1、江蘇省2015年安全員考試范圍第一章1、從微觀經濟上來講，每一起生產安全事故都將造成一定的經濟損失，這些直接和間接的經濟損失有時是巨大的，甚至是一個企業(yè)或者個人難以承受的。（選擇）2、企業(yè)是安全生產責任的法定主體，應當按照法律的規(guī)定，履行安全生產的職責和義務。3、依照中華人民共和國安全生產法的規(guī)定，企業(yè)安全生產職責和義務主要有13項內容：（1）只有具備安全生產條件才能從事生產經營。也是安全生產的基本要求。4、中華人民共和國安全生產法規(guī)定，必須堅持三點：一是生產經營單位必須具備安全生產條件；二是衡量是否具備安全生產條件的標尺是法律、行政法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準，不能自定標準或降低要求；三是不具

2、備安全生產條件的，不得從事生產經營活動。中華人民共和國安全生產法所指的具備安全生產條件，是對所有的生產經營單位設定的前置性條件。新設立的生產經營單位必須具備安全生產條件，才能從事生產經營；已經設立并從事生產經營的單位，必須一直保持具備規(guī)定的安全生產條件，不得降低安全生產條件。建筑施工企業(yè)降低或不再具備安全生產條件的，將會受到暫扣、或吊銷安全生產許可證的行政處罰。5、安全生產管理的基本原理：（1）系統(tǒng)原理。所謂系統(tǒng)是由若干相互作用又相互依賴的部分組合而成，具有特定功能，并處于一定環(huán)境中的有機整體。（2）整分合原理。（3）反饋原理。（4）封閉原理。封閉原理是指任何一個系統(tǒng)內的管理手段必須構成一個連

3、續(xù)封閉的回路，才能形成有效的管理運動。（5）彈性原理（6）人本原理。人本原理是指管理以人為本體，以調動人的積極性為根本。隸屬于人本原理的二級原理：能級原理是指管理系統(tǒng)必須是由若干分別具有不同能級的不同層次有規(guī)律地組合而成。在實際管理中如決策層、執(zhí)行層、操作層就體現(xiàn)能級原理。動力原理是指管理要有強大的動力，要正確地運用動力，使管理運動持續(xù)而有效地進行下去。激勵原理是指運用科學的手段，激發(fā)人的內在潛力，充分發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性。6、我國的安全生產方針是“安全第一，預防為主”，這是中華人民共和國安全生產法提出的管理要求。7、安全生產管理的原則：（6）“三不傷害”原則?！叭粋Α痹瓌t是指教育廣大職

4、工做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。（8）“五同時”原則。“五同時”原則是指企業(yè)生產組織和領導者在計劃、布置、檢查、總結、評比生產經營工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作，把安全生產工作落實到每一個生產組織管理環(huán)節(jié)中區(qū)。五同時原則要求企業(yè)在管理生產的同時必須認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、法律法規(guī)，建立健全各種安全生產規(guī)章制度。專職安全生產管理人員必須自始至終參加這五個工作環(huán)節(jié)，且有發(fā)言權和否定權。8、安全生產管理“三大基本措施”：（1）安全技術措施（2）安全教育措施目前安全生產管理中最為缺乏的是安全教育措施。（3）安全管理措施9、企業(yè)安全文化精神安全文化是指企業(yè)全體職工

5、的安全認識、安全思維、安全價值觀、安全道德規(guī)范和行為標準，又稱為企業(yè)安全文化的“軟件二第二章1、我國社會主義法律淵源可分為：際公約2、憲法是我國的根本大法，在我國法律體系中具有最高的法律地位和法律效力，是我國最高的法律淵源。（判斷）3、法律。這里所講的法律是指狹義的法律，是專指由全國人民代表大會和全國人民代表大會常務委員會制定頒布的規(guī)范性法律文件，其法律效力僅次于憲法。由國家主席公布。4、我國社會主義法律分為和兩類。基本法律是由全國人民代表大會制定的調整國家和社會生活中國某種帶有普遍性的社會關系的規(guī)范性法律文件的統(tǒng)稱。如刑法、民法、訴訟法以及有關國家機構的組織法等法律。非基本法律是由全國人民代

