1、第 PAGE41 頁 共 NUMPAGES41 頁企業(yè)目標責(zé)任書企業(yè)目標責(zé)任書1 為貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，切實防止重大事故，減少各類一般事故的發(fā)生，根結(jié)合新區(qū)實際情況，新區(qū)管委會決定和（企業(yè)）簽訂安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書如下： 一、目標1、企業(yè)單位不發(fā)生一次死亡1人以上的職工傷亡事故。2、企業(yè)職工因工死亡人數(shù)不超過0人。3、企業(yè)職工因工重傷人數(shù)不超過0人。4、企業(yè)不發(fā)生一次死亡1人以上或者傷5人以上，或直接財產(chǎn)損失15萬以上的火災(zāi)事故。二、安全生產(chǎn)管理工作1、建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐級簽訂安全責(zé)任書，有完成責(zé)任書規(guī)定的各項指標的有效措施，確保責(zé)任書各項指標的完成。

2、2、每季度至少開展一次安全生產(chǎn)大檢查，并根據(jù)企業(yè)的具體情況，適時組織專項檢查。3、及時向新區(qū)安全生產(chǎn)委員會報告各類重大事故。4、經(jīng)常開展安全生產(chǎn)宣傳教育工作，提高職工安全意識，營造人人講安全的氛圍。5、企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和人員落實，能開展正常工作。6、各企業(yè)分別在7月20日和200_年1月10日前，將安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任落實情況、安全生產(chǎn)工作開展情況、各項考核指標的完成情況，書面報告新區(qū)安全生產(chǎn)委員會辦公室。7、年度考核在各企業(yè)自行考核的基礎(chǔ)上，由新區(qū)安全生產(chǎn)委員會對責(zé)任單位進行綜合評定，公布考核結(jié)果。8、責(zé)任書簽字人工作變動，接任人自然簽字人。（企業(yè)）簽字人：簽字人：企業(yè)目標責(zé)任書2 一、

3、目的 在完善公司以經(jīng)理負責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動下屬公司經(jīng)營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力；建立總部對下屬公司的經(jīng)營目標責(zé)任考核體系，以加強總公司對下屬公司的有效監(jiān)控；推動下屬公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標評價體系替代粗線條的考評；推動下屬公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強下屬公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力。特制訂本年度經(jīng)營目標責(zé)任書。二、經(jīng)營目標1、20_年年度考核期間：20_年12月26日至20_年12月25日。2、全年實現(xiàn)經(jīng)營盈余_萬。（不含酒店固定資產(chǎn)折舊）三、管理目標1、提高酒店服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)人員素質(zhì)，最大限度減少

4、客人投訴。2、做好營業(yè)，穩(wěn)定客源的同時，不斷開發(fā)新客源。3、嚴格遵守酒店的各項規(guī)章制度,高標準嚴要求使酒店各部門上下團結(jié)一致，齊心協(xié)力開創(chuàng)良好的局面。4、樹立廉潔自律的風(fēng)氣，杜絕任何危害酒店利益行為的發(fā)生。5、不斷完善管理制度，提高管理人員的素質(zhì)。6、營造寬松、向上、自律、高效、有序、團結(jié)、互愛的工作氛圍，逐步提高經(jīng)營業(yè)績。7、完善員工標準操作流程體系；定量分解服務(wù)流程，總結(jié)出郡琳服務(wù)要求標準，形成工作守則；8、完善的員工考核體系；征求員工意見，力求員工收入做到公平、更貼近按勞付酬；9、制定全年員工培訓(xùn)方案，保障服務(wù)水平提升；全年各部門員工培訓(xùn)不低于4次，每季度培訓(xùn)1次為強制性考核指標；10、

5、擬定員工內(nèi)部晉升體系；普通員工/經(jīng)理人員培養(yǎng)方案；四、營銷管理目標：1、制定全年營銷框架；對重大節(jié)日提前2-3個月擬出銷售方案，2、對婚宴、壽宴重新規(guī)劃；與禮儀公司合作，圍繞增值服務(wù)擬出郡琳酒店婚、壽宴框架方案；3、客戶管理方案；老客戶維護，（特別是協(xié)議客戶）新客戶開發(fā)目標，擬定酒店重點消費客戶群及服務(wù)辦法（主力消費客戶，可考定期舉行活動穩(wěn)定這一客戶群），每季度寫出客戶消費情況分析報告；4、全年新增項目創(chuàng)新計劃；第一是出品（特色菜品/茶品/客房特色布置/康樂特色服務(wù)），第二是營銷（銷售方式/理念），第三是服務(wù)（個性/特色/增值）。五、設(shè)施設(shè)備管理目標：保證各部門設(shè)施設(shè)備干凈、正常運行，對各營運

6、部門進行監(jiān)督；六、安全目標、全年火災(zāi)損失控制在1000.00元以下；、全年盜竊事故應(yīng)控制在兩次及以下；、全年無食品中毒事件發(fā)生；、全年設(shè)備運行事故損失控制在3000.00元以下；、全年經(jīng)營無死亡、重傷事故。企業(yè)目標責(zé)任書3 為保障礦山生產(chǎn)安全，防止礦山事故發(fā)生，保護礦山職工人身安全，促進采礦業(yè)發(fā)展，根據(jù)(中華人民共和國礦產(chǎn)資源法)、(中華人民共和國礦山安全法)和(中華人民共和國生產(chǎn)安全法)之規(guī) 定，特簽訂礦山企業(yè)安全生產(chǎn)目標責(zé)任書。具體內(nèi)容如下：1、礦山企業(yè)在設(shè)立、開采經(jīng)營或關(guān)閉時，都必須具備保障安全生產(chǎn)的必要條件，切實遵守國家有關(guān)勞動安全的法律、法規(guī)。2、礦山企業(yè)必須具有保障安全生產(chǎn)的設(shè)施，

