1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)目標(biāo)的管理;2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;6、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,;8、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。2022年財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求（二）1、執(zhí)行公司財(cái)務(wù)規(guī)劃，建立和完善財(cái)務(wù)管理體系、會(huì)計(jì)核算和監(jiān)控體系，進(jìn)行有效內(nèi)部控制

2、，對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)、建立和完善提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見;2、參與公司投資行為、重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究與審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策;2、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告，及時(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃完成度等相關(guān)數(shù)據(jù);3、組織編制項(xiàng)目全面的整體預(yù)算和年度預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、項(xiàng)目成本進(jìn)度計(jì)劃，期間費(fèi)用計(jì)劃等;4、負(fù)責(zé)總部、分公司、工廠、門店的費(fèi)用、成本及利潤的核算審核，項(xiàng)目費(fèi)用等審核把關(guān);5、負(fù)責(zé)組織定期進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營狀況分析，對(duì)經(jīng)營過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)向公司提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告及合理化建議，促使公司不斷提高管理水平;

3、2022年財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求（三）1.完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，確保財(cái)務(wù)部門正常、有序、高效運(yùn)作。2.參與公司重大戰(zhàn)略決策，從財(cái)務(wù)層面權(quán)衡利弊，并提出合理化建議。3.強(qiáng)化財(cái)務(wù)分析功能，為公司戰(zhàn)略決策提供有力的依據(jù)。4.有效實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督功能，嚴(yán)堵財(cái)務(wù)漏洞，確保公司財(cái)產(chǎn)安全。5.合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃，在稅務(wù)安全的情況下，確定企業(yè)利益化。6.合理進(jìn)行投資與融資管理，確保資金鏈健康有序。7.規(guī)范財(cái)務(wù)檔案管理，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全。8.幫助店場(chǎng)與其他部門進(jìn)行有效的成本控制。確保公司利潤化。9.協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，創(chuàng)建員工和諧的工作環(huán)境，提高思想認(rèn)識(shí)，提升專業(yè)技術(shù)水平，提高工作積極性，從而提高工作效率。協(xié)調(diào)外部關(guān)系，處理

4、好工商、稅務(wù)的各項(xiàng)事務(wù)。10.每年根據(jù)歷史數(shù)據(jù)，合理預(yù)算下年度各項(xiàng)收入、成本、費(fèi)用指標(biāo)。2022年財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求（四）1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;2、熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。協(xié)助總經(jīng)理完善公司財(cái)務(wù)管理體系和流程，包括財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。3、編制公司預(yù)算，對(duì)預(yù)算執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出建議和措施。4、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決，對(duì)公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理。5、精確監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和

5、監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)。6、對(duì)公司重大經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制。7、負(fù)責(zé)公司帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)本部門與其它部門的關(guān)系，保持與稅務(wù)、財(cái)政、審計(jì)等政府部門及金融單位的良好協(xié)調(diào)關(guān)系。8、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度。2022年財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求（五）1、能夠按照公司要求，建立公司管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織架構(gòu)、編制、崗位、職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等基本制度和規(guī)范;2、制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、資本與資產(chǎn)運(yùn)營規(guī)劃、投資融資計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)計(jì)劃(含年度收入、成本費(fèi)用、毛利、利潤等財(cái)務(wù)指標(biāo)的結(jié)構(gòu)及預(yù)算)、項(xiàng)目投資預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行;3、對(duì)公司財(cái)務(wù)和經(jīng)營狀況進(jìn)行專業(yè)化的

6、實(shí)時(shí)評(píng)估并提供詳實(shí)的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)，主持公司年度財(cái)務(wù)決算和項(xiàng)目投資決算，為公司財(cái)務(wù)決策提供依據(jù);4、建立公司財(cái)務(wù)、內(nèi)部核算、預(yù)決算、審計(jì)、內(nèi)控管理等相關(guān)規(guī)范流程，并組織執(zhí)行;5、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;參與投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析、論證和決策;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供公司決策參考;6、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、評(píng)估、信托等機(jī)構(gòu)的關(guān)系;7.帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)8.完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他工作。2022年財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求（六）1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，并具體負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)職能戰(zhàn)略的制定與實(shí)施;2、負(fù)責(zé)健全單位財(cái)務(wù)管理體系，完善財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)