6、表大會常務委員會制定的調整國家和社會生活中某種具有-2-社會關系或者某一方面內容的規(guī)范性文件的統(tǒng)稱。如中華人民共和國建筑法、中華人民共和國安全生產法消防法等。5、行政法規(guī)是國家最高行政機關國務院制定的有關國家行政管理的規(guī)范性文件的總稱。6、地方性法規(guī)是指省、自治區(qū)、直轄市以及省級政府所在地的市和經國務院批準的較大的市的人民代表大會及其常務委員會，根據(jù)本行政區(qū)域的具體情況和實際需要，在不同憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸的前提下，制定并實施的規(guī)范性法律文件。（判斷）江蘇省可以制定并實施地方性法規(guī)的城市是:無錫、徐州、蘇州、南京。（多選）7、行政規(guī)章分為二類：。8、部委規(guī)章是國務院各部、委制定的規(guī)章。建

7、筑業(yè)接觸最多的是國家建設部令，如建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定（建設部令第87號）、建筑工程施工許可管理方法（建設部令91號）、建筑施工企業(yè)安全生產許可證管理規(guī)定（建筑部令第128號）（判斷、選擇）9、法律規(guī)范的種類：強制性規(guī)范（1）命令性規(guī)范，是指對于權利和義務的規(guī)定十分明確，而且必須履行，不允許人們以任何方式變更和違反的法律規(guī)定。命令性規(guī)范在法律條文和行業(yè)規(guī)范中多以“必須”、“應當”“宜”等詞來表述。（2）禁止性規(guī)范，就是禁止人們作出某種行為或者必須抑制一定行為的法律規(guī)范。禁止性法律法規(guī)在法律條文中多以“嚴禁”、“禁止”、“不得”、“不許”、“不準”等詞表述。10、法律規(guī)范的時間效力時間效力包括三

8、個方面內容，即生效時間、失效時間和溯及力問題。（多選）法律責任有廣義和狹義。狹義法律責任是指行為人由于違法行為，違約行為或者由于法律規(guī)定而應承受某種不利的法律后果。11、認定法律責任，必須堅持以下原則：（多選）（1）責任法定原則。當違法行為發(fā)生后，必須按照法律事先規(guī)定的性質、范圍、程度、期限、方式追究違法者的責任。（2）責任自負原則。凡實施了違法行為的人必須承擔法律責任，而且必須是獨立承擔責任，即只能限于違法者本人，不能株連其家屬或其他人。（判斷）（3）法律責任與違法行為相適應原則。（4）責任平等原則。-3-（5）過錯原則。（6）因果聯(lián)系原則。除此之外，在法律責任認定時，還有幾種特殊原則需要注

9、意：（1）無過錯責任原則。如果一概遵守過錯原則，就會導致受害人得不到應有的保護和補償，也不利于從事高危險業(yè)務的人增強責任感。無過錯原則僅適用于特殊的民事侵權行為。（2）公平責任原則。（3）連帶責任。一般來說，追究法律責任必須堅持責任自負原則。但是，這并不排除在民法和行政法的某些特殊情況下，允許有連帶責任或者責任轉移的存在。12、民事責任可分為和。13、行政處罰的基本原則：（1）處罰法定原則。（2）公正、公開原則。公開原則是指處罰公開，具體要求處罰的依據(jù)要公開，處罰的程序要公開，處罰決定要公開，在行政處罰實施過程中，要保障當事人的申辯權和了解情況的權利，行政主體的處罰活動應接受相對人及社會的監(jiān)督

10、。14、中華人民共和國行政處罰法規(guī)定，違法行為在未被追訴的，不再給予行政處罰。這就是追訴時效的規(guī)定。15、行政處罰的種類：（1）警告（2）罰款（3）沒收非法財物（4）責令停產停業(yè)（5）暫扣許可證和執(zhí)照。是行政主體對持有許可證和執(zhí)照能從事該類活動的相對人，因其有違法行為而在一定期限內暫行扣押其許可證和執(zhí)照，使之暫時失去從事該類活動資格的處罰。（6）拘留（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰16、在行政機關及其執(zhí)法人執(zhí)行當場收繳罰款程序時，必須向當事人出具印制的罰款收據(jù)。17、在經營環(huán)節(jié)，銷售和出租的特種設備必須符合安全要求，出租人負有對特種設備使用安全管理和維護保養(yǎng)的義務。（選擇）18、勞動合同