7、對具有危險的高速運轉(zhuǎn)設(shè)備必須增設(shè)防護網(wǎng)或防護欄，并經(jīng)常檢修；對具有危險的電氣設(shè)備和線路要經(jīng)常檢修，防止漏電或觸電。3、礦山企業(yè)必須建立健全安全管理制度和操作規(guī)程，安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程必須具有針對性、操作性和科學(xué)性。尤其是對爆炸物品保管使用，必須嚴按“日用日買退”的規(guī)定辦理；在爆破時，人員必須到距爆破地點200米以外的安全地帶躲避，實行中午、下午兩次集中統(tǒng)一爆破。對開采階段高度、平臺寬度和邊坡角必須滿足安全作業(yè)和邊坡穩(wěn)定的需要，對邊坡上部的散土、碎石必須及時清理。4、礦山企業(yè)必須采取有效措施，逐步提高職工勞動條件。5、礦山企業(yè)必須強化礦山企業(yè)內(nèi)部管理工作，教育礦業(yè)從業(yè)人員遵守安全生產(chǎn)法律、

8、法規(guī)，不違章指揮從業(yè)人員冒險作業(yè)，對不按操作規(guī)程作業(yè)的從業(yè)人員及時進行批評和處分。6、礦山企業(yè)要進行經(jīng)常性的事故隱患檢查，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時治理。7、礦山企業(yè)對開采過程中造成的地質(zhì)災(zāi)害要及時治理和恢復(fù)。礦山企業(yè)運輸機械和道路要具備保障安全生產(chǎn)的條件。8、礦長必須具備安全生產(chǎn)的基本知識。9、礦山企業(yè)必須積極接受監(jiān)督檢查，對主管部門提出的整改意見要按要求徹底整改。10、礦長作為礦山安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對礦山安全生產(chǎn)負全面責(zé)任，其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能機構(gòu)人員及一線生產(chǎn)人員在各自的崗位范圍內(nèi)承擔相應(yīng)的責(zé)任。以上內(nèi)容每項10分，每項經(jīng)考核不合格的要立即或限期整改，綜合考核不滿80分的要停產(chǎn)整頓，經(jīng)兩次停產(chǎn)

9、整頓依然達不到要求的要依法吊銷相關(guān)證照。企業(yè)目標責(zé)任書4 為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，做好公司20_年度安全生產(chǎn)工作，強化企業(yè)內(nèi)部安全管理，落實單位負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，按照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，特制訂20_年安全生產(chǎn)目標責(zé)任書。 一、工作目標：1.安全事故為“0”。2.職業(yè)病事故為“0”。3.傷害事故為“0”。4.安全隱患的整改率達100%5.法規(guī)規(guī)定的各項衛(wèi)生標準二、職工工作任務(wù)：1、平時要認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行

10、國家和上級安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標準，堅決服從廠（公司）安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)，爭做好安全生產(chǎn)工作的模范。2、認真學(xué)習(xí)和嚴格遵守企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組頒布的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，不違章作業(yè)，并有權(quán)勸阻制止他人違章作業(yè)。3、精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。4、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現(xiàn)場，做好詳細記錄。5、作業(yè)前認真做好安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時處理和報告。6、加強設(shè)備維護，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，搞好文明生產(chǎn)。7、上崗必須按規(guī)定著裝

11、，妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。8、積極參加各種安全活動。9、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令。三、附則1.本責(zé)任書有效期限為一年，即：20_年1月1日至20_年12月31日。2.本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。安全生產(chǎn)辦公室負責(zé)人簽字：責(zé)任人簽字：企業(yè)目標責(zé)任書5 為切實提高公司部門安全生產(chǎn)責(zé)任意識，確保我公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底全覆蓋的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，形成各司其職、各負其責(zé)、齊抓共管的安全生產(chǎn)管理格局，按照管生產(chǎn)必須管安全、一級監(jiān)督一級，一級對一級負責(zé)的原則，落實一崗雙責(zé)，公司總經(jīng)理與安全環(huán)保部簽訂20_年安全目標責(zé)任書。 一、工作目標1、重大人身傷亡事故為

12、零。2、重大火災(zāi)事故為零。3、重大爆炸事故為零。4、重大交通事故為零。5、重大生產(chǎn)事故為零。6、重大設(shè)備事故為零。7、三廢排放符合國家標準，較大污染事故和重大污染事故為零。8、多人急性中毒事故為零。9、輕傷率小于3。10、最大限度的減少一般事故，安全隱患整改率達100%。11、職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定各項工業(yè)衛(wèi)生標準。二、責(zé)任內(nèi)容1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范。2、監(jiān)督檢查企業(yè)的各類人員、各部門的安全生產(chǎn)工作及安全生產(chǎn)責(zé)任的落實。3、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織制訂本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)（操作）規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。4、組織制定環(huán)境管理規(guī)章制度。

