1、第PAGE19頁共NUMPAGES19頁2022年農(nóng)民工培訓(xùn)實施計劃農(nóng)民工崗前培訓(xùn)計劃為加強項目部管理人員、農(nóng)民工的安全培訓(xùn)教育，使工人學(xué)習(xí)并了解安全生產(chǎn)和勞動的法律、法規(guī)。掌握安全知識與技能，運用先進的科學(xué)的方法，避免并制止生產(chǎn)中存在不安全的行為，消除一切不安全因素，防止事故發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標。水利調(diào)度中心室內(nèi)裝修工程(二標段)工程項目部特制定農(nóng)民工培訓(xùn)計劃如下：一、培訓(xùn)內(nèi)容：1、法律法規(guī)培訓(xùn)日期：_年_月_日2、安全基礎(chǔ)知識培訓(xùn)日期：_年_月_日3、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程培訓(xùn)(同行業(yè)或本企業(yè)歷史事故案例分析)日期：_年_月_日4、崗位安全知識培訓(xùn)日期：_年_月_日_年_月_日5分階

2、段的危險源專項培訓(xùn)日期：裝飾裝修施工前二、培訓(xùn)地點：項目部會議室三、培訓(xùn)對象和時間：1、培訓(xùn)對象方面主要分為管理人員、特殊工種人員、一般性操作人員。2、培訓(xùn)的時間可分為定期(如：管理人員和特殊工種人員的年度培訓(xùn))和不定期培訓(xùn)(如：一般性操作工人的安全基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程培訓(xùn)，分階段的危險源專項培訓(xùn))3、培訓(xùn)人員為本項目部全體施工人員共：_人(1)主講人：章超木工：_人土建：_人架子工：_人電工：_人磚工：_人四、培訓(xùn)形式1、法律法規(guī)：集中培訓(xùn)講課；2、安全基礎(chǔ)知識。分工種培訓(xùn)，并發(fā)放建筑業(yè)農(nóng)民工入場安全知識必須讀和施工現(xiàn)場操作人員入場安全須知手冊閱讀。3、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)

3、章制度和操作規(guī)程培訓(xùn)，同行業(yè)或本企業(yè)歷史事故安全分析，集中講解。4、崗位安全培訓(xùn)。針對不同工種，不同崗位進行針對性培訓(xùn)。五、考核方式1、采用書面開卷考試；2、采用書面閉卷考試;3、現(xiàn)場操作。六、培訓(xùn)效果評估方式：1、間接培訓(xùn)效果采用培訓(xùn)后問卷形式，進行評價培訓(xùn)效果。2、直接培訓(xùn)效果，根據(jù)考核分數(shù)來確定安全培訓(xùn)的效果。3、現(xiàn)場培訓(xùn)效果的評價，依據(jù)主要是在培訓(xùn)后現(xiàn)場檢查施工過程中出現(xiàn)違章情況和發(fā)生安全事故的頻數(shù)進行評估。_華南裝飾設(shè)計工程有限公司_分公司項目部水利調(diào)度中心室內(nèi)裝修工程(二標段)農(nóng)民工崗前培訓(xùn)計劃_華南建筑裝飾設(shè)計工程有限公司公司_分公司省農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)計劃實施方案根據(jù)_解決農(nóng)民

4、工問題的若干意見(國發(fā)_號)、勞動保障部_農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃_(勞社部發(fā)_號)和_省人民_加強農(nóng)民工工作_精神，為切實抓好_省農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)計劃，特制訂本實施方案。一指導(dǎo)思想以“提升技能、穩(wěn)定就業(yè)、促進發(fā)展”為主題，緊緊圍繞我省經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級需要，運用財政補貼政策，_用人單位、各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，大力開展在粵農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)，促進農(nóng)民工提高技能和穩(wěn)定就業(yè)，培養(yǎng)適用型技能農(nóng)民工隊伍，促進我省經(jīng)濟社會發(fā)展。二、基本原則(一)堅持六個結(jié)合，突出_特色。堅持與提高農(nóng)民工_就業(yè)程度相結(jié)合。以企業(yè)需求為導(dǎo)向，大力推進定向培訓(xùn)、勞務(wù)合作、對口扶貧、勞務(wù)代理等工作，促進

