1、-可編輯修改-淺談會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德引言隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的日益加快，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的逐步健全，提供主要會(huì)計(jì)信息和鑒證服務(wù)的會(huì)計(jì)行業(yè)，其工作質(zhì)量如何直接影響著經(jīng)營(yíng)者、投資人和社會(huì)公眾的利益，進(jìn)而影響整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基石和會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員安身立命之本的誠(chéng)信建設(shè)，愈來(lái)愈受到黨中央、國(guó)務(wù)院和全社會(huì)的關(guān)注，會(huì)計(jì)行業(yè)面臨“誠(chéng)信危機(jī)”的壓力越來(lái)越大，如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，成為迫在眉睫、亟待解決的問(wèn)題。新會(huì)計(jì)法的實(shí)施，對(duì)于規(guī)范會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，具有重，要的現(xiàn)實(shí)意義。會(huì)計(jì)人員

2、作為會(huì)計(jì)工作的主要承擔(dān)者，其道德水平的優(yōu)劣，業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接影響著單位會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。本文擬就會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)，那么首先涉及到的問(wèn)題便是什么是職業(yè)道德，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是什么概念以及它的基本內(nèi)容與特征。一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念及基本內(nèi)容職業(yè)道德的概念職業(yè)道德的概念有廣義和狹義之分。廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。狹義的職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。職業(yè)道德就是職業(yè)人員的職業(yè)品質(zhì)、工作作風(fēng)和工作紀(jì)律的統(tǒng)o（一）、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念

3、會(huì)計(jì)職業(yè)道德就是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范總和，是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范。會(huì)計(jì)法第三十九條規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)?！边@是對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育問(wèn)題的規(guī)定，也是修訂后的會(huì)計(jì)法在原會(huì)計(jì)法第二十三條關(guān)于“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備必要的專業(yè)知識(shí)”規(guī)定的基礎(chǔ)上充實(shí)、強(qiáng)化的一項(xiàng)重要內(nèi)容。1996年財(cái)政部頒布的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范第2章第2節(jié)，對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德作了六個(gè)方面的原則規(guī)定，以我個(gè)人理解，我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)容可以概括為：1、愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守。會(huì)計(jì)人員應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)在整個(gè)社會(huì)主義建設(shè)中的重要地位和作用，承認(rèn)自己所從事的工作的

4、社會(huì)價(jià)值。會(huì)計(jì)工作不僅為企業(yè)內(nèi)部管理部門(mén)、投資者、債權(quán)人以及政府管理部門(mén)提供重要的會(huì)計(jì)信息，而且還擔(dān)負(fù)著促進(jìn)企業(yè)降低成本、改善經(jīng)營(yíng)管理、提商經(jīng)濟(jì)效益的任務(wù)因此，要求會(huì)計(jì)人員端正專業(yè)思想，“明確服務(wù)宗旨，樹(shù)立干一行、專一行、愛(ài)一行的良好職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，“堅(jiān)守崗位，以高度的事業(yè)心做好本職工作。2、熟悉法規(guī)，依法辦事。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，任何單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都要直接或間接地受到有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。國(guó)家的許多法律、法規(guī)，尤其是財(cái)經(jīng)方面的法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行；都要通過(guò)會(huì)計(jì)工作來(lái)體現(xiàn)。從事會(huì)計(jì)工作的人員，為了更好地履行核算和監(jiān)督的職責(zé)，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟悉掌握財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)

5、計(jì)制度，做到在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法，知章依章，依法把關(guān)守口，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性、科學(xué)性和完整性，會(huì)計(jì)人員在履行職責(zé)中，要敢于并善于執(zhí)行各種法律、規(guī)章，堅(jiān)決按國(guó)家法律、規(guī)章嚴(yán)格審查各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，維護(hù)國(guó)家和投資者的利益，決不能為個(gè)人或小團(tuán)體的利益，弄虛作假、營(yíng)私舞弊。3、實(shí)事求是，客觀公正。實(shí)事求是、客觀公正是每個(gè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備的職業(yè)品質(zhì)。會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，會(huì)計(jì)資料不僅是各單位進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)管理的依據(jù)，而且也是國(guó)家據(jù)以進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)分析和調(diào)控的重要依據(jù)。如果會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)失真，那會(huì)計(jì)核算就毫無(wú)意義，這不僅影響到微觀管理，而且還影響到宏觀決策。因此，會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，必須以