13、督促、檢查公司的環(huán)境管理工作，及時消除環(huán)境、職業(yè)健康安全事件（事故）隱患。5、組織安全教育培訓(xùn)和安全活動，開展安全思想意識和安全技術(shù)知識教育；總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術(shù)及現(xiàn)代安全管理方法。6、組織對全公司危害辨識和風(fēng)險評價信息進行評審，發(fā)布年度重大危險源清單，并監(jiān)督重大危險源安全應(yīng)急預(yù)案的編制和演練。7、組織安全生產(chǎn)檢查，督促隱患整改，對現(xiàn)場重大隱患和緊急情況有權(quán)令其停止作業(yè)。8、督促企業(yè)和項目安全生產(chǎn)費用的正確使用，建立企業(yè)安全管理檔案。9、參加分包單位選擇考核，對分包單位安全生產(chǎn)能力提出評價意見。10、參加安全技術(shù)措施、安全專項施工方案的審核、專家論證。1

14、1、參與重大工程項目機械設(shè)備、安全防護設(shè)施的驗收。12、檢查督促有關(guān)部門和單位搞好安全裝備的維護保養(yǎng)和管理工作，監(jiān)督勞動防護用品的采購、供應(yīng)和產(chǎn)品質(zhì)量、防護性能檢查，監(jiān)督有毒有害作業(yè)人員得到勞動保護。13、組織開展安全生產(chǎn)月等重大安全活動，組織安全考核評比，會同工會認真開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)、交流、推廣安全生產(chǎn)先進管理方法、科研成果。14、指導(dǎo)基層安全生產(chǎn)工作，定期召開安全專業(yè)人員會議。15、編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，開展演練活動。16、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，參加事故調(diào)查處理，建立事故檔案。17、負責(zé)公司職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的運行指導(dǎo)與監(jiān)控；實施內(nèi)部管理體系審核，對發(fā)現(xiàn)的問

15、題督促采取糾正措施及時進行整改。18、組織開展安全生產(chǎn)評優(yōu)評先表彰工作；對有關(guān)責(zé)任單位、責(zé)任人員進行考評。19、負責(zé)與上級和地方有關(guān)安全主管部門的對接聯(lián)絡(luò)。20、指導(dǎo)監(jiān)督本系統(tǒng)內(nèi)各基層單位的安全責(zé)任制落實工作。21、負責(zé)公司安全生產(chǎn)委員會的日常工作。22、注重本部門安全信息的傳遞，確保及時、準確。23、在各類評優(yōu)中堅持安全生產(chǎn)一票否決制。24、本部門處理不了的、不能處理的要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報請示。三、考核1、考核時間：本責(zé)任書有效期為一年。即：20_年1月1日至20_年12月31日。2、考核依據(jù)1）國家、行業(yè)和地方有關(guān)安全生產(chǎn)管理有關(guān)法規(guī)、標準和規(guī)范。2）公司有關(guān)文件要求。3)本責(zé)任狀。3、考核方

16、式：20_年1月15日前，由部門自行總結(jié)報分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，統(tǒng)一送安全生產(chǎn)委員會辦公室存檔整理，在20_年第一次安委會上考核。四、附則本責(zé)任狀一式2份，公司1份、部門1份，簽字生效。責(zé)任人：日期：企業(yè)目標責(zé)任書6 甲方：溫州_第一建筑工程公司 乙方：企業(yè)經(jīng)理：為了切實貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，確?！耙匀藶楸荆踩a(chǎn)”的落實，保證工程建設(shè)的順利進行，同時保障現(xiàn)場一線全體員工人身健康與生命安全，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特此簽訂安全生產(chǎn)目標責(zé)任書。一、企業(yè)安全生產(chǎn)目標定為年標化率達到省廳規(guī)定的本企業(yè)創(chuàng)安全生產(chǎn)文明施工標化工地(省、市、區(qū)級)個數(shù)，所有在建工程項目均達到文明施工合格以上。二、

17、企業(yè)安全生產(chǎn)指標，杜絕重大人員傷亡事故，輕傷率控制在萬分之二以下，死亡率控制在零死亡。三、企業(yè)法人代表安全生產(chǎn)責(zé)任1、認真貫徹執(zhí)行國家和市有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī)、規(guī)范以及規(guī)章制度，掌握本企業(yè)的安全生產(chǎn)動態(tài)，定期研究安全工作并向企業(yè)有關(guān)會議報告安全生產(chǎn)情況和安全技術(shù)措施，檢查各項安全責(zé)任制的落實。對本企業(yè)安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、建立健全安全生產(chǎn)的保證體系，保證安全技術(shù)措施經(jīng)費的落實，以及提取創(chuàng)建文明標準化工地的專項資金。3、領(lǐng)導(dǎo)編制和實施本企業(yè)中長期整體規(guī)劃，以及年度特殊時期安全工作實施計劃。建立健全和完善本企業(yè)的各項安全生產(chǎn)管理制度及獎懲辦法。4、領(lǐng)導(dǎo)并支持安全管理人員或其它部門的監(jiān)

18、督檢查工作，并積極參與質(zhì)量安全生產(chǎn)大檢查。5、發(fā)生重大傷亡事故，領(lǐng)導(dǎo)組織本企業(yè)有關(guān)部門或人員進行調(diào)查、分析，查清事故原因，查明事故責(zé)任人的具體工作，監(jiān)督防范措施的制定和落實，預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生。四、為切實提高安全生產(chǎn)積極性，特實行獎罰如下：1、達到企業(yè)規(guī)定的安全生產(chǎn)目標要求獎8000元。2、達不到要求罰5000元。五、本責(zé)任書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：溫州_第一建筑工程公司乙方：簽章：簽字：_年_月_日企業(yè)目標責(zé)任書7 一、經(jīng)濟目標 1銷售額：確保萬元；力爭萬元。2回款率：確保95；力爭100。3新開發(fā)市場年銷售額10萬元以上的市場不少于兩個；4收集并開發(fā)成功年銷售額1萬元以上的新產(chǎn)品

