下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、軟件工程開發(fā)管理體系建立狀況分析閱讀提示:本文中主要針對(duì)中國軟件工程開發(fā)管理體系 的建立狀況進(jìn)行調(diào)查、分析,具體內(nèi)容包括:開發(fā)者公司或項(xiàng) 目獲得軟件評(píng)估認(rèn)證體系的分布狀況、開發(fā)者公司或工程組 對(duì)工程過程管理框架的應(yīng)用狀況、開發(fā)者獲取用戶需求的方 式分布狀況和開發(fā)者公司或工程組對(duì)迭代開發(fā)方式的應(yīng)用狀 況。IT開發(fā)技術(shù)人員作為信息化技術(shù)的使用者、應(yīng)用的規(guī)劃者和實(shí)施者是中者和實(shí)施者是中信息化建設(shè)的中堅(jiān)力量。20XX年年末,們開展了一次調(diào)研活動(dòng)。通過對(duì)軟件開發(fā)技術(shù)應(yīng)用的研究和對(duì)研究中涉及的調(diào)查數(shù) 據(jù)的比照,可以看出國內(nèi)軟件企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化程度在不斷提 高,軟件開發(fā)輔助工具的使用在開發(fā)過程中也越來越普及。
2、而中國軟件企業(yè)大局部還處于原始開展?fàn)顟B(tài),需要真正懂軟 件工程技術(shù)和管理的技術(shù)人員和國內(nèi)軟件咨詢技術(shù)企業(yè)的自 我完善和成長。中國的軟件產(chǎn)業(yè)從80年代末開始形成,到現(xiàn)在已經(jīng)走過 了近二十年。在這二十年里,國際軟件產(chǎn)業(yè)和技術(shù)的創(chuàng)新和 變化非常大,我們不得不面對(duì)走過幾十年、積累了經(jīng)驗(yàn)的國 際軟件產(chǎn)業(yè)企業(yè)的壓力。從下面的調(diào)查數(shù)據(jù)可以看出中國軟件行業(yè)從業(yè)人員的努力 和辛苦。但是還是有太多不盡人意的地方,這也讓我們中國 軟件行業(yè)的員工不得不再次深入思考,反思我們過去的做 法,規(guī)劃我們未來的道路。我們將在本文中詳晨黑跑年底說明了什么問題?下面, 坤納力祈和講述。狀況IS09000被認(rèn)為是國內(nèi)各種類型的企業(yè)在規(guī)
3、范化進(jìn)行中必 須經(jīng)過的一種認(rèn)證,CMM/CMMI評(píng)估是2000年開始進(jìn)入中國大 陸并迅速得到各類軟件企業(yè)認(rèn)同的一種評(píng)估手段??梢赃@樣說,基本上通過CMM/CMMI評(píng)估的軟件企業(yè)都會(huì) 先考慮通過IS09000系列的認(rèn)證,因?yàn)镃MM/CMMI評(píng)估的費(fèi)用 較大,周期也相應(yīng)較長。通過IS09000是國內(nèi)軟件公司取得規(guī)范化的第一條路, 并且是必經(jīng)之路。從上圖的調(diào)查數(shù)據(jù)可以看出,只通過ISO- 9000系列認(rèn)證的接近40%,通過IS0-9000認(rèn)證和CMM/CMMI 評(píng)估的接近30%。這樣,通過ISO-9000系列認(rèn)證的軟件公司 應(yīng)當(dāng)超過50%o CMM/CMMI評(píng)估體系雖然與IS0-9000認(rèn)證不 同,