6、實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，完整、準(zhǔn)確、如實(shí)地反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，不隱瞞歪曲，不弄虛作假，不搞假帳真算、真帳假算。維護(hù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的起碼要求。4、廉潔牽公，不謀私利。廉潔奉公，不謀私利是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要特征，也是衡量會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的基本尺度。會(huì)計(jì)工作是各方面利益分配的關(guān)鍵，只有在會(huì)計(jì)工作中堅(jiān)持原則，不謀私利，一心為公，才能處理好各方面的利益關(guān)系。會(huì)計(jì)工作天天要與“錢(qián)”“物”打交道，如果沒(méi)有廉潔奉公的品質(zhì)和良好的職業(yè)道德，就可能經(jīng)不住“金錢(qián)”的誘惑，還可能走上犯罪的道路。因此，會(huì)計(jì)人員必須以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準(zhǔn)則，敢于抵制揭發(fā)各種損公肥私的不良行為和不

7、正之風(fēng)，大膽維護(hù)國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律及企業(yè)的規(guī)章制度，做到“手提萬(wàn)貫，一塵不染?！本I(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，要求會(huì)計(jì)人員必須具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。會(huì)計(jì)學(xué)是一門(mén)社會(huì)科學(xué)，其內(nèi)涵十分豐富，知識(shí)面也相當(dāng)寬廣，而且隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，改革開(kāi)放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)生活中提出了許多過(guò)去不曾遇到的新問(wèn)題，會(huì)計(jì)也面臨著許多全新的課題，會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)知識(shí)都以前所未有的速度更新。因此，會(huì)計(jì)人員必須在實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技能，精通現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，熟練掌握會(huì)計(jì)電算化管理技術(shù)，以適應(yīng)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的需要。6、改革創(chuàng)新，搞好服務(wù)。會(huì)計(jì)是對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告，并

8、通過(guò)所提供的會(huì)計(jì)資料參與預(yù)測(cè)和決策，實(shí)行監(jiān)督，旨在實(shí)現(xiàn)最優(yōu)經(jīng)濟(jì)效益的一種管理活動(dòng)。會(huì)計(jì)人員必須改變過(guò)去那種單純的記帳、算帳、報(bào)帳的傳統(tǒng)觀念，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，大膽改革，從會(huì)計(jì)工作的角度，對(duì)投入產(chǎn)出進(jìn)行可行性論證，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，參與單位的預(yù)測(cè)和決策，并運(yùn)用自己所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)，這是每一個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)者從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)具備的基礎(chǔ)職業(yè)道德，也是會(huì)計(jì)從業(yè)者在實(shí)踐中自覺(jué)遵循、不斷充實(shí)和發(fā)揚(yáng)光大的美德。在對(duì)其概念有所了解之后，我們?cè)賮?lái)進(jìn)一步了解下會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本特征。（二）、

9、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本特征筆者認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有以下幾點(diǎn)基本特征:原性則。原則性是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的典型特征。作為財(cái)會(huì)工作者，政策觀念一定要強(qiáng)，要勇于堅(jiān)持原則。政策和職業(yè)道德雖然是兩個(gè)不同范疇，但作為社會(huì)主義的財(cái)政政策，財(cái)會(huì)規(guī)章制度都反映了國(guó)家、集體和廣大生產(chǎn)者、消費(fèi)者的根本利益。要使這些政策、法規(guī)制度得以順利貫利和實(shí)施，必須堅(jiān)持原則。堅(jiān)持原則不僅使財(cái)會(huì)工作者職業(yè)義務(wù)感和使命感得以加強(qiáng)，充分利用對(duì)生產(chǎn)、流通、分配、消費(fèi)的管理權(quán)，對(duì)各種浪費(fèi)行為和不正之風(fēng)進(jìn)行有效的抵制；而且能使財(cái)會(huì)工作者自身不會(huì)因時(shí)時(shí)與錢(qián)打交道而成為一個(gè)喪失原則、認(rèn)錢(qián)不認(rèn)方向、一切向錢(qián)看的拜金主義者。作為財(cái)會(huì)工作者，如果不具備高尚的

10、職業(yè)道德，不堅(jiān)持按原則辦事，不僅害了自己，也損害了國(guó)家和人民的利益。2、無(wú)私性.財(cái)務(wù)工作要求財(cái)會(huì)人員具有大公無(wú)私、公而忘私的思想和行為，以國(guó)家、集體的利益重于一切為最高原則。無(wú)私性集中體現(xiàn)在財(cái)務(wù)工作者的道德習(xí)慣行為上，廉潔奉公，不貪不沾，一塵不染，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉建國(guó)的傳統(tǒng)作風(fēng)。財(cái)務(wù)工作者必須以此來(lái)規(guī)范和約束自己的思想和行為，在思想上筑起一道防污染和拒腐蝕的堅(jiān)不可摧的壁壘。3、服務(wù)性。財(cái)務(wù)工作貫穿于我國(guó)四化建設(shè)的各行、各業(yè)、各個(gè)部門(mén)?？梢哉f(shuō)，沒(méi)有財(cái)務(wù)管理工作，我國(guó)的四化建設(shè)就會(huì)癱瘓，國(guó)家財(cái)產(chǎn)就會(huì)受到巨大損失。財(cái)務(wù)工作既不能獨(dú)立于各行、各業(yè)、各部門(mén)而存在，又不能置于各行各業(yè)各部門(mén)之上。財(cái)

