1、 簡易員工勞動(dòng)合同2021簡易員工勞動(dòng)合同一 甲方：_ 乙方：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同勞動(dòng)期限_年_月_日至_年_月_日。 二、工作內(nèi)容 第二條 甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員_名擔(dān)任_工作。 第三條 甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的（規(guī)章制度），服從乙方管理。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條 乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的（教育）。 第五條 乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車費(fèi)，負(fù)責(zé)工作期間住宿。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第六條 乙方每月_日

2、以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月_元。 第七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手續(xù)。 1.甲乙雙方協(xié)商一致的; 2.立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。 五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第八條 乙方同意付甲方準(zhǔn)備金(月總工資的20%)_元，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計(jì)劃的同時(shí)交付，準(zhǔn)備金計(jì)入首月工資內(nèi)。 第九條 甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同： 1.在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的; 3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損害的; 4.被依法追究刑事責(zé)任的。 第十條 雙方解除合同應(yīng)提前30天通知

3、對(duì)方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。 六、違約責(zé)任 第十一條 甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。 七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及（其它） 第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(

4、蓋章)：_乙方(蓋章)：_ 日期：_日期：_ 2021簡易員工勞動(dòng)合同二 甲方： 乙方: 居民身份證號(hào)碼: 家庭住址: 編號(hào)： 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守： 第一條 合同類型和期限 本合同期限： 自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月。 第二條 工作時(shí)間和休息休假 (一)乙方實(shí)行以下第 種工時(shí)制。 1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過60小時(shí)。 2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。 (二)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和

5、本單位規(guī)定休假制度。 第三條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式： 1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為 元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。 (二)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日。 第四條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致

6、的; 2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的; 3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的; 4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的; 5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的; 3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的; 4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; 6.被依法追究刑事

7、責(zé)任的。 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的; 第五條 其他約定條款 1. 凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂培訓(xùn)/教育協(xié)議，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行培訓(xùn)/教育協(xié)議的約定。 2. 乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)

8、合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。 3. 乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。 4. 本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合

9、并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。 5. 乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。 6. 雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。 7. 乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。 本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生

10、效;雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 2021簡易員工勞動(dòng)合同三 甲方(用人單位)： 地址： 法定代表人(委托代理人)： 乙方(勞動(dòng)者)姓名: _性別：_民族：_（文化）程度：_籍貫：_省_市_縣(區(qū))_鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_村(街) 身份證號(hào)碼：現(xiàn)在住址： 甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例、私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定和有關(guān)（勞動(dòng)法規(guī)），甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同 第一條合同期限 本合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，_年。其中試用期從_年_月

11、_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月。 第二條工作任務(wù) 甲方安排乙方從事_工作。 乙方同意按甲方工作需要，在_崗位，承擔(dān)_任務(wù)，擔(dān)任_工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)： 第三條工作安全、衛(wèi)生條件 1. 甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)（措施），改善勞動(dòng)條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。 2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。 第四條勞動(dòng)管理 1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。 2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。 3.

12、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對(duì)本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬 1.甲方應(yīng)實(shí)行每日8小時(shí)工作制每月有薪假為4天，因工作需要確需延長工作時(shí)間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。 2. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資;每月_號(hào)為發(fā)薪日。 3.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調(diào)整為: (1)文員:每月_元;注:若有業(yè)務(wù)引進(jìn)即加上本月提成(提成點(diǎn)為_%)。 (2)設(shè)計(jì)師:每月_元

13、加上本月所設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)提成(提成點(diǎn)為_%)。 (3)業(yè)務(wù)員:若是新員工每月_元加提成,_個(gè)月試用期,試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加_元,并升為正式員工:工資為_元加本月業(yè)務(wù)提成,但每月要保證有一個(gè)業(yè)務(wù)來往。(注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人)。 第六條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 2. 在下列情況下，甲方可以解除合同： (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的; (2) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的; (3) 參照國務(wù)院國營企業(yè)辭退違紀(jì)

14、職工暫行規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予辭退的; (4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 3. 在下列情況下，乙方可以解除合同： (1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的; (2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的; 4. 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 第七條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任 甲乙雙方任何一方違反合合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償(賠償金額500010000元人民幣不等)。 第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不

15、能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第九條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。 第十條本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效 甲方(蓋章)：_ 乙方：_ 代表人(簽字)：_ 身份證號(hào)碼：_ _年_月_日 _年_月_日 2021簡易員工勞動(dòng)合同四 甲方： 乙方： 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限及工資 甲方聘用乙方在甲方學(xué)校食堂擔(dān)任臨時(shí)工作崗位，合同期限為一個(gè)學(xué)期(自20_年3月1日至20_年7月以學(xué)生放假為準(zhǔn))。 工資標(biāo)準(zhǔn)為：1700元/月/人。 二、甲方權(quán)利與義務(wù) 1、負(fù)責(zé)乙方的日常

16、人事管理。 2、負(fù)責(zé)按月(30天計(jì)算)支付乙方工資。 3、不負(fù)責(zé)乙方社保金的繳納。 三、乙方權(quán)利與義務(wù)。 1、接受甲方的管理，并按合同認(rèn)真履行（崗位職責(zé)），服從學(xué)校安排或調(diào)整。 2、遵守法紀(jì)，團(tuán)結(jié)同事，和諧圓滿完成工作任務(wù)。 3、食堂工作人員實(shí)行臨時(shí)聘任制，合同每學(xué)期簽訂一次。 4、自行繳納社保金。 5、乙方有事須向?qū)W校請(qǐng)假，經(jīng)同意后方可離開崗位。否則按照自動(dòng)（離職）處理。 四、聘用合同的變更、解除和終止。 1、乙方不服從學(xué)校管理，不聽從安排的，甲方可以自行解除合同。 2、乙方無理取鬧，打架扯皮，恐嚇威脅，嚴(yán)重影響秩序的，甲方可自行解除合同。 3、乙方違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成

17、嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，甲方要追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任并解除合同。 4、乙方用不正當(dāng)手段欺騙，盜竊財(cái)物的，甲方可自行解除合同。 5、乙方因患傳染性疾病，沒有健康證明的，甲方可自行解除合同。 6、乙方擅自離職，甲方視為乙方無故自行解除合同。 7、合同期間乙方要求解除合同，須提前15天向甲方提出申請(qǐng)，否則甲方視為無故解除合同并扣出500元的合同保證金。 五、 有下列情況之一，本合同自行終止 1、合同期滿; 2、法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。 本合同靜雙方簽字生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： 乙方： 年月日： 2021簡易員工勞動(dòng)合同五 甲方_ 經(jīng)營地址_ 乙方_ 居民身份證號(hào)_ 出生日期_年_月_日

18、 家庭電話_ 家庭住址_ 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村 根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款. 第一條 本合同_年_月_日生效,_年_月_日終止. 第二條 乙方擔(dān)任_崗位(工種)工作. 乙方患有崗位禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方（報(bào)告）,并即時(shí)脫離工作位。 甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定以員工守則為準(zhǔn)。 第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服 規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方員工守則規(guī)章制度方面的培訓(xùn). 乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故. 乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以 根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理. 第四條 甲方采用以下_形式向乙方支付工資: (一)月工資_元,試用期間月工資_,甲方每月_日前向乙方支付工 資. (二)日工資_元,試用期間日工資_,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每 月_日 第五條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方 相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任. 第六條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同: (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;