19、不少于兩個。二、管理目標1建立健全銷售部門的考核制度、分配制度，完善公司營銷體系；2服從董事會、總經(jīng)理的管理，服從監(jiān)事會的監(jiān)督；3全年錯發(fā)產(chǎn)品次數(shù)為零；4顧客投訴次數(shù)為零。三、安全目標1杜絕一切中大型安全事故；2送貨駕駛員違章操作事故為零。四、成本目標1全年的銷售業(yè)務(wù)費控制在萬元（包括）；2全年的運輸費控制在萬元（包括）；3全年的差旅費用控制在萬元。五、精神文明目標1辦公室窗明幾凈、地面無污漬、無垃圾；2無打架斗毆；3嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司的各項管理制度。六、其它目標1開展市場調(diào)研，收集和掌握同行業(yè)產(chǎn)品銷售市場占有情況和發(fā)展態(tài)勢，全年市場調(diào)研報告不少于兩篇；2開展產(chǎn)品宣傳、廣告和推銷活動，

20、進行顧客訪問，每年顧客滿意度調(diào)查不少于一次；3年月銷售計劃符合公司要求；4售前溝通、產(chǎn)品發(fā)交結(jié)算、售后服務(wù)等符合公司要求。七、目標責(zé)任書評分標準1經(jīng)濟指標（25分）2管理指標（20分）3安全管理指標（15分）4主要成本指標（25分）5精神文明建設(shè)（5分）6其它目標（10分）企業(yè)目標責(zé)任書8 一、經(jīng)濟責(zé)任目標： 1、全年完成工程項目合同簽訂額 萬元（小寫 萬元）。施工產(chǎn)值 萬元（小寫 萬元）。2、全年完成上交營業(yè)稅 萬元（小寫 萬元）。所得稅 萬元（小寫 萬元）。3、確保 年度一次性上繳總公司利潤 萬元（小寫 萬元）。二、安全責(zé)任目標：1、杜絕死亡重傷事故的發(fā)生，輕傷事故率不超過4%。2、分公司

21、經(jīng)理必須有安全考核證A證，項目負責(zé)人必須有安全考核證C證，如發(fā)生經(jīng)主管部門通報的死亡和重傷事故除承擔所有事故處理費用外，公司加罰5萬元，并承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。三、創(chuàng)優(yōu)責(zé)任目標：1、確保 年度創(chuàng)建并確保省優(yōu)質(zhì)工程獎 項（如中州杯）。確保上報省優(yōu)工程獎 項，結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)獎 項。2、確保 年度創(chuàng)建或獲得地市級優(yōu)質(zhì)工程獎 項，地市級結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)工程獎 項。3、確保 年度完成省級安全文明工地 項，地市級安全文明工地 項。上報省級安全文明工地 項，地市級安全文明工地 項。4、獲優(yōu)質(zhì)工程獎按公司20_年下發(fā)的創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法第一條第二條執(zhí)行。獲安全文明工地獎按公司20_年下發(fā)的創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法第三條執(zhí)行。5、從20_年開始

22、，公司增加創(chuàng)優(yōu)費用的上繳任務(wù)，要做好創(chuàng)優(yōu)評先的基礎(chǔ)工作。四、風(fēng)險責(zé)任目標：加強合同管理和農(nóng)民工工資、材料及租賃的管理，確保不因民工聚眾上訪或合同糾紛訴訟的發(fā)生，凡被當?shù)刂鞴懿块T通報批評或網(wǎng)上通報被列為不良記錄的，按公司20_年下發(fā)的創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法第五條執(zhí)行。如發(fā)生訴訟時由分公司及負責(zé)人連帶承擔法院判決義務(wù)。五、管理責(zé)任目標：1、執(zhí)行公司的各項管理制度，接受公司對工程項目的質(zhì)量、安全的檢查和監(jiān)督，承接工程項目一律實施項目法管理。2、保證堅決執(zhí)行公司的區(qū)域經(jīng)營管理規(guī)定和印鑒、證照、證件管理制度，如違反制度規(guī)定、自愿執(zhí)行制度規(guī)定的各項處罰條款。3、因本單位原因給總公司造成的損失（如對公司賬戶的查封、凍

23、結(jié)、劃撥款項等），除無條件歸還總公司代為支付的全部款額外自愿接受已造成經(jīng)濟損失金額20%的.罰款。4、服從公司財務(wù)部的統(tǒng)一管理，執(zhí)行財務(wù)管理制度，接受公司的財務(wù)監(jiān)督。六、其他約定和補充責(zé)任目標：1、執(zhí)行分公司成立時與總公司所簽訂的分公司目標經(jīng)營管理責(zé)任協(xié)議書分公司經(jīng)營管理辦法對分公司成立經(jīng)營的要求擔保協(xié)議勞動合同所有約定條款，如有違約按約定的違約條款執(zhí)行。2、違規(guī)違法經(jīng)營，承擔一切法律責(zé)任及經(jīng)濟責(zé)任，嚴格執(zhí)行與公司簽定的分公司經(jīng)營辦法。七、此責(zé)任書從 年 月 日到 年 月 日 止，有效期 年。河南寶鼎建設(shè)工程有限公司（蓋章）董事長（總經(jīng)理）（簽字）：責(zé)任方 分公司分公司負責(zé)人（簽字）：年 月

