1、創(chuàng)新服務(wù)形式為企業(yè)提供人力資源服務(wù)2012-12-06 16:30:00來源 :人民網(wǎng) ( 北京 )有 0 人參與(0)各位會(huì)員、各位企業(yè)家：現(xiàn)在我向大家匯報(bào)省企聯(lián)人力資源服務(wù)委員會(huì)半年來的工作情況及2013 年工作思路。一、省企聯(lián)人力資源服務(wù)委員會(huì)為企業(yè)提供的服務(wù)（一）為企業(yè)提供勞務(wù)派遣等方式的服務(wù)，幫助企業(yè)“招聘用工”和“穩(wěn)定用工”。目前我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展不確定因素存在，部分企業(yè)招工難、穩(wěn)定工人也難。省企聯(lián)人力資源服務(wù)委員會(huì)在貫徹落實(shí)省政府關(guān)于做好用工服務(wù)八條措施以及落實(shí)開展“服務(wù)企業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)”中，連續(xù)在福州、泉州、南平、龍巖、漳州、建甌等地與各地市企聯(lián)及勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)，布署落實(shí)今年下半年至明

2、年春節(jié)前的“穩(wěn)崗、 招工” 工作，特別要求全省各地勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、 勞務(wù)代理、勞務(wù)中介等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，努力適應(yīng)企業(yè)對(duì)人力資源的需求，幫助企業(yè)緩解“招工難”、 “穩(wěn)崗難”。我省勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)遍布全省各個(gè)地市縣區(qū)，特別是堅(jiān)持“派遣、培訓(xùn)、保障、維權(quán)”四位一體運(yùn)作模式，近年來我省企業(yè)派遣員工保持全省派遣員工穩(wěn)定在 40-50 萬人左右?！案＝▌趧?wù)派遣” 2007 年被勞動(dòng)保障部中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)評(píng)定為全國(guó)唯一的“優(yōu)秀品牌”，福建省委省政府對(duì)福建勞務(wù)派遣工作高度肯定，并列入十一五規(guī)劃和海西發(fā)展綱要內(nèi)容之中。九年來福建勞務(wù)派遣全省范圍內(nèi)沒有發(fā)生一起罷工上訪重大惡性勞務(wù)糾紛， 沒有一起拖欠工資， 欠交保

3、險(xiǎn)事件， 福建勞務(wù)派遣在 “促進(jìn)就業(yè)， 依法維權(quán)”方面功不可沒，其在“招工、穩(wěn)工”工作中的特殊作用不可替代。因此，省企聯(lián)人力資源服務(wù)委員會(huì)可以聯(lián)系各地用工服務(wù)機(jī)構(gòu)，為企業(yè)的用工提供有效的服務(wù)，滿足企業(yè)用工需求。（二）堅(jiān)持先行先試，開展閩臺(tái)兩地的有效合作，努力為企業(yè)開展務(wù)實(shí)有效有用的服務(wù)。當(dāng)前我省部分企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整等工作中，普遍反映缺乏高端專業(yè)人才、高端管理人才以及高技能實(shí)用型人才。 而臺(tái)灣在專業(yè)人才方面具有很大的優(yōu)勢(shì)， 開展兩岸合作，取長(zhǎng)補(bǔ)短、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，對(duì)解決企業(yè)的“人才難”十分有效。因此，省企聯(lián)人力資源服務(wù)委員將借助海西優(yōu)勢(shì)，與臺(tái)灣 1111 人力銀行（該機(jī)構(gòu)為臺(tái)灣最大人力資源