11、法的立法目的：和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系。（選擇）19、特種設備安全監(jiān)察條例-4-其中機械主要受力結構件折斷或者起升機構墜落的為一般事故。（判斷）20、違反建筑工程安全生產管理條例的規(guī)定，施工單位有下列行為之一的，責令限期改正：逾期未改正的，責令停業(yè)整頓，依照安全法有關規(guī)定處以罰款；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任：（1）未設立安全生產管理機構、配備專職安全生產管理人員或者分部分項工程施工時無專職安全生產管理人員現(xiàn)場監(jiān)督的；（單選）（2）施工單位的主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員、作業(yè)人員或者特種作業(yè)人員，未

12、經安全教育培訓或者經考核不合格即從事相關工作的。（多選）（3）未在施工現(xiàn)場的危險部位設置明顯的安全警示標志，或者未按照國家有關規(guī)定在施工現(xiàn)場設置消防通道、消防水源、配備消防設施和滅火器材的；（4）未向作業(yè)人員提供安全防護用具和安全防護服裝的；（5）未按照規(guī)定在施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施驗收合格后登記的；（6）使用國家明令淘汰、禁止使用的危機施工安全的工藝、設備、材料的。21改正：逾期未改正的，責令停業(yè)整頓，并處以5萬元以上10萬元以下的罰款；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任：（1）施工前未對有關安全施工的技術要求作出詳細說明的；

13、（2）未根據(jù)不同施工階段和周圍環(huán)境及季節(jié)、氣候的變化，在施工現(xiàn)場采取相應的安全施工措施，或者在城市市區(qū)內的建設工程的施工現(xiàn)場未實行封閉圍擋的；（3）在尚未竣工的建筑物內設置員工集體宿舍的；（單選）（4）施工現(xiàn)場臨時搭建的建筑物不符合安全使用要求的；（5）未對因建設工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構建物和地下管線等采取專項防護措施的。22使用單位應當履行下列安全職責：（1）根據(jù)不同施工階段、周圍環(huán)境以及季節(jié)、氣候的變化，對建筑起重機械采取相應的安全防護措施。（單選）（2）制定建筑起重機械生產安全事故應急救援預案；（3）在建筑起重機械活動范圍內設置明顯的安全警示標志，對集中作業(yè)區(qū)做好安全防護；-

14、5-（4）設置相應的設備管理機構或者配備專職的設備管理人員；（5）制定轉追設備管理人員、專職安全生產管理人員進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查；（6）建筑起重機械出現(xiàn)故障或者發(fā)生異常情況的，立即停止使用，消除故障和事故隱患后，方可重新投入使用。23、應當履行下列安全職責：（7）施工現(xiàn)場有多臺塔式起重機作業(yè)時，應當組織制定并實施防止塔式起重機相互碰撞的安全設施。（單選）24、凡在建設過程中發(fā)生1起一般及以上安全生產事故的工程項目，一律取消在本考核年度內各級各類優(yōu)質工程獎、“文明工地”、“平安工地”、“綠色工地”、“標準化示范工地”、“新技術應用示范工程”稱號等參評資格。（多選）25、各級建筑行政主管部門在實施工程

15、項目檢查時，發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，除通報批評建筑施工企業(yè)外，取消其在本考核年度內“文明工地”、“平安工地”、“綠色工地”、“標準化示范工地”、“新技術應用示范工程”稱號等參評資格。同時取消該項目管理人員在本考核年度內各類評比資格。（1）未按基本建設程序辦理相關手續(xù)的；（2）未按有關規(guī)定配備安全員的；（3）“三類人員”無證上崗、頂崗的；（4）特種作業(yè)人員無證上崗、頂崗的；（5）項目經理無證上崗、脫崗以及頂崗的；（6）未執(zhí)行關于印發(fā)危險性較大分部分項工程安全管理方法的通知規(guī)定的。（多選）26、違反安全生產許可證條例，未取得安全生產許可證擅自進行生產的，責令停止生產，沒收違法所得，并處10萬元以上5

