1、實用文檔Word格式、可編輯打印 保安個人工作總結(jié)報告精選20篇 保安個人工作總結(jié)報告精選20篇 保安個人工作總結(jié)報告 篇1 20_年在指導(dǎo)的帶著下，圍繞商場的總體目的，仔細(xì)貫徹“平安第一、預(yù)防為主和“內(nèi)緊外松的工作方針，始終堅持“群防群治和“人防技防相結(jié)合的工作道路，樂觀做好商場的消防平安防范工作，維護(hù)商場的治安秩序，工作總結(jié)： 一、工作的職責(zé) 疏導(dǎo)后院進(jìn)出貨物的車輛，保持后院消防通道的暢通等，登記工作：登記外來人員進(jìn)入商場施工的檢查;巡察工作：白天巡察商場內(nèi)有無可疑人員;消防通道是否暢通;消防設(shè)施是否被占用等;晚上巡察施工區(qū)域是否有消防器材，施工證件，施工平安隱患是否存在等等; 二、消防學(xué)

2、問 九月份消防局進(jìn)展了關(guān)于消防平安學(xué)問宣揚訓(xùn)練四個力量演講活動，我們?nèi)ヂ犃藙e的商場的演講深受感動，在此之前我們還是“三個力量“三懂、三會從那以后實行貫徹消防局的意見，從“三個力量“三懂、三會進(jìn)展到“四個力量，四懂，四會讓我們又學(xué)到了好多，緊接著每天的出操、消防演習(xí)，從中又學(xué)了好多學(xué)問和問題，在一次消防局的指導(dǎo)來檢查我們的工作，我們在商場消防演習(xí)了，演習(xí)分兩組：一組是組織滅火另一組是組織疏散逃命，消防局的指導(dǎo)看了之后很贊同認(rèn)可! 三、存在的缺乏和今后的努力方向 回憶大半年來的工作，在獲得成果的同時，我們也明晰地看到自身存在的差距和缺乏。突出表如今：一是由于隊員來自四周八方，綜合素養(yǎng)參差不齊;二是

3、我們的工作方法還有待進(jìn)一步的創(chuàng)新和改良;三是工作上還存在一些不如人意的地方。全部這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克制和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。 今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們肯定正視現(xiàn)實，成認(rèn)困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。詳細(xì)講，要做到“三個再創(chuàng)新，“兩個大提升，最終實現(xiàn)“三個方面的滿足。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成果上再大提升，在自身形象上大提升;最終到達(dá)讓公司指導(dǎo)滿足! 以上是我來一年的工作總結(jié)，不到、不妥、不對之外，懇請指導(dǎo)批判指正。 保安個人工作總結(jié)報

4、告 篇2 在某某銀行，我主要負(fù)責(zé)營業(yè)大廳和自助銀行值班及日常清機(jī)，押運的保衛(wèi)任務(wù)。記得剛到某行時，為了能快速進(jìn)入角色，熟識工作，我利用一切可能的時間學(xué)習(xí)某行保安工作的各項規(guī)章制度，遇到不明白的地方就馬上向班長及老同志請教。在支行大廳值班時見到有客戶向大堂經(jīng)理詢問時我就在一邊認(rèn)真的聽著，然后悄悄的登記來，遇到不明白的地方準(zhǔn)時主動地向大堂經(jīng)理請教，為進(jìn)步自己的工作力量和效勞程度，在平常工作中，我學(xué)會了塌實，勤奮，務(wù)實，兢兢業(yè)業(yè)地干好每一項工作，所以我很快就熟識了工作技巧。 一、勤學(xué)苦練、強(qiáng)化自身素養(yǎng) 無論做任何事，務(wù)心竭盡全力，因為它能打算一個人事業(yè)的成敗。我深知，作為銀行的保安人員，平常接觸現(xiàn)金

