1、第15頁共15頁2022年某涂料公司重大事故及災害應急處理預案1、公司地址：_2、公司性質：外資企業(yè)，成立于_年，總投資_萬美元。3、員工總人數(shù)：_人。4、安全管理人員：_人。5、生產(chǎn)面積：_平方米；易燃危險倉庫面積：_方米，儲量最大_噸左右，以甲苯、二甲苯、固化劑、稀釋劑等溶劑類原材料為主；原材料倉面積：_平方米，主要儲存一般包裝原材料和粉料。成品倉庫面積：_平方米，主要儲存水性成品和油性成品。5、主要消防設施：4kg干粉滅火器_個35kg干粉滅火器_個35kg泡沫滅火器_個4kg泡沫滅火器_個消防沙500KG室處消防栓_個室內消防箱_個報警開關_個6、主要產(chǎn)品：具有一定危險性的木器漆、金屬

2、漆及配套產(chǎn)品稀釋劑、固化劑等產(chǎn)品，生產(chǎn)工藝流程簡單成熟。生主過程中使用到甲苯、二甲苯、丙酮、稀釋劑等危險化學品。7、危險性質：上述物質在突然泄漏、操作失控或自然災害的情況下，存在著火災爆炸、人員中毒、窒息等事故的潛在危險。二、化學危險區(qū)域的確定及分布根據(jù)公司生產(chǎn)、使用、貯存化學危險品的品種、數(shù)量、危險性質以及可能引起化學事故的特點，確定以下_個危險場所為應急救援危險目標：油性生產(chǎn)車間、油性成品倉庫、原料倉庫、易燃易爆倉庫(包括桶區(qū))、油性實驗室、水性助劑區(qū)。工廠內易燃、易爆危險區(qū)域示意圖(略)(紅色代表高度易燃、易爆區(qū)；黃色代表使用和生產(chǎn)易燃、易爆品區(qū))三、緊急情況下各分工人員的第一反應和行動

3、(一)報警人員1、事故工段在事故發(fā)生后，負責報警的人員應立即采取行動，其中一名報警人員迅速利用通迅工具拔打當班領導的電話，并匯報現(xiàn)場情況。2、另一報警人員要高喊“某某工段起火啦！等”，并迅速按響最近的火警；然后趕到公司電房處切斷總電源。(二)指揮人員1、_在接到電話后迅速趕到事故現(xiàn)場，調集人員滅火。2、在火災現(xiàn)場判斷火災大小，決定是否通知公司專人向消防大隊報警。3、現(xiàn)場協(xié)調有關部門處理事故及調查事故的原因。4、定糾正預防措施。5、疏散組1、在火災或事故發(fā)生的第一時間，謝正峰、過思達迅速利用喊話工具在車間(倉庫)門口通知現(xiàn)場人員撤離。2、大部分人員撤離后，在指定的安全區(qū)域組織清點在崗人員，并將清

4、點結果迅速匯報給指揮人員。(三)油性車間滅火組、水性車間滅火組、倉庫滅火組A、火災事故1、在聽到或看到有火災、事故第一時間，迅速使用就近的消防器材進行滅火。2、在指揮人員到達火災現(xiàn)場時，要積極匯報火場情況，聽從指揮人員的調遣。B、泄漏事故1、在看到有危險物品大面積的泄漏時，報警人員應立即向當班領導報告情況。2、滅火組成員應迅速趕到事故現(xiàn)場，準備好滅火器，并通知其它人員撤離現(xiàn)場。3、一部分人員及時控制泄漏源，另一部分人員迅速利用現(xiàn)場的消防沙覆蓋泄漏物。(四)保安人員滅火組1、當班保安首先通知行政部領導，迅速趕到事故現(xiàn)場。2、在聽到工廠內的消防警報時，應迅速通知其它能快速趕到的其它保安人員到事故現(xiàn)