5、農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供穩(wěn)定合格的勞動力供給。堅持與培養(yǎng)中高級技能人才相結(jié)合。加快培養(yǎng)適用型技能農(nóng)民工隊伍，促進我省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級，滿足企業(yè)用工需求。堅持與創(chuàng)新培訓(xùn)模式相結(jié)合。大力推進校企合作培訓(xùn)模式，充分發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)與用人單位兩方面的優(yōu)勢，建立農(nóng)民工培訓(xùn)與就業(yè)緊密結(jié)合的新機制。堅持與加強就業(yè)和勞動保障管理相結(jié)合。重點扶持用工規(guī)范的用人單位加強培訓(xùn)，促進企業(yè)規(guī)范用工，優(yōu)化我省用工環(huán)境。堅持與督促企業(yè)落實培訓(xùn)責(zé)任相結(jié)合。突出重點，集中資金扶持有愿望和條件_農(nóng)民工培訓(xùn)的用人單位，點面結(jié)合，促進企業(yè)切實履行農(nóng)民工培訓(xùn)義務(wù)。堅持完成培訓(xùn)任務(wù)與提高培訓(xùn)質(zhì)量相結(jié)合。確保參加培訓(xùn)的農(nóng)民工絕大

6、部分能考取職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書。(二)堅持二個導(dǎo)向。在培訓(xùn)規(guī)劃上堅持以當?shù)亟?jīng)濟和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級為導(dǎo)向；在培訓(xùn)實施上堅持以用人單位的需求為導(dǎo)向。(三)堅持二個創(chuàng)新。創(chuàng)新培訓(xùn)模式，建立政府統(tǒng)籌、企業(yè)導(dǎo)向、社會參與、個人努力的聯(lián)動機制；創(chuàng)新投入機制，建立政府、用人單位和個人共擔經(jīng)費的培訓(xùn)投入機制。三、目標任務(wù)(一)總體目標。_-_年，_萬在粵農(nóng)民工參加技能提升培訓(xùn)，年均培訓(xùn)_萬人；培訓(xùn)后獲得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的比率達到90以上，與用人單位簽訂_年以上勞動合同的比率不低于80。_年任務(wù)按勞動保障部的要求執(zhí)行(二)任務(wù)下達。原則上以各地上年度辦理就業(yè)登記的外來流動就業(yè)人數(shù)為基數(shù)，

7、綜合考慮各地培訓(xùn)鑒定能力、地方資金配套等因素，每年_月底前將農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)任務(wù)分解下達到各市，各市于_月底前下達到縣區(qū)和用人單位。(三)培訓(xùn)和補貼對象。培訓(xùn)對象是在我省城鎮(zhèn)就業(yè)的農(nóng)民工，其中外省農(nóng)民工不少于70，外來城鎮(zhèn)戶籍流動就業(yè)人員可參照執(zhí)行。財政補貼對象是指經(jīng)定點培訓(xùn)獲得專項職業(yè)能力證書、國家職業(yè)資格證書，并與用人單位簽訂一年以上勞動合同的農(nóng)民工(含城鎮(zhèn)戶籍外來工)。四、工作措施(一)開展用工檢查摸底，全面掌握在粵農(nóng)民工情況。加強就業(yè)管理，嚴格執(zhí)行就業(yè)登記和用工登記制度。從_年開始，每年的下半年由各地級市統(tǒng)一_開展一次對農(nóng)民工就業(yè)情況檢查摸底。各地要組成勞動保障監(jiān)察、就業(yè)服務(wù)管理、勞動關(guān)

8、系、勞動工資、等科(處)室、單位參加的聯(lián)合檢查組，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障機構(gòu)，采用用人單位、農(nóng)民工個人自報和隨機抽查、重點檢查等辦法，對轄區(qū)內(nèi)用人單位使用農(nóng)民工情況進行全面摸查，開展用工登記和就業(yè)登記，核發(fā)_省就業(yè)失業(yè)手冊，并將調(diào)查結(jié)果錄入“農(nóng)民工培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)”，建立農(nóng)民工信息庫。(二)開展培訓(xùn)需求調(diào)研，制定培訓(xùn)規(guī)劃和具體的計劃。在用工調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，各市勞動保障部門還要通過_用人單位定期自報和公開征集等方式，廣泛收集用人單位對農(nóng)民工的培訓(xùn)需求，建立農(nóng)民工培訓(xùn)需求數(shù)據(jù)庫。要結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制訂農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃，按計劃制訂分期培訓(xùn)的具體方案，確定每期重點培訓(xùn)工種，編發(fā)培訓(xùn)目