11、務(wù)工作的性質(zhì)決定了財(cái)會(huì)工作者必須樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。因此，服務(wù)性是財(cái)會(huì)工作職業(yè)道德的顯著特點(diǎn)。特別是在當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，財(cái)會(huì)人員面對(duì)各種經(jīng)濟(jì)利益的重新分析，如何把握自己，抵制不正之風(fēng)，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，是十分重要的。4、時(shí)代性。不同歷史時(shí)期，有不同的道德標(biāo)準(zhǔn)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，隨著改革開(kāi)放的不斷深入，企業(yè)類型多樣化。財(cái)會(huì)人員所維護(hù)的不僅僅是企業(yè)和國(guó)家的利益，還涉及到委托人與受委托人的多方利益。因此，在新形勢(shì)下，對(duì)財(cái)會(huì)人員職業(yè)素養(yǎng)的要求更高。所以說(shuō)，財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德具有很強(qiáng)的時(shí)代性?；谝陨蠋c(diǎn)基本特征來(lái)看，近年來(lái)，會(huì)計(jì)人員犯罪案件頻繁發(fā)生，職業(yè)道德問(wèn)題愈來(lái)愈成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。要建設(shè)健

12、康的、有活力的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，必須尊崇誠(chéng)信原則。缺乏誠(chéng)信，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的成本會(huì)極其高昂，甚至根本無(wú)法運(yùn)行。因此，建立一個(gè)以誠(chéng)信為基礎(chǔ)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是社會(huì)公眾的共同愿望。而在會(huì)計(jì)行業(yè)里面，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德是最備受爭(zhēng)議的。（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，其價(jià)值觀念不可避免地受到影響，出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，在會(huì)計(jì)界突出表現(xiàn)為會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，會(huì)計(jì)信息失真是指會(huì)計(jì)信息不能真實(shí)地反映會(huì)計(jì)主體的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德滲透到社會(huì)的各個(gè)角落，會(huì)計(jì)職業(yè)道德其實(shí)就是一個(gè)誠(chéng)信的體現(xiàn)，也是整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展所必需的。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，應(yīng)成為當(dāng)

13、前十分緊迫的重要任務(wù)。會(huì)計(jì)法第39條明確規(guī)定“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)于更好地服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)有著重要的意義：首先，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的核心任務(wù)有三條：一是建立法制嚴(yán)明、公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)體系；二是建立強(qiáng)有力的宏觀調(diào)控體系；三是建立現(xiàn)代企業(yè)制度。這三條都離不開(kāi)會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)管理但從會(huì)計(jì)工作實(shí)際情況看，會(huì)計(jì)作假現(xiàn)象在某些領(lǐng)域、某些環(huán)節(jié)十分普遍，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真造成這種情況的原因是多方面的，但會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水推偏低是一個(gè)

14、重要的因素，要使會(huì)計(jì)更好地為建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)，就必須抓住會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)工作的“含金量”。其次，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的需要會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分，會(huì)計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、國(guó)家宏觀調(diào)控的重要依據(jù)而會(huì)計(jì)信息的提供是由會(huì)計(jì)人員完成的，所以會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及其職業(yè)道德水平的高低，尤其是后者起著重大的作用在現(xiàn)實(shí)生活中，法律、法規(guī)很難完全保證和滿足有些利益和要求，況且法規(guī)往往滯后于現(xiàn)實(shí)。所以，要提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，要提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，人的道德因素是至關(guān)重要的，會(huì)計(jì)人員必須樹(shù)立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，作一個(gè)德才兼?zhèn)涞睦碡?cái)者和管理者。眾所周

15、知，毀德容易立難德，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，客觀上要求建立與之相適應(yīng)的財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范，使其成為各行各業(yè)財(cái)會(huì)人員所必須自覺(jué)遵守的行為準(zhǔn)則和自律標(biāo)準(zhǔn)，這既是貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法、整頓經(jīng)濟(jì)秩序的客觀要求，又是我國(guó)加入WTO后進(jìn)一步發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然要求，也是從源頭上治理腐敗的有效措施，由此可見(jiàn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)刻不容緩。二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用、效力特征及實(shí)現(xiàn)條件我們要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，就必須對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用、效力特征和實(shí)現(xiàn)條件進(jìn)行充分的了解，做到有的放矢。接下來(lái)我們應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用進(jìn)行初步了解。（一）、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用，主要體現(xiàn)在