4、但是取得CMM/CMMI評(píng)估是一些軟件公司在取得IS0-9000 認(rèn)證之后,更深一步的目標(biāo)追求。2000年的時(shí)候,珠海市宣布對(duì)通過CMM評(píng)估的軟件企業(yè) 給與一次性50萬人民幣的獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)國內(nèi)多個(gè)城市都出臺(tái)了 類似的獎(jiǎng)勵(lì)措施。但是,直到2001年底國內(nèi)也只有幾家企業(yè) 通過了 CMM2級(jí)的評(píng)估,CMM3級(jí)的評(píng)估只有2家。企業(yè)在通過 CMM/CMMI評(píng)估的過程中,CMM/CMMI2級(jí)大約需要100萬人民幣,而3級(jí)的評(píng)估那么需要150萬到200萬人民幣的投入?,F(xiàn) 在居然能占到了 28. 2%的企業(yè)中的部門通過了 CMM/CMMI的評(píng) 估,可見國內(nèi)企業(yè)進(jìn)行這方面認(rèn)證的投入是相當(dāng)積極的。這里有一個(gè)需要澄清
5、的觀點(diǎn),那就是:CMM/CMMI只有評(píng)估,沒有認(rèn)證!關(guān)于CMM/CMMI有下面兩個(gè)特點(diǎn)是與IS09000不同的:第一,CMM/CMMI的評(píng)估是一個(gè)持續(xù)不斷的過程, CMM/CMMI的目的是為了幫助目標(biāo)企業(yè)改進(jìn)其軟件開發(fā)過程, 而不是簡單的認(rèn)證。因此,每過一段時(shí)間就需要進(jìn)行重新的 評(píng)估,如果再次評(píng)估的時(shí)候沒有到達(dá)上次評(píng)估的要求,那么在 CMM/CMMI的級(jí)別發(fā)布中會(huì)修改其級(jí)別。第二、CMM/CMMI只是對(duì)組織中的某一個(gè)部門的評(píng)估,不 會(huì)對(duì)整個(gè)組織/企業(yè)進(jìn)行評(píng)估!,CMM/CMMI的評(píng)估只是針對(duì)部 |1,同時(shí)在3級(jí)以上才需要組織/企業(yè)提供一些環(huán)境和配套措 施,但它始終都不是對(duì)整個(gè)組織/企業(yè)的評(píng)估。
6、第三,按照規(guī)定大概每過半年,該部門的狀態(tài)就需要進(jìn)行一次重新的評(píng)估,以確保他們?cè)诖似陂g的工程仍然能夠達(dá) 到此前評(píng)估中認(rèn)定的級(jí)別。檢查該部門是否出現(xiàn)新的問題或 者其級(jí)別是否已經(jīng)有所提高!如果過了期限而沒有參加評(píng) 估,那么不會(huì)被認(rèn)定仍然具有該資格。在SEI那里記錄的也只 是曾經(jīng)通過評(píng)估的有哪些,并不是說明現(xiàn)在還擁有資格的有 哪些,所以,在看CMM證書的時(shí)候一定要注意一下!因?yàn)槊看卧u(píng)估,CMM的主任評(píng)估師都只會(huì)說:“我是來幫 助你們改進(jìn)過程的。每過一段時(shí)間,我們都需要過來評(píng)估一 下你們目前的開發(fā)過程所處的狀態(tài),并針對(duì)你們的缺陷提出 我們的意見和建議,供你們參考來改進(jìn)你們部門的過程,提 高你們的軟件開發(fā)
7、管理水平”另外,CMM/CMMI的評(píng)估沒有其所要求的固定的軟件開發(fā) 與管理要求,它就像一個(gè)抽象的理論框架,企業(yè)采用哪種具 體的實(shí)現(xiàn)方法是沒有關(guān)系的,因此,企業(yè)可以選擇XP或者選 擇RUP或者選擇其他開發(fā)過程來進(jìn)行這個(gè)評(píng)估。2、開發(fā)者公司或工程組對(duì)工程過程管理框架的應(yīng)用狀況圖表:開發(fā)者公司或工程組對(duì)工程過程管理框架的應(yīng)用 狀況從上面的調(diào)查圖表可以看出,國內(nèi)軟件企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化程度 已經(jīng)有了顯著的提高,因?yàn)檐浖_發(fā)的過程管理框架可以顯 示一個(gè)企業(yè)在軟件開發(fā)中的標(biāo)準(zhǔn)化程度,這是一個(gè)企業(yè)從混 亂狀態(tài)到標(biāo)準(zhǔn)化狀態(tài)必須跨越的一道門檻,而擁有自己的過 程管理框架也說明這個(gè)企業(yè)擁有自己的核心技術(shù)人員和專家 團(tuán)隊(duì)。