24、日企業(yè)目標責(zé)任書9 甲方：溫州鹿城第一建筑工程公司 乙方：企業(yè)法人代表企業(yè)經(jīng)理： 為了切實貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，確?！耙匀藶楸?，安全生產(chǎn)”的落實，保證工程建設(shè)的順利進行，同時保障現(xiàn)場一線全體員工人身健康與生命安全，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特此簽訂安全生產(chǎn)目標責(zé)任書。一、企業(yè)安全生產(chǎn)目標定為年標化率達到省廳規(guī)定的本企業(yè)創(chuàng)安全生產(chǎn)文明施工標化工地（省、市、區(qū)級）個數(shù)，所有在建工程項目均達到文明施工合格以上。二、企業(yè)安全生產(chǎn)指標，杜絕重大人員傷亡事故，輕傷率控制在萬分之二以下，死亡率控制在零死亡。三、企業(yè)法人代表安全生產(chǎn)責(zé)任1、認真貫徹執(zhí)行國家和市有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī)、規(guī)范以及

25、規(guī)章制度，掌握本企業(yè)的安全生產(chǎn)動態(tài)，定期研究安全工作并向企業(yè)有關(guān)會議報告安全生產(chǎn)情況和安全技術(shù)措施，檢查各項安全責(zé)任制的落實。對本企業(yè)安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、建立健全安全生產(chǎn)的保證體系，保證安全技術(shù)措施經(jīng)費的落實，以及提取創(chuàng)建文明標準化工地的專項資金。3、領(lǐng)導(dǎo)編制和實施本企業(yè)中長期整體規(guī)劃，以及年度特殊時期安全工作實施計劃。建立健全和完善本企業(yè)的各項安全生產(chǎn)管理制度及獎懲辦法。4、領(lǐng)導(dǎo)并支持安全管理人員或其它部門的監(jiān)督檢查工作，并積極參與質(zhì)量安全生產(chǎn)大檢查。5、發(fā)生重大傷亡事故，領(lǐng)導(dǎo)組織本企業(yè)有關(guān)部門或人員進行調(diào)查、分析，查清事故原因，查明事故責(zé)任人的具體工作，監(jiān)督防范措施的制定和落實，預(yù)

26、防事故重復(fù)發(fā)生。四、為切實提高安全生產(chǎn)積極性，特實行獎罰如下：1、達到企業(yè)規(guī)定的安全生產(chǎn)目標要求獎8000元。2、達不到要求罰5000元。五、本責(zé)任書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：溫州鹿城第一建筑工程公司乙方：企業(yè)法人代表簽章：簽字：年月日企業(yè)目標責(zé)任書10 根據(jù)公司20_年度的營銷目標，按照對市場的預(yù)測，參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動各部門各人員的營銷積極性，以確保公司年度營銷目標的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本營銷目標任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行。 一、目標營銷責(zé)任人：_

27、二、目標責(zé)任人職務(wù)：_三、目標營銷區(qū)域：_四、團隊(部門)人員定員數(shù)量：_五、目標營銷任務(wù)經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)營銷責(zé)任人_全面負責(zé)公司在_區(qū)域品牌的宣傳、推廣、營銷等經(jīng)營活動的權(quán)利。同時，完成以下年度目標營銷任務(wù)：1、年度營銷(以_為主)目標任務(wù)：_萬元;2、年度營銷(以_為主)挑戰(zhàn)任務(wù)：_萬元。年度目標分解表：1月：_2月：_3月：_4月：_5月：_6月：_7月：_8月：_9月：_10月：_11月：_12月：_合計：_目標六、完成目標營銷任務(wù)期限：20_年_月31日七、營銷責(zé)任人的義務(wù)1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度營銷目標責(zé)任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標

28、實施詳細計劃書(電子版)，在獲得公司認可后以此作為對營銷目標責(zé)任人進行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督和控制的依據(jù);2、營銷目標責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經(jīng)營活動有關(guān)的各項文字資料：(1)月份、季度、年度各項工作計劃及營銷數(shù)據(jù)的分析報告;(2)年度營銷政策及實施情況的跟蹤報告;(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料;(4)考核當月末完成計劃營銷目標任務(wù)的，責(zé)任人須向直接上級說明未完成計劃任務(wù)的原因，并提出改進措施。(5)每月對：各類與之相關(guān)促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數(shù)據(jù)。3、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核;(細則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行);4、分析市場狀況，提供市場分析報告，

29、為公司決策提供準確市場依據(jù);5、加強部門內(nèi)部管理，不斷提高內(nèi)部管理水平;6、接受公司對經(jīng)營活的檢查、監(jiān)督，并對公司就經(jīng)營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。7、嚴格控制公司的各項費用，確保在以_內(nèi)。費用明細為：1)市場費用省部費用(老市場6.25%，新市場8.25%)a.超市進場產(chǎn)生的條碼費用;b.省區(qū)投入的掛網(wǎng)、端架、堆頭等陳列費用;c.臨時人員工資(促銷人員、臨時業(yè)代等);d.省內(nèi)規(guī)劃的終端促銷及渠道促銷活動費用;2)銷售費用人員費用5.73%3)物流費用4%八、目標責(zé)任人的權(quán)利1、要求公司在責(zé)任人實施經(jīng)營活動過程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財、物的支持和保障;2、根據(jù)工