9、錄及補貼標準向社會公布，統(tǒng)籌_農(nóng)民工培訓(xùn)。各市應(yīng)于每年_月底前將當年農(nóng)民工培訓(xùn)計劃報省農(nóng)民工培訓(xùn)工作辦公室(省就業(yè)服務(wù)管理中心)。(三)認定農(nóng)民工定點培訓(xùn)機構(gòu)，實行定點培訓(xùn)。制訂實施全省統(tǒng)一的農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)定點機構(gòu)認定和管理辦法，認定一批農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)定點機構(gòu)。定點機構(gòu)主要包括三類：1.用人單位農(nóng)民工技能培訓(xùn)就業(yè)基地。主要承擔本單位農(nóng)民工和勞務(wù)幫扶地區(qū)輸出勞動力的培訓(xùn)；對在行業(yè)內(nèi)具有優(yōu)勢的用人單位培訓(xùn)機構(gòu)，經(jīng)縣以上勞動保障部門批準可承擔行業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)。2.勞動保障部門農(nóng)民工定點培訓(xùn)機構(gòu)。從各級勞動保障部門所屬的技工學(xué)校和就業(yè)訓(xùn)練中心、百萬農(nóng)村青年技能培訓(xùn)工程基地、高技能人才實訓(xùn)基地中認

10、定，主要承擔不具備培訓(xùn)條件的用人單位和高級以上技能農(nóng)民工的培訓(xùn)。3.社會農(nóng)民工定點培訓(xùn)機構(gòu)。從社會各類職業(yè)培訓(xùn)教育機構(gòu)中認定，主要承擔特有行業(yè)工種及具有比較優(yōu)勢工種的培訓(xùn)。(四)依托用人單位，多形式開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)。農(nóng)民工培訓(xùn)必須堅持以用人單位崗位需求為導(dǎo)向，以在崗培訓(xùn)為主要形式。要選擇技術(shù)工人需求量大、對職工培訓(xùn)積極性高的行業(yè)和企業(yè)為突破口，帶動其他行業(yè)和企業(yè)重視和加強農(nóng)民工技能培訓(xùn)。在培訓(xùn)方式上可采用以下幾種：1.用人單位自主培訓(xùn)。具有農(nóng)民工定點培訓(xùn)資格的用人單位，可按照國家職業(yè)標準，結(jié)合崗位技能要求，制定在崗農(nóng)民工培訓(xùn)計劃和教學(xué)大綱，報同級勞動保障部門批準后，自行_培訓(xùn)，經(jīng)考核鑒定領(lǐng)證

11、后按規(guī)定申請培訓(xùn)補貼。2.行業(yè)統(tǒng)籌培訓(xùn)。各行業(yè)協(xié)會可根據(jù)國家職業(yè)標準和行業(yè)通用技術(shù)工種的技能要求，制定行業(yè)工種培訓(xùn)教學(xué)標準、教學(xué)大綱和農(nóng)民工培訓(xùn)計劃，報省勞動保障廳批準后，指定行業(yè)內(nèi)具有農(nóng)民工定點培訓(xùn)資格的用人單位開展行業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)，并按規(guī)定申請培訓(xùn)補貼。3.勞動保障部門_培訓(xùn)。對不具備培訓(xùn)條件或不履行農(nóng)民工在崗培訓(xùn)義務(wù)的用人單位，由同級勞動保障部門制定農(nóng)民工培訓(xùn)計劃，向用人單位下達培訓(xùn)任務(wù)，統(tǒng)籌_農(nóng)民工到勞動保障部門或社會定點培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)，企業(yè)應(yīng)承擔培訓(xùn)費按規(guī)定分擔的部分。高技能農(nóng)民工培訓(xùn)原則上由勞動保障部門統(tǒng)籌_到高技能培訓(xùn)基地培訓(xùn)。各級勞動保障部門要從用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營需要出發(fā)，盡量采取