16、以下幾個(gè)方面：1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充。會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)充，其作用是其他會(huì)計(jì)法律制度所不能替代的。例如，會(huì)計(jì)法律只能對(duì)會(huì)計(jì)人員不得違法的行為作出規(guī)定，不宜對(duì)他們?nèi)绾螑?ài)崗敬業(yè)、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)等提出具體要求，但是，如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛(ài)崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒(méi)有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，則很難保證會(huì)計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求。很顯然，會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以對(duì)此起很重要的輔助和補(bǔ)充作用。2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)。動(dòng)機(jī)是行為的先導(dǎo)，有什么樣的動(dòng)機(jī)就有什么樣的行為。會(huì)計(jì)行為是由內(nèi)心信念來(lái)支配的，信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是

17、與非。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)的行為動(dòng)機(jī)提出了相應(yīng)的要求，如誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正等，引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，從而達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的。3會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。從會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系角度講，會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息。能否為這些服務(wù)對(duì)象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠的會(huì)計(jì)信息，取決于會(huì)計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。如果會(huì)計(jì)職業(yè)者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會(huì)計(jì)信息，會(huì)嚴(yán)重背離會(huì)計(jì)目標(biāo)，造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，使服務(wù)對(duì)象的決策失誤，甚至導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序混亂。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要

18、保證。4、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)者的素質(zhì)要求越來(lái)越高。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。一高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛(ài)崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力，這不僅是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容，也是會(huì)計(jì)職業(yè)者遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。倡導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，并結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)者進(jìn)一步加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高專業(yè)勝任能力，有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高。會(huì)計(jì)行為作為會(huì)計(jì)文化的重要組成部分，始終受會(huì)計(jì)規(guī)范的保障，其中會(huì)計(jì)職業(yè)道德起著十分重要的作用，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德要真正作用于會(huì)計(jì)行為的整個(gè)過(guò)程，也存在著一個(gè)效力問(wèn)題。（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德

19、的效力特征會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)在執(zhí)行業(yè)務(wù)時(shí)所應(yīng)遵循的行為規(guī)范。一般專指職業(yè)品德方面的行為標(biāo)準(zhǔn)，但這只是狹義上的。從現(xiàn)代意義上講，會(huì)計(jì)除了具備應(yīng)有的職業(yè)品德外，還應(yīng)有足夠的業(yè)務(wù)能力。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵可概括為：思想上清正廉潔；工作中客觀公正，實(shí)事求是；業(yè)務(wù)上精益求精。會(huì)計(jì)職業(yè)道德效力是指會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的促進(jìn)作用和影響力，它通過(guò)會(huì)計(jì)人員在業(yè)務(wù)活動(dòng)中表現(xiàn)出來(lái)。1、約束性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德不同于會(huì)計(jì)法，不具有國(guó)家意志的屬性，得不到國(guó)家權(quán)力的保障，但并不是無(wú)約束性。它無(wú)時(shí)無(wú)刻不在發(fā)生著制約作用，這是客觀存在的。2、普遍性。凡涉及現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)利益的地方，就有道德的調(diào)節(jié)作用。會(huì)計(jì)職業(yè)行為是社會(huì)經(jīng)濟(jì)生

20、活中不可缺少的行為方式，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)職業(yè)道德在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中具有的普遍性越強(qiáng)。3、媒介性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范在內(nèi)劃為會(huì)計(jì)個(gè)體行為道德過(guò)程中有兩種效應(yīng)：一是順理效應(yīng)，二是排斥效應(yīng)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)化過(guò)程中的順理和排斥，一方面取決于會(huì)計(jì)從業(yè)者的素養(yǎng)和自我調(diào)節(jié)能力，另一方面取決于會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范本身（即規(guī)范的科學(xué)預(yù)制性如何）對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者的個(gè)體規(guī)范作用的大小。當(dāng)然，會(huì)計(jì)職業(yè)道德效力的發(fā)生是有前提的，職業(yè)道德規(guī)范的科學(xué)預(yù)制是會(huì)計(jì)職業(yè)道德效力發(fā)生的潛在因素。從外部機(jī)制來(lái)講，需要良好的社會(huì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德氛圍及輿論工具的配合和有關(guān)法律的支撐。1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的科學(xué)預(yù)制是其效力發(fā)生作用的前提。會(huì)計(jì)職業(yè)道德

21、規(guī)范科學(xué)與否，必然影響其在一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中能否獲得正當(dāng)和當(dāng)然的效力。只有體現(xiàn)“清正廉潔，實(shí)事求是，堅(jiān)持原則”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，才是行之有效的。同時(shí)道德規(guī)范的科學(xué)預(yù)制要有一定的超前性，否則，必被社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展所淘汰，或與之不相適應(yīng)。2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境相融合是道德效力發(fā)生的外部條件。作為會(huì)計(jì)職業(yè)道德，應(yīng)先遵循會(huì)計(jì)法，與整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、法律制度相容并得到應(yīng)允，其次會(huì)計(jì)職業(yè)道德還須得到會(huì)計(jì)習(xí)慣的認(rèn)同。3、會(huì)計(jì)職業(yè)道德傳媒的可塑性是發(fā)生效力的中介性條件。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是基于對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)整體利益的關(guān)懷而被一定的社會(huì)團(tuán)體提出來(lái)的，只有通過(guò)特定的傳媒，才發(fā)生效力。但如果傳媒一方面要求他人如何，自己卻

