1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評個人總結(jié)（大全）第一篇：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評個人總結(jié)（大全） 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評個人總結(jié)范文（精選5篇） 總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性熟悉的一種書面材料，它可以使我們更有效率，快快來寫一份總結(jié)吧。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？以下是我為大家整理的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評個人總結(jié)范文（精選5篇），歡迎閱讀與保藏。 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評個人總結(jié)1 20 xx年，我院樂觀開展了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的培訓(xùn)工作，旨在提高醫(yī)生的服務(wù)水平和工作的能力?，F(xiàn)將我一年來醫(yī)德工作總結(jié)如下： 一、思想政治方面 按醫(yī)院要求專心學(xué)習(xí)了xx等內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)讓我在思想上、行動上得到

2、了進一步提高和改進，同時讓我更加堅定了樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀的意識。 二、強烈的事業(yè)心和責(zé)任感 對待每一位前來檢查的病人，能做到“急病人之所急，想病人之所想”。工作中能吃苦耐勞，始終保持樂觀向上的工作作風(fēng)和勤懇努力的精神狀態(tài)。對不符合檢驗質(zhì)量的標本，要求病人重新留取，并和病人說明原因，取得病人的認可和理解。醫(yī)院工作的需要，安排我參加護理組排班，工作上專心根據(jù)“三查十對”來執(zhí)行護理操作，現(xiàn)已能夠嫻熟把握常規(guī)護理操作技術(shù)。嚴格遵守醫(yī)院管理規(guī)定，做到按時上、下班，不遲到、不早退、不串崗。無接受病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現(xiàn)象，無醫(yī)療差錯事故發(fā)生。 三、業(yè)務(wù)工作和學(xué)習(xí)方面 樂觀參加

3、醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，加強了自身素養(yǎng)的提高。在學(xué)習(xí)和工作任務(wù)比較繁重的情況下，能樂觀主動的完成醫(yī)院安排的各種工作，能很好的端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，從不叫苦叫累。在業(yè)務(wù)工作中，專心履行科里的各項規(guī)章制度，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規(guī)程。對待工作專心負責(zé)，時刻以謹慎的工作態(tài)度處理好每一個待檢標本，專心處理好工作中遇到的疑難問題。 對檢測結(jié)果與臨床診斷不太相符的結(jié)果，第一時間向領(lǐng)導(dǎo)班子反映，堅持做到復(fù)查，確保發(fā)出檢驗報告的正確性，并準時與臨床醫(yī)生聯(lián)系，提供有利的診斷依據(jù)。面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，能夠清醒地熟悉到只有不斷強化理論學(xué)習(xí)才是生存之道，因此在工作之余努力參加了業(yè)余本科的學(xué)歷

4、教育。同時采納網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、閱讀臨床檢驗相關(guān)書籍等，學(xué)習(xí)知識、新進展，爭取一次通過檢驗技師的職稱考試。 在新的一年，我將加強實踐和理論學(xué)習(xí)相結(jié)合，進一步堅定自己的理想和信念，虛心向同事學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，取人之長補已之短，爭取在新的一年里為醫(yī)院的進展貢獻力氣。 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評個人總結(jié)2 20 xx年全體醫(yī)護人員在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅定信心、激情創(chuàng)業(yè)、強化內(nèi)涵、加快進展，根據(jù)醫(yī)院工作的指導(dǎo)思想，結(jié)合本病區(qū)實際工作，團結(jié)協(xié)作，依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，深入開展護理優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，專心完成護理部布置的各項護理工作，圓滿完成了年初的工作計劃?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 一、政治思想方面 1、樂觀響應(yīng)院部號召，樹立進展的

5、意識、責(zé)任的意識、憂患的意識和大局的意識，專心做好科室之間、職工之間的團結(jié)協(xié)作工作，樂觀發(fā)揮科室團隊精神，樂觀參加院部組織的各項活動。加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，加強廉政和行風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)與落實，依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，大力弘揚先進典型和先進人物，樂觀營造風(fēng)清氣正、團結(jié)和諧、奮發(fā)向上的團隊氛圍?？剖覠o“小金庫”，無收受”紅包”、“回扣”等違法違紀現(xiàn)象，無服務(wù)質(zhì)量投訴。專心制定了人力資源調(diào)配方案，應(yīng)急預(yù)案，科學(xué)合理彈性排班?！耙匀藶楸尽?，人性化管理，保證護理質(zhì)量和護理平安，無差錯事故發(fā)生。 2、加強愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高護士職業(yè)道德水平和整體素養(yǎng)，以服務(wù)人民、奉