4、集團(tuán)）會(huì)商合作項(xiàng)目，決定在兩岸互設(shè)“人力資源服務(wù)工作站”，引入臺(tái)灣人力資源服務(wù)理念、服務(wù)方式及優(yōu)質(zhì)資源，推動(dòng)兩岸人力資源實(shí)現(xiàn)有效對(duì)接，使兩岸人力資源交流合作常態(tài)化。人力資源對(duì)接服務(wù)供需工作站主要圍繞以下幾個(gè)方面為企業(yè)展開服務(wù)工作：獵頭服務(wù), 為福建企業(yè)尋求合適的臺(tái)灣專業(yè)人才；專案征才，為福建省企業(yè)量身打造所需人才；組織省企聯(lián)會(huì)員企業(yè)組團(tuán)赴臺(tái)，與臺(tái)灣相關(guān)社團(tuán)開展交流、召開研討會(huì)，可在產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)學(xué)研等領(lǐng)域根據(jù)具體需求確定研討主題； 導(dǎo)入臺(tái)灣師資培訓(xùn)， 如臺(tái)灣大學(xué)的企業(yè)、 知名人士、 有專業(yè)學(xué)歷背景的人；充分利用網(wǎng)站，打造人力資源服務(wù)平臺(tái)，結(jié)合省企聯(lián)人資委網(wǎng)站、海西職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行人力資源服務(wù)

5、的運(yùn)營(yíng)優(yōu)化。目前， “兩岸工作站”正在積極籌備與協(xié)商中，爭(zhēng)取近期即為企業(yè)開展服務(wù)項(xiàng)目。（三）建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效的信息化服務(wù)平臺(tái)，為企業(yè)提供有效有序的人力資源服務(wù)。省企聯(lián)人力資源服務(wù)委員會(huì)“人力資源信息化平臺(tái)”是省企聯(lián)信息化大平臺(tái)的重要組成部分。該平臺(tái)整合各級(jí)政府和各類 “為企業(yè)服務(wù)”的企業(yè)的優(yōu)勢(shì)資源，一站式的為企業(yè)提供：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)人才獵頭、 人才派遣、 專案征才職業(yè)能力測(cè)評(píng)資信鑒定與防偽鑒定職業(yè)技能鑒定在職人員學(xué)歷教育等服務(wù)項(xiàng)目， 有效有序?yàn)槠髽I(yè)提供優(yōu)質(zhì)、 高效的人力資源服務(wù)。通過該平臺(tái)，省企聯(lián)人力資源服務(wù)委員會(huì)將與有服務(wù)需求的企業(yè)實(shí)現(xiàn)有效對(duì)接，同時(shí)積極響應(yīng)企業(yè)的要求，支持全省會(huì)員企業(yè)和“為企業(yè)服務(wù)”

6、的機(jī)構(gòu)，力求把這個(gè)平臺(tái)打造為企業(yè)工作的集散地， 企業(yè)甄選人才、 培育人才的 “淘寶網(wǎng)” 。目前， “人力資源信息化平臺(tái)”正在積極的籌建中，將于 2013 年 1 月正式全面開通運(yùn)營(yíng)。（四）推動(dòng)閩臺(tái)合作“IT 軟件高技能實(shí)用性技術(shù)骨干人才千人培訓(xùn)”項(xiàng)目和建設(shè)福建省信息軟件產(chǎn)業(yè)人力資源公共服務(wù)平臺(tái) ?福建省信息人才網(wǎng)項(xiàng)目的實(shí)施，為信息企業(yè)、信息軟件專業(yè)人才提供全方位、多層次的人才培養(yǎng)服務(wù)。項(xiàng)目一：省企聯(lián)人力資源服務(wù)委員會(huì)組織會(huì)員單位聯(lián)合福建省信息化局電子教育信息中心、臺(tái)灣職業(yè)訓(xùn)練發(fā)展研究中心、臺(tái)灣聯(lián)成電腦（臺(tái)灣最大的IT 全球原廠認(rèn)證機(jī)構(gòu)）等閩臺(tái)機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)面向福建省軟件企業(yè)在職技術(shù)研發(fā)骨干，引進(jìn)臺(tái)

7、灣IT 軟件高端人力資源培養(yǎng)的理念、模式和培訓(xùn)界名家，采用面授培訓(xùn)+網(wǎng)絡(luò)教學(xué) +赴臺(tái)交流和參加IT 全球原廠考證的培訓(xùn)模式，計(jì)劃在4 5 年內(nèi)，為我省培養(yǎng)千名IT 軟件高技能實(shí)用性技術(shù)骨干人才。項(xiàng)目二：省企聯(lián)人力資源服務(wù)委員會(huì)發(fā)起、策劃，會(huì)同臺(tái)灣聯(lián)成電腦教育集團(tuán)、臺(tái)灣1111 人力銀行、臺(tái)灣ASK 教育培訓(xùn)集團(tuán)共同參與的福建省信息軟件產(chǎn)業(yè)人力資源公共服務(wù)平臺(tái) - 福建信息人才網(wǎng)“閩臺(tái)交流學(xué)院”的建設(shè)項(xiàng)目， 借鑒臺(tái)灣IT 和職業(yè)訓(xùn)練職業(yè)規(guī)劃方面的優(yōu)秀工具、先進(jìn)理念和操作經(jīng)驗(yàn)，與福建本土情況融合，為福建省信息企業(yè)、信息軟件專業(yè)人才提供全方位、 多層次的人才培養(yǎng)服務(wù)， 協(xié)助企業(yè)找到適合人才， 同時(shí)讓