16、0萬元以下的罰款；造成重大事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。（判斷、選擇）27、建筑施工企業(yè)以欺騙、賄賂等不正當手段取得安全生產許可證的，撤銷安全生產許可證，3年內不得再次申請安全生產許可證；構成犯罪的，依法追究刑事責任。（判斷）28、對其負責人的安全生產合格證作出如下處理：發(fā)生暫扣其1年安全生產合格證；發(fā)生較大安全生產事故，死亡3-5人的，暫扣其2年安全生產合格證；死亡6-9人的，暫扣其3年安全生產合格證。（判斷）以上所述責任人（企業(yè)法定代表人除外）在安全生產合格證暫扣期間，不得從事建筑施-6-工安全生產工作，期滿后須參加省住房城鄉(xiāng)建設廳組織的“三類人員”（企業(yè)主要負責人、

17、項目負責人、專職安全生產管理人員）重新考核，合格后方可從事件數(shù)施工安全生產工作。29、發(fā)生重或特大安全生產事故的，注銷其安全生產合格證，并終生不得從事建筑施工安全生產工作。（判斷）第三章1,2004年1月7日，第34次常務會議通過了安全生產許可證條例。該條例第一次明確地提出企業(yè)的安全生產條件為：（1）建立、健全安全生產責任制，制定完備的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；（2）安全投入符合安全生產要求；（3）設置安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員；（4）主要負責人和安全生產管理人員經考核合格；（5）特種作業(yè)人員經有關業(yè)務主管部門考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書；（6）從業(yè)人員經安全生產教育和

18、培訓合格；（7）依法參加工傷保險，為從業(yè)人員繳納保險費；（8）廠房、作業(yè)場所和安全設施、設備、工藝符合有關安全生產法律、法規(guī)、標準和規(guī)程的要求；（9）有職業(yè)危害防治措施，并為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品；（10）依法進行安全評價；（11）有重大危險源檢測、評估、監(jiān)控措施和應急預案；（12）有生產安全事故應急救援預案、應急救援組織或者應急救援人員，配備必要的應急救援器材，設備;（13）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。2、根據(jù)建筑施工企業(yè)管理的特點，確定建筑施工企業(yè)安全生產條件共計12項：（1）建立、健全安全生產責任制，制定完備的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；（2）保證本單位安全生產

19、條件所需資金的投入；-7-（3）設置安全生產管理機構，按照國家有關規(guī)定配備專職安全生產管理人員；（4）主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員經建設主管部門或者其他有關部門考核合格；（5）特種作業(yè)人員經有關業(yè)務主管部門考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書；（6）管理人員和作業(yè)人員每年至少進行一次安全生產教育培訓并考核合格；（7）依法參加工傷保險，依法為施工現(xiàn)場從事危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險，為從業(yè)人員繳納保險費（8）施工現(xiàn)場的辦公、生活區(qū)及作業(yè)場所和安全防護用具、機械設備、施工機具及配件符合有關安全生產法律、法規(guī)、標準和規(guī)程的要求;（9）有職業(yè)危害防治措施，并為作業(yè)人員配備符合國家標準或

20、者行業(yè)標準的安全防護用具和安全防護服裝;(10)有對危險性較大的分部分項工程及施工現(xiàn)場易發(fā)生重大事故的部位，環(huán)節(jié)的預防、監(jiān)控措施和應急預案；(11)有生產安全事故應急救援預案、應急救援組織或者應急救援人員，配備必要的應急救援器材、設備；(12)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。3、施工企業(yè)和實行總承包單位監(jiān)管要求建筑施工企業(yè)應當加強對本企業(yè)和承建工程安全生產條件的日常動態(tài)檢查，發(fā)現(xiàn)不符合法定安全生產條件的，應當立即進行整改，并做好自查和整改記錄。4、發(fā)生變化以及因施工資質升級、增項而使得安全生產條件發(fā)生變化時，應當向安全生產許可證頒發(fā)管理機關和當?shù)亟ㄖ鞴懿块T報告。5、建筑工程實行施工總承包的，建筑施