6、獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為患者服務(wù)。多次在“病員心聲”“滿意度調(diào)查表”“后醫(yī)院管理回訪”中受到患者的好評，收到錦旗和表揚信各一封。成立了科室“護理質(zhì)量質(zhì)控小組”，通過授權(quán)的方式，激勵護士參加科室管理。每個護士都直接負責(zé)科室管理的一項項目，激發(fā)護士了的工作樂觀性與主動性。 二、增強法律意識 1、專心組織學(xué)習(xí)醫(yī)療事故處理條例，護士條例、醫(yī)院感染管理方法等相關(guān)法律法規(guī)，樂觀參于醫(yī)院及護理部組織的各項培訓(xùn)及學(xué)習(xí)。如院感知識培訓(xùn)，職業(yè)防護知識培訓(xùn)，醫(yī)患溝通講座等。提高每位醫(yī)護人員法律意識，增強平安保護意識，專心落實護理分級制度，建立了護士巡視記錄單。 2、專心組織參加消防知識講座，設(shè)立科

7、室消防質(zhì)控員，組織消防演練和應(yīng)急預(yù)案的.考核，專心落實醫(yī)院的消防制度，排查病區(qū)消防平安隱患，確保科室及醫(yī)院的消防平安。全年無火災(zāi)等消防事件發(fā)生。 三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高隊伍素養(yǎng) 1、科學(xué)制定了我科學(xué)習(xí)計劃和制度，有每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月一次的技術(shù)比武，每月一次學(xué)習(xí)心得溝通會，每周一題晨會提問等，內(nèi)容以基礎(chǔ)理論知識和?？浦R為主。營造了濃烈的學(xué)習(xí)氛圍，使文明號成員們能自覺鉆研業(yè)務(wù)。并專心做好學(xué)分登記及考核成果的登記工作。 2、加強三基技能的培訓(xùn)和考核，合理安排排班，保證低年資護士能參加護理部的“三基培訓(xùn)”。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學(xué)模式，對新護士堅持崗前培訓(xùn)，完成了新護士教學(xué)月目標計劃表，實行帶教與自學(xué)

8、相結(jié)合的方法，并由帶教老師進行考核，成果在90分以上為通過，否則進入下一輪培訓(xùn)。 當然，在工作中我們還存在著一些不足，如科室業(yè)務(wù)水平有待進一步提高；病房管理，急救意識及技能有待進一步提高，護理科研論文需繼續(xù)加強等。在今后的工作中，我們將在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下再接再厲，更上一個臺階！ 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評個人總結(jié)3 經(jīng)過我院開展醫(yī)療衛(wèi)生整改活動以來，本人根據(jù)醫(yī)院整改方案的醫(yī)院道德規(guī)范建設(shè)的要求要求，認證展開了自查活動。把加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為現(xiàn)階段我們醫(yī)務(wù)工的重心工作。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)已經(jīng)關(guān)系到社會群眾的意見。這次整改教育活動，讓我深刻的明白作為醫(yī)務(wù)工不光要有精湛的醫(yī)術(shù)，更要有高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)就需要時時處

9、處以病人為中心?，F(xiàn)對這次整改活動進行以下總結(jié)： 一、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 要深刻熟悉醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的重要性，大力弘揚和繼續(xù)白衣天使的精神。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是造福人民的事業(yè)，加強醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到衛(wèi)生工作方針的貫徹落實，關(guān)系到千家萬戶的幸福安康。 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)已經(jīng)不只是醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的工作，而是上升到xx工作大局的一項重要工作，足見醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的重要性。結(jié)合這次醫(yī)院開展的整改自查活動以來，回顧本院近年的進展，除了有高素養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)層，還得有一支技術(shù)優(yōu)良、職業(yè)道德高尚的職工隊伍。正是上下一心堅持不懈的“以病人為中心”，這種良好的醫(yī)德構(gòu)成醫(yī)院強大的精神力氣，構(gòu)成良好的醫(yī)院風(fēng)貌。只