5、場。(五)行政部領導1、行政部領導_在接到事故報告后，應迅速趕到事故現(xiàn)場。2、同時應指定專人通知車隊所有在位的車輛發(fā)動后待命。(六)現(xiàn)場急救組1、_(_)急救人員接到報警后，立即帶上急救藥物趕到現(xiàn)場，聽從調用。2、對出現(xiàn)中毒、窒息或受傷人員，及時將傷員救離現(xiàn)場，作一般性的醫(yī)療急救處理，并及時將受傷人員送往醫(yī)院搶救。(七)后勤支援組1、_(_)根據(jù)指揮人員的命令，迅速調集事故及災害搶救所需物資。2、及時組織人員對傷員的救治。3、維持現(xiàn)場的安全秩序，在事故不能及時控制時，迅速組織其它人員向更安全的位置疏散。(八)搶修組1、_(_)負責組織現(xiàn)場人員做好搶修準備。2、根據(jù)救災指揮部的命令，對危險部位及

6、關鍵設施進行搶險。3、負責對發(fā)生災害的裝置和設施進行搶險救災，減少因為設備的原因造成的損失。4、協(xié)助組織做好災后恢復生產(chǎn)工作，對發(fā)生災害的裝置設備、設施進行檢查，迅速搶修，盡快恢復生產(chǎn)。四、事故及災害報警程序1、事故發(fā)生后，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)人員立即向向當班的車間主任。2、當班車間主任接到報告后，應立即派出一人向當班的部門經(jīng)理報告，一人迅速跑到公司的配電房關閉總電源。3、當班車間主任或部門負責人在趕到現(xiàn)場后判斷火災是否為B級以上，并決定是否向消防大隊報警求救。4、保安隊值班人員在接到事故報告后，應立即通知現(xiàn)有保安人員投入救災工作。并聯(lián)系其它保安人員盡快趕到事故現(xiàn)場。事故報警、處理程序示意圖(略)A類事故

7、：火災事故重大，有大范圍蔓延趨勢，憑工廠消防人員不能控制火勢，并有人員重傷或死亡。B類事故：火災事故發(fā)生在工廠危險區(qū)域，且區(qū)域內有大量易燃、易爆物品存放，工廠內的消防人員不能控制火勢，火災威脅到人員的生命。C類事故：火災事故在小范圍內發(fā)生，且工廠消防人員能在短時間內控制火勢。五、搶險救災的原則1、按“先救人后救物”的原則.2、如果事故現(xiàn)場有大量易燃、易爆物品時，應在滅火的同時盡快轉移存放的物品。3、救災指揮部人員到達現(xiàn)場后，搶險救援工作應由救災指揮部統(tǒng)一指揮。六、泄漏事故的處置(一)注意事項1、進入現(xiàn)場人員必須配備必要的防護器具。2、應嚴禁火種，以降低發(fā)生火災爆炸的危險性。3、在發(fā)生大面積泄漏

8、事故時，工廠內的其它人員應迅速撤離。4、在現(xiàn)場嚴禁使用手機、對講機等工具。5、事故現(xiàn)場嚴禁無關人員進入或圍觀。(二)泄漏源的控制1、在指揮人員指揮下：采取停止作業(yè)、轉移物料等方法。2、容器發(fā)生泄漏時，現(xiàn)場人員應立即使用消防沙等器材將泄漏物堵住或圍住，防止其四處流淌。(三)泄漏物的處理現(xiàn)場泄漏物要及時用消防沙進行覆蓋、收容，防止二次事故的發(fā)生。七、撲救易燃液體的基本對策遇易燃液體火災，一般采用以下基本對策：1、首先應切斷火勢蔓延的途徑，冷卻和疏散受火勢威脅的壓力及密閉容器和可燃物，控制燃燒范圍，并積極搶救受傷和被困人員。如有液體流淌時，應筑堤(或用圍油欄)攔截流淌的易燃液體。2、及時了解和掌握著

9、火液體的品名、比重、水溶性、以及有無毒害、腐蝕、沸溢、噴濺等危險性，以便采取相應的滅火和防護措施。對較大的流淌火災，應準確判斷著火面積。3、對小面積(一般50m2內)液體火災，用泡沫、干粉等滅火器更有效。大面積液體火災必須根據(jù)其相對密度(比重)、水溶性和燃燒面積大小，選擇正確的滅火劑撲救。具有水溶性的液體(如醇類、酮類等)，在理論上能用水稀釋撲救，但用此方法要使液體閃點消失，水必須在溶液中占很大的比例。這樣不僅需要大量的水，也容易使液體溢出流淌，而普通泡沫又會受到水溶性液體的破壞，因此最好用抗溶性泡沫撲救，用干粉等滅火器時，滅火效果要視燃燒面積大小和燃燒條件而定，也需用水冷卻容器。4、撲救毒害