12、靈活方式，把培訓(xùn)與用人單位生產(chǎn)經(jīng)營的影響降到最低。4.校企合作培訓(xùn)。承擔農(nóng)民工培訓(xùn)的定點培訓(xùn)機構(gòu)要加強與用人單位合作，充分發(fā)揮用人單位在崗技能訓(xùn)練、場地、設(shè)備和專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)、師資力量的優(yōu)勢，共同制訂農(nóng)民工培訓(xùn)計劃和教學(xué)大綱，采取在用人單位設(shè)立培訓(xùn)基地或隨崗培訓(xùn)、培訓(xùn)機構(gòu)派師資上門授課，或選送農(nóng)民工到培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)共同_培訓(xùn)。5.農(nóng)民工自選培訓(xùn)。持有所在單位或擬接收單位同意推薦培訓(xùn)證明的農(nóng)民工，可到勞動保障部門認定的培訓(xùn)機構(gòu)，自主選擇政府規(guī)定的自選補貼工種參加培訓(xùn)，經(jīng)考核獲得相應(yīng)證書并到已定單位就業(yè)的按規(guī)定給予補貼。(五)規(guī)范培訓(xùn)標準和教學(xué)大綱，加強職業(yè)技能鑒定。制定實施全省統(tǒng)一的農(nóng)民工技能提

13、升培訓(xùn)標準和教學(xué)大綱。在培訓(xùn)學(xué)時上，參加國家職業(yè)資格或?qū)ｍ椖芰Y格培訓(xùn)的，按國家和省規(guī)定執(zhí)行；參加本省新開發(fā)工種技能培訓(xùn)的，由省統(tǒng)一學(xué)時標準。在培訓(xùn)內(nèi)容上，應(yīng)包括公共課程和技能培訓(xùn)課程，以實操培訓(xùn)為主，公共課程教材統(tǒng)一使用_省農(nóng)民進城務(wù)工指南。對參加培訓(xùn)的農(nóng)民工，各級職業(yè)技能鑒定機構(gòu)要本著方便、快捷的原則，積極提供技能鑒定和發(fā)證服務(wù)，適當降低收費。有條件的地級市，要根據(jù)本地區(qū)的需要，結(jié)合農(nóng)民工實際情況，協(xié)助省_開發(fā)適應(yīng)農(nóng)民工參加的新工種、新職業(yè)和專項能力培訓(xùn)鑒定標準、教材等資料，確保培訓(xùn)和鑒定質(zhì)量。(六)配套提供公共就業(yè)服務(wù)，促進農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)。各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)包括公益性職業(yè)介紹機構(gòu)要向農(nóng)

14、民工開放，加快在勞動力市場和就業(yè)服務(wù)大廳開設(shè)農(nóng)民工專門服務(wù)窗口，為農(nóng)民工免費提供政策咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。鼓勵社會就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為農(nóng)民工提供減免費服務(wù)。對提供免費服務(wù)的就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，各級政府要給予職業(yè)介紹補貼。對經(jīng)培訓(xùn)獲得相應(yīng)證書并達到用人單位上崗要求的農(nóng)民工，所在用人單位或協(xié)議接收單位要與其簽訂_年以上勞動合同，并作為申領(lǐng)培訓(xùn)補貼的依據(jù)。(七)加強區(qū)域勞務(wù)合作，提高農(nóng)民工_就業(yè)程度。進一步完善省際勞務(wù)合作和省內(nèi)對口勞務(wù)幫扶機制，加強輸入與輸出地在聯(lián)動_農(nóng)民工培訓(xùn)輸送就業(yè)的合作。將“百萬工程”與“農(nóng)民工培訓(xùn)計劃”結(jié)合起來，完善培訓(xùn)輸出基地和就業(yè)安置基地對接機制，探索推行“11”