8、人才具備高水準(zhǔn)的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力以獲取理想崗位， 以提升我省信息產(chǎn)業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力， 推動(dòng)我省信息產(chǎn)業(yè)的持續(xù)良好的發(fā)展。（五）組織會(huì)員單位開展閩臺(tái)合作職業(yè)教育與技能培訓(xùn)項(xiàng)目，促進(jìn)福建省職業(yè)教育和技能培訓(xùn)的新發(fā)展。我省大中專院校、技工院校每年有數(shù)十萬名畢業(yè)生，他們是企業(yè)新生勞動(dòng)者的重要來源，提高他們的專業(yè)技能及就業(yè)能力是省企聯(lián)人力資源服務(wù)委員會(huì)的重要工作之一。按照“閩臺(tái)合作，先行先試”的福建發(fā)展戰(zhàn)略部署，利用臺(tái)灣職業(yè)教育、高技能培訓(xùn)方面的優(yōu)勢(shì)，在省人社廳組織及省教育廳大專院校支持下，省企聯(lián)人力資源服務(wù)委員會(huì)組織會(huì)員單位與臺(tái)灣職業(yè)訓(xùn)練研究發(fā)展中心、 臺(tái)灣 1111 人力銀行、臺(tái)灣 ASK123教育集團(tuán)等眾

9、多閩臺(tái)優(yōu)秀的職教、職訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在全省技工院校及部分大中專院校中積極推進(jìn)閩臺(tái)職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)創(chuàng)新項(xiàng)目運(yùn)作和實(shí)施，共同在全省范圍內(nèi)開展“網(wǎng)絡(luò)課程與職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)對(duì)接課程改革”，為企業(yè)源源不斷地提供合格的勞動(dòng)者。（六）最大限度地組織發(fā)動(dòng)針對(duì)重點(diǎn)企業(yè)緊缺技術(shù)工種免費(fèi)培訓(xùn)技術(shù)工人，開展“送培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)。隨著產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級(jí)，我省企業(yè)技術(shù)工人緊缺問題更加突出，成為制約企業(yè)發(fā)展的一個(gè)瓶頸。 為了緩解企業(yè)技術(shù)工人短缺現(xiàn)象， 幫助企業(yè)穩(wěn)定技能人才隊(duì)伍， 省企聯(lián)人力資源服務(wù)委員會(huì)在省人社廳、 經(jīng)貿(mào)委、 財(cái)政廳等部門的支持下共同組織發(fā)動(dòng)針對(duì)重點(diǎn)企業(yè)緊缺技術(shù)工種免費(fèi)培訓(xùn)技術(shù)工人，開展“送培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)。該培訓(xùn)由省級(jí)以

10、上重點(diǎn)技工院校、達(dá)標(biāo)技工學(xué)校和行業(yè)所屬技工學(xué)校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)，主要針對(duì)重點(diǎn)工業(yè)制造業(yè)企業(yè)擬從事緊缺技術(shù)工種的員工開展的免費(fèi)技能培訓(xùn)。企業(yè)與承訓(xùn)單位簽訂協(xié)議， 由學(xué)校對(duì)企業(yè)緊缺技術(shù)工種在崗職工開展崗位技能培訓(xùn)。培訓(xùn)可采取全日制脫產(chǎn)培訓(xùn)形式， 也可采取半脫產(chǎn)培訓(xùn)的形式， 培訓(xùn)時(shí)間為全脫產(chǎn) 3 個(gè)月以內(nèi)、 半脫產(chǎn) 6 個(gè)月以內(nèi)。企業(yè)培訓(xùn)免收學(xué)員學(xué)費(fèi)、代辦費(fèi)、住宿費(fèi)。（七）組織省人才資源認(rèn)證機(jī)構(gòu)，為全省企業(yè)提供極具權(quán)威的人才信用信息咨詢、資信認(rèn)證等方面的維權(quán)服務(wù)。面對(duì)社會(huì)上造假手段的高度逼真，假學(xué)歷、假證件、假印章、假合同等問題，省企聯(lián)人力資源委員會(huì)自成立以來，組織省會(huì)員單位福建省麗興司法鑒定中心、福

