1、 給人改變未來的力量湖南中公教育地址：長沙市建湘南路154號(hào)惟楚寫字樓6樓（定王臺(tái)家潤多旁） 電話湖南省農(nóng)村信用社考試法律考點(diǎn)（七） 2 HYPERLINK /zg/2013hn_nxsbkzt/ 013年湖南農(nóng)信社招考專題 HYPERLINK /zg/2013skgkk/index.html 天天向上【每日一練】火爆參與中！ HYPERLINK /zg/13skttxs/index.html 2013年湖南省公務(wù)員考試大型公益?zhèn)淇贾v座一、公司法（一）公司的概念和特征1、概念：公司是依照法定的條件與程序設(shè)立的、以營利為目的的社團(tuán)法人。2、特征：（1）公司具有獨(dú)立法

2、人資格；依法設(shè)立；獨(dú)立財(cái)產(chǎn)；獨(dú)立名義；獨(dú)立責(zé)任。筆記：工商登記后，公司享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)；股東是有限責(zé)任，公司是無限責(zé)任。3、公司權(quán)利能力和行為能力權(quán)利能力的起始與終止：設(shè)立登記公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期為公司成立日期注銷登記4、擔(dān)保能力的限制（F16）擔(dān)保對(duì)象：無限制。擔(dān)保決策：公司為他人提供擔(dān)保，依照公司章程的規(guī)定，由董事會(huì)或者股東會(huì)、股東大會(huì)決議；公司為公司股東或者實(shí)際控制人提供擔(dān)保的，必須經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議。筆記：對(duì)內(nèi)擔(dān)保，由董事會(huì)或者股東會(huì)決議；對(duì)外擔(dān)保，必須由股東會(huì)決議。前款規(guī)定的股東或者受前款規(guī)定的實(shí)際控制人支配的股東，不得參加前款規(guī)定事項(xiàng)的表決。該項(xiàng)表決由出席會(huì)議的其他股東所持表決

3、權(quán)的過半數(shù)通過。（二）股東的出資（1）出資限額最低限額為：3 萬（一般的有限公司）10 萬（一人公司）500 萬（股份公司）3000 萬（上市公司）。首次出資額A.有限責(zé)任公司：首次出資額20%最低限額。B.股份公司：全體發(fā)起人的首次出資額不得低于注冊資本的20%。發(fā)起人認(rèn)購股份比例）：以募集設(shè)立方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人認(rèn)購的股份不得少于公司股份總數(shù)的35%。（2）出資方式和出資結(jié)構(gòu)出資方式：股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資；但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財(cái)產(chǎn)除外。排除：勞務(wù)、信用、自然人姓名、商業(yè)信譽(yù)、特許

4、經(jīng)營權(quán)、設(shè)置擔(dān)保的財(cái)產(chǎn)。出資結(jié)構(gòu)：全體股東的貨幣出資金額不得低于公司注冊資本的30%。（三）有限責(zé)任公司有限責(zé)任公司是指股東以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的公司。公司法規(guī)定有限責(zé)任公司的設(shè)立需符合一定條件：股東必須符合法定人數(shù)（50人以下）；股東出資達(dá)到法定資本最低額；股東共同制定公司章程；有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)；有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營條件。（四）股份有限責(zé)任公司股份有限責(zé)任公司是指公司資本分為等額股份，股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。上市公司是指發(fā)行的股票經(jīng)國務(wù)院或者國務(wù)院授權(quán)證券管理部門批準(zhǔn)在證券

5、交易所上市交易的股份有限公司。股份有限公司的設(shè)立條件：發(fā)起人符合法定人數(shù)（2200人，且半數(shù)以上在中國境內(nèi)有住所）；發(fā)起人認(rèn)購和募集的股本達(dá)到法定資本最低限額；股份發(fā)行、籌辦事項(xiàng)符合法律規(guī)定；發(fā)起人制訂公司章程，采用募集方式設(shè)立的創(chuàng)立大會(huì)通過；有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機(jī)構(gòu)；有公司住所。股份有限公司的設(shè)立方式包括發(fā)起設(shè)立和募集設(shè)立。發(fā)起設(shè)立是指由公司發(fā)起人認(rèn)購公司應(yīng)發(fā)行的全部股份，不向社會(huì)公眾募集股份。募集設(shè)立是指發(fā)起人認(rèn)購公司所發(fā)行股份的一部分，其余部分向社會(huì)公開募集。其中，發(fā)起人應(yīng)認(rèn)購不少于公司股份總數(shù)的35%的股份。二、合伙企業(yè)法（一）合伙企業(yè)：指自然人、法人和其他組織依

