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實用文檔實用文檔考勤及休假管理制度編制審核批準文案大全 /8員工加班原則上都采取調(diào)休的方式進行補休。不允許先請事假，再進行加班做沖抵，班可累計。.4.4罰則登記加班的員工，加班當天應(yīng)遵照正常出勤規(guī)定要求，如有特殊情況無法加班的，需要履行正常請假手續(xù)，無任何請假手續(xù)又沒有加班的，按曠工半天/次處理?？记跀?shù)據(jù)的提供.5.1考勤相關(guān)數(shù)據(jù)提供具體要求如下：1）考勤周期核算：按自然月進行考勤。2）考勤提交及查詢時間：休假、加班按上述時間要求進行提交單據(jù)。當月出差申請（復(fù)印件，原件用作財務(wù)報銷）、外出登記表、未考勤情況說明表于次月1日17:30前提交原件至人力資源部，如遇法定節(jié)假日，則提前1-2天提交（例如：1日在周六、日的，相關(guān)考勤表單在周五17:30前提交），如遇國慶、春節(jié)特殊假期的，需關(guān)注臨時考勤提交通知，逾期不提交相關(guān)考勤單據(jù)的，當月考勤數(shù)據(jù)不予受理，無考勤數(shù)據(jù)部分將按曠工執(zhí)行。每月工資發(fā)放后2個工作日內(nèi)為考勤查詢?nèi)?，員工可就發(fā)放工資當月考勤情況到人力資源部查詢。附則本制度報總經(jīng)理批準后，自批準日起開始執(zhí)行。原則上每年修訂一次。.相關(guān)記錄序號文件名稱1請/休假申請單2加班申請單3外出登記表

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