核心能力的360度評(píng)估_第1頁
核心能力的360度評(píng)估_第2頁
核心能力的360度評(píng)估_第3頁
核心能力的360度評(píng)估_第4頁
核心能力的360度評(píng)估_第5頁
已閱讀5頁，還剩3頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

核心能力的360度評(píng)估咨詢項(xiàng)目1世界500強(qiáng)的最佳實(shí)踐許多著名的世界500強(qiáng)企業(yè)在人才培養(yǎng)的過程中無一例外地都用到了360度評(píng)估這個(gè)強(qiáng)大的工具，如某知名外企從高潛質(zhì)骨干的九個(gè)月培訓(xùn)項(xiàng)目、到新經(jīng)理的一年培訓(xùn)項(xiàng)目、到高級(jí)經(jīng)理的兩年培訓(xùn)項(xiàng)目中都采用了360度評(píng)估在對(duì)眾多的培養(yǎng)方式的效果評(píng)估中，360度歷來被經(jīng)理們認(rèn)為是效果最好的人才培養(yǎng)方式之一因此很多外企每年都做360度評(píng)估、持續(xù)地做，以了解人員素質(zhì)提高的程度，使人才培養(yǎng)更有針對(duì)性請(qǐng)注意：這里是能力的評(píng)估，目的是幫助其看清自己、更好地進(jìn)行個(gè)人發(fā)展；而非績效評(píng)估2我們的咨詢項(xiàng)目經(jīng)理人員核心領(lǐng)導(dǎo)力的360度評(píng)估銷售人員核心銷售能力的360度評(píng)估3實(shí)際運(yùn)作設(shè)計(jì)問卷：個(gè)人信息設(shè)計(jì)具體行為的相關(guān)問題：巧妙設(shè)計(jì)和分布通常60個(gè)問題左右級(jí)別分值：重要程度表現(xiàn)程度開放式問題4開始調(diào)查：對(duì)象：自我評(píng)估上級(jí)評(píng)估同事評(píng)估下級(jí)評(píng)估人員的選取：標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)5階段性工作：進(jìn)展報(bào)告提醒匯總，作出報(bào)告6報(bào)告解讀：一對(duì)一面談闡釋優(yōu)勢、待發(fā)展領(lǐng)域?yàn)槊恳环N待提高的素質(zhì)都提供綜合的發(fā)展建議：培訓(xùn)課程閱讀書籍自學(xué)導(dǎo)師計(jì)劃在職培訓(xùn)上級(jí)輔導(dǎo)7作出個(gè)人發(fā)展計(jì)劃：以360度報(bào)告為依據(jù)經(jīng)理審批人力資源部

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論