1、PAGE 3/3非全日制用工簡易勞動協(xié)議甲方： 法定代表人： 辦公地址： 乙方： 現(xiàn)住址： 戶口所在地： 身份證號碼： 聯(lián)系方式： （固定電話） （移動電話）緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： （移動電話）根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動協(xié)議法及關(guān)于規(guī)定，甲乙各方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。第一條 協(xié)議期限本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止，協(xié)議期內(nèi)，乙方在甲方平均每天工作不超過4小時，每周工作累計不超過24小時（不含膳食和休息時間）。第二條 工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作。乙方具體工作內(nèi)容如下： 。甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)

2、努力提高職業(yè)技能，按崗位要求履行工作任務(wù)。第三條 工作時間乙方每周工作 日，分別為周 ；每天工作 小時。第四條 勞動報酬甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時人民幣 元。甲方向乙方支付工資形式為 （直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。每周 （時間）按乙方上周實際上班總時數(shù)核計并發(fā)放工資。支付周期不得超過15日。第五條 社會保險甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方支付工傷保險費。第六條 勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，依照國家關(guān)于勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品： 第七條 勞動紀律乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)、命令，在協(xié)議期內(nèi)嚴格遵守甲方的所有規(guī)章制度

3、、勞動紀律及工作規(guī)范，保護并準確使用甲方設(shè)備、工具，保質(zhì)、保量履行工作任務(wù)。對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條 請假制度乙方應(yīng)服從甲方準確的領(lǐng)導(dǎo)、管理與教育，如有正當(dāng)事由請假，須填寫假單，經(jīng)部門主管批準，依甲方規(guī)定的請假手續(xù)辦理。如乙方未經(jīng)批準擅自離開工作崗位或未依照規(guī)定的工作時間到崗上班的，將依據(jù)甲方的規(guī)章制度按曠工處理。第九條 保密義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。因乙方故意或疏忽造成甲方的商業(yè)秘密（包括客戶信息、技術(shù)信息等甲方認為屬于商業(yè)秘密的信息）泄露，對甲方的正常經(jīng)營造成阻礙或損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的全部損失，并保留法律追訴的權(quán)利。第十條

4、 勞動爭議處理各方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條 其他1、一旦各方直接聯(lián)系受阻，則一方向另一方發(fā)出與本協(xié)議關(guān)于的任何通知或通訊，應(yīng)以書面方式作出。通過特快專遞寄出的，用特快專遞的寄件人留存單據(jù)作為確認文本，交付郵局后7日應(yīng)被視為收件日期，特快專遞應(yīng)發(fā)往下列辦公地址：甲方通訊辦公地址及郵政號碼： 乙方通訊辦公地址及郵政號碼： 若乙方聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之日主動到甲方處辦理聯(lián)系方式變更手續(xù)，否則甲方視同上述聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述辦公地址寄出資料文件即視為送達。2、甲乙各方商定的其他事項 3、本協(xié)議一式二份，協(xié)議各方各執(zhí)一份。各份協(xié)議文本具有同等法律效力。4、本協(xié)議經(jīng)各