11、建省人才資信司法鑒定中心以其國(guó)際先進(jìn)水平的鑒定設(shè)備和技術(shù)， 為全省企業(yè)提供極具權(quán)威的人才信用信息咨詢、資信認(rèn)證等方面的維權(quán)服務(wù)。月份該中心在例行單位送檢的各類職稱和學(xué)歷證書鑒定工作中，發(fā)現(xiàn)建設(shè)、通信、機(jī)電、電力、建材、裝飾等行業(yè)共18 個(gè)單位存在假證，問題十分嚴(yán)重，假證率高達(dá)30%以上。在鑒定過程中還發(fā)現(xiàn)我省某人才服務(wù)機(jī)構(gòu)職稱評(píng)審使用的至今還有5 個(gè)偽造鋼印被不法機(jī)構(gòu)或人員以該人才服務(wù)機(jī)構(gòu)名義在外制作假職稱證書違法銷售，造成用人用工單位損失嚴(yán)重，社會(huì)影響極其惡劣。因此，各會(huì)員企業(yè)如存在類似的問題，省企聯(lián)人力資源服務(wù)委員會(huì)可為各企業(yè)提供“鑒定與防偽”服務(wù)。（八）實(shí)施閩臺(tái)合作開展高端家政服務(wù)人員培

12、訓(xùn)項(xiàng)目， 為我省家政行業(yè)培養(yǎng)技能嫻熟、專業(yè)過硬的家政人才，優(yōu)先為企業(yè)家提供服務(wù)。該項(xiàng)目由省企聯(lián)會(huì)員單位承辦，經(jīng)省人社廳、財(cái)政廳、經(jīng)貿(mào)委等部門認(rèn)可并組織開展家政服務(wù)高端培訓(xùn)。 高端家政人員培訓(xùn)結(jié)合臺(tái)灣職業(yè)教育培訓(xùn)理念和我省家政產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求， 引進(jìn)業(yè)務(wù)專精的臺(tái)灣家政培訓(xùn)專家團(tuán)隊(duì)， 以打造精品家政培訓(xùn)為重點(diǎn)， 內(nèi)容全面覆蓋家事管理、幼兒保育、 老人護(hù)理三大模塊， 旨在培養(yǎng)職業(yè)道德良好、 職業(yè)技能嫻熟的復(fù)合型高技能家政人才。自 2012 年 8 月 13 日開班以來，已舉辦 4 期（約 300 個(gè)學(xué)員）的培訓(xùn)，培訓(xùn)引進(jìn)借鑒臺(tái)灣實(shí)施 20 余年的成功經(jīng)驗(yàn)， 并且已邀請(qǐng) 23 位臺(tái)灣老師來閩授課，

13、采用全臺(tái)教師授課及封閉式“理論 +實(shí)操 +技能鑒定”模塊化的培訓(xùn)模式。二、 2013 年工作思路新的一年，省企聯(lián)人力資源服務(wù)委員會(huì)將秉承省企聯(lián)服務(wù)企業(yè)服務(wù)政府的理念，整合人力資源服務(wù)方面的資源優(yōu)勢(shì)， 站在發(fā)展的新的歷史起點(diǎn)上， 把服務(wù)企業(yè)發(fā)展作為根本宗旨，按照省企聯(lián)的要求開展工作，基本思路是：（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極貫徹黨的十八大精神。學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神是省企聯(lián)人力資源服務(wù)委員會(huì)的一項(xiàng)政治任務(wù)。因此，在新一年工作中應(yīng)高度重視，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神作為首要政治任務(wù)認(rèn)真抓緊抓實(shí)抓好；認(rèn)真組織， 要按照省企聯(lián)的部署和要求，切實(shí)落實(shí)學(xué)習(xí)貫徹計(jì)劃；要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)以致用、 用以促學(xué)，

