1、 PAGE 頁碼 7 / NUMPAGES 總頁數(shù) 72023員工愛崗敬業(yè)演講稿作文5篇一個不愛崗的人很難做到敬業(yè)，一個不敬業(yè)的人，很難說是真正的愛崗.所以，每個人要真正做到敬業(yè)，首先，必須從愛崗做起.就是說，不管做什么工作，不管職務大小，都要立足本職工作，嚴肅認真，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地，一絲不茍.下面給大家分享一些關于2023員工愛崗敬業(yè)演講稿作文5篇，供大家參考.2023員工愛崗敬業(yè)演講稿作文1尊敬的領導，同事們：大家好：教師是人類靈魂的工程師這是多么高的贊譽，作為人類靈魂工程師的教師必須具備愛崗敬業(yè)精無私奉獻的精神，必須具備淡薄名利，超然物外的氣度，必須有無私奉獻的精神，這就是師德，師魂.

2、愛崗敬業(yè)，這四個對每一位教師來說，一定是再熟悉.再簡單不過了.可是怎樣做好這四個呢?怎樣把這四個切實地表達在我們的工作中，表到達我們的行動上呢?曾記得踏入工作崗位的第一天，領導的深切教導：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)，無私奉獻的人.那時的我也曾淺薄地認為愛崗敬業(yè)可能就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或無視親情和友情，為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn).可在經(jīng)歷了許多年工作后的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正的敬業(yè)，敬業(yè)不是加班加點，敬業(yè)不是任勞任怨.敬業(yè)是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗.它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新.加班

3、再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè).為人師表，廉潔從教，愛崗敬業(yè)，是教師職業(yè)道德中的顯著特點，是社會對教師提出的具體要求，也是教師的崇高風范.教育家陶行知說：“捧著一顆心來，不帶半根草去.我們教師要有一顆對事業(yè)執(zhí)著的心，忠于dang的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻.我對此有如下理解：第一，教師要熱愛學生.如果教師和藹可親，師生關系則比擬融洽.師愛最受公眾期待.作為教育工作者，應該樹立為學生效勞的意識，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，把學生當成自己的子女一樣來保護，愿意與學生成為朋友，遇事冷靜，不隨便發(fā)怒，不以威壓人，處事公平合理，不

4、抱偏見，對學生一視同仁，建立起平等和諧的師生關系.相互理解和尊重是師生關系的潤滑劑.第二，愛崗敬業(yè)，盡職盡責.這是教師根本的職業(yè)道德.教師職業(yè)是“人類幸福和自我完善結合的職業(yè).一方面，教師立足本職崗位，認真完成教育教學任務，培養(yǎng)合格人才;另一方面，在平凡的崗位，撒播愛心，享受充滿活力的人生幸福.教師從事的是一種培養(yǎng)人.教育人的事業(yè)，這對社會文明進步開展起一個推動作用，因此，教師職業(yè)關系著千千萬萬的自我價值和人生幸福，關系著學生自由而全面開展的程度.第三，愛崗敬業(yè)，無私奉獻.它關注著教師的教育事業(yè)心.正確的教書育人.以及嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度.愛崗敬業(yè)是一種對事業(yè)全身投入和不悔追求的信念，是拼搏奮斗的動

5、力，以及事業(yè)成功的保證.教師的職業(yè)注定安于平凡，淡泊名利，講究職業(yè)良心，它的平凡才能創(chuàng)造出不平凡的事跡，如果把平凡而神圣的教師崗位看作個人謀生的手段，那它永遠也得不到成功.在教師崗位上，沒有悠閑自在的舒適和安逸，只有默默無聞的奉獻.認真負責.工作嚴謹是教師的需要，是道德責任感的表達，作為“人類靈魂的工程師必須具有崇高的職業(yè)道德，在一行，愛一行，千萬不能坐在這兒，這山望著那山高.第四，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新.在現(xiàn)實中，許多教師，存在與這相背的現(xiàn)象，只追求享受不思進取，得過且過，固步自封，庸碌無為，走進課堂，無精打采，談起玩樂，神采飛揚;工件飄浮，好大喜功，心態(tài)急躁，急功近利，對待備課.聽課敷衍了事，