5、的時機(jī)多，所以必需具備較高的個人綜合素養(yǎng)，否那么就簡單出問題，而只有不斷強(qiáng)化自身的綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，才能進(jìn)步自己的整體工作程度與戰(zhàn)斗力。 俗話說的好：“打鐵還得自身硬，假設(shè)自己都一知半解又怎么能令客戶滿足呢?所以我?guī)状螀⑴c保安公司、金融系統(tǒng)及招商銀行組織的各種政治理論、專業(yè)技能和法律法規(guī)方面的培訓(xùn)，這樣下來不但進(jìn)步了我的思想道德素養(yǎng)和政治理論修養(yǎng)，在潛移默化中轉(zhuǎn)變了大家處理問題時的思維方式，還促進(jìn)了彼此間的友誼，可謂一舉多得。 在參與思想道德訓(xùn)練的同時，也樂觀參與公司組織的體能訓(xùn)練，休息時還參與爬山等運動。堅持完成預(yù)期目的，保質(zhì)保量地完成訓(xùn)練方案。我剛開頭時消失了叫苦叫累的現(xiàn)象。但我明白作為

6、銀行的保安人員，只有練就了過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和有強(qiáng)壯的體能素養(yǎng)，才能更好地發(fā)揮自身的價值。 二、自動自發(fā) 自己的事自己辦。想，想在別人之前;做，做別人沒有做的。 我自己在平?？沼鄷r間監(jiān)控與消防學(xué)問。自助銀行安裝數(shù)碼監(jiān)控時，我虛心請教安裝技術(shù)人員準(zhǔn)時把握操作程序，并學(xué)會了攝像機(jī)的簡潔維護(hù)與安裝。平常如消失一些小的故障我都能自己完成，削減供給商來行維護(hù)所需要的不必要的費用和帶來平安的隱患。 熟識消防的總體布局及每一個設(shè)備的位置：如火警按扭，煙感探頭，消防栓等。加強(qiáng)消防學(xué)問學(xué)習(xí)。懂滅火器的一般學(xué)問：什么著火，用什么滅火器。會主動關(guān)心班長對滅火器定期檢查，如有壓力缺乏，準(zhǔn)時匯報，確保滅火器材處于正常的運轉(zhuǎn)

7、狀態(tài)。對突發(fā)大事供給了平安保障。 最終我想說：我的崗位雖然很平凡，但我愛我的家，愛某行，愛我的職業(yè)，我愿將我平凡而又堅毅的青春與蓬勃朝氣傾注到自己所愛的職業(yè)和家中去，將來我將一如既往地做好自己的本職工作，更加嚴(yán)格要求自己，為某行奉獻(xiàn)自己的一份力氣! 保安個人工作總結(jié)報告 篇3 半年來的工作、學(xué)習(xí)和生活，我們獲得了許多的成果，也得到了熬煉和進(jìn)步，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：一是得益于公司指導(dǎo)的正確指導(dǎo)和悉心關(guān)心。首先，張衍祿主任身為指導(dǎo)，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣闊隊員樹立了典范，增加了干勁和信念;同時，張主任、李主任等指導(dǎo)曾屢次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)

8、務(wù)和物業(yè)管理方面的學(xué)問，使廣闊隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動，張主任等指導(dǎo)，都能親臨現(xiàn)場，組織指揮。 全部這一切，都是我們保安隊精彩完成任務(wù)的重要的保證。二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在揚州國際珠寶城從事保安工作的。商場的特點是：出口多，人員雜。怎樣預(yù)防公司的財產(chǎn)、人員受損害，怎樣做好消防工作，自己怎樣把它做好就成了我不斷學(xué)習(xí)和怎樣改良的目的。揚州國際珠寶城是一個國際化珠寶產(chǎn)業(yè)平臺，定位高端、規(guī)模宏偉，理念先進(jìn)，這就要求我們保安工作必需與時俱進(jìn)，不但要跟上，而且要走在珠寶城進(jìn)展的前面，先一步，快一拍，否那么就會被動，就會出問題。 因此，我們在工作中，盡量不受習(xí)慣思維、習(xí)慣閱歷的干擾，從

9、客觀實際動身，批判地承受新的思維，堅持不斷的創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力。首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。 我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面浸透到生活層面，從表象浸透到內(nèi)心。當(dāng)隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關(guān)心和關(guān)心的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想方法關(guān)心。 如一位隊員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們準(zhǔn)時去探望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上關(guān)心調(diào)班，好讓他安心養(yǎng)傷。當(dāng)我們理解到隊員過生日時，都會提早為他們訂好蛋糕，并準(zhǔn)時為他們進(jìn)展小型的生日宴會。這種人性化管理，不僅使受關(guān)心者個人深受感動，更使全體隊員