15、培訓(xùn)就業(yè)模式，即對培訓(xùn)技能要求高和中級以上技能的農(nóng)村勞動力，由培訓(xùn)輸出基地_個月的基本技能培訓(xùn)，再到就業(yè)安置基地上崗強化培訓(xùn)，經(jīng)考核取得中級以上職業(yè)資格證書的，兩類基地可分別申請勞務(wù)輸出培訓(xùn)補貼和農(nóng)民工培訓(xùn)補貼，著力培養(yǎng)用人單位適用的中級以上技能人才。加快推進輸出、輸入地勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接和遠程可視見工系統(tǒng)建設(shè)，積極_開展勞務(wù)派遣工作，逐步提高農(nóng)民工_培訓(xùn)就業(yè)比例。(八)建立政府、用人單位、個人共擔的培訓(xùn)投入機制。1.費用分擔。農(nóng)民工技能培訓(xùn)鑒定所需費用，由財政根據(jù)培訓(xùn)等次定額補貼，不足部分由用人單位承擔70，農(nóng)民工個人承擔30。財政定額補貼基本標準由省統(tǒng)一制訂，每年根據(jù)各級財政資金安排情

16、況進行調(diào)整，并在分配下達年度培訓(xùn)任務(wù)時予以公布。各地也可按工種實行不同的補貼標準，并可根據(jù)當?shù)刎斄μ岣哐a貼標準，提高標準所需經(jīng)費由當?shù)刎斦袚?.確保培訓(xùn)時間。用人單位要積極調(diào)整農(nóng)民工工作時間，確保農(nóng)民工有時間參加培訓(xùn)，同時要確保農(nóng)民工培訓(xùn)期間的基本生活。3.職業(yè)培訓(xùn)補貼申領(lǐng)程序。農(nóng)民工經(jīng)培訓(xùn)獲得相應(yīng)職業(yè)證書并與用人單位簽訂_年以上勞動合同的，由所在用人單位向所屬勞動保障、財政部門申領(lǐng)補貼。農(nóng)民工自選工種培訓(xùn)，應(yīng)先墊付培訓(xùn)和鑒定費用，獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書的，由個人憑有關(guān)證件向就業(yè)所在地勞動保障部門申請補貼。4.職業(yè)介紹補貼。各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)(含公益性職業(yè)介紹機構(gòu))和實行全免費職業(yè)介紹服務(wù)

17、的社會職業(yè)介紹機構(gòu)，免費介紹農(nóng)民工就業(yè)的，按登記并推薦就業(yè)的農(nóng)民工人數(shù)，按省規(guī)定的標準進行補貼。5.農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定和職業(yè)介紹補貼的具體辦法，由省勞動保障廳會財政廳另行制定。四、保障措施(一)加強_保障。為確保農(nóng)民工培訓(xùn)計劃與“百萬工程”有機結(jié)合，農(nóng)民工培訓(xùn)工作由各級“百萬工程”領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負責(zé)統(tǒng)籌_實施。各地要切實加強_領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任，健全工作機制，層層抓落實，確保完成省下達的農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)任務(wù)。(二)加強經(jīng)費保障。各級勞動保障部門要根據(jù)農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)的需要，按照國發(fā)_和省政府貫徹意見的要求，做好經(jīng)費預(yù)算，協(xié)調(diào)當?shù)刎斦匆?guī)定安排農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)補貼資金，并納入財政年度預(yù)算

18、。企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定提取職工教育培訓(xùn)費，并按農(nóng)民工占全部職工比例，結(jié)合所承擔的培訓(xùn)任務(wù)，安排農(nóng)民工在崗技能提升培訓(xùn)經(jīng)費。對不履行義務(wù)的企業(yè)，按規(guī)定強制提取，用于政府_農(nóng)民工培訓(xùn)。中央財政補助資金主要用于資助外省籍農(nóng)民工培訓(xùn)，省本級和各地配套資金主要用于資助本省籍農(nóng)民工培訓(xùn)。(三)強化管理。加強政策配套，抓緊制訂實施全省統(tǒng)一的農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)計劃工作規(guī)程、農(nóng)民工定點培訓(xùn)機構(gòu)認定管理辦法、農(nóng)民工培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控和考核辦法、農(nóng)民工就業(yè)補助資金使用管理辦法等辦法。加快開發(fā)使用農(nóng)民工培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)，實行信息化管理。(四)加強宣傳發(fā)動。各地要制定“農(nóng)民工培訓(xùn)計劃”的宣傳方案，創(chuàng)新宣傳手段，開展多層次、多形