6、只知道貪圖享受.奢侈浪費，不求真，不務實，更談不上開拓創(chuàng)新.只有銳意進取，才能勇于創(chuàng)新.我們教師對知識要精益求精，不斷進取，探索教研教改以及學術論文，這樣才能跟上時代節(jié)奏，在求真務實中開拓進取.第五，淡泊名利，志存高遠.作為一名人民教師，我們一定要樹立高尚的道德情操和精神追求，甘為人梯，樂于奉獻，靜下心來教書，潛下心來育人，努力做受學生愛戴.讓人民滿意的教師.既然我們是教師，就要愿將青春許孺子，甘為盛世做人梯;既然我們是教師，就要一輩子用愛心去點亮一盞盞心燈，在照亮學生未來的同時，也輝煌自己的人生.正如泰戈爾所說：“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，就讓我從事葉的事業(yè)吧，因為葉總是謙遜地垂著

7、綠蔭的.浪花選擇大海，雄鷹選擇藍天，而我選擇了三尺講臺!我時刻銘記著教師的責任.現(xiàn)在正值應試教育向素質教育轉變.教育教學大改革的時期，社會的開展需要高能力高素質的人才，站在新的歷史高度上，我沉甸甸地意識到使命在肩，責任如山.我將在這一片讓心靈守護者熱血奔涌的神圣沃土上，不斷充實自己，展示自己，勇于進取，開拓創(chuàng)新，讓我們輕揮一只粉筆，書寫青春永不衰.2023員工愛崗敬業(yè)演講稿作文2尊敬的領導，同事們：在經(jīng)濟飛速開展的今天，行業(yè)競爭日益加劇，企業(yè)要想在劇烈的競爭中得以快速開展，個人要在企業(yè)中得以生存.得以開展，就要求企業(yè)的員工必須發(fā)揮愛崗敬業(yè)的精神.那么什么是愛崗敬業(yè)呢?我認為愛崗敬業(yè)就是熱愛自己

8、的工作崗位，熱愛本職工作，用一種嚴肅認真的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇.兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責的工作精神.工作作風.愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求.熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感.榮譽感.一個人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會融合在職業(yè)工作中.就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè).每個崗位都承當著一定的工作職能，都是從業(yè)人員在工作分工中所獲得的扮演角色.在當今社會，就業(yè)不僅意味著以此獲得生活來源，掌握了一個謀生手段，而且還意味著有了一個社會成認的正式身份，能夠履行社會的職能.國家開展.企業(yè)開展.個人開展都要求從事各行各業(yè)

9、.各個崗位的每一個人，都要熱愛自己的本職工作.對一種職業(yè)是否熱愛，有一個個人對職業(yè)的興趣問題.有興趣就容易產生愛的感情，沒有興趣就談不上愛.但每一個崗位都要有人去干，缺一不可.因此，國家.企業(yè)要通過一定的方式，把到各個工作崗位上去.不管你對從事的工作是否感興趣，你都要從整個社會需要企業(yè)需要的角度出發(fā)，培養(yǎng)興趣，熱愛這一工作，這是一個人工作覺悟的表現(xiàn).需要指出的是對于我們工作中那些條件好.待遇高.專業(yè)性強.工作又輕松的工作，很多人都喜歡去做，而且做到愛崗相比照擬容易.而對于我們工作中那些環(huán)境艱苦，繁重勞累或是工作地點偏僻，工作單調，技術性低，重復性大，甚至還有危險性.工作承當壓力大的工作，要使我

10、們大家做到愛崗就不容易了，在這種情況下，我們員工中熱愛這些崗位并在這些崗位上認真工作勞動的人就是有高尚品德的人，是值我們員工門學習的人.敬業(yè)就是用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇.兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責的工作作風.中國古代思想家就提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬，朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè).我們電信企業(yè)好比是一臺大機器，其中的任何一個部門.環(huán)節(jié)，哪怕是其中的一個小小的螺絲釘出現(xiàn)了問題，都會影響整臺機器的運轉.如果我們電信員工不能盡職盡責，忠于職守，就會影響整我們整個企業(yè)的工作進程.嚴重的還會給企業(yè)和國家?guī)頁p失，給員工本人也會造成巨大的影響和損失.我認為敬業(yè)包含兩層涵義：一

11、種是為謀生而敬業(yè).許多人是抱著強烈的掙錢養(yǎng)家發(fā)財致富的目的對待職業(yè)的.這種敬業(yè)道德因素較少，個人利益色彩增加，有時會因為個人的的得而失影響工作，我覺得不應提倡但也不能完全反對，我們電信員中的局部從在這種情況，他們患得患失，比擬計較自己的得失，這樣可能就會影響我們的企業(yè)的利益.另外一種是因為真正認識到自己工作的意義而敬業(yè)，這是最高層次的敬業(yè)，這種內在的精神，才是值得提倡.發(fā)揚的敬業(yè)精神.是鼓舞人們勤勤懇懇，認真負責工作的強大動力.在我們的電信員工中這種人是值得我們大家學習.推崇的.愛崗與敬業(yè)精神是相通的，是相互聯(lián)系在一起的.愛崗是敬業(yè)的根底，敬業(yè)是愛崗的具體表現(xiàn)，不愛崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)也很