7、章制度;3、負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)預(yù)決算和核算編制工作，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況;4、編制公司月度運(yùn)營分析報(bào)告，為公司經(jīng)營管理決策提供有效信息;5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，能夠建立預(yù)測(cè)模型，為經(jīng)營決策提供有力支持;6、負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、資金安排等工作，并監(jiān)督過程實(shí)施;7、能夠組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、增收節(jié)支、提高效益。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù);2022年財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求（七）1.全面負(fù)責(zé)子公司的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、會(huì)計(jì)內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)信息化工作;2.嚴(yán)格執(zhí)行總部的財(cái)務(wù)管理制度，建立子公司會(huì)計(jì)核算體系，制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;3.嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)資金管理制度和預(yù)

8、算管理制度，編制實(shí)施子公司預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃;_組織月末結(jié)賬及集團(tuán)要求的各類財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編制工作，確保各類報(bào)表及報(bào)告的及時(shí)準(zhǔn)確;5.定期上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，參與公司重大財(cái)務(wù)問題的決策及實(shí)施;6.負(fù)責(zé)對(duì)外與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商等相關(guān)單位建立并保持良好的關(guān)系，積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)馗黝悆?yōu)惠政策;7.負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，確保公司合法經(jīng)營;8.子公司的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、淘汰。2022年財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求（八）1、組織領(lǐng)導(dǎo)完善公司財(cái)務(wù)管理體系，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)流程;2、結(jié)合報(bào)表，分析公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況及時(shí)向董事長匯報(bào)3、審核所有資金支出項(xiàng)

9、目，審核公司資金流向，杜絕不合理開支，有效降低成本;4、參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查工作;5、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)報(bào)表、分析財(cái)務(wù)狀況，并負(fù)責(zé)公司內(nèi)審工作的組織與落實(shí)。2022年財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求（九）1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理部的日常管理工作，根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和公司的要求，進(jìn)行稅務(wù)籌劃工作2.制定財(cái)務(wù)各方面的管理制定及有關(guān)規(guī)定，并建立、完善稅務(wù)體系、流程和制度3.跟進(jìn)公司年度稅收統(tǒng)一規(guī)劃，做好相應(yīng)合理的稅務(wù)籌劃、分配、規(guī)避稅務(wù)管理。4.根據(jù)公司財(cái)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃，對(duì)核算方式、激勵(lì)制度、財(cái)務(wù)流程提出建議方案，以滿足公司對(duì)財(cái)務(wù)信息化的需要。2022年財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求（十）1、對(duì)公司的經(jīng)營投資提

10、供前瞻性的財(cái)務(wù)分析，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃和風(fēng)險(xiǎn)控制，為董事會(huì)的決策提供決策和建議;2、負(fù)責(zé)地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、內(nèi)部控制體系，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃準(zhǔn)備年度財(cái)務(wù)預(yù)算及月度、季度的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，并跟蹤督促其執(zhí)行情況;3、制定和實(shí)施公司的相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度和流程并，以支持公司的經(jīng)營發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)控制之需求;4、把控公司的重大資金流向，制定資金運(yùn)營計(jì)劃，保證公司經(jīng)營的資金需求，不斷提高資金的利用效率;5、參與公司的收并購項(xiàng)目，對(duì)重大經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件進(jìn)行擬定和審查;6、定期對(duì)公司的經(jīng)營狀況進(jìn)行分析，并提出貼合實(shí)際的改善方案。2022年財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求（十一）1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面管理工作，包括總賬、應(yīng)收、成本控制、應(yīng)付、資產(chǎn)合同等日常事務(wù)工作;2、制定財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系和財(cái)務(wù)管理體系;3、對(duì)復(fù)雜的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行判斷，并給出專業(yè)意見;4、對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告分析并匯報(bào)，以及報(bào)表披露，預(yù)測(cè)，預(yù)算工作，為管理層決策提供財(cái)務(wù)支持;5、推動(dòng)相關(guān)制度流程的整體優(yōu)化，發(fā)掘并把控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);2022年財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求（十二）1、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成財(cái)務(wù)、稅務(wù)、預(yù)算、資金等部門工作，組織制定企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系、財(cái)務(wù)內(nèi)部