19、式的宣傳推廣活動，充分調(diào)動農(nóng)民工和用人單位參與計劃的積極性和主動性，營造良好社會氛圍。2022年農(nóng)民工培訓(xùn)實施計劃（二）(一)農(nóng)民工夜校各施工總承包單位要在施工現(xiàn)場掛牌設(shè)立“農(nóng)民工夜?！?，夜校面積原則上為_平米，夜校內(nèi)應(yīng)有電視、錄像等必須的教學(xué)設(shè)備。每月定期_開展建筑專業(yè)分包單位、勞務(wù)分包單位農(nóng)民工培訓(xùn)教育工作。對每一位農(nóng)民工培訓(xùn)的時間為每月、每人不少于_次(_個學(xué)時)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括。國家、省市及有關(guān)部門制定的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)；建設(shè)工程施工現(xiàn)場安全管理相關(guān)標準規(guī)范、施工安全管理標準化相關(guān)文件；安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；典型事故和應(yīng)急救援案例分析；_市建筑業(yè)農(nóng)

20、民工安全篇、普法篇、生活篇、消防安全知識等。(二)培訓(xùn)計劃或培訓(xùn)需求項目部根據(jù)施工現(xiàn)場的實際情況及公司年度職工教育計劃，編制項目部的職工培訓(xùn)計劃，包括現(xiàn)場所有人員的繼續(xù)教育的培訓(xùn)計劃和需要取得相應(yīng)資格證書人員的培訓(xùn)需求和計劃?，F(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)應(yīng)當包括下列內(nèi)容。國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；典型事故和應(yīng)急救援案例分析；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。(三)對新入場的從業(yè)人員進行三級教育1.新入場從業(yè)人

21、員是指新入場的學(xué)徒工、_、委托培訓(xùn)人員、合同工、新分配的院校學(xué)生、參加勞動的學(xué)生、臨時借調(diào)人員、相關(guān)方人員、勞務(wù)分包人員等等。2.三級教育分為公司(分公司)級、項目部級、班組級安全教育。公司級崗前安全教育內(nèi)容應(yīng)當包括。國家、省市及有關(guān)部門制定的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)程；安全生產(chǎn)基本知識；本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；有關(guān)事故案例等。培訓(xùn)時間不少于_小時。項目級安全教育的主要內(nèi)容包括。本項目的安全生產(chǎn)狀況；本項目工作環(huán)境、工程特點及危險因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標準；自救互救、急救

22、方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理、發(fā)生安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急處理措施；安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；有關(guān)事故案例；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。培訓(xùn)時間不少于_小時。班組級安全教育的內(nèi)容包括。崗位安全操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程、勞動紀律、崗位責(zé)任、主要工作內(nèi)容、本工種發(fā)生過的案例分析；_市建筑施工作業(yè)人員安全生產(chǎn)知識教育培訓(xùn)考核試卷；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。培訓(xùn)時間不少于_小時。3.三級教育結(jié)束后，項目部進行考試。合格者發(fā)放崗位工作卡。(四)特種作業(yè)人員持證上崗1.特種作業(yè)人員是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者

23、本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。建筑行業(yè)(包括分包企業(yè))特種作業(yè)人員主要包括電工、電焊工、架子工、起重操作工等。特種作業(yè)人員必須取得有關(guān)主管部門頒發(fā)的資格證才能上崗操作。未按規(guī)定復(fù)審的證件作廢。2.施工現(xiàn)場建立健全特種作業(yè)人員_并實行動態(tài)管理，調(diào)出人員應(yīng)及時標明，其特種作業(yè)操作證應(yīng)及時撤出，確保與現(xiàn)場的實際操作人員相符合。(五)其他人員教育1.采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料施工時，應(yīng)對操作人員進行有針對性的安全教育。2.對安全生產(chǎn)管理有重大影響的重要、關(guān)鍵崗位人員(包括：重要操作崗位人員、技術(shù)人員、管理人員等)應(yīng)進行具有針對性的專業(yè)技能和崗位教育。(六)安全技術(shù)交底等班前安全活

