1、職位說(shuō)明書(shū)基本情況況職位名稱(chēng)稱(chēng)產(chǎn)品研發(fā)發(fā)項(xiàng)目主主管職位編制制及人數(shù)數(shù)所屬部門(mén)門(mén)產(chǎn)品研發(fā)發(fā)部直接上級(jí)級(jí)產(chǎn)品研發(fā)發(fā)部經(jīng)理理直接下屬屬產(chǎn)品研發(fā)發(fā)工程師師、產(chǎn)品品研發(fā)助助理工程程師、產(chǎn)產(chǎn)品研發(fā)發(fā)員職責(zé)提出對(duì)企企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有有較大影影響的新新項(xiàng)目,促進(jìn)企企業(yè)發(fā)展展提出老產(chǎn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)構(gòu)、質(zhì)量量改進(jìn)項(xiàng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)總體體方案設(shè)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)編制制新產(chǎn)品品設(shè)計(jì)和和開(kāi)發(fā)計(jì)計(jì)劃，編編寫(xiě)新產(chǎn)產(chǎn)品項(xiàng)目目開(kāi)發(fā)建建議書(shū)和和設(shè)計(jì)任任務(wù)書(shū)負(fù)責(zé)新產(chǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)發(fā)程序貫貫徹和落落實(shí)，校校核開(kāi)發(fā)發(fā)過(guò)程中中產(chǎn)生的的技術(shù)文文件和產(chǎn)產(chǎn)品圖紙紙負(fù)責(zé)內(nèi)燃燃機(jī)的全全面性能能試驗(yàn)及及試驗(yàn)方方案的制制定負(fù)責(zé)整個(gè)個(gè)項(xiàng)目的的實(shí)施進(jìn)進(jìn)度和質(zhì)質(zhì)量保證證負(fù)責(zé)對(duì)下下級(jí)的技技

2、術(shù)指導(dǎo)導(dǎo)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)直接下下級(jí)的的的工作關(guān)關(guān)系負(fù)責(zé)項(xiàng)目目組成員員的績(jī)效效考核及及面談完成上級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作職權(quán)項(xiàng)目實(shí)施施進(jìn)度的的監(jiān)督權(quán)權(quán)編制項(xiàng)目目費(fèi)用計(jì)計(jì)劃的建建議權(quán)本項(xiàng)目組組內(nèi)職員員職位異異動(dòng)的建建議權(quán)項(xiàng)目組成成員績(jī)效效考核結(jié)結(jié)果的知知情權(quán)項(xiàng)目組成成員組成成人員建建議權(quán)工作關(guān)關(guān)系內(nèi)部工作作關(guān)系匯報(bào)定期向直直接上級(jí)級(jí)遞交周工作作匯報(bào)、月月度工作作總結(jié)、年年度工作作總結(jié)定期向直直接上級(jí)級(jí)遞交員工績(jī)績(jī)效考核核結(jié)果匯匯總和分分析報(bào)告告不定期向向直接上上級(jí)進(jìn)行行口頭工工作匯報(bào)報(bào)督導(dǎo)定期審閱閱直接下下級(jí)的周工作作匯報(bào)、月月度工作作總結(jié)、年年度工作作總結(jié)不定期確確認(rèn)直接接下級(jí)的的工作進(jìn)進(jìn)展，并并

3、提出口口頭工作作建議協(xié)調(diào)不定期解解決直接接下級(jí)在在工作進(jìn)進(jìn)展中遇遇到的問(wèn)問(wèn)題，在在職權(quán)范范圍內(nèi)部部協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系不定期與與生產(chǎn)部部門(mén)就相相關(guān)問(wèn)題題進(jìn)行協(xié)協(xié)調(diào)磋商商并現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)技術(shù)服服務(wù)不定期與與銷(xiāo)售部部門(mén)就相相關(guān)問(wèn)題題進(jìn)行磋磋商，接接受建議議，收集集信息不定期與與采購(gòu)及及質(zhì)檢部部門(mén)就相相關(guān)問(wèn)題題進(jìn)行磋磋商，保保證產(chǎn)品品質(zhì)量任職資格格學(xué)歷本科或本本科以上上專(zhuān)業(yè)內(nèi)燃機(jī)設(shè)設(shè)計(jì)與制制造年齡28440性別不限工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)五年以上上內(nèi)燃機(jī)機(jī)設(shè)計(jì)與與制造工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)、熟悉悉內(nèi)燃機(jī)機(jī)設(shè)計(jì)的的全部過(guò)過(guò)程能夠進(jìn)行行內(nèi)燃機(jī)機(jī)總體方方案的設(shè)設(shè)計(jì)能夠獨(dú)立立主持內(nèi)內(nèi)燃機(jī)的的全面性性能試驗(yàn)驗(yàn)及制定定試驗(yàn)方方案工作技能能具有較強(qiáng)強(qiáng)的獨(dú)立立處理復(fù)復(fù)雜技術(shù)術(shù)問(wèn)題的的能力具有良好好的團(tuán)隊(duì)隊(duì)精神和和敬業(yè)奉奉獻(xiàn)精神神熟練運(yùn)用用相關(guān)設(shè)設(shè)計(jì)和辦辦公軟件件職前培訓(xùn)訓(xùn)公司遠(yuǎn)景景、公司司發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃、公司司組織架架構(gòu)公司現(xiàn)有有產(chǎn)品技技術(shù)現(xiàn)狀狀及發(fā)展展規(guī)劃公司現(xiàn)有有技術(shù)人人員管理理制度現(xiàn)現(xiàn)狀和發(fā)發(fā)展前景景其他要求求良好的組組織協(xié)調(diào)調(diào)能力良好的口口頭和書(shū)書(shū)面表達(dá)達(dá)能力、職位調(diào)動(dòng)動(dòng)或晉升升產(chǎn)品研發(fā)發(fā)部副經(jīng)經(jīng)理、各各事業(yè)部部副總等等考核內(nèi)容容考核指標(biāo)標(biāo)考核周期期考核者領(lǐng)導(dǎo)滿