12、難說是真正的愛崗.愛崗敬業(yè)要求我們每個人干一行愛一行.過去在我國方案經(jīng)濟體制下，我們每個人都要服從國家的分配，國家按照方案把我們每個人安排到一定的工作崗位上，我們不管走上哪個工作崗位都要干一行，愛一行.目前，在我國市場經(jīng)濟條件下，實行的是求職者與用人單位的雙向選擇，個人可以選擇企業(yè)，企業(yè)也可以選擇個人.這一種就業(yè)方式的好處，就是能使更多的人從事自己所感興趣的工作，用人單位也能挑選自己所需要的適宜人選.雙向選擇的就業(yè)方式能更好地發(fā)揮人的積極性創(chuàng)造了條件.我認為提倡愛崗敬業(yè)，熱愛本職，并不是要求人們終身只能干“一行，愛“一行，也不排斥人的全面開展.我們電信企業(yè)提供了我們大家良好的學習工作氣氛，鼓勵

13、大家全面開展.特別是現(xiàn)在行業(yè)競爭.企業(yè)競爭日益加劇的今天它要求我們員工通過自己的本職，在一定程度上和范圍內做到全面開展，不斷增長知識，增長才干，努力成為多面手，并能根據(jù)我們企業(yè)開展要求，使我們到企業(yè)所需的崗位工作.我們不能把忠于職守.愛崗敬業(yè)片面地理解為絕對地.終身地只能從事某個職業(yè).而是選定一行就應愛一行.合理的人才流動，雙向選擇可以增強人們優(yōu)勝劣汰的人才競爭意識，促使大多數(shù)人更加自覺地忠于職守，愛崗敬業(yè).實行雙向選擇，開展人才的合理流動，使企業(yè)有用人的自主權，可以擇優(yōu)錄用，實現(xiàn)勞動力.生產資源的最正確配置，員工又可以根據(jù)企業(yè)的需要和個人的專業(yè).特長.興趣和愛好選擇職業(yè)，真正做到人盡其才，充

14、分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性.現(xiàn)實生活中能夠從事自己理想崗位的人必定是少數(shù)的，對于多數(shù)人來說，必須面對現(xiàn)實，去從企業(yè)所需要的.而自己內心不太愿意干的工作.在這種情況下，如果沒有“干一行，愛一行的精神，那么你就很難干好工作，很難做到愛崗敬業(yè).我們如何做到愛崗敬業(yè)呢?我認為要正確處理職業(yè)理想和理想職業(yè)的關系.即使自己所從事的職業(yè)不理想，也應該兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作.還要正確處理我們企業(yè)需要與員工個人興趣愛好的關系.當企業(yè)需要與員工個人愛好發(fā)生矛盾時，應當把企業(yè)需要作為自己的意愿，在工作實踐中逐步培養(yǎng)興趣.要正確處理選擇職業(yè)與個人自身條件的關系.選擇職業(yè)應根據(jù)自身條件，不能好高鶩遠，即使一時找不到理想職業(yè)，無

15、論在哪一個崗位上，在一天就應兢兢業(yè)業(yè)做一天.還要正確處理所從事職業(yè)與物質利益的關系.正確的觀點是熱愛本職與人才流動相統(tǒng)一，忠于職與物質待遇相統(tǒng)一，人能盡其才與物能盡其用相統(tǒng)一.不能以追求高收入為目標，任意“跳槽.現(xiàn)實生活中有許多人為取得高收入而頻繁跳槽，這樣就很難做到愛崗敬業(yè).在行業(yè)競爭日益加劇的今天，每一個企業(yè)的領導都希望自己的員工愛崗敬業(yè).愛崗敬業(yè)的好處可以列出許多條，其中最重要的一條就是它出效益.能為企業(yè)創(chuàng)造價值.作為企業(yè)老總，誰不希望上下一心.團結一致，為企業(yè)獲得巨大的利益，創(chuàng)造美好的開展前景.因而結合我們的工作實際，我們中國電信，尤其是青海電信，市場競爭日益劇烈，要贏得市場.獲得更大