22、做有背于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為，他必失去了要求他人的資格。4、會(huì)計(jì)法規(guī)的制定實(shí)施要給會(huì)計(jì)職業(yè)道德有力的支持。會(huì)計(jì)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德兩者雖有區(qū)別，但又都屬于會(huì)計(jì)行為規(guī)范的范疇，是相互補(bǔ)充和相互作用的。會(huì)計(jì)法規(guī)不僅是對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的有利因素，而且還直接表現(xiàn)為一定道德規(guī)范的要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)也有很大的作用。沒(méi)有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德氛圍和職業(yè)道德輿論，單靠法律制裁是不能有效地維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的。在滿足了會(huì)計(jì)職業(yè)道德效力發(fā)生的前提，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的效力也從會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中表現(xiàn)出來(lái)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的科學(xué)預(yù)制是其效力發(fā)生作用的前提。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范科學(xué)與否，必然影響其在一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)

23、中能否獲得正當(dāng)和當(dāng)然的效力。只有體現(xiàn)“清正廉潔、實(shí)事求是、堅(jiān)持原則”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，才是行之有效的。同時(shí)道德規(guī)范的科學(xué)預(yù)制要有一定的超前性，否則，必被社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展所淘汰，或與之不相適應(yīng)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德不是憑空想象的，它需要有一定發(fā)展空間給予的實(shí)現(xiàn)條件，下面我簡(jiǎn)單的做以介紹。（三）、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的實(shí)現(xiàn)條件會(huì)計(jì)職業(yè)道德傳媒的可塑性是發(fā)生效力的中介性條件。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是基于對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)整體利益的關(guān)懷而被一定的社會(huì)團(tuán)體提出來(lái)的，只有通過(guò)特定的傳媒，才發(fā)生效力。但如果傳媒一方面要求他人如何，自己卻做跟會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為相反的事情，他必將失去要求他人的資格。會(huì)計(jì)法規(guī)的制定實(shí)施要給會(huì)計(jì)職業(yè)道德有力的支持。會(huì)

24、計(jì)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德兩者雖有區(qū)別，但又都屬于會(huì)計(jì)行為規(guī)范的范疇，是相互補(bǔ)充和相互作用的。會(huì)計(jì)法規(guī)不僅是會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的有利因素，而且還直接表現(xiàn)為一定道德規(guī)范的要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)也有很大的作用。沒(méi)有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德氛圍和職業(yè)道德輿論，單靠法律制裁是不能有效地維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的。滿足了傳媒的可塑性、會(huì)計(jì)法規(guī)制定這兩個(gè)條件，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的實(shí)現(xiàn)才有了一定的空間，會(huì)計(jì)人員是從事會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，提供經(jīng)濟(jì)信息的特殊行業(yè)，涉及面廣，影響深遠(yuǎn)，因而從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人們的職業(yè)道德優(yōu)劣，勢(shì)必直接影響會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮，影響信息使用者的決策，從而影響整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、政治和道德，因此，加強(qiáng)會(huì)

25、計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，具有十分重要而現(xiàn)實(shí)的意義，如何建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德變成了眾說(shuō)紛紜的論壇，結(jié)合大量參考資料與實(shí)踐分析，筆者歸納如下。三、我我們國(guó)家的會(huì)計(jì)人員是中華民族的成員，他們的道德必然體現(xiàn)著全民族高尚道德的共性。就整體來(lái)看，我國(guó)絕大多數(shù)會(huì)計(jì)人員及其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)態(tài)度是端正的，職業(yè)道德素質(zhì)較高，沒(méi)有他們的恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)、默默無(wú)聞的工作和勞動(dòng)，就不可能取得今天的巨大成就。我國(guó)及各省、市和各行業(yè)評(píng)選表彰的會(huì)計(jì)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者是會(huì)計(jì)人員中的佼佼者，他們的先進(jìn)事跡所蘊(yùn)含的道德風(fēng)范，就是我國(guó)會(huì)計(jì)人員良好高尚職業(yè)道德的體現(xiàn)和具體詮釋。就整體來(lái)看，我國(guó)絕大多數(shù)會(huì)計(jì)人員及其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)態(tài)度是端正的，

