1、Word 外聯年度工作計劃范文 外聯年度工作方案范文篇1 一、外聯部內部工作 1、連續(xù)著重抓干事的個人素養(yǎng)修養(yǎng)，強調組織性，紀律性，實干性，培育全方位人才。 2、連續(xù)本部門傳統(tǒng)每周將開展一次例會，進行周期性的工作總結相互進行工作溝通，從而把握更全面的工作技能。 3、組織部內成員進行各類團體活動，增加部門內部的分散力，培育團隊精神。 4、對部門內部成員進行挫折教育，傳遞為人處世的閱歷。 二、對外加強聯系，擴大影響，主辦承辦各類活動 1、與校外的各類贊助商保持良好的溝通，發(fā)掘潛在贊助商，強勢推廣本系“陽光經管”理念，打造品牌效應，并總結歸納贊助商的各項資料，建立完善的客戶資料檔案，為外聯工作的開展

2、供應便利。 2、與學院內的其他兄弟系部及其他院校系部進行暢通的溝通，吸取優(yōu)秀閱歷，完善自身建設，也可與他們進行不同形式不同程度的合作，以增進友情，從而擴大影響。 3、作為經濟管理系同學會的一個下屬部門，本部門將幫助好上級幾個部門的活動支配，主辦承辦各類活動，同時熬煉自身部門力量，促成自身成長。(具體活動支配可參見各項詳細策劃書) 此為本部門本學期的工作方案，在工作中我們會連續(xù)完善，信任在大家的樂觀協作和努力下我們肯定會取得好的成果! 外聯年度工作方案范文篇2 一、外聯部內部工作方案 外聯部的工作相對其他部的工作來說比較特別,我們的工作要走在其他部分之前,很需要其他部分的協作和提前得到各部的幫助

3、,所以我們與各部搞好關系是特別必要的。 外聯部將會盡可能的發(fā)揮本部作用,與有可能成為合作伙伴的各企業(yè)、事業(yè)單位做好溝通與溝通,建立良好的合作關系,以便為我系的各大活動供應物資所需,保障活動的完善與到位。 外聯部是最能體現實在踐力量的團體,要求具有較高的綜合素養(yǎng),因此,我們方案本學期進行一些相關的培訓。 外聯部對外代表著社聯乃至學院的形象,因此,外聯部在搞各項活動的過程中應盡量在校內外樹立狡猾取信、精練能干的形象,我們應以培育個人素養(yǎng)的基礎工作做起,并與各部保持親密聯系。 二、有關外聯部拉贊助的詳細方案 外聯部的工作應當是長期、持續(xù)的,平常應多留意校內四周的商家和與同學生活相關的商家,本與其保持

4、親密聯系。 2.外聯部可以牽頭搞一些活動,如組織聯系參觀一些聞名廠家,聞名人士做互動型講座,請廠商傾談勝利閱歷,舉辦各項新產品展覽、促銷等活動. 3.與其它協會合作以便利同學為目的聯系一些書籍、文曲星、生活用品等符合同學消費的商品經營商開展“文化、生活”周活動。 4.針對外聯部由于資料缺失每屆工作都得白手起家的狀況,我部打算建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯系。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。當然此項工作有所困難，但它對我部分甚至于學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯系。 外聯年度工作方案范文篇3 新學期、新氣象。新的同

5、學來到了南科大，給南科大注入了新的活力。南方科技高校作為一所新創(chuàng)立的高校，更大更負責、更健全的同學會也隨之建立。盼望我們能在南科大這樣一個環(huán)境中努力學習、在同學會這樣一個平臺中熬煉自己。 一、招新目的 新的一年，學校中多了許多新奇面孔，也增加了很多人氣和活力。同學會以及外聯部也不例外，都需要新奇血液來維持運作、連續(xù)進展壯大下去、服務同學、造福同學。只有保持更替，同學會和外聯部才能健康有序的存在進展下去。本次招新，外聯部將會本著公正、公正、公開的原則進行。 二、招新細則 (1)招新對象：南方科技高校20_級新生以及少量往屆優(yōu)秀老生。 (2)招新時間;待定，前期將會和同學會招新放在一起。 (3)招