21、工總承包企業(yè)應當依法將工程分包給具有安全生產許可證的專業(yè)承包企業(yè)或者勞務分包企業(yè)，并加強對分包企業(yè)安全生產條件的監(jiān)督檢查。(多選)6、安全生產條件評價基本評價方式共有3種，分別是企業(yè)安全生產條件評價、施工現(xiàn)場安全生產條件評價和安全生產條件綜合評價。7、安全生產條件評價等級五個等級的定性評價結論定義為：-8-I級：評價定性為安全生產條件完善II級：評價定性為安全生產條件比較完善Ill級：評價定性為安全生產條件基本符合，但需要進一步改進IV級：評價定性為安全生產條件不符合。（不予頒發(fā)，暫扣）V級：評價定性為安全生產條件嚴重不符合。（不予頒發(fā)，吊銷）8、勞動法第41條的規(guī)定，對用人單位延長勞動者的工

22、作時間的條件規(guī)定為：一是生產經營的需要；二是在程序上必須在加班加點前與工會和勞動者協(xié)商；三是加班加點的時間必須符合法律規(guī)定，即每日一般不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不超過3小時；每月總時數(shù)不得超過36小時。9.o重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。10、生產安全事故隱患的特征主要表現(xiàn)在隱蔽性，即未被人們發(fā)現(xiàn)或者易被人們忽視，這是與我們通常所指的生產安全事故的重大區(qū)別。11、生產安全事故的類型按事故嚴重程度分類，根據(jù)生產安全事故報

23、告和調查處理條例的規(guī)定，生產安全事故按造成的人員傷亡或者直接經濟損失劃分為4個等級:（1）特別重大事故。造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；（2）重大事故。造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者（3）較大事故。造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故;一般事故。造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。“以上”包括本數(shù)，“以下”不包括本數(shù)。按事故類型分類：（1）高處墜落（2）觸電（3）物體打擊（

24、4）機械傷害（5）起重傷害（6）坍塌（7）車輛傷害（8）火災（9）中毒和窒息（10）其他傷害-9-高處墜落、坍塌、物體打擊、機械傷害（包括起重傷害）、觸電等事故，為建筑行業(yè)最常發(fā)生的事故，稱為“五大傷害”。近兩年“五大傷害”事故已占房屋、市政工程事故總數(shù)的95%以上。2011年和2012年，在“五大傷害”事故中高處墜落事故占事故比例均超過了50%o12、建筑施工安全事故應急救援預案由工程承包單位編制。實行工程總承包的，由總承包單位編制。實行聯(lián)合承包的，由承包各方共同編制。第四章1、設置、組織形式、決策權限、監(jiān)督方式、調節(jié)機制和安全生產規(guī)章制度等。2、安全生產管理組織形式決策層。（企業(yè)法定代表人

25、、經理、企業(yè)分管安全生產工作的副經理、分公司經理等，他們在安全生產管理中起決策和指揮作用）管理層。（項目經理是施工現(xiàn)場安全生產管理的決策人物）操作層。在建筑施工企業(yè)，專職從事安全生產管理工作的人員，包括企業(yè)安全生產管理機構的負責人及其工作人員，施工現(xiàn)場專職安全生產管理人員是企業(yè)操作層的安全生產管理負責人。3、建立健全安全生產管理組織的關鍵，一是次的安全管理負責人，二是要靠安全生產管理制度作保證。4、安全生產管理的“五大管理制度”：、生產教育培訓制度、安全生產檢查制度、生產安全事故處理與報告調查制度。5、安全生產責任制度是安全生產管理最重要、最基礎、最核心的管理制度。實踐證明：安全生產管理問題最