10、性、腐蝕性或燃燒產(chǎn)物毒害性較強的易燃液體火災，撲救人員必須戴防護面具，采取防護措施。八、有關規(guī)定和要求為能在事故發(fā)生后，迅速準確、有條不紊地處理事故，盡可能減小事故造成的損失，平時必須做好應急救援的準備工作，落實崗位責任制和各項制度。具體措施有：1、落實應急救援組織，救援指揮部和救援人員應按照具體分工開展救援的原則，建立組織，落實人員，每年初要根據(jù)人員變化進行組織調整，確保救援組織的落實。2、按照任務分工做好物資器材準備，如：必要的指揮通訊、報警、消防、搶修等器材及交通工具。上述各種器材應指定專人保管，并定期檢查保養(yǎng)，使其處于良好狀態(tài)。公司定期組織救援訓練和學習，各隊按分工每年訓練兩次，提高指

11、揮水平和救援能力。對全公司員工進行經(jīng)常性的應急救援教育。建立完善值班制、，檢查制度、安全管理制度等。2022年某涂料公司重大事故及災害應急處理預案（二）為貫徹落實國家局、省局安全文化建設方案的總體要求，提高企業(yè)安全文化建設水平，推動企業(yè)安全生產(chǎn)長效機制的建設，確保企業(yè)的安全發(fā)展、和諧發(fā)展、科學發(fā)展，進一步提升我局(公司)安全生產(chǎn)管理水平，提高各級人員的安全修養(yǎng)和安全意識，改進員工安全行為，確保企業(yè)安全基礎的進一步牢固，構建穩(wěn)定、良性、長治久安的安全生產(chǎn)和安全管理局面，形成適用于我局(公司)的安全文化屬性，特制定本方案。一、主要目的通過宣傳、教育、獎懲、形象、標識、文化活動等方面內容的有機結合，

12、堅持整體規(guī)劃、有序推進的工作思路，創(chuàng)建群體氛圍，形成適用于本企業(yè)的安全文化屬性，不斷提高企業(yè)員工的安全修養(yǎng)和安全意識，改進員工安全行為，彌補安全管理手段的不足，進一步完善安全評價體系，形成符合自身實際的安全理念文化、制度文化、行為文化，實現(xiàn)員工自身安全行為由“他律”到“自律”的自動管理過程。打造“以遵章守紀為榮，以違章違紀為恥”的安全文化環(huán)境。使各項安全決策、計劃、安排得以順暢地納入到各項工作中去，促使各級干部積極主動創(chuàng)造性開展工作，步調一致地完成共同的安全使命，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展打下基礎，實現(xiàn)美好的安全愿景。二、組織領導1、市局成立安全文化建設領導小組。安全文化建設領導小組負責確立安全文化

13、建設工程的實施方案，提供有利于安全文化工作實施的內、外部環(huán)境，建立健全獎懲、管理機制，強化局(公司)宣傳輿論體系，做好安全文化建設工作的宣傳和推動工作。組長：局主要領導副組長：局領導班子其他成員成員：各縣、區(qū)局主要領導，市局機關各部門主要負責人。2、領導小組下設辦公室，辦公室設在局安保處，安保處長兼任辦公室主任。辦公室負責安全文化建設工作方案的制定和策劃、組織、宣傳、培訓、推進、檢查、考核等具體工作。組長：卓曉林成員：單以亞、朱偉、樊新萌三、工作目標依據(jù)公司企業(yè)文化的宗旨和精神，結合省局要求將計劃在二至三年內逐步建立和弘揚企業(yè)安全文化，把安全意識滲透到生產(chǎn)和生活的一切方面、一切時空過程中，把安

14、全理念深深植根于每位員工的思想和行動中，創(chuàng)建安全文化建設示范企業(yè)并通過行業(yè)評審。通過宣傳教育，使員工知道什么是本質安全，什么是本質安全文化以及創(chuàng)建本質安全的重要意義。在本質安全文化建設上要練好基本功，夯實基礎工作。不斷加強企業(yè)文化建設，逐步形成具有本公司特色、能夠引領員工奮發(fā)向上、促進企業(yè)安全發(fā)展的企業(yè)安全文化。通過企業(yè)安全文化建設，使廣大職工逐漸接受安全文化理念，職工的思想觀念進一步轉變，各項管理制度進一步健全，物態(tài)文化進一步完善，安全管理體系運行暢通。把安全文化提高到一個較高的境界，達到人、機、物、環(huán)、管的高度統(tǒng)一，切實實現(xiàn)人員無失誤、設備無故障、系統(tǒng)無缺陷、管理無漏洞，最終形成適合于我局