26、職業(yè)道德素質(zhì)較高。但是，也存在著一些會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德，甚至犯罪的行為：1、職業(yè)道德品質(zhì)敗壞，貪財(cái)貪色貪?rùn)?quán)。會(huì)計(jì)人員中的極少數(shù)一部分人，由于長(zhǎng)期不注意自身道德修養(yǎng)，為了追求奢侈生活、個(gè)人享樂(lè)，經(jīng)不起金錢(qián)、權(quán)力和美色的誘惑，采用欺詐、弄虛作假的手段大量侵吞國(guó)家財(cái)產(chǎn)，給國(guó)家和單位造成巨大的損失。2、迫于單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力，失去職業(yè)道德。我國(guó)大部分會(huì)計(jì)人員主要是在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下工作，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的激烈競(jìng)爭(zhēng)，使部分會(huì)計(jì)人員經(jīng)常面臨被辭退、下崗、失業(yè)的威脅和壓力，會(huì)計(jì)人員如果不聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的安排或不按領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事，就可能失去工作，在這種情況下，一些平常較為敬業(yè)的會(huì)計(jì)人員在面臨授意、指使、強(qiáng)令其偽造、變?cè)?/p>

27、會(huì)計(jì)資料時(shí)，出于無(wú)奈被迫放棄職業(yè)道德、失去原則違心操作。3、缺乏敬業(yè)精神，會(huì)計(jì)職業(yè)勝任能力較差。目前我國(guó)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍中，有人在工作中馬馬虎虎，敷衍塞責(zé)，工作熱情不夠，積極性不高。還有的會(huì)計(jì)人員不注意專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)學(xué)習(xí)，會(huì)計(jì)理論水平、業(yè)務(wù)水平、操作能力和電算化知識(shí)較差，不能適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)和新情況。（一）、主要方法隨著改革開(kāi)放的日益深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，企業(yè)和部分事業(yè)單位的工作轉(zhuǎn)向以提高資金效益為中心上來(lái)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)愈來(lái)愈激烈。為此，會(huì)計(jì)工作應(yīng)適應(yīng)新形勢(shì)的需要轉(zhuǎn)換會(huì)計(jì)職能，為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，促進(jìn)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮重要的作用。筆者認(rèn)為，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德可以從以下幾個(gè)

28、方面入手：1、充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的核算和監(jiān)督職能，實(shí)現(xiàn)資金效益最佳化。會(huì)計(jì)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)控制體系，會(huì)計(jì)的對(duì)象是資金運(yùn)動(dòng)。新形勢(shì)要求提高經(jīng)濟(jì)效益是社會(huì)主義會(huì)計(jì)的最終目的，也是會(huì)計(jì)工作必須遵守的原則。隨著金融體制的改革，資金使用的大鍋飯打破了，企業(yè)和部分事業(yè)單位正逐步走上自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，自我發(fā)展的道路上來(lái)，開(kāi)始轉(zhuǎn)向注重資金管理，并圍繞資金的流轉(zhuǎn)過(guò)程，挖掘潛力，提高資金使用效益。而要實(shí)現(xiàn)這一切，則要求單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步轉(zhuǎn)化的過(guò)程中，依據(jù)會(huì)計(jì)法賦予的權(quán)力，充分發(fā)揮其核算和監(jiān)督職能。會(huì)計(jì)按其核算和監(jiān)督的對(duì)象及適應(yīng)的范圍可分為企業(yè)會(huì)計(jì)，預(yù)算會(huì)計(jì)兩大類。核算是會(huì)計(jì)的本能，監(jiān)督是

29、會(huì)計(jì)的核算只能，也是基本職能。這是由會(huì)計(jì)本質(zhì)和所處的特殊地位決定的。會(huì)計(jì)運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段對(duì)企事業(yè)單位等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中資金運(yùn)動(dòng)及其結(jié)果進(jìn)行核算和監(jiān)督，并不斷向有關(guān)部門(mén)，單位領(lǐng)導(dǎo)提供信息資料。掌握收支進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)反映，查明原因，提出改進(jìn)措施，為單位增收節(jié)支，不斷提高經(jīng)濟(jì)管理水平做出努力。如：企業(yè)要發(fā)展，不僅要生產(chǎn)一些適銷對(duì)路的商品，而且要在內(nèi)部從原材料購(gòu)進(jìn)、加工、入庫(kù)等環(huán)節(jié)上，嚴(yán)格按權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則環(huán)環(huán)扣緊，降低成本，減少費(fèi)用，做到滴水不漏，而要達(dá)到這些目的，就需要企業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)資金及物資運(yùn)行中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行認(rèn)真的紀(jì)錄、核算和監(jiān)督。因?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)好壞都要通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指標(biāo)來(lái)衡量。單位“資產(chǎn)負(fù)債表”實(shí)

