1、POSITION DESCRIPTION渠道經(jīng)理職位說明書IDENTITYIDENTITY 確立DATE 日期ORGANIZATIONUNIT : Purchasing機構(gòu)：部門：采購部POSITION : Manager, ChannelPERSONAPPROVAL職位：經(jīng)理，渠道 任職者 核準SUPERVISORS POSITIONSUPERVISORAPPROVAL主管職位：副總經(jīng)理，采購部主管名稱核準PURPOSEPURPOSE (Why the position exists, within what limits and according to what objectives)

2、目的 （職位存在的理由，限制和目標）根據(jù)機構(gòu)的指引，管理和控制公司一切儀器的采購，以采購最高品質(zhì)和最具成本效益的儀器為目標GFGGSIZE SIZE 規(guī)模Financial 經(jīng)濟Non financial 非經(jīng)濟OPERATING NETWORK OPERATING NETWORK 操作網(wǎng)絡INTERNAL 內(nèi)部 EXTERNAL 外部經(jīng)理，采購部 副總經(jīng)理 EXTERNAL 外部財務部財務部供貨商運輸公司供貨商供貨商運輸公司供貨商運輸公司經(jīng)理，渠道經(jīng)理，渠道客戶供貨商官方組織企業(yè)投資者采購部員工采購部員工MINIMUM REQUIREMENTS MINIMUM REQUIREMENTS 最低

3、要求EDUCATION/EXPERIENCE 教育程度/經(jīng)驗本科畢業(yè)具5年采購經(jīng)驗SPECIFIC KNOWLEDGE 特別知識通曉計算機管理技巧；領(lǐng)導能力；主動，解決問題技巧BUSINESS UNDERSTANDING 業(yè)務認識了解整個項目POSITION POSITION 職位PERSON 任職者DATE 日期經(jīng)理，渠道Manager, ChannnelAREAS OF RESPONSIBILITY職任范圍Header名稱Definition定義IN ORDER TO，what results 為各職想達致甚幺結(jié)果LEVEL OF RESPONSIBILITIES級別Full全部Partial部分Supporting協(xié)助MEASUREMENT CRITERIA衡量標準Quantitative數(shù)量Qualitative質(zhì)量1 儀器采購尋找，談判價錢和采購全公司的儀器；確保以最低的價錢購買最高品質(zhì)的儀器全部價格實際與預算的比較儀器運送監(jiān)督和控制儀器的運送，如有需要采取矯正行動；確保儀器準時送達和操作正常全部準時性運送過程的失誤與供貨商的關(guān)系發(fā)展和保持與供貨商的關(guān)系，安排供貨商提供的培訓和技術(shù)支持，獲取市場/競爭對手的