8、從軟件企業(yè)的開發(fā)過程和實(shí)踐來看,完全采用RUP的過程框架進(jìn)行開發(fā)在中國國內(nèi)是不太現(xiàn)實(shí)的,因?yàn)镽UP過程本 身的復(fù)雜度和管理上的重量是國內(nèi)從大型企業(yè)到小型企業(yè)都 無法承受的。這一點(diǎn)也可以從下面使用軟件開發(fā)輔助工具的 情況上看出來。而XP的過程由于其先天的特征,要求企業(yè)內(nèi)必須有技術(shù)水平絕對(duì)高的架構(gòu)師的存在,而從中國的軟件開發(fā)歷程來 存在,加上軟件技術(shù)本身的變革和飛躍,基本上可以認(rèn)為 內(nèi)目前還沒有真正培養(yǎng)出自己的軟件架構(gòu)師的時(shí)間,所以, 從這一點(diǎn)來看,完全的XP實(shí)施就是不現(xiàn)實(shí)的事情???,中國內(nèi)目前還沒有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)20年以上的軟件技術(shù)人員這一點(diǎn)同樣可以從后面的“您所在的公司或工程組是否 選用了迭代的開發(fā)
9、方式”的調(diào)查數(shù)據(jù)中看出來。3、開發(fā)者獲取用戶需求的方式分布狀況圖表:開發(fā)者獲取用戶需求的方式分布狀況需求的獲取方式與當(dāng)前國內(nèi)工程和客戶的實(shí)際情況密切相 關(guān),在上圖中表現(xiàn)得非常明顯。我們來分析一下這些情況:對(duì)于一開始獲得所有需求,這是瀑布式開發(fā)過程所提出 的需求獲取模式,實(shí)際上這對(duì)于一般的工程是十分不實(shí)用也 不太現(xiàn)實(shí)的,但是,如果能以這種方式達(dá)成需求獲取目的, 那就是最正確的需求獲取時(shí)間了。所以,有接近三成(27.1%) 的開發(fā)者采用這種方式。從目前國內(nèi)的工程狀況來看,基本上只有單純的外包工程才能做到這一點(diǎn)。這個(gè)27. 1%的數(shù)值也可以看出國內(nèi)外包項(xiàng)目所占的市場分額。比方,東軟就從原來最大的國內(nèi)
10、軟件承 包商變成了國內(nèi)相對(duì)較大的外包軟件承包商。對(duì)于現(xiàn)場客戶獲取需求,這不僅僅是國內(nèi)最常見的需求獲取方式,也是國際上幾乎所有的軟件工程的最初需求獲取 方式。例外的也只有產(chǎn)品開發(fā)類別的工程會(huì)不一定需要到用 戶現(xiàn)場進(jìn)行需求獲取,但是,從一個(gè)公司做工程積累到做產(chǎn) 品,歸根結(jié)底,這個(gè)產(chǎn)品型工程的原始需求還是從用戶現(xiàn)場 獲取到的。至于這個(gè)比例只有48.5%的原因,我們認(rèn)為這應(yīng)該 是由于并不是所有的開發(fā)人員都會(huì)去做或者去了解需求獲取 的手段和方式,因此大局部開發(fā)人員其實(shí)是不需要到用戶現(xiàn) 場的,尤其是由于人員變動(dòng)后來進(jìn)入到工程組中的開發(fā)人員 是不了解需求獲取的最初狀態(tài)的。對(duì)于迭代開發(fā)獲取需求,首先應(yīng)該認(rèn)同的