10、要醫(yī)院職工繼續(xù)從崇高的道德信念動身，自覺抵制各種不正之風(fēng)，以病人為中心，醫(yī)院就能在優(yōu)勝劣汰競爭中取得生存進展。 良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療平安的保證工作中很多事實證明具有良好醫(yī)德的醫(yī)務(wù)人員，職責(zé)心強、服務(wù)態(tài)度好，虛心求教，對病人采納的每項治療措施深思熟慮，治療效果好，漏診、誤診少，醫(yī)療糾紛少，甚至沒有。反之，醫(yī)德不良的醫(yī)務(wù)人員職責(zé)心不強，服務(wù)態(tài)度差，敷衍塞責(zé)，即使技術(shù)水平較高，也常常出現(xiàn)職責(zé)性差錯和事故，給病人增加痛苦，甚至造成傷殘、死亡。 二、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，要重視思想教育 良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要牢牢的扎根在每個醫(yī)務(wù)人員中，就必須重視思想教育。要經(jīng)過職工大會，院周會、科室、班組會議學(xué)習(xí)，宣

11、傳灌輸衛(wèi)生改革的精神，樹立無論改革如何深化，形勢怎樣變化，為人民服務(wù)的宗旨不能變；醫(yī)務(wù)人員救死扶傷的人道主義的道德觀念不能變；以病人為中心的思想不能變；醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療平安、誠信第一的位臵不能變。 要開展先進典型示范教育和醫(yī)院文化建設(shè)。要利用櫥窗、標語、院內(nèi)刊物、院周會等形式，大力宣傳先進典型事跡，以榜樣的力氣感召人，教育人。加強醫(yī)院文化建設(shè)，開展常常性的寓教于樂的文藝、體育、專業(yè)知識、技術(shù)操作等競賽，既豐富了職工的文化生活，又弘揚了正氣，增強了職工之間的溝通和凝集力，增強抵制不正之風(fēng)的本事。 三、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，從小事細節(jié)做起 從古至今，醫(yī)生都把“大醫(yī)精誠”奉為圭臬，然則，現(xiàn)階段我業(yè)務(wù)水平

12、雖不能到達“精”，可是應(yīng)當要做到“以病人為中心”，對病人要有愛心、關(guān)心、耐心，從容易忽視的小事做起，把服務(wù)做的更細致更實在，堅持服務(wù)無小事。 改善服務(wù)態(tài)度，改善服務(wù)用語，盡量避開因言語不當引起的誤會，讓病人在本院有回到家的感覺，讓病人進醫(yī)院時的愁容滿面，到回家時的眉開笑意。一句不經(jīng)意的問候，一個真誠的微笑，就能夠平坦患者的心房，給他們以戰(zhàn)勝疾病的信心，“以病人為中心，想病人之所想，急病人之所急，做病人之所需”，敬業(yè)愛崗，取信于患者，沒有豪言壯語，僅有無私奉獻，用溫馨的微笑恪守那個神圣的誓言，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，締造人間愛的真諦，而我們的工作，也在平凡中得到了升華！ 四、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，要遵保

13、衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)的“八不準” 假如醫(yī)生忽視自身的職業(yè)道德和修養(yǎng)，不能嚴格約束自我，收紅包、吃回扣，搞開單提成；亂收費、濫檢查，過分使用價格昂貴的藥品、耗材；醫(yī)務(wù)人員把醫(yī)療服務(wù)作為牟利的手段，職責(zé)心不強，服務(wù)質(zhì)量不高，漠視患者利益，甚至頻發(fā)醫(yī)療職責(zé)事故。這樣的話何談救死扶傷，何來醫(yī)德醫(yī)風(fēng)何來得到病人的信任。所以要樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，就必須遵保衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)的“八不準”，以此為準繩，時時“以病人為中心”，堅持抵制不正之風(fēng)。 總之，從醫(yī)院這次活動以來，本人深刻熟悉加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性。進一步增強職責(zé)意識、憂患意識，牢記人民的囑托，恪守全心全意為人民健康服務(wù)的宗旨，以對人民滿腔熱忱、對技術(shù)精