16、的利益，就需要我們廣闊員工發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，來面對行業(yè)間巨大的競爭，發(fā)揮我們企業(yè)的優(yōu)勢，在不斷的競爭中得以開展，得以快速開展，使我們的企業(yè)獲得巨大利益，同時我們廣闊愛崗敬業(yè)的員工也會獲得物質和精神上的成功和收獲，實現(xiàn)我們的人生價值.我作為青海電信的一員我也應該從現(xiàn)在做起，熱愛自己的企業(yè).熱愛自己的崗位，做好自己的本質工作，在自己的崗位上勤勤懇懇.兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責，爭作愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，為企業(yè).為社會奉獻自己的力量，實現(xiàn)自己的人生價值.加強學習，提高認識，努力成為一個優(yōu)秀的員工.2023員工愛崗敬業(yè)演講稿作文3尊敬的領導，同事們：大家好：愛崗敬業(yè)四個字，說起來不容易，做起來更難.

17、崗，即工作崗位，我相信崗位的設置不是隨意根據(jù)人的喜愛來定的.人更多的是一種偶然的時機來從事某項工作.人的情感呢，多半屬于日久生情，只有極少數(shù)的是一見鐘情.所以對于這偶然而來的工作崗位，一見鐘情的極少，那么如何才能做到愛崗呢，更多走日久生情這一條路.首先是適應，有句名言“人如果不能改變環(huán)境，那么就請改變自己.只有首先適應了工作，才有了和平共處的根底.有了根底，接下來就是盡心投入工作中，從平凡的工作中不斷捕捉那一瞬令人喜悅，鼓舞人心的氣息.這種氣息反過來又使你能堅持下去，再到得心應手，最后到滿足自己的工作.這樣就有了一種良好的心態(tài).好的心態(tài)會促使自己對工作求善求美.這樣，也就有了創(chuàng)新的源動力.如何

18、才能更有效的完成同樣的事情?如何才能做更多的事情?如何才能將自己從日常重復的工作中解放出來，使自身的各方面素養(yǎng)邁向一個全心的高度?不斷地挑戰(zhàn)自我，不斷實現(xiàn)自我?我想，這才識愛崗的宗旨所在.也只有這樣，平凡的崗位才會變得不平凡起來.當然更只有這樣，才稱得上愛崗，不然只是停留在適應階段.愛崗更多展現(xiàn)的是一種精神理念.心態(tài)境界.而敬業(yè)相對于愛崗則側重于實際行動.把工作做好，做出成績，這才是敬業(yè)的實質.以下，結合自身情況談一下“愛崗敬業(yè).總的來說，本人適應能力還行.2023年初入信息辦，不斷涌現(xiàn)的電腦新知識，極大地刺激了我的興趣，為愛崗做好了鋪墊;而做事認真的習慣為敬業(yè)打下了根底.那時腦子中有很多的問

19、號，處事的方法也處于初級階段，沒有資格談什么愛崗敬業(yè)，只是一心努力去學，簡單的工作先認真去做.這也是當時的心態(tài).隨著時間的增長，經(jīng)歷的事情越多，處理的事情越多，積累的經(jīng)驗越多，一些簡單重復的事情也算得上應手拉.但工作是不斷變化，不斷加多地，那么會的工作就不僅停在求成上，更側重求快，騰出更多的時間處理新工作.也就是愛崗敬業(yè)的第二階段，求快求成階段.這接近我的現(xiàn)狀，很多精力花費在處理重復的事情上.書記曾教導說：在機關工作，每天一來，首先要思考今天該做什么.我似乎現(xiàn)在違背了教導，每天一來就先機械地處理日常事物，然后是處理前一天或前段時間出現(xiàn)的.從各方面反應過來的事情.再就是不時處理些突發(fā)事情.很多東

20、西都沒法去想.總體感覺是時間不夠用，有點累，很充實.自身的工作責任感與對第三方承諾的遵守，使我有點應接不暇.談不上愛崗敬業(yè)，只能說由最初的認真去做到現(xiàn)在的盡力將事情做成做多，也算是一種轉變，可能還稱不得有進步.下階段，我打算多多思考，努力改善工作方法，提高辦事效率，進一步到達有做成做多到做多做成的轉變.不能光靠時間軸的延伸作用嘛.至于兩者的區(qū)別，自我認為：做成做多是在能做成事情的根底上慢慢求多;做多做成呢，則是在做很多事情的同時，最求它 的成功率.也許大家認為沒什么區(qū)別，但既然是我做演講嘛，請跟著我的思路走.到達這一階段后，才有了低那創(chuàng)新的味道，也才開始慢慢邁入愛崗敬業(yè)的真諦.自身的成就感，自