30、作需要，對部門內(nèi)部員工工作進行自主安排、調(diào)動;3、具有對部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利，且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的主要依據(jù)。4、具有對部門內(nèi)部員工的年度獎金分配的權(quán)利，且公司將其建議作為該部門內(nèi)部員工最終年度獎金分配的主要依據(jù)。九、薪酬規(guī)定：營銷目標責(zé)任人的年薪=目標任務(wù)對應(yīng)的年薪-月薪_月+月度和年度銷售提成薪詳見各級人員薪酬制十、獎勵規(guī)定：1、完成目標任務(wù)年薪總額(含稅)：_2、完成挑戰(zhàn)任務(wù)年薪總額(含稅)：_十一、附則1、本責(zé)任書一式兩份，公司一份、年度營銷目標責(zé)任人一份。2、目標責(zé)任人如果本年度內(nèi)因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。3、本責(zé)任書自簽訂之日起，公

31、司和營銷目標責(zé)任人應(yīng)共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責(zé)任。公司(蓋章)：_目標營銷責(zé)任人(簽字)：_日期：_日期：_企業(yè)目標責(zé)任書11 一、工作目標 1、重大人身傷亡事故為零。2、重大火災(zāi)事故為零。3、重大交通事故為零。4、輕傷率小于3。5、最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達100%。6、職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項工業(yè)衛(wèi)生標準。二、責(zé)任內(nèi)容1、編制或修訂技術(shù)操作規(guī)程，工藝技術(shù)指標必須符合安全生產(chǎn)的要求，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行。2、修訂長遠發(fā)展規(guī)劃，編制全公司技術(shù)措施計劃，進行技術(shù)改造時，應(yīng)包括安全技術(shù)和改善勞動條件的措施項目。不得以任何理由削減安全技術(shù)措施

32、項目和挪用費用。制訂增產(chǎn)節(jié)約措施時應(yīng)符合安全技術(shù)要求。3、負責(zé)因工藝技術(shù)引起生產(chǎn)施工的調(diào)查處理和統(tǒng)計上報，參加其它有有關(guān)報總公司以上事故的調(diào)查與處理。4、嚴格執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時頭投用的原則。5、組織并監(jiān)督生產(chǎn)單位對生產(chǎn)操作工人的技術(shù)訓(xùn)練。6、負責(zé)貫徹工藝紀律管理規(guī)定，經(jīng)常檢查工藝紀律執(zhí)行情況，及時糾正存在問題。7、負責(zé)組織工藝技術(shù)方面的安全檢查，及時改進技術(shù)上存在的問題。8、組織開展技術(shù)研究工作，積極采用先進技術(shù)和安全整備。9、完成公司安排的其他臨時性安全工作。三、考核如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標準進行考核；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，給予

33、相應(yīng)的行政處分，并移交司法機關(guān)進行處理。四、附則1、本責(zé)任書有效期限為一年，即：20_年1月1日至20_年12月31日。2、本責(zé)任書期一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（總經(jīng)理）簽字：乙方（技術(shù)）簽字：企業(yè)目標責(zé)任書12 根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、廣東省安全生產(chǎn)條例、國家、省、市、區(qū)、街道各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和工業(yè)區(qū)對安全生產(chǎn)工作的要求和考核目標，為實現(xiàn)本企業(yè) 年安全生產(chǎn)工作目標，建立安全生產(chǎn)長效管理機制，由本企業(yè)與各部門、各車間、各崗位、個作業(yè)人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，具體如下： 一、企業(yè)責(zé)任和義務(wù)1、遵守國家及地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、標準；不斷完善、落實企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章

34、制度；2、提供必要的人力、物力和財力資源，以保證企業(yè)安全目標的實現(xiàn)；3、按照“分級管理、分線負責(zé)”的原則，督促各車間、各部門、各班組、各崗位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者認真貫徹、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全生產(chǎn)管理制度，抓好安全生產(chǎn)工作；4、落實安全技術(shù)措施，不斷強化對危險源的監(jiān)控，積極防范各類事故的發(fā)生，持續(xù)提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理績效；5、開展應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和演練，進一步完善應(yīng)急救援預(yù)案；6、及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故的調(diào)查處理；7、完成安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的修訂完善工作，使之符合安全生產(chǎn)法等新頒法律法規(guī)的要求；8、不斷改進安全生產(chǎn)管理工作，落實各

35、項安全防范措施，提高安全生產(chǎn)管理水平；9、對實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標和在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵，對違反安全生產(chǎn)管理制度者、工傷事故責(zé)任部門和責(zé)任人進行處罰。二、各部門、各車間、各崗位及員工的責(zé)任和義務(wù)1、嚴格實施本企業(yè)指定的各項安全生產(chǎn)管理制度和責(zé)任制；2、生產(chǎn)場所及生產(chǎn)和輔助設(shè)施等符合安全生產(chǎn)標準，各種機械設(shè)備轉(zhuǎn)動部位安裝防護罩、欄桿，勞動防護用品必須按需配備發(fā)放實物；3、生產(chǎn)作業(yè)場所必須制定安全管理制度和安全操作規(guī)程；在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的安全警示標志；4、保證安全生產(chǎn)資金的有效投入，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時整改；5、杜絕違章指揮、違章作業(yè)