30、際上就是反映企業(yè)單位經(jīng)營(yíng)情況的“晴雨表”，需要會(huì)計(jì)人員盡職盡責(zé)，深入第一線，親自掌握第一手資料，提供真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)，進(jìn)行指標(biāo)對(duì)比，分析找出盈虧升降的原因，從而提出具體切實(shí)可行的改進(jìn)方案。再如，有收入的事業(yè)單位，預(yù)算會(huì)計(jì)也要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，實(shí)行統(tǒng)收統(tǒng)支政策，狠抓增收節(jié)支，把有限資金用在刀刃上，當(dāng)然這些都是在會(huì)計(jì)工作核算和監(jiān)督中進(jìn)行的。我們說(shuō)核算監(jiān)督實(shí)際上就是財(cái)務(wù)管理，而且是企業(yè)的中心、“龍頭”。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理是否得力對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的好壞起著決定性的作用，所以要想提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)資金效益最佳化，就必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)的核算和監(jiān)督職能，只有這樣企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中才能立于

31、不敗之地。2、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保護(hù)國(guó)家資金和財(cái)產(chǎn)安全，是會(huì)計(jì)職能的又一重要方面。社會(huì)主義財(cái)產(chǎn)是企業(yè)、單位進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，提高經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)和條件，管好、用好各種物資，制止鋪張浪費(fèi)、揭露和打擊破壞國(guó)家財(cái)產(chǎn)的犯罪活動(dòng)是會(huì)計(jì)職能的又一重要方面。就某一個(gè)經(jīng)濟(jì)單位來(lái)講，會(huì)計(jì)利用它的專門(mén)核算方法對(duì)各種物資的收發(fā)，貨幣資金的收支等在有關(guān)賬冊(cè)和會(huì)計(jì)資料上進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的記錄反映。以便隨時(shí)查明資金，物資的增、減余的變化情況，做到心中有數(shù)。例如各單位會(huì)計(jì)人員定期所搞的財(cái)產(chǎn)清查、清庫(kù)，核對(duì)賬賬之間，賬實(shí)之間是否符合等級(jí)一系列的賬務(wù)處理，就有利于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，堵塞漏洞，使貨幣資金不致短缺，各種財(cái)產(chǎn)物資不致?lián)p毀，浪費(fèi)和丟

32、失。特別在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)風(fēng)云變幻的形勢(shì)下，財(cái)經(jīng)人員更應(yīng)該洞察秋毫，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好資金結(jié)算及財(cái)務(wù)的清查，善于理財(cái)，當(dāng)好管家，厲行職責(zé)，確保國(guó)有資產(chǎn)的安全與完整，這也正是在新形勢(shì)下，會(huì)計(jì)工作的又一神圣職責(zé)與義務(wù)。3、會(huì)計(jì)工作的特殊地位，決定了對(duì)單位增收節(jié)支，生財(cái)，聚財(cái)?shù)恼_決策的制定有重要的參謀作用。企事業(yè)的生存與發(fā)展，需要有效的管理和正確的決策。會(huì)計(jì)的參謀職能是其他工作所不能代替的。各單位會(huì)計(jì)人員在平凡而緊張的工作崗位上，默默無(wú)聞的記賬、算賬、報(bào)表、分析等，年復(fù)一年及時(shí)地為領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門(mén)提供真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)和資料。然而他們的工作決不只是簡(jiǎn)單的記賬、匯編會(huì)計(jì)報(bào)表，而是最了解、最熟悉本單位資金運(yùn)行情

33、況的知情人。在資金運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)上，如何提高資金使用效益，他們是最有發(fā)言權(quán)的。對(duì)個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)管理不僅涉及到產(chǎn)、供、銷各個(gè)環(huán)節(jié)，而且滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程。財(cái)會(huì)人員，通過(guò)核算、分析，對(duì)比等來(lái)檢查，考核生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和各個(gè)環(huán)節(jié)的效益水平，及時(shí)準(zhǔn)確提供本單位人力、物力、和財(cái)力消耗指數(shù)，提供資金來(lái)源、運(yùn)用、周轉(zhuǎn)及結(jié)存情況，不斷地為本單位的增效和發(fā)展提供可靠的依據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)管理部門(mén)挖掘各方面的潛力，甚至為節(jié)約一滴水、度電的改進(jìn)方案提出良好的建議。特別是會(huì)計(jì)工作對(duì)資金運(yùn)行事前的預(yù)測(cè)、分析和比較，對(duì)如何降低成本、減少費(fèi)用，避免不應(yīng)有的損失幾提高資金使用效益上獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手等，有著重