21、身的業(yè)績，才才開始展露出一絲棱角.2023員工愛崗敬業(yè)演講稿作文4尊敬的領導.同事們：大家好!有人說：“位不在高，愛崗則名;資不在深，敬業(yè)就行.所謂“愛崗就是熱愛本職工作，所謂“敬業(yè)就是忠于職守，盡心盡責.這兒，將是我的另一個家;這兒，將是我人生的另一道起跑線!從針劑車間做過燈檢工.動力車間做過核算員到行政部打字員.檔案管理員，在每一個崗位上我腳踏實地的工作著，學習著，掌握了根本的寫作知識，熟練了計算機辦公自動化的應用，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩(wěn)重的辦公人員，和同事的相處讓我獲得了很多的友誼和幫助.雖然，所做的工作都很普通，很平凡，在工作中，也遇到過一些挫折和失敗，經(jīng)歷過一些迷惘和失落

22、，但在這十年的工作實踐中，我真實地體驗到了我是公司的一員，我的企業(yè)我做主這一神圣的理念.我們每位員工都要熱愛自已的家，熱愛自已的企業(yè)，每個部門都有很多這樣的員工，無論從事什么樣的崗位，都始終抱著一種認認真真.扎扎實實的態(tài)度來對待;不管環(huán)境多么惡劣，條件多么艱苦，始終把“質量是企業(yè)的生命作為人生追求的目標，把“保證用藥者的生命平安當做已任，一直以來，把的興旺和開展作為重中之重.就說我所在的行政部吧，它是集公司行政.人力資源.食堂.保安.文印.檔案于一體，日常事務繁雜，為了把工作做的更好，完善各類管理制度，落實執(zhí)行各項文件精神，改善員工就餐質量，關心員工的社保問題，組織成立工會，想員工之所想，急員

23、工之所急，切實維護好員工的長遠利益和具體利益，真正發(fā)揮好承上啟下的橋梁和紐帶作用，為順利前進保駕護航，為公司的有序管理奠定了良好的根底;車間一線的員工，起早貪黑，不辭辛勞，不怕麻煩，克難奮進，通過技術攻關，改良工藝，生產出一批又一批合格的藥支，不僅為公司節(jié)約了本錢，而且締造了的業(yè)務精英，譜寫了制藥行業(yè)新的篇章;質量部門嚴格控制各項藥品參數(shù)，精確檢驗出各種數(shù)據(jù)，為藥品的合格出廠提供“放行證.一天又一天，一年又一年，他們就這樣努力著，與企業(yè)共渡難關，用智慧重塑企業(yè)輝煌，正是他們這種立足本職.兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)愛崗精神，在平凡的崗位上以不平凡的工作業(yè)績贏得了大家的稱頌和學習.他們每個人都在以自己所特有的

24、方式感受著人生的豐富多彩，把握著屬于自己的每一分鐘，爭取著在崗位上作更多的奉獻.最后希望我們的企業(yè)越做越好，各位同事身體健康，家庭幸福.謝謝大家!2023員工愛崗敬業(yè)演講稿作文5尊敬的領導，親愛的各位同事：大家好!“人可以不偉大，但不可以沒有責任心.這是微軟董事長比爾蓋茨的一句經(jīng)典名言，雖然簡簡單單，但卻實實在在.一個人只有具有高度的責任感，才能在執(zhí)行中勇于負責，進而把每一項工作做到更好.高度的責任感成就了微軟一流的執(zhí)行力，也打造出了聲名顯赫.富可敵國的微軟商業(yè)帝國._集團組建7年來，創(chuàng)造了令人振奮的_速度._質量._團隊._精神.但在席卷全球的金融危機沖擊和自然災害的影響下，集團公司的開展遇

25、到了前所未有的困難：水電減發(fā).火電開機受限.標煤單價上漲.負債率居高不下.面對當前的境況，以企業(yè)開展為己任，與企業(yè)興衰休戚與共的_人感受到了肩上沉甸甸的擔子和責任.為使集團盡快擺脫困境，重振雄風，再次駛入可持續(xù)開展的快車道，加強學習，把自己打造成能夠負責任的復合型人才，是我們當仁不讓的神圣責任!正如一位偉人所說：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后.當我們心中產生強烈的責任感后，在責任心的驅使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感.正是這使命感和歸屬感，驅動我們盡職盡責地對待自己的工作，無論自己的工作是什么，責任，都會促使我們不斷的努力，不斷的提升，從而將工作做到更好!正是從這個意義上說，責任可以提升我們的工作能力，將我們推向成功的此岸!責任提高能力，愛崗就會敬業(yè)!現(xiàn)在，盈利攻堅的目標已經(jīng)擺