14、益求精的精神，從自身做起，從今刻抓起，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，用自我的行動來兌現(xiàn)醫(yī)院“以病人為中心，想病人之所想，急病人之所急，做病人之所需”的諾言，維護我院的良好醫(yī)療服務(wù)形象。 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評個人總結(jié)4 一年以來，本人專心學(xué)習(xí)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施方法、衛(wèi)生行業(yè)紀律“八不準”、福建省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施方法(試行)等內(nèi)容，使我從思想上充分熟悉到加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，一切以病人為中心，一切為病人服務(wù)。 本人在行醫(yī)過程中，我始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)健.其核心就是要敬重、關(guān)心患者,營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境,形成公平,相互理解的醫(yī)患關(guān)系，作為一名醫(yī)務(wù)人員,敬業(yè)

15、精神至關(guān)重要，敬業(yè)精神就是要忠于職守,熱愛本職工作,以病人為中心,全心為病人解除痛苦。對工作精益求精,對患者極端負責(zé)。淡泊名利,關(guān)愛病人,甘于奉獻。 一年以來，本人嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，努力提高自身職業(yè)道德素養(yǎng)，改善醫(yī)療服自身職業(yè)道德素養(yǎng)，改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，全心全意為人民健康服務(wù)。在工作中，以病人為中心，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，同時敬重病人的人格和權(quán)利，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫(yī)密，不泄露病人的隱私和隱秘。與同事互學(xué)互尊，團結(jié)協(xié)作。廉潔奉公，遵紀守法，不以醫(yī)謀私。在業(yè)務(wù)方面嚴謹求實，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術(shù)，不斷更新知識，提高技術(shù)水平。 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評個人總結(jié)5 為全面貫徹落實醫(yī)

16、德考評制度，進一步加強我院醫(yī)風(fēng)醫(yī)德建設(shè)工作，不斷提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素養(yǎng)，努力提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，根據(jù)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施方法（試行）的通知，結(jié)合醫(yī)院實際，我院精心組織，周密部署，專心開展了“以考核記錄醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況為內(nèi)容，以強化教育、規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療質(zhì)量為重點”的醫(yī)德考評工作?，F(xiàn)將開展情況總結(jié)如下： 一、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，組織機構(gòu)健全。 1、為確保我院醫(yī)德考評工作的順利實施，我院成立了由院長擔(dān)任組長，副院長為副組長及各科室長為成員的醫(yī)德考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，責(zé)任層層落實，形成合力，呈現(xiàn)齊抓共管的良好局面。 2、由院長在職工大會傳達了醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施方法，全面部署安

17、排了醫(yī)德考評工作，并強調(diào)醫(yī)德考評工作的重要性和必要性，要求醫(yī)務(wù)人員注意自身的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，樹立形象，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。 二、強化教育，深入學(xué)習(xí)。 1.強化教育，在院內(nèi)大力提倡愛國、敬業(yè)、誠信、友善的道德規(guī)范，和諧醫(yī)患關(guān)系；教育職工崇尚文明、抵制愚昧迷信，不斷提升科學(xué)文化素養(yǎng)；提倡文明行醫(yī)，嚴格規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為；提倡廉潔行醫(yī)，堅決抵制不正之風(fēng)。 2.實行自學(xué)與集中學(xué)習(xí)的方式，組織開展和督促職工完成了醫(yī)務(wù)工職業(yè)道德教育讀本、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范與實施方法、，法制意識，對引導(dǎo)我院醫(yī)務(wù)人員樹立文明新風(fēng)起到了很好的作用。 三、考評情況 我院醫(yī)德考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考評范圍、考評標準于12中下旬組織實

18、施了全院的醫(yī)德考評工作。 1、考評人員：47 人，含護士15 人，醫(yī)生 15 人，檢驗2人，放射1人，藥劑8人。拍片室1人 防疫2人，兒保1人B超一人，財務(wù)1人。 2、考評步驟：發(fā)放黃巖區(qū)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評表 人份,通過個人自評、科室初評（各科室成立有醫(yī)德考評小組）和單位總評對每個醫(yī)務(wù)人員做出客觀公正醫(yī)德考核評價。 3、考評等次 （1）優(yōu)秀：45 人； （2）良好：2 人； 4、公示：我院將醫(yī)德考評結(jié)果將考評內(nèi)容做為晉職晉級、崗位聘(用、績效工資和年終考核的重要依據(jù)。 四、加強痕跡管理，健全醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案，建檔率100%。在職業(yè)道德檔案建立的基礎(chǔ)上，我院完善了醫(yī)德檔案內(nèi)容，做到每人一份醫(yī)德

