1、一部門門構建法學院就就業(yè)創(chuàng)業(yè)業(yè)服務部部是一個個創(chuàng)新、務實和和富有活活力的部部門。部部門以秉秉承拓展展素質，提升自自我，服服務同學學為根本本宗旨。以努力力為廣大大同學們們創(chuàng)造交交流，學學習和實實踐的機機會，培培養(yǎng)和提提高同學學們的就就業(yè)意識識，增強強同學們們的就業(yè)業(yè)技能，為今后后工作生生活奠定定良好的的基礎為為根本任任務。部門致力力于引導導和幫助助廣大同同學自覺覺關注學學院的就就業(yè)工作作，了解解當前的的就業(yè)形形勢和政政策，樹樹立正確確的擇業(yè)業(yè)理念與與強烈的的就業(yè)意意識，掌掌握就業(yè)業(yè)和創(chuàng)業(yè)業(yè)的技能能 。為為促進我我院的就就業(yè)工作作的改進進，提高高我院的的招生就就業(yè)工作作服務質質量發(fā)揮揮積極地地推動

2、作作用，也也將參與與全校開開展活動動，以擴擴大部門門的影響響力。部門汲取取歷屆學學生會和和部門的的經驗教教訓，將將在部門門內部凝凝聚力、部員工工作的積積極性和和遵守部部門規(guī)章章的紀律律性方面面加強工工作，以以增強部部門干事事的認同同感和歸歸屬感，從而團團結內部部力量，更好的的實現(xiàn)學學生會為為同學們們服務的的宗旨。部門以堅堅持黨的的基本路路線，遵遵守和貫貫徹學院院的就業(yè)業(yè)指導方方針，向向同學們們宣傳和和發(fā)布就就業(yè)的相相關政策策和就業(yè)業(yè)形勢，同時幫幫助廣大大同學樹樹立正確確的就業(yè)業(yè)觀念，全心全全意幫助助同學們們順利就就業(yè)為指指導思想想。部門機構構設置：部門設設部長一一名、副副部長一一名、部部門干事

3、事若干，部門在在執(zhí)行各各項常規(guī)規(guī)工作和和活動開開展中實實行分工工負責制制，最后后由部長長統(tǒng)一部部門內部部的意見見和建議議作出決決定，并并交由部部門各成成員完成成。建立立公平公公正的獎獎懲制度度。二工作作職能1部門門的工作作包括常常規(guī)性工工作和活活動開展展倆部分分，部門門的各項項工作由由部長統(tǒng)統(tǒng)一規(guī)劃劃安排，各部門門成員積積極配合合完成。 2部部門的常常規(guī)性工工作：(1)根根據學院院特色以以及社會會就業(yè)形形勢，宣宣傳就業(yè)業(yè)創(chuàng)業(yè)的的知識與與國家政政策以及及社會需需求的變變化。（2）收收集就業(yè)業(yè)招聘信信息并及及時發(fā)布布，傳達達給廣大大同學，為大家家的就業(yè)業(yè)和創(chuàng)業(yè)業(yè)提供幫幫助。（3）法法學院畢畢業(yè)學生

4、生的就業(yè)業(yè)信息和和創(chuàng)業(yè)信信息的整整理存檔檔，以及及畢業(yè)生生材料的的整理和和存檔(電子檔檔案和紙紙質檔案案)和校校友錄的的制作和和整理歸歸檔。（4）法法學院招招生就業(yè)業(yè)材料的的整理和和送達（就業(yè)協(xié)協(xié)議書的的蓋章和和存檔以以及送達達資料至至學校招招生就業(yè)業(yè)處）。（5）就就業(yè)工作作的評估估即學院院就業(yè)率率以及其其他就業(yè)業(yè)工作的的評定（暫定）。（6）日日常協(xié)助助老師的的工作（復印資資料、傳傳達資料料和發(fā)布布信息）。（7）工工作日辦辦公室值值班（隨隨時待命命，聽從從老師的的具體工工作安排排），具具體時間間和人員員安排待待定。3部門門的活動動開展：（1）為為提高廣廣大同學學對就業(yè)業(yè)形勢的的認識，以及對對就

5、業(yè)知知識的興興趣，開開展各類類比賽等等實踐活活動并及及時反應應同學們們對就業(yè)業(yè)創(chuàng)業(yè)的的認識。（2）做做好學校校和學院院的各類類競賽、招聘會會等活動動（比如如：就業(yè)業(yè)知識競競賽、就就業(yè)動員員大會等等）。（3）配配合學校校和學院院團總支支學生會會做好各各類活動動的開展展。（4）配配合學生生會其他他部門活活動的開開展，以以及與其其他部門門進行聯(lián)聯(lián)誼活動動。（5）開開展各類類就業(yè)創(chuàng)創(chuàng)業(yè)經驗驗交流活活動包括括就業(yè)知知識講座座、論壇壇、交流流會等活活動。三部門門附則1例會會制度：（1）例例會是學學生會工工作組織織和自我我管理的的一項重重要內容容。通過過會議可可以及時時的制定定安排和和總結工工作，并并及時發(fā)

6、發(fā)現(xiàn)和解解決工作作中存在在的問題題和不足足，及時時傳達學學校學院院的工作作安排和和有關通通知精神神。（2）例例會或者者會議參參加者必必須履行行好的職職責：（一）提提前五分分鐘到會會，不遲遲到、不不早退、不曠會會。（二二）請假假必須得得到部長長或副部部批準，不得由由他人代代請。（三）按按會議通通知內容容的要求求，積極極準備，會上踴踴躍發(fā)言言，縮短短會議時時間，提提高會議議效率。（四）出席會會議時全全體到會會成員必必須自帶帶筆記本本和筆，并做好好會議記記錄。(五)會會議包括括每月倆倆次的學學生會的的全體會會議和部部門會議議，會議議具體時時間待定定。2考核核和獎懲懲制度：（1）部部門干事事的考核核將

7、計入入學生的的期末綜綜合測評評，獎懲懲將由干干事的平平常表現(xiàn)現(xiàn)而定，考核和和獎懲將將做到公公平、公公開、公公正。（2）考考核內容容包括:是否有有違紀行行為、部部員平常常的會議議出勤率率，以及及平常工工作的表表現(xiàn)、是是否積極極配合部部長工作作等。如如存在違違紀或行行為不合合部門規(guī)規(guī)定者將將進行嚴嚴肅處理理并納入入期末綜綜合測評評。3部門門成員的的具體職職責分工工，由部部長進行行統(tǒng)一規(guī)規(guī)劃安排排，副部部長協(xié)助助部長管管理各部部員的工工作，部部長建立立部門檔檔案和會會議記錄錄，保管管部門檔檔案和上上交會議議記錄。4部門門活動或或者部門門聯(lián)誼活活動以及及活動開開展財務務之規(guī)定定嚴格按按照學院院團總支支學生會會章程執(zhí)執(zhí)行。5工作作事項及及要求：就業(yè)創(chuàng)