26、終都可歸結在安全生產責任方面,許多管理方面出問題都是職責不明、追責不嚴引起的，從而導致安全生產管理工作沒人做、做不好。6、施工單位應當對管理人員和作業(yè)人員7、作業(yè)人員進入訓或者教育培訓考核不合格的人員，不得上崗作業(yè)。8、施工現(xiàn)場安全生產檢查制度的管理要求：（4）應明確由項目驚雷負責的項目部安全生產檢查以及班組自查等多層次的安全生產檢查。-10-9、企業(yè)生產安全事故報告與處理制度的管理要求：（3）應有針對等級生產安全事故以及重大生產安全隱患的具體報告,統(tǒng)計的管理措施，有落實月報告和零報告制度管理要求。10、生產安全事故報告與出來制度管理內容按照等級事故報告和調查有如下規(guī)定：（2）事故發(fā)生后，事故

27、現(xiàn)場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。（4）自事故發(fā)生之日起30日內，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應當及時補報。11、安全生產費用的使用范圍（1）完善、改造和維護安全防護設施設備支出，包括施工現(xiàn)場臨時用電系統(tǒng)、洞口、臨邊、機械設備、高處作業(yè)防護、交叉作業(yè)防護、防火、防爆、防塵、防毒、防雷、防臺風、防地質災害、地下工程有害氣體監(jiān)測、通風、臨時安全防護等設施設備支出；（2）配備、維護、保養(yǎng)應急救援器材、設備支出和應急演練支出；（3）開展重大危險源和事故隱患評估、監(jiān)控和整

28、改支出；12、企業(yè)專職安全生產管理人員配備管理要求如下：（1）企業(yè)必須配備專職安全生產管理人員；（2）企業(yè)應對本部和施工現(xiàn)場等所屬單位的專職安全生產管理人員的配備數(shù)量提出要求；（3）企業(yè)本部和施工現(xiàn)場等所屬單位的專職安全生產管理人員配備數(shù)量符合有關規(guī)定；（4）企業(yè)應對施工現(xiàn)場專職安全生產管理人員提出委派管理要求；-（7）略13、建筑施工企業(yè)安全生產管理機構專職安全生產管理人員的配備應滿足下列要求：（1）建筑施工總承包資質序列企業(yè)：特級資質不少于6人；一級資質不少于4人；二級和二級以下資質企業(yè)不少于3人。（2）建筑施工專業(yè)承包資質序列企業(yè)：一級資質不少于3人；二級和二級以下資質企業(yè)不少于2人；（

29、3）建筑施工勞務分包資質序列企業(yè)：不少于2人（4）建筑施工企業(yè)的分公司、區(qū)域公司等較大的分支機構應依據(jù)實際生產情況配備不少于2人的專職安全生產管理人員。14、項目專職安全生產管理人員在安全生產工作中的職責：（1）負責施工現(xiàn)場安全生產日常檢查并做好檢查記錄；（2）現(xiàn)場監(jiān)督危險性較大工程安全專項施工方案實施情況；（3）對作業(yè)人員違規(guī)違章行為有權予以糾正或查處；（4）對施工現(xiàn)場存在的安全隱患有權責令立即整改；（5）對于發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，有權向企業(yè)安全生產管理機構報告；（6）依法報告生產安全事故情況。（多選）15、建筑施工企業(yè)管理人員安全生產考核內容包括和方面。16、（即繼續(xù)教育）。國家安全生產監(jiān)督

30、總局規(guī)定，參加安全生產教育培訓的時間不得少于24學時。、建筑施工企業(yè)管理人員安全生產考核合格證書有效期為3年，到期前提前提出復核申請。18、用人單位對于首次取得資格證書的特種作業(yè)人員，應當在其正式上崗前安排不少于個月的實習操作。19、建筑施工特種作業(yè)人員的執(zhí)業(yè)資格考核應當在行。20是一種保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的保險制度。21、施工單位應當為施工現(xiàn)場從事危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險。意外傷害保險費由工單位支付。實行施工總承包的，由總承包單位支付意外傷害保險費。意外傷害保險期限自建設工程開工之日起至竣工驗收合格止。22、依照工傷保險條例的規(guī)定，對因生產安全事故造成的職工死亡，