19、考評表。 我院通過專心實施醫(yī)德考評制度，切實提高了廣闊醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德學(xué)習(xí)的自覺性，規(guī)范了醫(yī)療服務(wù)行為，使文明行醫(yī)、科學(xué)行醫(yī)、依法行醫(yī)、廉潔行醫(yī)、誠信行醫(yī)體現(xiàn)于實際工作當中。我們將進一步貫徹落實醫(yī)德考評實施方法，建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)長效管理機制，為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，加快誠信體系建設(shè)，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)而不懈努力！ 第二篇：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評 醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評 一、考評方法 醫(yī)德考評繼續(xù)根據(jù)中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評方案文件中的要求執(zhí)行。 (二）醫(yī)德考評分為自我評價、科室評價、群眾評價、醫(yī)院評價四項。2021考評時間：2021年1月6日至10日，參加考評人員為醫(yī)、藥、護、技系統(tǒng)各專業(yè)技術(shù)人員。 1、自我評價：醫(yī)務(wù)

20、人員各自根據(jù)醫(yī)德考評的內(nèi)容和標準，結(jié)合自己的實際工作表現(xiàn)，實事求是地進行自我評價，并將考評得分填入自我評價欄內(nèi)。 2、科室評價：在醫(yī)務(wù)人員自我評價的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室醫(yī)德考評小組根據(jù)每個人日常的醫(yī)德行為和詳細表現(xiàn)，本著客觀、科學(xué)、公平、公正、公開的原則進行評價，并將評價得分和評價意見填入科室評價欄內(nèi)。 3、群眾評價：在自我評價和科室評價的基礎(chǔ)上，醫(yī)院將根據(jù)其本人的日常表現(xiàn)并通過意見箱、公開投訴電話等方式向醫(yī)院職工及患者、家屬等征求意見和建議。 4、單位評價：由醫(yī)院醫(yī)德考評領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)自我評價、科室評價和群眾評價的結(jié)果，結(jié)合精神文明小組的日常檢查、問卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報、表揚嘉獎

21、等記錄反映出來的詳細情況，對每個醫(yī)務(wù)人員進行評價，填寫山東省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評表，作出醫(yī)德考評結(jié)論并填寫綜合評語。 二、考評結(jié)果 醫(yī)德考評結(jié)果分為考評得分和考評等次兩部分?？荚u得分 由個人、科室和單位根據(jù)諸城中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評方案，結(jié)合醫(yī)務(wù)人員的實際工作表現(xiàn)進行打分?？荚u等次由單位根據(jù)考評得 分數(shù)、群眾評價結(jié)果確定。考評等次分為四個等級：優(yōu)秀（90分以上）、良好（8089分）、一般（6079分）、較差59分以上）。 各科被評為優(yōu)秀等級分數(shù)的人數(shù)嚴格把握在10%-15%以內(nèi)。 三、醫(yī)德考評表填寫要求 1、“醫(yī)師基本信息”和“自我評價”欄由個人填寫。 2、“科室評價”欄由各科負責(zé)人填寫。 3、

22、“群眾評價”、“單位評價”、“考核結(jié)果”由各專業(yè)職能科室負責(zé)填寫，于1月12日前完成。 四、考評要求 醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評是對醫(yī)務(wù)人員進行考核、晉職晉級、崗位聘用、評先樹優(yōu)的一項重要依據(jù)，是“三好一滿意”活動的重要內(nèi)容，各科室及全體醫(yī)務(wù)人員要充分熟悉到醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作的重要性和必要性，專心對待、嚴格落實。通過醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評進一步約束規(guī)范醫(yī)務(wù)人員言行，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，切實達到“醫(yī)德好”的要求。 五、考評組織領(lǐng)導(dǎo)小組 第三篇：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度 為加強醫(yī)院的科學(xué)管理，增強醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)理念和職業(yè)道德，提高服務(wù)質(zhì)量，特制定醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度。 一.制定醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度，并將其