15、(公司)的安全文化建設手冊，形成上下同欲、知行合一的企業(yè)安全文化，推動宿遷煙草健康、和諧發(fā)展。四、實施步驟(一)啟動階段(_年_月-_年_月)1、各單位、各部門要認真組織員工學習國家局印發(fā)的煙草企業(yè)安全文化建設指南并結合省局的要求，做好安全文化的宣貫工作。各縣、區(qū)局要根據(jù)市局(公司)安全文化實施方案要求，開好安委會、職工動員大會，統(tǒng)一思想、提高意識，要深刻領會市局李局長對安全工作提出“兩個不出事”的內涵，把握煙草行業(yè)安全生產(chǎn)標準化和安全文化建設要求，研究制定適應本單位的安全文化建設實施推進方案。2、各單位要成立安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建活動領導小組，明確其工作職責，并成立以主要領導組長，內設科室負責

16、人為成員的安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建活動領導小組，負責組織、協(xié)調、指導、檢查督查安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建活動。3、建立安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建活動辦公室，明確其工作職責。各單位以正式文件，成立以安全生產(chǎn)工作分管領導任主任，安全管理部門、科室相關人員、班組組長等為成員的安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建活動辦公室，負責安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建活動日常管理及聯(lián)絡和協(xié)調工作。(二)實施階段(_年_月-_年_月)1、確立安全文化建設理念。確定內容完整、明確的企業(yè)安全理念;切合企業(yè)實際的安全目標。2、廣泛開展安全文化、安全知識輿論宣傳。利用宣傳專欄、宣傳標語、企業(yè)網(wǎng)站等開展安全文化、安全知識宣傳，在企業(yè)形成全員參與的良好氛圍。3、建立

17、完善企業(yè)安全生產(chǎn)責任制度。以文件落實完善企業(yè)領導班子安全生產(chǎn)“一崗雙責”制度、安全生產(chǎn)崗位責任制度、安全生產(chǎn)會議制度、安全生產(chǎn)承諾制度、領導帶班作業(yè)制度、安全生產(chǎn)宣傳教育制度、新員工三級培訓制度、安全生產(chǎn)教育培訓制度、安全生產(chǎn)持證上崗制度、安全隱患排查整改制度、安全隱患整改措施監(jiān)督落實制度、重大危險源登記建檔與監(jiān)控制度、職業(yè)健康管理制度、員工安全保險制度、安全投入及安全費用提取制度、安全設施“三同時”制度、安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督制度、安全工作匯報制度、生產(chǎn)安全事故報告與記錄制度、安全生產(chǎn)工作目標績效考核獎懲制度、安全信息溝通制度、事故應急救援預案管理與演練制度、安全生產(chǎn)檔案管理制度等安全管理基本制度

18、和各崗位安全操作規(guī)程以及與企業(yè)生產(chǎn)相關的安全規(guī)章制度，并在相應場所上墻警示。4、積極開展安全文化創(chuàng)建活動。(1)定期召開安全生產(chǎn)工作會議。把安全文化建設納入企業(yè)文化建設重要內容，同步研究、同步部署，定期召開多種形式的安全生產(chǎn)工作會議，并作好會議記錄。(2)組織開展安全生產(chǎn)教育培訓。組織和督促各級人員按規(guī)定參加安全生產(chǎn)培訓，確保持證上崗率達_%;開展新員工崗前“三級教育培訓”，確保新員工上崗前培訓率_%;開展全員安全生產(chǎn)培訓，單位至少每月組織一次全體職工學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)、基本安全知識、安全操作技能和應對突發(fā)事故知識，確保全員培訓率_%，班組要達到每天進行安全教育，特別是重點崗位人員(電工、駕