14、用黨的十八大精神指導(dǎo)服務(wù)企業(yè)工作， 從而推動(dòng)服務(wù)企業(yè)的新發(fā)展。（二）做好人力資源信息化平臺(tái)建設(shè)，為企業(yè)提供人力資源服務(wù)“淘寶網(wǎng)”。省企聯(lián)人力資源服務(wù)委員會(huì)“人力資源信息化平臺(tái)”于 2013 年 1 月正式全面開通運(yùn)營(yíng)。網(wǎng)站后期運(yùn)營(yíng)維護(hù)比網(wǎng)站建設(shè)制作更為重要， 因此在新的一年里， 一要確保網(wǎng)站平臺(tái)的正常運(yùn)營(yíng)， 把網(wǎng)站的具體服務(wù)項(xiàng)目貫徹落實(shí)到位， 與有服務(wù)需求的企業(yè)實(shí)現(xiàn)有效對(duì)接； 二要維護(hù)平臺(tái)的建設(shè)， 通過省企聯(lián)人力資源服務(wù)委員會(huì)服務(wù)項(xiàng)目、 服務(wù)機(jī)構(gòu)的增加， 相應(yīng)的展示到這個(gè)平臺(tái)中。通過該平臺(tái)，積極響應(yīng)企業(yè)的要約，發(fā)動(dòng)、鼓勵(lì)、支持全省企業(yè)和“專門為企業(yè)服務(wù)”的機(jī)構(gòu)充分融入“人力資源信息化平臺(tái)”。（

15、三）開展服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，創(chuàng)新服務(wù)形式，為企業(yè)提供人力資源服務(wù)。服務(wù)企業(yè)是我們開展工作的宗旨，因此在新的一年里，首先要繼續(xù)做好目前我們?yōu)槠髽I(yè)提供的服務(wù)活動(dòng)。一是與九地市企聯(lián)及勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，部署落實(shí)好 2013 年的“穩(wěn)崗、招工”工作，努力幫助企業(yè)解決人力資源需求，緩解“招工難”“穩(wěn)崗難”，爭(zhēng)取 2013 年全省勞務(wù)派遣員工穩(wěn)定在 40-50 萬人；二是與會(huì)員單位福建省麗興司法鑒定中心、 福建省人才資信司法鑒定中心為企業(yè)提供“鑒定與防偽” 服務(wù)， 并加大宣傳力度，切切實(shí)實(shí)地把服務(wù)活動(dòng)送到企業(yè)。其次，還要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)企業(yè)活動(dòng)的形式，從各個(gè)方面、從企業(yè)需要出發(fā)，找準(zhǔn)服務(wù)項(xiàng)目，力求為各行各業(yè)的企業(yè)提供盡可能多

16、的服務(wù)。（四）深化閩臺(tái)合作，開拓新的合作思路，為福建省企業(yè)引進(jìn)更多的臺(tái)灣優(yōu)勢(shì)資源。首先，盡快成立與臺(tái)灣1111 人力銀行合作的“人力資源對(duì)接服務(wù)工作站”組織架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)組織運(yùn)營(yíng)。 與福建省內(nèi)各個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)接， 建立需求收集工作機(jī)制， 對(duì)接臺(tái)灣人才供給，將獵頭服務(wù)、專案征才等具體的服務(wù)項(xiàng)目順利展開，為企業(yè)提供有效有序的服務(wù)。其次，閩臺(tái)合作課改項(xiàng)目在試點(diǎn)成功的基礎(chǔ)上，爭(zhēng)取在全日制學(xué)歷教育和相關(guān)職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)工作中也能推廣閩臺(tái)合作課改項(xiàng)目， 力求在我省各大中專院校的教學(xué)改革中發(fā)揮作用；努力再選擇 10-20 所教育口院校共同參與課改項(xiàng)目，采用公選課的形式作為試點(diǎn)，取得經(jīng)驗(yàn)后于在中高職院校和高等院校