36、，違反勞動紀律的行為；對新員工進行上崗前安全教育培訓(xùn)；特種作業(yè)人員持證上崗。6、定期開展安全生產(chǎn)檢查活動，檢查要有記錄，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時上報并落實整改；7、定期組織開展安全培訓(xùn)教育活動，定期召開安全生產(chǎn)例會，并有記錄；8、發(fā)生生產(chǎn)安全事故必須按“四不放過”原則，及時組織有關(guān)人員參加調(diào)查事故原因，提出處理意見，落實整改措施，及時上報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門；三、各部門的目標：各部門應(yīng)采取有效措施努力實現(xiàn)本工業(yè)區(qū)所下達的 年度安全生產(chǎn)工作目標。1、全年發(fā)生死亡及重傷事故不超過 起；2、全年發(fā)生輕傷及一般事故不超過 起；3、直接經(jīng)濟損失分別大于5000元、1萬元、2萬元、5萬元的火災(zāi)事故、交通事故、技術(shù)事故

37、、設(shè)備及環(huán)保事故不超過 起；4、粉塵、毒物作業(yè)點監(jiān)測合格率達到 以上；5、各類員工的安全教育培訓(xùn)及技術(shù)教育培訓(xùn)合格率達到100%（各類員工：企業(yè)主要負責(zé)人，安全管理人員，特種作業(yè)人員，新進員工，復(fù)工人員，調(diào)換工種人員，工程技術(shù)及管理人員，各崗位作業(yè)人員，臨時工）；6、各部門與員工簽訂安全生產(chǎn)目標責(zé)任書，簽訂率達到100%；7、嚴格執(zhí)行危險作業(yè)控制管理辦法，危險作業(yè)審批、監(jiān)控率100%。四、獎懲與考核獎懲與考核的實施按照本企業(yè)制定的安全生產(chǎn)獎懲制度規(guī)定執(zhí)行。五、附則本責(zé)任書經(jīng)企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人及各部門責(zé)任人簽字后生效。企業(yè)第一責(zé)任人（蓋章）： 各部門責(zé)任人簽字： 年 月 日年 月 日企業(yè)目標

38、責(zé)任書13 甲方(公司)： 乙方(項目經(jīng)理)： 為認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，做到施工安全管理工作的標準化與規(guī)范化，確保建設(shè)工程項目安全、優(yōu)質(zhì)、按期完成，同時為進一步明確有關(guān)各方面的安全職責(zé)，進一步提高公司建設(shè)工程施工安全管理的整體水平，杜絕重大傷亡事故的發(fā)生，保障人身安全、保障公司信譽。根據(jù)中華人民共和國建筑法、建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例等有關(guān)國家、省市法令法規(guī)，特制訂本建設(shè)工程安全生產(chǎn)責(zé)任書。公司所有項目部必須與公司簽訂建設(shè)工程安全生產(chǎn)責(zé)任書作為安全生產(chǎn)管理的指導(dǎo)與檢查執(zhí)行依據(jù)。一、 責(zé)任1、認真貫徹執(zhí)行國家、省和市的安全生產(chǎn)方針、政策及法規(guī);2、項目經(jīng)理依法對所施工的工程安全生產(chǎn)

39、工作全面負責(zé)，是安全生產(chǎn)的第一負責(zé)人。項目部應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全教育培訓(xùn)制度，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)條件所需資金的投入，對所承擔的建設(shè)工程進行定期和專項安全檢查。3、項目部隊列入建設(shè)工程概算的安全作業(yè)環(huán)境及安全措施所需費用，應(yīng)用于施工安全中，不得挪作他用。4、項目部必須設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)管理人員不少于1人。5、項目部必須在施工現(xiàn)場建立消防安全責(zé)任制度，確定消防安全負責(zé)人，確定消防安全負責(zé)人，制定用火、用電、使用易燃易爆材料等各項消防安全管理制度和操作規(guī)程，設(shè)置消防水源、配備消防設(shè)施和滅火器材，并在施工現(xiàn)場入口設(shè)置明顯標志。6、實現(xiàn)目標管理，

40、加大施工現(xiàn)場事故隱患力度，堅決遏制重特大安全施工發(fā)生，杜絕死亡事故發(fā)生。如發(fā)生安全事故了立即上報集團公司。7、工程開工前15日辦理安全開工備案手續(xù)，將單位工程人員組織、安全文明施工投入、施工現(xiàn)場總平面圖等信息準確填寫，經(jīng)總工程師批準后方可開工。8、工程開工前15日內(nèi)辦理安全報監(jiān)手續(xù)，同時與建設(shè)單位、監(jiān)理單位做好安全評估，簽訂防護用品費用預(yù)約。為辦理安全報監(jiān)的，不得開工。9、塔吊在使用之前必須向相關(guān)部門報檢，檢測合格后方可使用。10、公司工程部是集團公司建設(shè)工程安全的主管部門。負責(zé)集團公司建設(shè)工程安全管理工作。對分公司和項目部的安全生產(chǎn)和管理具有監(jiān)督、檢查的權(quán)利。11、其他未注明的責(zé)任詳見國家、

41、省和市法令法規(guī)。二、安全管理目標承諾1、事故管理特大事故、重特大事故為零;一般事故死亡率、重傷率為零;重大事故隱患整改率95%以上，一般事故隱患整改率90%以上;事故及時結(jié)案率100%。2、安全管理(1)按照施工組織設(shè)計中采取的安全措施和項目執(zhí)行率達到90%。(2)施工現(xiàn)場每月組織2次由分公司主管經(jīng)理或項目經(jīng)理組織的安全大檢查。(3)施工現(xiàn)場各級職能人員崗位責(zé)任制、目標責(zé)任書執(zhí)行率達到100%。(4)施工現(xiàn)場設(shè)專職安全員不少于1人。(5)施工現(xiàn)場塔吊報檢率達到100%，腳手架及高空防護作業(yè)工程、施工用電、施工機械及物料運輸提升設(shè)施驗收合格率達到100%。(6)施工現(xiàn)場各類機械、機電設(shè)備完好率達

