定及落地執(zhí)行;2、負責與積木玩具產(chǎn)品設計的前端市場部門、后端生產(chǎn)部門溝通與協(xié)調(diào)，管理和把控產(chǎn)品設計進

2、度;3、負責團隊日常管理，包括團隊工作任務安排、設計稿審核、成員培養(yǎng)、團隊氛圍打造等;4、負責部分產(chǎn)品的創(chuàng)意概念設計，并繪制概念圖和效果圖，進行積木搭建。2022年設計主管崗位職責（三）1.負責統(tǒng)籌活動項目平面設計、3D設計、舞美設計2.負責設計部門的工作分配，并監(jiān)督工作進程，審核工作質(zhì)量，日常設計工作指導;3.能獨立設計公司平面類廣告設計，PPT設計，具有良好的原創(chuàng)意能力和美術(shù)設計能力;4.負責公司項目的活動場景、舞臺、展示、美陳等平面設計;5.能獨立完成整個項目的設計創(chuàng)意方案。6.與客戶溝通，了解客戶需求，及時、專業(yè)、準確的完成客戶需求的設計;7.完成各類創(chuàng)意性方案，8.其他與美術(shù)設計相關

3、的工作2022年設計主管崗位職責（四）1.負責配合上級品牌SI的落地執(zhí)行及成本控制，完成全國店鋪設計、施工工程的管理及跟蹤項目;2.配合監(jiān)管店鋪裝修質(zhì)量，對新店鋪施工進行質(zhì)量驗收，確保質(zhì)量合格;3.實施各項工藝、物料、設備、道具的設計開發(fā)及制作;4.協(xié)助配合公司拓展部門，審核新店位置是否符合工程施工條件與消防等法律規(guī)范;5.參與新形象，新工藝，新道具及陳列的研發(fā)工作管理，并進行培訓指導。2022年設計主管崗位職責（五）1、智能硬件類產(chǎn)品系統(tǒng)結(jié)構(gòu)方案設計、評估，參與產(chǎn)品需求分析、概要設計、技術(shù)風險識別、制作過程的相關工作;2、獨立或者與三方合作完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)3D/2D設計、結(jié)構(gòu)工藝要求及模具實現(xiàn)評

4、估;3、負責跟進新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)樣機部件手板制作，手板檢討評審報告;4、完成新產(chǎn)品所有結(jié)構(gòu)相關的技術(shù)資料的制作和整理;5、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)部分DFMEA的制作，BOM建立及系統(tǒng)輸入;6、模具跟進、改模及樣品的驗收、簽發(fā)受控;7、負責試產(chǎn)中結(jié)構(gòu)異常的處理及協(xié)助工程量產(chǎn)結(jié)構(gòu)問題解決。2022年設計主管崗位職責（六）1.根據(jù)產(chǎn)品需求設計產(chǎn)品的機械結(jié)構(gòu)，進行材料選型及評估;2.配合軟件工程師、硬件工程師完成產(chǎn)品的組裝調(diào)試;3.根據(jù)客戶或產(chǎn)品升級需要進行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的設計更改;4.處理加工廠家的加工問題，提供產(chǎn)品生產(chǎn)上的相關技術(shù)支持;5.協(xié)助市場和應用推廣人員進行技術(shù)支持及服務工作;6.指導和培養(yǎng)團隊7.完成上級交代的其

5、他任務。2022年設計主管崗位職責（七）1、負責統(tǒng)籌、審核繪圖部設計方案、設計圖紙等輸出文件工作。領導施工圖設計團隊對多個項目分解，協(xié)調(diào)安排全套施工圖深化工作，負責圖紙審核、技術(shù)指導;2、配合設計總監(jiān)、主筆設計師完成施工深化設計(熟練繪制施工圖、平面圖、節(jié)點圖、立面圖等);3、負責項目進度跟進。2022年設計主管崗位職責（八）1、品牌視覺企劃、VI系統(tǒng)、品牌調(diào)性及風格把控，構(gòu)建視覺設計團隊;2、品牌產(chǎn)品圖冊、產(chǎn)品拍攝(視頻+大片)、產(chǎn)品平面素材、包裝物料設計;3、品牌形象視頻、品牌媒體內(nèi)容輸出，配合市場團隊完成線上、線下推廣任務;4、管理視覺設計團隊，能夠帶領設計師團隊完成設計部門的各項工作。

6、2022年設計主管崗位職責（九）1.負責每周收集流行趨勢(風格,色彩,面料,款式)2.負責根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計劃,按照時間進度完成每季度新產(chǎn)品的開發(fā)設計并匹配面輔料.3.適合品牌發(fā)展定位，了解并掌握優(yōu)雅、現(xiàn)代、大氣、時髦風格類產(chǎn)品，具備風格整合能力4、較強的創(chuàng)意型思維，擅長創(chuàng)意設計、企劃，專注產(chǎn)品7、掌握女裝市場趨勢、準確把握女裝市場需求。2022年設計主管崗位職責（十）1.負責團隊內(nèi)店鋪日常詳情頁上新跟蹤與頁面審核;2.負責團隊內(nèi)店鋪日常活動以及官方活動的承接、活動設計風格把控、活動任務節(jié)點的把控;_組織或參與爆款詳情頁優(yōu)化的相關分析討論，依據(jù)產(chǎn)品需求完成詳情頁設計，并負責詳情頁設計實現(xiàn)過程中跨團

7、隊的跟蹤與推薦;4.管理小組內(nèi)周總結(jié)、月度計劃的制定與下達，跟進指導;月度績效的跟蹤與匯總;5.合作部門視覺制作(綜管部、財務部、客服部、微商等部門所需的視覺物料設計);_組織培訓、帶教、分享等提升團隊設計師水平;7.參與部門內(nèi)外流程相關流程的制定;2022年設計主管崗位職責（十一）1、負責公司平面設計與制作的相關事宜;2、負責公司全年美陳與制作公司對接方案的執(zhí)行與實施;3、負責公司各部門宣傳物料的制作;4、負責公司線上宣傳畫面的設計;5、企劃活動相關畫面的設計與制作;6、導視系統(tǒng)的完善、延展及補充、維護。2022年設計主管崗位職責（十二）1、針對酒店、會所、售樓處、樣板間、私人宴會、別墅等項

8、目，根據(jù)甲方不同風格的需求提供相應的軟裝配飾方案;2、根據(jù)甲方認可的方案確定相應的產(chǎn)品、制做清單并下單以及跟單;3、完成項目擺場的工作;4、負責產(chǎn)品信息庫的更新，了解軟裝配飾產(chǎn)品的最新動態(tài);5、負責軟裝部門的人員管理工作;2022年設計主管崗位職責（十三）1、主導公司智慧城市及智慧行業(yè)應用項目的解決方案頂層設計、框架構(gòu)建和售前階段的業(yè)務咨詢、技術(shù)交流、方案設計等工作;2、負責智慧城市應用需求調(diào)研、勘察、方案設計、深化設計方案編制;3、理解客戶的業(yè)務需求，為客戶提供智慧城市相關的業(yè)務咨詢，主要包括：智慧城市方案的建設分析、規(guī)劃及實施、運營方案等;4、了解最新的技術(shù)發(fā)展趨勢，確保關鍵新興技術(shù)的引進與公司現(xiàn)有解決方案的無縫集成;5、負責牽頭撰寫咨詢研究報告和相關整體設計解決方案及平臺的搭建，并負責與客戶的溝通工作;6、針對具體案例提供專項解決方案設計與指導，確保提出的解決方案具有前瞻性、可操作性，滿足行業(yè)及客戶發(fā)展需求。2022年設計主管崗位職責（