1、第 教師學習第三次中央新疆工作座談會精神心得體會三篇教師學習第三次中央新疆工作座談會精神心得體會一篇作為團學干部中的一員有幸參加了于上周四召開的院領導與團學干部座談會。代表們來自不同組織不同學部，大家各抒己見，就自己在學習、生活和工作中的情況及遇到的問題向院領導做出了匯報、提出了意見。本次會議不僅是一個反映會更是一個交流會，就各學生組織所遇到的問題及院領導做出的答復對我們本身都有著重要的借鑒作用。游書記提出的幾點希望對我們在今后的工作也起到了一個積極的促進作用。通過這次會議不禁的思考在今后的學習和工作中如何更好的起到帶頭作用？作為學生干部，我們要強化服務意識，發(fā)揮學生會服務莘莘學子，豐富校園生

2、活的作用；要敢于擔當，要將工作落到實處，不僅是問題的提出者更要作問題的解決者；要有一顆上進心、包容心，有堅定的理想信念；要明晰定位，有清晰的目標，作為科院在共青校區(qū)的第一批學生干部要發(fā)揮共青先輩不畏困難的開拓精神，更要將這種精神傳遞下去。教師學習第三次中央新疆工作座談會精神心得體會二篇今天有幸參加公司組織的青年員工座談會，會上大家暢所欲言，紛紛談了自己從事工作以來的感受、困惑和對公司的建議。吳總也對大家的發(fā)言表達了自己的一些看法。通過這次座談會，我有幾個方面的感悟：首先，要正確認識和對待所處的崗位，每個崗位都不平凡，都能創(chuàng)造不平凡。相較于市公司，基層工作更能鍛煉人，我們不僅對自己的主要工作做到

3、專與精，還能對與我們主要工作相關(guān)的其他工作有所涉及和了解，在這過程中能鍛煉我們的綜合能力。其次，我們要自律。自律對于每個人來說都很困難，因為人都是有惰性的，但是為了成就更好的自己，有時候不得不對自己狠一點，未來的自己一定會感謝現(xiàn)在的自己。對于工作我們要做到5勤，手勤腳勤口勤眼勤腦勤，在程政的身上我們看到了這5勤，今后我們也會向程政學習，以他為榜樣，10年后我們也會成為佼佼者。最后，我們要學會溝通，包括對內(nèi)溝通和對外溝通，學會尋找溝通的渠道，對外溝通要膽大心細，更要鍥而不舍的溝通。對內(nèi)溝通就是要虛心，遇到問題積極虛心向身邊的同事尋求幫助和指導。座談會能夠在輕松的環(huán)境下表達出自己工作或者生活中的想

4、法困惑。而領導們也會像明燈一樣指引我們前進的方向。希望這次的座談會領悟到的感想能夠在工作和生活中得以消化，落到實處。教師學習第三次中央新疆工作座談會精神心得體會三篇作為青年員工，我很高興也很榮幸能參加12月18日公司舉辦的青年員工座談會，這次座談會不僅能夠和青年同事們進行交流、相互學習，更有領導們對我們的期望和指導，讓我感覺受益良多。通過這次的座談會公司更了解了我們青年員工在工作和生活中遇到的困惑，使我更明確了公司對我們青年員工的希望和要求，意識到要把自己的成長和發(fā)展融入到公司的發(fā)展之中去!座談會上，領導們用生動的例子、幽默風趣的語言講解了他們的親身經(jīng)歷，成長過程和對我們公司當前形勢以及發(fā)展的

5、思考，并且對我們提出了殷切的希望，使我深深地被感染著，原來跟領導們交談也可以這么生動活潑。這次座談會讓我深刻地認識到，在這個終身學習的年代，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自己。同時要學以致用，根據(jù)客觀實際，在認真學習、借鑒的基礎上，靈活運用所學的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同事學習、交流，接受、學習新事物，提高自己的應變能力和創(chuàng)新能力。我們青年員工的最大優(yōu)點是充滿激情、思維活躍、工作快捷高效，最大缺點則是缺乏埋頭苦干的精神、缺乏頑強拼搏的精神、缺乏沉穩(wěn)。因此我們必須發(fā)揚自己的優(yōu)點，改正自己的缺點，積極培養(yǎng)埋頭苦干、頑強拼搏、

6、勇于奉獻的精神。只有埋頭苦干，我們才能在工作中做出實實在在的成績;只有頑強拼搏，我們才能克服前進道路上的各種困難和問題。同時我們青年員工一定要樹立崗位的責任意識，做好自己的本職工作，踏踏實實的去做好每一天的工作，要多做有利于公司發(fā)展的工作。在座談會上領導們還鼓勵我們年輕人多談自己對公司發(fā)展的一些好的建議，還有一些能更好的讓青年員工得到全方位關(guān)心的建議，這更讓我覺得公司對我們年輕員工所思所想的重視和關(guān)心，當有青年員工提出意見時，領導們會時不時的與正在發(fā)言的青年員工討論和解釋相關(guān)問題，我感覺這瞬間拉近了青年員工和領導們心與心之間的距離，讓年輕員工感覺到了溫暖。此次座談會不僅使我們感受到了公司的溫暖，還使我自己的知識面得到了進一步拓展。幾位領導們的發(fā)言，不僅在于他們講述了豐富的工作經(jīng)驗，我想更多是啟示了他們思考問題的角度和深度。座談中領導們談到我們公司制度建設，文化建設，職工團隊建設，因此我覺得我們很有必要抓住這個機遇，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量，放眼未來，注重積累，規(guī)劃美好前程。在基層工作，不管能夠在這個崗位上從事多久，也不管以后我們會從事什么崗位，這份經(jīng)歷注定是生命中最不平凡的旅程。