10、都能感到暖和，看到盼望。 其次是思想觀念上的創(chuàng)新。我們實行典型事例的訓(xùn)練方法，全力引導(dǎo)隊員不斷地更新觀念。如在報紙上，在公司內(nèi)部發(fā)生的一些典型的、有肯定說服力和訓(xùn)練作用的正反事例，我們都組織隊員進(jìn)展學(xué)習(xí)，同時，引導(dǎo)他們多問幾個為什么?，收到了事半功倍的效果。使大多數(shù)隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉(zhuǎn)變。 三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關(guān)鍵。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴(yán)厲向敏捷;從單一向多樣;從會議講向正?；?從說教向談心，關(guān)愛轉(zhuǎn)變。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實證明是有效的、成功的。許多隊員都能自覺消除臨時觀念，樹立長期作戰(zhàn)的思想，從而

11、工作更安心、更專心。 三是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數(shù)是來自部隊和警官學(xué)校，他們都不同程度地受過嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的軍事化訓(xùn)練。他們在工作上，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱辛，生活條件多么簡陋，工作任務(wù)多么困難，他們大家都能團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同拼搏，想方設(shè)法盡心盡力完成任務(wù)，其精神實在感人。 上半年我們之所以能在珠寶城大型活動多、狀況簡單，天氣不利的狀況下，比擬精彩地完成各項工作任務(wù)，全體隊員的共同努力功不行沒。這些都分散著全體隊員的才智和汗水。 三、存在的缺乏和今后的努力方向回憶半年來的工作，在獲得成果的同時，我們也明晰地看到自身存在的差距和缺乏。突出表如今：一是由于隊員來自四周八

12、方，綜合素養(yǎng)參差不齊;二是我們的工作方法還有待進(jìn)一步的創(chuàng)新和改良;三是工作上還存在一些不如人意的地方。 全部這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克制和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。下半年及今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們肯定正視現(xiàn)實，成認(rèn)困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。詳細(xì)講，要做到三個再創(chuàng)新，兩個大提升，最終實現(xiàn)三個方面的滿足。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成果上再大提升，在自身形象上大提升;最終到達(dá)讓公司指導(dǎo)滿足，讓珠寶城指導(dǎo)滿足。 保安個人工作總結(jié)報告 篇4 光陰似箭日如

13、梭，轉(zhuǎn)瞬間半年已經(jīng)過去?；貞浳覀儽０碴犜趪H珠寶城一年來的工作，可以說是成果多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，根據(jù)指導(dǎo)的要求，現(xiàn)對半年來保安隊工作總結(jié)如下： 一、關(guān)于上這一年的工作 我們是今年1月9日開頭值班的。由于我們是一支新組建的團(tuán)隊，而且又是在珠寶城這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作，責(zé)任重大，壓力千鈞。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負(fù)的使命，這一年年我們重點抓了三項工作。 一是抓隊伍建立。 一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開頭，我們在隊伍建立上就堅持“兩手抓：一手抓人員的裝備，一手抓素養(yǎng)的進(jìn)步。在人員的裝備上，我們從江西警官學(xué)校聘請了2

14、1名同學(xué)隊員;同時，我們還留意從部隊退伍軍人中聘請優(yōu)秀隊員。通過半年的努力，我們團(tuán)隊的人數(shù)從當(dāng)時的7個人，增加到如今的39人，是剛開頭時的5倍之多。 在隊伍建立上，我們把“相馬、“賽馬、“馴馬、“養(yǎng)馬相結(jié)合。在多渠道引進(jìn)隊員的同時，高度重視隊員綜合素養(yǎng)的進(jìn)步。凡新隊員進(jìn)來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務(wù)素養(yǎng)的訓(xùn)練。同時我們還特地邀請_市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的學(xué)問和技能，使隊員都能盡快把握各項根本的本領(lǐng)，到達(dá)上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的技能訓(xùn)練，風(fēng)雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)不斷進(jìn)步。 這一年來來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強(qiáng)執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力

