下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、發(fā)布日期實(shí)施日期 文件編號(hào) 生產(chǎn)部獎(jiǎng)罰管理規(guī)定版本/修訂: A/0PAGE 1修改履歷發(fā)布日期版 本文件修訂依據(jù)及更新要求實(shí)施日期 編制: 審核: 批準(zhǔn): 1.0 目的 明確生產(chǎn)部在生產(chǎn)工藝,文件管控及現(xiàn)場(chǎng)管理方面的各項(xiàng)獎(jiǎng)罰措施,規(guī)范生產(chǎn)部員工的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),提高生產(chǎn)效率適用范圍 本規(guī)定適用于公司與產(chǎn)品和產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的所有活動(dòng),并對(duì)生產(chǎn)部各職能部門未按文件規(guī)定要求執(zhí)行或執(zhí)行不良的責(zé)任實(shí)施教育、激勵(lì)。3.生產(chǎn)部獎(jiǎng)勵(lì)及處罰細(xì)則3.1 生產(chǎn)部獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則 各生產(chǎn)車間(含數(shù)控車間/注塑車間/管件車間/絲桿車間/成品檢驗(yàn),有下列事實(shí)行為者, 1)半個(gè)月內(nèi)員工負(fù)責(zé)的生產(chǎn)區(qū)域沒(méi)有發(fā)生任何被稽查到的異常情況,員工個(gè)
2、人獎(jiǎng)勵(lì)50元,主管獎(jiǎng)勵(lì)50元;2)一個(gè)月內(nèi)整個(gè)部門未被稽核到任何異常情況,車間主管獎(jiǎng)勵(lì)100。3.2 生產(chǎn)部處罰細(xì)則:1)標(biāo)準(zhǔn)文件類:、機(jī)臺(tái)懸掛的圖紙與生產(chǎn)的產(chǎn)品不符:第一次發(fā)現(xiàn)警告;第二次發(fā)現(xiàn)員工扣5元,車間主管扣5塊;第三次員工扣10塊,車間主管扣10塊以此類推。、機(jī)臺(tái)懸掛的作業(yè)指導(dǎo)書與生產(chǎn)的產(chǎn)品不符:第一次發(fā)現(xiàn)警告;第二次發(fā)現(xiàn)員工扣5元,車間主管扣5塊;第三次員工扣10塊,車間主管扣10塊以此類推。、機(jī)臺(tái)懸掛的小工單與生產(chǎn)的產(chǎn)品不符:第一次發(fā)現(xiàn)警告;第二次發(fā)現(xiàn)員工扣5元,車間主管扣5塊;第三次員工扣10塊,車間主管扣10塊以此類推。1)表單類:、機(jī)臺(tái)上首/末件檢驗(yàn)報(bào)告和機(jī)械零件加工巡(自)檢記錄表未按時(shí)間填寫,填寫數(shù)據(jù)錯(cuò)誤及未按作業(yè)作業(yè)指導(dǎo)書要求填寫:第一次發(fā)現(xiàn)警告;第二次發(fā)現(xiàn)員工扣5元,巡檢QC扣5塊;第三次車間主管扣10塊,品質(zhì)主管扣10塊以此類推。、生產(chǎn)部 設(shè)備日常點(diǎn)檢表未按時(shí)間點(diǎn)檢和填寫:第一次發(fā)現(xiàn)警告;第二次發(fā)現(xiàn)員工扣5元,車間主管扣5塊;第三次員工扣10塊,車間主管扣10塊以此類推。、注塑車間和沖壓車間模具履歷表,數(shù)控車間和絲桿車間刀具壽命跟進(jìn)表未按要求填寫:第一次發(fā)現(xiàn)警告;第二次發(fā)現(xiàn)員工扣5元,車間主管扣5塊;第三次員
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026貴州貴陽(yáng)長(zhǎng)黔汽車銷售服務(wù)有限公司招聘考試備考試題及答案解析
- 樂(lè)清市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)1名下屬事業(yè)單位工作人員考試備考試題及答案解析
- 2026年紹興嵊州市水務(wù)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員8人筆試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026湖南長(zhǎng)沙廣播中心招聘考試參考試題及答案解析
- 2026廣西梧州市萬(wàn)秀區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)招聘社區(qū)殘協(xié)專職委員3人考試參考試題及答案解析
- 2026年河南醫(yī)藥大學(xué)誠(chéng)聘研究生輔導(dǎo)員10名考試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026重慶九龍坡區(qū)鐵馬小學(xué)校招聘3人考試參考試題及答案解析
- 2026年甘肅省平?jīng)鍪星f浪縣第一批城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員招聘47人筆試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026江蘇泰州市興化市人才儲(chǔ)備中心招募見(jiàn)習(xí)人員(第1號(hào))考試參考試題及答案解析
- 2026福建漳龍集團(tuán)有限公司面向集團(tuán)競(jìng)聘權(quán)屬地產(chǎn)集團(tuán)兩個(gè)副總經(jīng)理崗位2人考試備考試題及答案解析
- 輸血科院感知識(shí)要點(diǎn)
- 幼兒園STEAM教育評(píng)價(jià)體系-洞察與解讀
- 山東建筑大學(xué)土木工程材料期末考試復(fù)習(xí)題及參考答案
- 第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)年終總結(jié)
- 四川省工傷課件
- 排風(fēng)工程安裝方案(3篇)
- 糧食存儲(chǔ)與安全知識(shí)培訓(xùn)課件
- 乳制品配送服務(wù)質(zhì)量保障措施
- 2025年7月19日四川省考補(bǔ)錄公務(wù)員面試真題及答案解析(政法崗)
- 秋天公開(kāi)課教學(xué)課件
- 保密文件流轉(zhuǎn)管理辦法
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論