24、動施工單位技術(shù)人員應(yīng)每天對作業(yè)人員進行安全交底，并保存交底記錄和操作人員的簽字記錄。班組長應(yīng)認真執(zhí)行班前活動制度，生產(chǎn)班組必須認真執(zhí)行班組安全活動制度。在班前要對所有機具、設(shè)備、防護用品及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，并針對專業(yè)特點、當天施工任務(wù)和生產(chǎn)條件，提出注意事項和防范措施。班組安全活動每天進行，并有記錄，尤其是變換工作內(nèi)容或工作地點的時候要_所有人員進行安全教育。由班組兼職安全員填寫并保存相關(guān)記錄。不得以布置生產(chǎn)工作替代安全活動內(nèi)容。2022年農(nóng)民工培訓(xùn)實施計劃（三）一、指導(dǎo)思想1、千方百計為農(nóng)民工解難脫困，大力加強農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作，搞好這項工作對于社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟又好又快持續(xù)健康發(fā)展，深

25、入貫徹落實_和實踐_具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的戰(zhàn)略意義。2、實施_年農(nóng)民工培訓(xùn)計劃任務(wù)重，責(zé)任大。困難客觀存在，難度顯而易見。但是，在農(nóng)民工最需要幫助的關(guān)鍵時刻，技能培訓(xùn)學(xué)校就是農(nóng)民工兄弟最可靠的娘家，幫扶一把，共度危難是學(xué)校義不容辭的責(zé)任。3、在短時間內(nèi)大規(guī)模地開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作是培訓(xùn)工作面臨的新挑戰(zhàn)。我們要以時不我待、克難創(chuàng)新的精神，不等待，不依靠，不言難，勇于挑重擔，堅決完成任務(wù)。二、培訓(xùn)任務(wù)參訓(xùn)對象包括返鄉(xiāng)農(nóng)民工，在崗農(nóng)民工和非農(nóng)民工身份的在崗、下崗職工。三、培訓(xùn)實施辦法培訓(xùn)實施的總原則。統(tǒng)籌規(guī)劃，分級_，統(tǒng)一施教，確保質(zhì)量。1參加，研究和解決計劃實施中的問題。2、每周向勞動局報告

26、計劃實施進度情況。3、年末對計劃執(zhí)行進行全面評估，對培訓(xùn)成績突出者給予獎勵。3培訓(xùn)計劃.12022年農(nóng)民工培訓(xùn)實施計劃（四）_年關(guān)于職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)的工作計劃為貫徹落實中省市縣關(guān)于農(nóng)民工培訓(xùn)的相關(guān)文件精神，提高柑子鎮(zhèn)農(nóng)民工素質(zhì)和就業(yè)能力，進一步促進農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，特制定農(nóng)民工培訓(xùn)計劃。一、指導(dǎo)思想全面貫徹落實_和人才觀，堅持培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合方針，緊密結(jié)合企業(yè)人才需求，大力開展農(nóng)民工培訓(xùn)為在本區(qū)就業(yè)農(nóng)民工提供有效的培訓(xùn)和服務(wù)，提高其技能水平和就業(yè)能力。二、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)：為了此項活動能順利、扎實、高效進行，特成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組：組長。謝勛評(學(xué)校黨支部書記、校長)負責(zé)學(xué)校培訓(xùn)的全面

27、工作，對各部門的工作情況進行考核和獎懲。副組長。黃碧瓊(學(xué)校副校長、工會主席)負責(zé)的培訓(xùn)日常工作，協(xié)助組長做好考核和獎懲工作。成員。胡小平謝世倫鄢玲梅朱恒甘金昌汪_張興全學(xué)校設(shè)立培訓(xùn)工作_，辦公室設(shè)在招生就業(yè)處，胡小平同志任辦公室主任。具體負責(zé)學(xué)校培訓(xùn)工作的行事歷、資料收集，檔案管理等。四、目標任務(wù)建立和完善政府統(tǒng)籌、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、行業(yè)推進、企業(yè)和中職學(xué)校自主、民間力量積極參與的多元化農(nóng)民工培訓(xùn)體系，逐步形成就業(yè)導(dǎo)向、政策扶持、社會參與的運行機制。五、培訓(xùn)對象培訓(xùn)對象主要以具有初中以上文化程度、思想素質(zhì)較高，身體健康中青年農(nóng)民工為主。六、培訓(xùn)時間：培訓(xùn)期間每天上午9：_至12：00四節(jié)為各專業(yè)理論