6、照本法在中國境內(nèi)設(shè)立的普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。分類：合伙企業(yè)分為普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。國有獨(dú)資公司、國有企業(yè)、上市公司及公益性事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體不得成為普通合伙人。（二）普通合伙企業(yè)普通合伙企業(yè)設(shè)立條件：1、有二個(gè)以上合伙人。2、有書面合伙協(xié)議：合伙協(xié)議經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后生效。合伙人按照合伙協(xié)議享有權(quán)利，履行義務(wù)。修改或者補(bǔ)充合伙協(xié)議，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體合伙人一致同意；但是，合伙協(xié)議另有約定的除外。3、有合伙人認(rèn)繳或者實(shí)際繳付的出資；（F16）（1）合伙人以實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利出資，需要評(píng)估作價(jià)的，可以由全體合伙人協(xié)商確定，也可以由全體合伙人委托法定評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估。

7、（2）合伙人以勞務(wù)出資的，其評(píng)估辦法由全體合伙人協(xié)商確定，并在合伙協(xié)議中載明。（3）以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，需要辦理財(cái)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)依法辦理。4、有普通合伙企業(yè)的名稱和生產(chǎn)經(jīng)營場所：合伙企業(yè)名稱中應(yīng)當(dāng)標(biāo)明“普通合伙”字樣。（F15）5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。（三）有限合伙企業(yè)有限合伙企業(yè)的設(shè)立：1、合伙人（F61）：二個(gè)以上五十個(gè)以下。至少應(yīng)當(dāng)有一個(gè)普通合伙人。2、有限合伙企業(yè)名稱中應(yīng)當(dāng)標(biāo)明“有限合伙”字樣。（F62）3、出資：有限合伙人不得以勞務(wù)出資。 三、財(cái)稅法下列各項(xiàng)個(gè)人所得，免納個(gè)人所得稅：（1）省級(jí)人民政府、國務(wù)院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以

8、及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎(jiǎng)金；筆記：獎(jiǎng)金必須是省部軍級(jí)以上頒布（2）國債和國家發(fā)行的金融債券利息；（3）按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼；（4）福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金；（5）保險(xiǎn)賠款；（6）軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)、復(fù)員費(fèi)；（7）按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)、退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi)；（8）依我國有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國駐華使館、領(lǐng)事館外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得；（9）中國政府參加的國際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得；（10）經(jīng)國務(wù)院財(cái)政部門批準(zhǔn)免稅的所得。另外，個(gè)人將其所得對(duì)教育事業(yè)和其他公益事業(yè)捐贈(zèng)的部分，按

9、照國務(wù)院有關(guān)定從應(yīng)納稅所得中扣除。四、勞動(dòng)法律制度（一）工作時(shí)間和休息時(shí)間1.工作時(shí)間國家規(guī)定勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。延長工作時(shí)間的例外情形：經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的職工;發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障、影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的。2.休息時(shí)間用

10、人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日;勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假;用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：元旦;春節(jié);國際勞動(dòng)節(jié);國慶節(jié);法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。女職工生育享有不少于90天的產(chǎn)假。（二）勞動(dòng)合同的訂立1、訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間要求：（1）建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。（2）已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。（3）用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。（4）用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無

11、固定期限勞動(dòng)合同。2、勞動(dòng)合同內(nèi)容中的試用期條款（F1921）：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期；勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資80%或者勞動(dòng)合同約定工資80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（三）勞動(dòng)爭議處理1、和解

12、。2、調(diào)解：書面或口頭申請；15 日內(nèi)結(jié)束；調(diào)解協(xié)議書不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。3、仲裁。（1）仲裁組織：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。單數(shù)。（2）仲裁時(shí)效：一年。從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，可以中斷和中止。例外：勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，不受仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。注意：勞動(dòng)爭議的調(diào)解不是仲裁的必經(jīng)步驟勞動(dòng)爭議的仲裁是訴訟的必經(jīng)步驟（3）仲裁裁決：作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。有強(qiáng)制執(zhí)行力。先予執(zhí)行裁決：對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。勞動(dòng)者申請先予執(zhí)行的，可