34、要意義。以上所述是會(huì)計(jì)的主要職能，為確保會(huì)計(jì)職能的正確發(fā)揮，還必須為會(huì)計(jì)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。、要求企事業(yè)單位要建立健全的財(cái)務(wù)制度。財(cái)務(wù)制度是財(cái)務(wù)工作的內(nèi)部法規(guī)，是在國(guó)家財(cái)務(wù)制度的基礎(chǔ)上，針對(duì)本單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、資金運(yùn)行的特點(diǎn)所做出的財(cái)務(wù)行為規(guī)范，同時(shí)也是會(huì)計(jì)人員履行職責(zé)的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，也就是說(shuō)，讓會(huì)計(jì)人員做到有法可依。、財(cái)會(huì)人員是決定單位內(nèi)部財(cái)務(wù)環(huán)境的重要構(gòu)成因素，必須提高其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，財(cái)會(huì)人員要做到政治上清正廉潔，堅(jiān)持原則，照章辦事，敢講真話；在財(cái)務(wù)管理中，真正發(fā)揮其會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督職能；在業(yè)務(wù)上精于理財(cái)，賬目清楚準(zhǔn)確、及時(shí)，并有較強(qiáng)的分析預(yù)測(cè)能力，真正當(dāng)好本單位“拍板人”的參謀，這一

35、點(diǎn)也尤為重要。、單位領(lǐng)導(dǎo)要為會(huì)計(jì)工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，即在政治上信任，生活上關(guān)心，工作上支持。在執(zhí)行財(cái)務(wù)制度上，做他們的堅(jiān)實(shí)后盾，讓其放手大膽地工作。同時(shí)還要認(rèn)真聽(tīng)取財(cái)會(huì)人員的會(huì)計(jì)匯報(bào)，采納會(huì)計(jì)人員的正確建議，讓其發(fā)揮在提高資金的使用效益中的重要作用?？傊鐣?huì)要進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，會(huì)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中占有舉足輕重的地位，承擔(dān)著不可替代的作用。經(jīng)濟(jì)和社會(huì)沒(méi)前進(jìn)一步，都離不開(kāi)財(cái)會(huì)人員扎實(shí)有效的工作。實(shí)踐證明，提高會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)職能對(duì)加速資金周轉(zhuǎn)、減少財(cái)力消耗及財(cái)力、人力、節(jié)約開(kāi)支、增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力是必不可少的，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，無(wú)論國(guó)家、企事業(yè)單位都要講求生財(cái)、聚財(cái)、用財(cái)有道，為此

36、，各單位必須為會(huì)計(jì)工作創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)管家理財(cái)核算，監(jiān)督等職能讓他們充分發(fā)揮才干，做到心中有數(shù)、治道有方、行之有效，那么企業(yè)的發(fā)展，才能立于不敗之地。（二）主要途徑1、加大職業(yè)道德建設(shè)力度，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。（1）、要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育，采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式，寓枯燥抽象的說(shuō)教于生動(dòng)具體的案例剖析中，這樣可以增加從業(yè)人員對(duì)職業(yè)道德規(guī)范的感性認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)教育的效果；（2）、要加快建立企業(yè)、單位、中介機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員的信用檔案，鼓勵(lì)守信守法者，懲罰失信違法者，促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的遵守；（3）、要發(fā)揮社會(huì)輿論的監(jiān)督教育作用，加強(qiáng)媒體宣傳教育力度，

37、廣泛宣傳誠(chéng)信思想，披露失信違法典型，使全社會(huì)認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信的重要性，樹(shù)立“誠(chéng)信光榮、失信可恥”的觀念，營(yíng)造尊崇誠(chéng)。2、建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。（1）、需要切實(shí)完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)并且建立科學(xué)的管理模式，避免一人做多個(gè)崗位的工作，還有減少會(huì)計(jì)因領(lǐng)導(dǎo)操縱而造假的可能性，優(yōu)化會(huì)計(jì)環(huán)境。（2）、建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范，一套完善規(guī)范的內(nèi)控體系，能有效起到保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全完整，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法。因此，治理會(huì)計(jì)失信的一個(gè)重要途徑就是要建立科學(xué)合理高效的內(nèi)部控制制度，在組織機(jī)構(gòu)

38、和人員設(shè)置上嚴(yán)格貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范，使日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理及會(huì)計(jì)檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué)，職責(zé)明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制，這樣就能減少作弊的可能信。3、健全相關(guān)法律法規(guī)，化法制監(jiān)管。要結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，修改、相關(guān)法律和規(guī)章，對(duì)現(xiàn)有法律法規(guī)中一些責(zé)任和處罰不明確的條款加以修改，并增加對(duì)那些在現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)而法律法規(guī)中沒(méi)有涉及的情況的規(guī)定。我們還可以借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)法律法規(guī)里面增加民事賠償制度的規(guī)定，對(duì)因有關(guān)人員造假而產(chǎn)生的損失，由其按照責(zé)任大小進(jìn)行承擔(dān)，尤其是要明確和加大單位負(fù)責(zé)人的賠償比例，這樣會(huì)計(jì)信息使用者一旦受到虛假信息損害就會(huì)依照有關(guān)條款向司法機(jī)關(guān)提起訴訟，獲取賠償。民事賠償責(zé)任并