42、到100%。3、安全教育 工人前三級教育率達到95%，特種工人持證上崗率達到100%;施工管理人員安全培訓(xùn)率達到100%。三、獎懲1、按照公司安全生產(chǎn)管理考核辦法評分標準進行考核。獎罰執(zhí)行安全生產(chǎn)考核辦法。2、發(fā)生特大、重大傷亡事故，有分公司或項目部對傷害人進行經(jīng)濟補償，并給予項目經(jīng)理100000元罰款，情節(jié)嚴重的叫有關(guān)部門追究其刑事責(zé)任。3、發(fā)生經(jīng)濟損失事故，造成直接經(jīng)濟損失大于10萬元小于50萬元者，罰項目經(jīng)理10000元;直接經(jīng)濟損失在50100萬元之間者，罰項目經(jīng)理50000元。4、發(fā)生傷亡事故不及時報告的，對項目經(jīng)理罰款5000元，隱瞞事故不報或者阻礙調(diào)查的，罰款_0元。5、全年無事

43、故，事故隱患整改率達到100%的單位，對取得省、市安全文明工程的項目，按照公司獎勵辦法進行獎勵。四、責(zé)任期限：項目部負責(zé)人簽字： 項目經(jīng)理證號： 代表簽字：項目經(jīng)理身份證號： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日企業(yè)目標責(zé)任書14 為了加強消防安全工作，預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，保護人身、財產(chǎn)安全，根據(jù)中華人民共和國消防法和_市有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本規(guī)定，望各分部和各部門的安全負責(zé)人積極支持，互相配合，共同遵守。 一、公司消防安全由_市創(chuàng)奇鑫實業(yè)有限公司安全部負責(zé)協(xié)調(diào)，公司各部門的都設(shè)有義務(wù)消防員。二、各部門的主要負責(zé)人是各自所屬范圍的消防安全責(zé)任人，對消防安全工作全面負責(zé)。

44、消防安全工作要貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針。三、各部門指定義務(wù)消防員，呈報公司備案。四、各部門的主要負責(zé)人應(yīng)當履行下列消防安全義務(wù)：(一)制定并落實消防安全管理措施和消防安全操作規(guī)程。(二)開展消防安全宣傳教育和消防知識培訓(xùn)，定期進行滅火技術(shù)訓(xùn)練。(三)進行經(jīng)常性的內(nèi)部防火安全檢查，及時制止、糾正違法、違章行為，發(fā)現(xiàn)并消除火災(zāi)隱患。(四)按規(guī)定配置消防設(shè)施、器材并指定專人維護管理，保證消防設(shè)施、器材的正常、有效使用。(五)按規(guī)定設(shè)置安全疏散指示標志和應(yīng)急照明設(shè)施，保證防火門、防火卷簾、消防安全疏散指示標志、應(yīng)急照明、機械排煙送風(fēng)等設(shè)施處于正常狀態(tài)。(六)保證疏散通道、安全出口的暢通。不得占

45、有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設(shè)置影響疏散的障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標志。(七)按照各自所屬范圍的劃定和設(shè)置停車泊位停放車輛，不得占用、堵塞消防車通道。(八)火災(zāi)發(fā)生后，及時報警、迅速組織撲救和人員疏散。不得不報、遲報、謊報火警，或者隱瞞火災(zāi)情況。(九)火災(zāi)撲滅后，及時保護現(xiàn)場，接受事故調(diào)查并如實提供火災(zāi)事故情況。未經(jīng)消防機構(gòu)許可，不得進入、撤除、清理火災(zāi)現(xiàn)場。(十)依照國家有關(guān)規(guī)定投?；馂?zāi)險和公眾責(zé)任險。(十一)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他消防安全義務(wù)。五、各部門負責(zé)管理消防栓與水泵接合器，定期檢查，保持良好狀態(tài)。六、公司保安部負責(zé)監(jiān)察各部門的安全管理工作。七、各部

46、門的主要負責(zé)人要定人、定時、定措施，組織制訂緊急狀態(tài)下的疏散方案。接到火災(zāi)報警后，在向消防機構(gòu)準確報警的同時，迅速啟用消防設(shè)施進行撲救，并協(xié)助消防機構(gòu)查清火災(zāi)原因。八、嚴禁經(jīng)營和貯存煙花、爆竹、炸藥、汽油、香蕉水等易燃易爆危險物品以及各類劇毒物品。不得燃放煙花、爆竹。九、遵守安全用電管理規(guī)定，嚴禁超負荷使用電器，以免發(fā)生事故。十、各部門進行室內(nèi)裝修時，必須向安全部提出書面申請，經(jīng)批準后方可動工。室內(nèi)裝修、裝飾應(yīng)當使用不燃、難燃的材料。使用安裝電氣設(shè)備和線路時，必須向工程部提出申請，經(jīng)批準后，嚴格執(zhí)行有關(guān)電氣安裝標準，符合消防安全要求施工。嚴禁亂接臨時用電線路。十一、需要進行燒焊等動火作業(yè)的，應(yīng)向安全部提出申請。經(jīng)批準后，在安全員的監(jiān)護下，持有明火操作證的人員方可作業(yè)。夜間嚴禁施工，特別是