28、課，下午15：_至17：30三節(jié)為各專業(yè)實訓(xùn)課。七、培訓(xùn)人數(shù)。根據(jù)政府要求，本年度培訓(xùn)人數(shù)_人次。八、主要內(nèi)容1、為農(nóng)民工進行電腦技能和培訓(xùn)，以保障廣大農(nóng)民工的基本文化權(quán)益，引導(dǎo)他們尋求積極、健康的文化休閑方式。2、為農(nóng)民工進行操作技能，培訓(xùn)不得增加農(nóng)民工負擔。做好跟蹤服務(wù)和就業(yè)指導(dǎo)工作。各類教育培訓(xùn)機構(gòu)和中介_要主動參與農(nóng)村勞動力就業(yè)市場體系建設(shè)并發(fā)揮積極作用，為學(xué)員就業(yè)創(chuàng)造條件并提供信息服務(wù)。3、建立農(nóng)民工培訓(xùn)人才資源庫，為農(nóng)村勞動力就業(yè)市場體系建設(shè)奠定基礎(chǔ)。4、用好扶持政策，調(diào)動農(nóng)民工參加培訓(xùn)的積極性。對參加培訓(xùn)的農(nóng)民工可通過免培訓(xùn)費和就業(yè)中介費等形式實行補貼或獎勵，對農(nóng)民工進行職業(yè)技能

29、鑒定免收費標準，調(diào)動廣大農(nóng)民參加培訓(xùn)的自覺性。5、堅持培訓(xùn)與輸出相結(jié)合，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)率。各級_要及時為培訓(xùn)機構(gòu)提供就業(yè)信息，培訓(xùn)機構(gòu)也要主動與用工單位搞好校企合作，根據(jù)市場就業(yè)信息，開展訂單培訓(xùn)。6、及時推介接受培訓(xùn)的農(nóng)民工，使受訓(xùn)農(nóng)民工能盡快轉(zhuǎn)移出去。引導(dǎo)和鼓勵培訓(xùn)機構(gòu)建立重點為農(nóng)民工服務(wù)的勞務(wù)中介_，為轉(zhuǎn)移就業(yè)提供全程、全方位服務(wù)，實現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)的良性聯(lián)動，力爭培訓(xùn)一個，輸出一個。7、開放圖書室，豐富藏書，是農(nóng)民工在業(yè)余時間豐富社會知識。2022年農(nóng)民工培訓(xùn)實施計劃（五）一、加強農(nóng)民工疾病預(yù)防控制和適齡兒童免疫工作(一)疾病監(jiān)測、擬于第季度，在北京、天津、上海、廣東、浙江、江蘇、福建等省(

30、直轄市)，開展農(nóng)民工傳染病防控工作調(diào)研。主要內(nèi)容包括：了解大城市外來務(wù)工人員尤其是農(nóng)民工傳染病發(fā)病、死亡基本情況及其相關(guān)影響因素；通過問卷、走訪、座談會等形式調(diào)查當?shù)剞r(nóng)民工傳染病疫情報告及現(xiàn)場調(diào)查處理中存在的困難和問題，分析問題產(chǎn)生的原因；了解各地在加強外來人口尤其是農(nóng)民工傳染病預(yù)防控制工作中的做法和成功經(jīng)驗。、第季度，針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，進一步完善目前傳染病疫情監(jiān)測與防治工作規(guī)范；對于需要政府其他部門協(xié)同解決的問題，提出具體的措施建議，報_農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室。(二)防治艾滋病。在實際工作中，由于農(nóng)民工流動性比較強，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對他們的健康教育、疾病監(jiān)測、治療隨訪等工作存在一定難度，各地也因為經(jīng)費原因，未將農(nóng)民工的宣教、檢測，尤其是免費治療工作納入日常工作。鑒于上述問題的復(fù)雜性，我們計劃在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，商財政部、勞動保障