23、納個人考核的一項重要內(nèi)容，與績效工資掛鉤。 二.利用各種會議組織全院職工專心學(xué)習(xí)醫(yī)德規(guī)范，進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，并留意抓典型，以點帶面。 三.大力提倡四種精神，即主人翁精神、奉獻精神、艱苦奮斗及團結(jié)協(xié)作精神，努力培育“有理想、有道德、有文化、有紀律”的醫(yī)務(wù)工。 四.抓典型樹新風(fēng)，準時總結(jié)閱歷，樹立典型，弘揚正氣，激勵全院職工爭創(chuàng)合格的醫(yī)務(wù)工。 五.職工的考核由衛(wèi)生院成立的考核組，按要求準時對全體醫(yī)護人員進行考核。 六.堅持定期考核與平時考核相結(jié)合，做好日?？己斯ぷ?，堅持平時檢查考核，并做好記錄。 七.實行多方位、多渠道考核與評價 1、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實行自我評價、科室評價和單位評價的方式進行評價考

24、核。 2、設(shè)置醫(yī)院意見箱和監(jiān)督舉報電話，并有專人負責(zé)管理。 八.將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核結(jié)果與績效工資掛鉤，并根據(jù)醫(yī)院職工管理制度進行嘉獎和懲罰。 2021年1月1日 第四篇：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度 1.關(guān)愛生命，憐憫患者，治病救人，具有崇高的人道主義精神。 2.語言文明，態(tài)度和氣，服務(wù)熱忱，耐心細致，有問必答，不準語言粗魯，態(tài)度生硬，頂撞和推諉病人。 3.著裝整潔，舉止端莊，掛牌上崗。 4.遵章守紀，廉潔行醫(yī)，不以醫(yī)謀私，不借病人名義開藥、做檢查，不準接受病人宴請、收取病人禮物和“紅包”，不準開寫假 診斷、假證明。 5.敬重病人人格和權(quán)力，不準卑視、欺侮、打罵、報復(fù)、懲罰病人，不準支使病人

25、病人干私活。 6.嚴格遵守保護性醫(yī)療制度，不準泄露病人的隱私和醫(yī)療隱秘。 7.藥品、器械的選購和管理人員不準收受廠家、公司的回扣，各種折扣、優(yōu)待、禮物必須上交醫(yī)院，名示入賬。 8.醫(yī)務(wù)人員之間要相互學(xué)習(xí)、相互幫助、相互敬重、相互支持，不準詆毀、貶低別人，太高自己。 9.行政工勤人員要牢固樹立為臨床一線科室服務(wù)的思想，熱忱服務(wù)，確保質(zhì)量，即使排解影像業(yè)務(wù)工作開展的障礙。 10.工作上要嚴謹扎實，技術(shù)上要精益求精，學(xué)習(xí)要刻苦鉆研，努力把個人培育成醫(yī)德高尚、技術(shù)精湛、服務(wù)優(yōu)良、受病人和同行尊敬的新型醫(yī)務(wù)工。 第五篇：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評細則 欽南區(qū)那彭鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評細則 為進一步加強我院衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)，

26、健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、制度、監(jiān)督、考評長效工作機制，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的進展，根據(jù)衛(wèi)生部關(guān)于加強衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的意見，特制訂我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評細則。 一、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評標準 （一）基本標準（基礎(chǔ)分80分） 1、救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)（15分）。醫(yī)院工作人員要專心學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以救死扶傷、防病治病為已任，執(zhí)行社會主義的人道主義，做到“愛崗、愛院、愛病人”，熱愛本職，安心工作，堅守崗位，盡職盡責(zé)，專心執(zhí)行各項規(guī)章制度，工作一絲不茍，不怕臟，不怕累，千方百計為病人解除病痛，獻身衛(wèi)生事業(yè)。 2、敬重病人的人格和權(quán)利（10分）。對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都應(yīng)一

27、視同仁，做到“四個一樣”（生人熟人一樣，群眾干部一樣，院外院內(nèi)一樣，鄉(xiāng)村城市一樣）。 3、文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)（10分）。對病人語言文明，態(tài)度誠懇，舉止穩(wěn)重，儀表端莊，憐憫、關(guān)心和關(guān)愛病人，做到“五心”（檢查細心；治療精心，解釋耐心；聽取意見虛心，讓病人及家屬放心），不發(fā)生冷、硬、頂、推現(xiàn)象。 4、遵紀守法、廉潔行醫(yī)（10分）。遵紀守法，廉潔奉公，不以工作之便謀私利，不接受病人的吃請、饋贈，不準勒索病人財物，不濫檢查、濫開大處方。 5、為病人保守醫(yī)密（10分）。為病人保守醫(yī)密，執(zhí)行保護性醫(yī)療，不泄露病人隱私與隱秘。 6、團結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)（10分）。團結(jié)協(xié)作，自覺維護集體榮 譽，相互敬重