6、新地點：待定，同上。 (4)招新要求：自信、語言得體，思維靈敏，有較強的溝通技巧。有肯定組織策劃與創(chuàng)新精神。儀態(tài)較好，能于贊助商有良好的關系。注意團結互助與聽從支配吃苦耐勞精神。 (5)招新人數：5-8人 三、審核方法 第一部分：同學會可能統(tǒng)一組織的第一輪筆試。 其次部分：外聯部自行組織的面試，視報名人數和面試者質量打算一輪面試或二輪面試。 面試細則： 1、 自我介紹。一般在一分鐘到兩分鐘，主要考察個人的表達力量和語言組織力量。順帶了解一下教育以及以前類似外聯經受。 2、問答環(huán)節(jié)。由兩位考官或三位考官進行問答。總共問兩到三個問題。例如高中是否有擔當什么職務，是否有和外聯相近的工作經受，以及類似

7、經受所得到的體會。對他影響最深的一本書或一個人等等。 3、 實操環(huán)節(jié)。一或者數位面試者安排到一個可能遇到的實測情境中，進行實時的測試。旁邊的面試官會對每一位面試者進行表現打分。 兩部分成果相加得到總分，由外聯部進行合議，得出錄用名單，并報執(zhí)委會審核并對外公布，接受外界監(jiān)督。 20_同學會外聯部招新工作方案2 招新目的：20_年新生入學，為了增加院青協的新奇血液，增加社團的活力，保證院青協能擁有高素養(yǎng)的后備力氣，更好地參與各式的志愿活動。院青協打算開展20_年新學年的招新活動，廣招賢才。 招新對象：20_屆新生 招新要求： 1. 思想品德好，責任心強，做事仔細嚴謹 2. 自我管理意識強，能遵守時

8、間觀念 3. 有較強的組織力量、應變力量以及交際力量 4. 有較強的集體意識及團隊合作意識，能聽從組織支配 招新人數：視部門狀況而定 招新時間與地點 a) 報名時間 b) 報名地點 c) 面試時間 d) 面試地點 面試過程相關要求 1. 工作人員了解滿是的相關流程與地點，準時通知本部門的應聘者有關面試的相關信息 2. 嚴格根據時間支配進行面試，秉持公正公正的原則，對每一位應聘者都要細心、專心 3. 若遇突發(fā)狀況應準時通知有關人士 面試環(huán)節(jié)及題目： 1. 自我介紹，想加入青協的緣由，對青協的熟悉 2. 答辯：面試者回答評委提出的問題 (責任心強，對工作有熱忱，語言表達清楚，有肯定的交際力量等)

9、問題協商 外聯年度工作方案范文篇4 不知不覺中新一屆勤工外聯部已經組建半年，在上半年的工作中，外聯部樂觀發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為學校同學以及同學會組織貢獻自己的力氣，盼望在下半年中連續(xù)保持以往的工作熱忱為學校貢獻自己的力氣，勤工外聯部首要工作在于拉贊助，解決同學會工作經費疑難題目，關心同學勤工檢學，為保證同學會及同學減輕工作及生活中的資金需求，在下半年里，工作方案如下： 1協作學院各個社團在學校開展各種活動，為各社團供應后備力氣，盡量滿意資金以及技術上的需求，為各社團做好根基作用， 2樂觀與新干事溝通，為下一屆學社會培育主力。讓他們更加熟識外聯這個社團，了解社團的性質以及工作性質，加強對他們的培育，

10、盡快提高他們的工作力量，讓其成為合格的接班人。 3依據工作的需要及各個干事的共性，將本部的成員分為若干個小組，由組長帶領出去拉贊助，爭取讓每一個干事在最短的時間得到熬煉及進展，學會一些交際的禮貌問題及相關贊助合作方面的規(guī)定。 4收集多方面的信息，尤其是與外聯部工作需要符合并對同學們有很大關心的信息。將學校周邊及一切可能拉到的贊助的地方劃分區(qū)域，搜集各個區(qū)域內可能進行贊助合作的商家，留意新開業(yè)的一些企業(yè)及商家，便利以后的跑外工作，削減工作的盲目性。 5在外聯部已基本拉到贊助，以及干事了解工作留意事宜后，讓其有目的性的拉贊助工作，爭取為一些活動的開展提前供應必備的物資，并與商家保持良好的長期合作關

11、系。 6動員本部干事，樂觀協作其他部門的人員，將個人的愛好愛好，理論實踐，科技創(chuàng)新等成果展現并溝通，提高他們的綜合素養(yǎng)。7依據工作需求，樂觀協作其他部門開展一些活動。聽從上級的整體支配，做好我部的日常工作細節(jié)。以上就是本部下學期的總體工作方案。在這個學期，外聯部將會盡自己最大的努力，盡量開展好以上工作，力求可以更好 外聯年度工作方案范文篇5 外聯部是同學會工作的基礎橋梁，使同學會對外開放的窗口，是連接不同同學群紐帶。所以我部門的工作性質和方式都帶著特別性。光陰似箭，歲月如梭。九月的時間靜靜地從我們手指間劃過，令人布滿激情十月正緩緩向我們走來。在新的一月里，我部門成員會汲取上月工作的閱歷與教訓，

