某局2022年依法治市工作總結(jié)_第1頁
某局2022年依法治市工作總結(jié)_第2頁
某局2022年依法治市工作總結(jié)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、第3頁 共3頁某局2022年依法治市工作總結(jié)某局2022年依法治市工作總結(jié) 市依法治市辦: 根據(jù)關(guān)于加強法治信息報送工作的通知雅法委辦發(fā)20222號文件要求,現(xiàn)將我局2022上半年工作開展情況報告如下。 一、工作開展情況 我局高度重視依法治市工作,將其列入重要議事日程,常抓常議,堅持定期專題研究法治建立工作中遇到的重點難點問題,堅持會前學(xué)法制度,把法律法規(guī)作為行政決策的根本前提,進步了運用法治方式深化改革、推動開展才能。 一科學(xué)布局,強化責(zé)任分工。成立了以局黨組書記、局長為組長,分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,相關(guān)科室負責(zé)人為成員的依法治市工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)全辦依法治市工作的組織落實;明確了一把手為我局推進

2、依法治市的第一責(zé)任人,負責(zé)全局的法治建立工作;領(lǐng)導(dǎo)小組與各科室分別簽訂了依法治市工作目的責(zé)任書,層層細化工作任務(wù),落實主體責(zé)任,全面形成了主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓,分管領(lǐng)導(dǎo)詳細抓,負責(zé)科室詳細干的層層有人抓、事事有人管,件件有落實的工作格局。 二常抓常議,嚴格貫徹落實。及時學(xué)習(xí)傳達和研究上級會議精神,結(jié)合局機關(guān)工作實際,積極謀劃部署,狠抓貫徹落實。年初制定法治建立年度方案,認真研究機關(guān)事務(wù)相關(guān)制度法規(guī),健全局機關(guān)各項制度,明確相關(guān)職責(zé),落實工作措施。圍繞黨委、政府和群眾關(guān)心的熱點、難點問題,圍繞雙創(chuàng)工作、脫貧攻堅、食品平安等方面的問題開展法治宣傳工作。 三強化宣教,營造濃重氣氛。全面營造法治學(xué)習(xí)日?;?/p>

3、日常工作法治化的學(xué)法用法濃重氣氛,充分利用工作微信群、qq群等平臺、支部學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)普法講法和會前學(xué)法等時機,組織干部職工進展法治學(xué)習(xí)。同時利用行政中心led、宣傳欄等宣傳平臺對依法治市工作進展宣傳,為全市依法治市各項工作的開展營造了良好的法治氣氛。 二、存在問題 一是法治意識和思維有待強化。經(jīng)過半年來各種形式的法治教育,全局干部職工確實進一步夯實了法治知識根底,穩(wěn)固了法治建立理念,強化了法治思維,但是,按照法治建立的要求還是有一定差距。 二是因我局專業(yè)人才少、力量薄弱的詳細實際,很多工作開展起來在人力上捉襟見肘,造成法治工作的推進和落實就缺乏一定的創(chuàng)新、特色和前瞻性。 三、下一步打算 一是繼續(xù)按照全市依法治市工作主線全方位推進我局法治建立,重點加強法治學(xué)習(xí)和法治宣傳,提升全局干部職工的法治素養(yǎng)。 二是充分利用好全市雙創(chuàng)工作的開展,將法治宣傳融入其中,組織開展“創(chuàng)立+

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論