11、是迭代開發(fā)獲取需求與現(xiàn)場客戶獲取需求兩者之間是不矛盾的,而且正常 來說后者應(yīng)該與前者的比例是相近的。迭代開發(fā)獲取需求一方面是因?yàn)閲鴥?nèi)用戶對(duì)想要開發(fā)的工程的不確定性。這不僅 成為目前最流行也最強(qiáng)力的過程論之一。甚至RUP與XP 際上最著名的開發(fā)過程都是以迭代化思想為基礎(chǔ)搭建起來 的。在國內(nèi),際上也是同樣存在的,否那么,迭代化開發(fā)不會(huì)需求獲取的迭代開發(fā)并不復(fù)雜。其實(shí)也可以看做是原型法 的一種表現(xiàn)形式,會(huì)通過不斷獲得的用戶需求來實(shí)現(xiàn)。用戶 會(huì)在看到實(shí)現(xiàn)的功能的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步提出自己更深層次的 理解和需求。這種不斷輪回的方式就是迭代過程的表達(dá)。這 也符合人類對(duì)事物認(rèn)知的過程,從表層的認(rèn)識(shí)到本質(zhì)的認(rèn) 識(shí),從最初的表層認(rèn)識(shí)到用戶自覺目的的深層認(rèn)識(shí),從簡單 的電子化操作到深層的業(yè)務(wù)流程重組整合,再經(jīng)過幾年的數(shù) 據(jù)積累,逐漸走向?qū)<蚁到y(tǒng)和決策支持系統(tǒng)。4、開發(fā)者公司或工程組對(duì)迭代開發(fā)方式的應(yīng)用狀況圖表:開發(fā)者公司或工程團(tuán)隊(duì)對(duì)迭代開發(fā)方法的應(yīng)用狀 況。從上面的數(shù)據(jù)分布可以看出中國軟件行業(yè)一個(gè)非常嚴(yán)重 的問題,就是開發(fā)過程中的迭代方法是什么,如何使用,如 何應(yīng)用迭代的思想來幫助我們更好的處理軟件開發(fā)中遇到的 問題。其中46. 1%的人士沒有采用的,47. 5%的人使用的不徹 底,只有很少的6.4%的人認(rèn)為公司使用得很徹底,這一點(diǎn)從 一個(gè)側(cè)面表現(xiàn)出公司/工程組
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 安順市消防救援支隊(duì)2026年面向社會(huì)公開招聘政府專職消防員的備考題庫(第一批)完整答案詳解
- 公共交通車輛安全技術(shù)檢測制度
- 2026年派駐天津市對(duì)外服務(wù)有限公司人力資源管理崗位(北方人力外包項(xiàng)目)招聘備考題庫及答案詳解一套
- 2026年鹽城市大豐區(qū)司法局公開招聘勞務(wù)派遣人員備考題庫完整參考答案詳解
- 2026年江達(dá)縣城市管理局公開招聘輔助執(zhí)法人員的備考題庫及一套答案詳解
- 企業(yè)員工晉升與發(fā)展制度
- 2026年正定產(chǎn)業(yè)投資控股集團(tuán)有限公司面向社會(huì)招聘職業(yè)經(jīng)理人的備考題庫含答案詳解
- 2026年楊寶軍研究組招聘備考題庫及參考答案詳解一套
- 養(yǎng)老院老人興趣小組活動(dòng)制度
- 企業(yè)員工培訓(xùn)與素質(zhì)提升目標(biāo)制度
- 山東省煙臺(tái)市芝罘區(qū)2024-2025學(xué)年三年級(jí)上學(xué)期期末數(shù)學(xué)試題
- 2025年度麻醉科主任述職報(bào)告
- 別墅澆筑施工方案(3篇)
- 小學(xué)信息技術(shù)教學(xué)備課全流程解析
- 腫瘤放射治療的新技術(shù)進(jìn)展
- 退崗修養(yǎng)協(xié)議書范本
- 高考語文二輪復(fù)習(xí)高中語文邏輯推斷測試試題附解析
- 土壤微生物群落結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究
- 2024外研版四年級(jí)英語上冊(cè)Unit 4知識(shí)清單
- 四川省南充市2024-2025學(xué)年部編版七年級(jí)上學(xué)期期末歷史試題
- 國有企業(yè)三位一體推進(jìn)內(nèi)控風(fēng)控合規(guī)建設(shè)的問題和分析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論