19、駛員、送貨員、稽查隊員)要適時地進行安全提醒，確保全體人員達到“處處講安安全、事事想安全”的良好氛圍。(3)以安全文化引領，落實安全應急預案演練制度和安全生產(chǎn)活動。各單位要大力開展安全各種應急預案的演練工作，不斷改進和完善預案內容，提高員工的應急常識和應急處置能力，積極組織開展安全生產(chǎn)月活動、“119”消防日活動;積極舉辦或參加安全競賽活動。(4)營造安全文化建設氛圍。單位內部的簡報、網(wǎng)站等都要有安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全常識等內容;在企業(yè)內(含卷煙中轉站、稽查大中隊)設有宣傳欄等安全文化園地，每季度至少更換一次內容;物流中心分揀大廳、職工上班通道、班組活動場所、安全重點部位和作業(yè)現(xiàn)場等顯要部位有

20、安全操作規(guī)程、安全警示標語、危險標識溫情提示等內容。5、邀請咨詢公司對我局(公司)安全文化推進質量進行研究評估，進一步優(yōu)化我局(公司)的安全文化體系。(三)改進階段(_年_月至_月)1、召開安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建活動總結大會?？偨Y分析安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建情況，部署持續(xù)推進安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建工作，安全文化示范企業(yè)授牌。2、制定持續(xù)推進工作實施方案。根據(jù)安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建需要，制定持續(xù)推進工作實施計劃。3、做好持續(xù)推進工作。按照以上實施階段的主要任務付諸實施、檢查、糾正。(四)驗收階段(_年_月)1、認真總結歸納。各創(chuàng)建單位、物流中心認真總結自身安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建活動開展情況，總結經(jīng)驗，提煉亮

21、點，尋找不足，落實措施，各創(chuàng)建單位及物流中心領導小組撰寫本單位安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建活動總結報告和匯報材料。2、收集整理檔案。各創(chuàng)建單位、物流中心對照煙草企業(yè)安全文化建設指南、企業(yè)安全文化建設導則(AQ/T9004-_)、企業(yè)安全文化建設評價準則(AQ/T9005-_)等內容，做好評定資料準備。3、整理、匯總企業(yè)安全文化建設工作成果，迎接省局驗收。五、工作內容(一)挖掘提煉安全文化理念安全文化的核心內容是安全文化理念，它是企業(yè)安全管理工作的行動指南。要充分挖掘廣大干部員工中關于安全管理的思想、認識、觀念和意識，總結提煉具有我局(公司)特色特點的、全員認同的安全文化理念安全標語、警語，及時宣貫與安

22、全文化理念相關的故事和作法，引導全員認同、理解、接受、執(zhí)行安全文化理念。要大力倡導“以人為本抓安全”的“人本觀”，“一切事故皆可避免”的“預防觀”，“安全源于責任心”的“責任觀”，“細節(jié)決定成敗”的“執(zhí)行觀”，“安全是最大的節(jié)約、事故是最大的浪費”的“價值觀”和“一人安全，全家幸?！钡摹坝H情觀”。(二)營造濃厚的安全文化氛圍安全文化建設要涵蓋重點單位、要害部位、關鍵崗位，建設具有安全理念、事故案例、安全圖片等內容的安全文化長廊;在要害部位、關鍵崗位設立相應的安全文化理念標語牌、警語牌、親人寄語等。要在有安全危害可能性的生產(chǎn)場所、設備、設施附近，設立體現(xiàn)安全文化理念的安全防護設施、安全標志等。要發(fā)揮電子顯示屏、網(wǎng)站、內部簡報、電視、宣傳櫥窗等宣傳陣地的作用，進行安全文化理念的展示和宣傳。(三)完善與安全相關的制度組織編制安全文化手冊，內容主要由安全文化理念、安全發(fā)展目標、安全文化宣傳用語、安全格言警語警句、員工安全行為規(guī)范、安全常識、典型事故案例(觀念篇、行為篇、制度篇、格言篇等)。在已經(jīng)形成的安全文化理念的指導下，修訂完善原有的安全管理制度，制定地符合我局(公司)發(fā)展實際的安全管理制度、安全技術標準、安全操作規(guī)程、安全工作職責等。(四)深入開展安全文化主題教育活動安全文化主題活動既是建設安全文化的載體，也是檢驗安全文化建設成效的窗口，根據(jù)實際情況積極開展各種安全培訓、學