12、揮灑十月的工作熱忱與汗水?，F對我部門本月工作做以下支配與方案： 1策劃組織開展好本部門開學的第一次活動“迷彩旋風”，弘揚活動的宗旨，體現好活動的意義，在繼承活動的閱歷的同時體現出活動的新意，盡力讓本活動成為本部門的特色活動，成為我系的特色活動。 2在系團總支同學會的統(tǒng)一組織與部署下，開展好部門的招新工作，選擇出一批優(yōu)秀人才，為我系團總支同學會注入新奇而且有活力的新血液。讓我系在以后的團學工作中能取得更加驕人的成果。 3，我部成員樂觀主動地和外界各公司及單位聯系，針對新生入校一些想做促銷和有意宣揚產品的公司及當前我系將要開展的特色活動和我系以后要開展的活動與一些公司、商家進行恰談，爭取為我系活動

13、的開展拉的資金贊助和物質和精神支持。 新學期外聯部經過新的部署與規(guī)劃，呈現出新的活力，在我部全部成員的共同努力下，我深信本部門本月工作將會取得圓滿勝利。我堅信我部門成員會不斷改正與提高自己，我部的明天會更加輝煌，外聯部工作會越來越好。我系團總支同學會也會越來越好。 外聯年度工作方案范文篇6 外聯部是一條紐帶，是一個搞外交的部門。作為部長，特將本學年的工作方案擬定如下： 1.部門各種制度的建立。 1)建立部門例會制度，定期與不定期召開會議，規(guī)范行為，保障在有限時間內完成上級任務。 2)領導考核制度，以激勵同事仔細工作。將服務禮儀，信息化力量，創(chuàng)新性想法，紀律考核期工作業(yè)績作為考核的幾個重點。 2

14、.干事培育： 1)初期這種熬煉他們的自主力量和自立面對力量，干事的活動本著自主查找。 2)中期自信念為主的培育，每次例會以各種形式鼓舞干事，保持它們的工作樂觀性和工作熱忱。 3.本學期前期工作主要放在贊助這一塊，發(fā)動部門全部力氣去做這項工作。為團學活動拉回肯定的經費。 4.部門活動，在園區(qū)內搞一個廢舊物品的交換活動(把自己沒用的東西拿去換別人沒用的東西，但別人的廢舊東西對自己有用) 5.活動幫助 幫助其他部門順當開展各項活動，如：_文化藝術節(jié)，少數民族茶話會等活動。 外聯年度工作方案范文篇7 外聯部是團總支新成立的重要職能部門，外聯部納干納新工作業(yè)在上學期已完成。外聯部的主要工作在于拉取贊助，

15、幫助其他部門工作。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個院團委的工作會產生重大影響。 外聯部與其他各部一樣，離不開各個部門以及書記團的協作與支持，同時，外聯部只有樂觀協作其他部門以及書記圖的工作，才能使整個院團委的工作正常運轉起來。作為外聯部的一名新成員，在新的學期里，我制定如下外聯部工作方案： 1外聯部的工作應當是長期性，持續(xù)性的。在平常就親密留意一些與同學們相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，發(fā)揮外聯部內部本地工作人員的地域優(yōu)勢。洞察潛在贊助商的合作意向，準時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為動身點與同

16、學及贊助商進行雙向溝通。強勢推廣本系的理念，打造品牌效應，并總結歸納贊助商的各項資料，建立完善的客戶資料檔案，為外聯工作的開展供應便利。 2與學院內的其他兄弟系部及其他院校系部進行暢通的溝通，吸取優(yōu)秀閱歷，完善自身建設，也可與他們進行不同形式不同程度的合作，以增進友情，從而擴大影響。 3 連續(xù)著重抓個人的個人素養(yǎng)修養(yǎng)，熟悉到組織性，紀律性的重要，使自己成為一個全方位人才。 4外聯部對外代表著食品系的形象，因此我們應當在下學期的活動中盡量留意在校內外樹立起誠懇信用，精練能干的形象，做好同學會的對外窗口，注意培育個人素養(yǎng)。在校內，與其他各組織，團體保持緊密的聯系，為外聯部順當進行工作供應多渠道的支