17、繼續(xù)推廣； 從教育口院校選派更多老師參與混成式教學(xué)方法的師資培訓(xùn)，為教師們提供更多與實(shí)際行業(yè)和崗位相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)。再次，進(jìn)一步推動(dòng)并協(xié)助做好閩臺(tái)合作開展高端家政服務(wù)人員培訓(xùn)項(xiàng)目。目前，閩臺(tái)合作家政培訓(xùn)項(xiàng)目已列入國(guó)家人社部重點(diǎn)研究課題。為此，省企聯(lián)人資委在 2013 取得到省經(jīng)貿(mào)委和民政廳等實(shí)施家庭服務(wù)業(yè)的相關(guān)部門的繼續(xù)支持， 廣泛開展高、年希望爭(zhēng)中、初級(jí)家政培訓(xùn)，重點(diǎn)培育和支持家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)龍頭企業(yè)，利用閩臺(tái)合作資源優(yōu)勢(shì)，做大做強(qiáng)，做出海西特色，實(shí)現(xiàn)家庭服務(wù)業(yè)市場(chǎng)“規(guī)模化、規(guī)范化、品牌化、產(chǎn)業(yè)化”建設(shè)。最后，新的一年，要有新的理念、新的工作思路，因此要積極深化閩臺(tái)合作，尋求臺(tái)灣新的合作機(jī)構(gòu)，探

18、尋新的合作方式，更好更有效的為福建省企業(yè)提供更多的服務(wù)內(nèi)容。（五）服務(wù)政府，做好政府委托項(xiàng)目，積極承接新項(xiàng)目。首先，繼續(xù)落實(shí)閩臺(tái)合作“IT 軟件高技能實(shí)用性技術(shù)骨干人才千人培訓(xùn)”項(xiàng)目和建設(shè)福建省信息軟件產(chǎn)業(yè)人力資源公共服務(wù)平臺(tái)福建省信息人才網(wǎng)項(xiàng)目，具體實(shí)施方案已向福建省信息化局遞交了實(shí)施申請(qǐng)，項(xiàng)目在省信息化局支持下正在審定與推動(dòng)中。在接下來的工作中，應(yīng)繼續(xù)努力盡早將該項(xiàng)目承接下來， 盡快推動(dòng)其實(shí)施，為信息企業(yè)、信息軟件專業(yè)人才提供全方位、多層次的人才培養(yǎng)服務(wù)。其次，在省人社廳、經(jīng)貿(mào)委、財(cái)政廳等部門的認(rèn)可下，繼續(xù)組織發(fā)動(dòng)針對(duì)重點(diǎn)企業(yè)緊缺技術(shù)工種的免費(fèi)培訓(xùn)，開展“送培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，幫助企業(yè)緩解技

19、術(shù)工人短缺現(xiàn)象，穩(wěn)定技能人才隊(duì)伍。（六）加強(qiáng)組織建設(shè)，擴(kuò)大委員會(huì)隊(duì)伍，完善各項(xiàng)工作機(jī)制，提高委員會(huì)宣傳力度。首先，應(yīng)注重加強(qiáng)隊(duì)伍的建設(shè)，聘請(qǐng)人力資源方面的專家、學(xué)者等作為顧問，對(duì)各項(xiàng)工作給予指導(dǎo)，完善組織機(jī)構(gòu)設(shè)置；其次，要健全工作制度，完善管理機(jī)制，使每項(xiàng)工作都有制度可依，有序合理的開展服務(wù)工作；再次，要加強(qiáng)委員會(huì)的宣傳，要做好人力資源委員會(huì)信息化平臺(tái)、 省企聯(lián)人力資源服務(wù)委員會(huì)動(dòng)態(tài)資訊、各地市調(diào)研活動(dòng)等，將委員會(huì)的宗旨、工作范圍、服務(wù)項(xiàng)目、最新動(dòng)態(tài)等信息廣而告之，為各地企業(yè)所知曉，將服務(wù)活動(dòng)送到企業(yè)。綜上所述，省企聯(lián)人力資源服務(wù)委員會(huì)將充分發(fā)揮作用，搭建平臺(tái)、交流信息、創(chuàng)造條件， 增進(jìn)企業(yè)之間合作，積極為企業(yè)