鄭州大學(xué)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任書_第1頁
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鄭州大學(xué)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任書_第3頁
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1、PAGE PAGE 3鄭州大學(xué)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任書 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成效直接反映學(xué)校的水平和效能,直接關(guān)系到學(xué)??茖W(xué)發(fā)展大局,機(jī)關(guān)作風(fēng)也是師生直接感受和評(píng)價(jià)學(xué)校黨風(fēng)、政風(fēng)的重要載體。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),開展“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè),是我們共同的責(zé)任。機(jī)關(guān)各部門(單位)要充分認(rèn)識(shí)到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的重要性、緊迫性、長期性,要持之以恒,常抓不懈。 根據(jù)工作需要,學(xué)校機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組與機(jī)關(guān)各單位簽訂機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任書,具體內(nèi)容如下: 一、積極開展黨員干部和群眾的經(jīng)常性學(xué)習(xí)與工作研究,不斷提高服務(wù)能力和水平。 【1.1】堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,使本部門

2、(單位)政治理論學(xué)習(xí)制度化。由黨支部牽頭,每月至少組織1次本部門(單位)的政治理論、干部作風(fēng)、業(yè)務(wù)知識(shí)、政策法規(guī)等方面的集中學(xué)習(xí)教育。 【1.2】各部門(單位)的每位職工每學(xué)期應(yīng)該至少自學(xué)1本有關(guān)高等教育管理方面的書刊和1本相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域方面的書刊。 二、重視作風(fēng)教育,牢樹服務(wù)觀念,增強(qiáng)宗旨意識(shí)。 【2.1】作風(fēng)深入,走進(jìn)一線、貼近師生,克服脫離實(shí)際、脫離群眾的不良傾向,加強(qiáng)履行服務(wù)宗旨的教育和自覺性。 【2.2】帶著感情為師生員工解決問題,克服官僚主義,增強(qiáng)“公仆意識(shí)”。 【2.3】樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀,克服不負(fù)責(zé)任的陋習(xí),講求質(zhì)量和效率,兢兢業(yè)業(yè)地完成各項(xiàng)任務(wù)。 【2.4】廉潔自

3、律,艱苦奮斗,克服鋪張浪費(fèi),勤儉辦公。 三、以規(guī)范與制度的進(jìn)一步落實(shí),不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量提升工作效能。 【3.1】健全和完善本部門(單位)的工作規(guī)范與管理服務(wù)制度(流程)并加以嚴(yán)格執(zhí)行,遵守學(xué)校機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范,使用文明服務(wù)規(guī)范用語。 【3.2】堅(jiān)決落實(shí)“六項(xiàng)”機(jī)關(guān)工作制度,即“服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、同崗替代制和否定報(bào)備制”。 【3.3】堅(jiān)持民主集中制原則,完善處務(wù)(部、院)會(huì)議制度,每1至2周應(yīng)有1次工作例會(huì)。 四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任,力求實(shí)效。 【4.1】機(jī)關(guān)黨委是學(xué)校機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的責(zé)任單位,機(jī)關(guān)黨委書記是負(fù)責(zé)人。 【4.2】機(jī)關(guān)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)是本部門機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的負(fù)責(zé)人、黨支部書記是直接責(zé)任人,由支部委員會(huì)具體組織實(shí)施,領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員要發(fā)揮表率、帶頭作用。部門負(fù)責(zé)人(行政領(lǐng)導(dǎo)): 部門公章直接

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