1、廈門大唐房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司員工著裝管理規(guī)定修訂記錄修改內(nèi)容修改人批準(zhǔn)人發(fā)布日期廈門大唐房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司員工著裝管理規(guī)定第一章總則第一條 為不斷提升公司整體形象，展示員工精神面貌，對(duì)公司員工工裝的定制、發(fā)放、著裝進(jìn)行統(tǒng)一管理，特制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于大唐房地產(chǎn)集團(tuán)本部，廈門城市公司及漳州二級(jí)公司，其他下屬城市公司/二級(jí)公司參照?qǐng)?zhí)行。第二章 管理職責(zé)第三條行政部負(fù)責(zé)員工工裝制作和發(fā)放，并檢查各部門員工制服著裝情況。第四條 人力資源部負(fù)責(zé)協(xié)助行政部對(duì)未滿一年離職員工工裝攤銷費(fèi)用進(jìn)行收繳。行政部負(fù)責(zé)組織對(duì)試用期滿后的正式員工進(jìn)行工裝量體定制。第五條 各部門總經(jīng)理負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督本部門員工的工

2、裝著裝情況。第三章 著裝要求第六條 員工夏季（6月1日至10月31日）每周一必須按規(guī)定統(tǒng)一穿著工裝（夏裝）。公司大型會(huì)議或有關(guān)活動(dòng)時(shí)有要求的必須統(tǒng)一穿著公司工裝。第七條 員工應(yīng)愛(ài)惜工裝，保持工裝的清潔、平整，不得隨意改動(dòng)工裝款式。（1）員工應(yīng)盡量減少工裝在非工作時(shí)間的損耗。（2）員工穿著工裝應(yīng)搭配與服裝顏色款式得當(dāng)?shù)男m，鞋子應(yīng)該保持清潔光亮。（3）女員工穿著工裝要自然得體，提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應(yīng)佩戴得當(dāng)；（4）男員工應(yīng)襯衣束腰，并扎系腰帶，不得挽袖或不系袖扣。第八條 員工在工作場(chǎng)合，不得出現(xiàn)以下情形的著裝：（1）吊帶服、背心、露背、低腰裝、低領(lǐng)裝、熱褲、短褲、超短裙、以及其他過(guò)于暴

3、露的服裝。（2）過(guò)于緊身、透視有損辦公場(chǎng)所正式氛圍的服裝。（3）拖鞋、運(yùn)動(dòng)涼鞋、沙灘鞋、夾腳趾鞋及其他過(guò)于隨意的鞋子。（4）標(biāo)有攻擊性、有損人格的標(biāo)語(yǔ)，或含有可能引發(fā)他人不安的印刷字體或圖案的服飾。（5）其他與辦公場(chǎng)所不協(xié)調(diào)、過(guò)于夸張，從而易引起同事、客戶、合作伙伴、其他外界機(jī)構(gòu)及人員反感，損害公司形象或品牌的著裝。第九條以上限制性原則的把握基于員工個(gè)人的生活常識(shí)和良好的判斷力，若員工無(wú)法確認(rèn)著裝是否合適，可參閱附件一：限制穿著服飾參考。第十條公司工裝指夏裝一套，女裝為長(zhǎng)袖襯衫+短袖襯衫+西裙（各一件），男裝為長(zhǎng)袖襯衫+短袖襯衫+西褲（各一件）。第四章 工裝管理第十一條 工裝（夏裝）配發(fā)年限為

4、2年，自領(lǐng)用之日起算，費(fèi)用由公司全額支付。第十二條 工裝應(yīng)妥善保管，在規(guī)定配發(fā)年限內(nèi)，若因個(gè)人原因造成工裝丟失、失竊或未到期破損，需提前換發(fā)，由員工本人向行政部提出補(bǔ)充采購(gòu)申請(qǐng)，費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。第十三條 新員工入職，試用期滿后，方可配備工裝。員工攤銷金額制服原價(jià)*(12-自領(lǐng)取工裝之日起已服務(wù)月份)12=第十四條 員工工裝折算期為12個(gè)月，如領(lǐng)用服裝未滿折算年限，不足折算期部分的成本費(fèi)，須在離職時(shí)繳還。員工成本費(fèi)用攤銷的計(jì)算公式：第十五條 規(guī)定期間內(nèi)，無(wú)特殊情況員工必須嚴(yán)格按照規(guī)定著裝。未按規(guī)定著裝者，第一次，口頭警告，第二次，罰款50元；超過(guò)兩次將參照廈門大唐房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司獎(jiǎng)懲管理規(guī)定警告條款予以處罰。第五章 附 則第十六條 本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施，全體員工負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。第十七條本規(guī)定自發(fā)