28、，取長補短，不講不利于團結(jié)的話，不搞親疏有別，不做忌賢妒能和影響團結(jié)的事，專心履行崗位職責(zé)，共同完成各項工作任務(wù)。 7、對業(yè)務(wù)技術(shù)精益求精（15分）。對業(yè)務(wù)技術(shù)精益求精，虛心學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，有實事求是的工作作風(fēng)和奮發(fā)向上的進取精神，汲取國內(nèi)外先進閱歷，更新知識，開展新技術(shù)、新項目，運用新的醫(yī)學(xué)模式，進展醫(yī)學(xué)科學(xué)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)和管理水平。 （二）加分扣分標準 1、加分項目 （1）樂觀參加各種突發(fā)事件的搶救、救災(zāi)、舍己救人受到贊揚的加5分。 （2）突發(fā)事件中表現(xiàn)突出，受同級衛(wèi)生主管部門表彰的加5分；獲市級表彰的加10分；獲省級以上表彰的加15分。 （3）被評為單位的先進工或“一優(yōu)雙十佳”者加3分。

29、 （4）被評為同級衛(wèi)生主管部門先進工加5分；被評為市級先進者加10分；省級先進工加15分；國家級先進工加20分。 （5）被評為市級勞模加10分；省級勞模加15分；國家級勞模加20分。 （6）醫(yī)德倫理和業(yè)務(wù)知識考試95分以上者加2分，100分者加3分。 （7）收到病人及家屬表揚的屬個人加5分，表揚集體的，有關(guān)人員各加1分。 （8）受到單位來信表揚或病人贈予錦旗給個人的加5分，給集體的科內(nèi)有關(guān)人員各加1分。 （9）受到市級以上報刊點名表揚個人的加10分；集體的，科內(nèi)有關(guān)人員各加2分。 （10）檢舉他人有收受回扣、開單提成或收受病人財物不上繳或亂收費等腐敗行為和不正之風(fēng)，且檢舉情況屬實的加 10分。

30、 （11）拒收紅包、回扣、財物、有價證券、不接受病人吃請或拾金不昧等好人好事，并有登記為依據(jù)的加5分。 （12）同違法違紀行為作斗爭，受醫(yī)院表彰的加5分。 （13）訂正他人因違反保守醫(yī)密和保護性醫(yī)療制度而挽回不良影響者加5分。 （14）在工作中，責(zé)任心強，工作負責(zé)而避開他人出現(xiàn)醫(yī)療差錯或責(zé)任事故的加5分。 （15）科室獲集體榮譽每人加2分。 （16）有發(fā)明制造或開展新項目新技術(shù)填補醫(yī)院空白的加5分；填補本市空白的加10分；填補本省空白的加15分；填補國內(nèi)空白的加20分。 （17）凡獲科技成果獎且為課題完成者：縣級獎加3分；市級獎加5分；省級獎加10分；國家獎加15分。 （18）論文或譯文在雜志刊登或會議發(fā)表者：縣、市級加2分；省級加5分；國家級加10分。 2、扣分項目 （1）被投訴服務(wù)態(tài)度差，經(jīng)核查屬實的扣10分；造成不良影響扣15分；性質(zhì)惡劣，影響單位形象的扣20分。 （2）無故遲到早退每次扣2分，曠工每次扣10分。 （3）離崗、串崗每次扣2分。 （4）無故不參加政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不接受職業(yè)道德教育，每次扣2分。 （5）未能按時上交醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評表者扣2分。 （6）禮貌待人，儀表整潔，戴證上崗，違者每次扣2分。 （7）對待病人有厚此薄彼現(xiàn)象，被投訴經(jīng)核查屬實的扣5分。 （8）未履行好告知義務(wù)和服務(wù)承諾，造成不良后果的扣5分。 （9）工作中發(fā)生的問題解決不準