15、，能精彩完成任務(wù)的隊伍。 二是抓制度建立。 工作的標(biāo)準(zhǔn)有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證，“不以法規(guī)，不成方圓。團(tuán)隊組建后，我們對值班、交接班、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺了一整套嚴(yán)格、有用的制度，對團(tuán)隊實行準(zhǔn)軍事化管理，用制度來標(biāo)準(zhǔn)大家的行為，用制度來保證工作任務(wù)的完成。如值班隊員必需提早15分鐘到崗進(jìn)展交接;隊員上下班都必需列隊行進(jìn)，充分展現(xiàn)軍人的素養(yǎng)和風(fēng)彩。 三是抓思想建立。 由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素養(yǎng)、性格、愛好均不一樣。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要留意的。青年人可塑性很大，但是可

16、變性也很大。因此，我們在隊伍建立工作中，要把思想道德建立貫穿始終，緊抓不放。 在工作方法上，我們根椐不同隊員，不憐憫況，敏捷機(jī)動地在班會、業(yè)務(wù)會上插入思想訓(xùn)練的以會代訓(xùn)，與隊員個別談心，交心，典型案例訓(xùn)練，進(jìn)展升旗儀式等多種形式，敏捷多樣地施行思想品德的訓(xùn)練。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學(xué)習(xí)的根底上，綻開“人的價值在哪里?、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務(wù)過硬的保安隊員?、“我認(rèn)為一位合格的保安班長應(yīng)是的大爭論，每個隊員都能在學(xué)習(xí)、爭論的根底上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數(shù)隊員都能把學(xué)習(xí)體會落實到詳細(xì)的行動上。對工作中消失的問題和過失，我們要求：不得隱瞞

17、，準(zhǔn)時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強(qiáng)化精神，改良工作。 形式多樣的思想品德訓(xùn)練，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中消失了“三多三無的喜人場面。即：工作樂觀主動的多，消極應(yīng)付的少;干事情吃苦在前的多，討價還價的無;做好人好事的多，違紀(jì)背法的無。 二、工作一年的體會 在這一年的工作、學(xué)習(xí)和生活，我們獲得了許多的成果，也得到了熬煉和進(jìn)步，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面： 24號文件，市局榕公綜()79號文件等的宣揚和做急躁細(xì)致的思想發(fā)動工作。同時我們還重點進(jìn)展專項整治，先后專項行動12次，參與人員33人次，先后發(fā)出整改通知書14份，并現(xiàn)場一再

18、對單位法人代表進(jìn)展上級有關(guān)文件的宣揚和思想訓(xùn)練工作，由此先后納入聯(lián)建托管與派駐的共有聯(lián)建9家78人，派駐1家7人(聯(lián)建企事業(yè)單位2家8人，聯(lián)建物業(yè)公司7家70人。整治查處共有12家單位152人，不再以保安名義稱呼。專項整治工作獲得肯定成效。 四、嚴(yán)格督察，落實各項規(guī)章制度 公司根據(jù)保安工作的實際狀況，強(qiáng)化以人為本的管理，在嚴(yán)格管理的前提下，不斷落實各項規(guī)章制度，對各項規(guī)章制度進(jìn)展跟蹤督察。公司實行三級查崗制度，不定期不分晝夜抽查各受保單位的保安工作狀況。XX年公司派出督察600多人次，出動以防火、防盜為重點的平安防范檢查100多人次，覺察擔(dān)憂全隱患78次，提出整改意見78條，已整改77條，整改

19、率為98%以上。各駐點保安人員都可以自覺遵守各項規(guī)章制度，仔細(xì)做好各項保安工作，確保了受保單位平安，受到了受保單位的認(rèn)可。隨著社會的進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，保安行業(yè)要面對更加劇烈的市場競爭，公司將在新的一年里在各級部門的支持下立足本職、努力進(jìn)取，要不斷進(jìn)步保安人員的生活、福利、待遇。以人為本，做好人性化管理，力爭保安隊伍穩(wěn)定，抓好保守隊伍建立，進(jìn)步保安人員素養(yǎng)，創(chuàng)倉山品牌保安公司，努力做到公司的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。我們將在新的一年里更加努力，在抓社區(qū)技防和物業(yè)保安方面樂觀探究出一條適應(yīng)保安業(yè)進(jìn)展的新路，為幫助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會治安做出樂觀奉獻(xiàn)。 保安個人工作總結(jié)報告 篇16 時間飛逝，立即又到了

20、年底，我對一年的公司保安工作總結(jié)如下： 一、我們首先加大了對監(jiān)控室的指導(dǎo)督查力度，使其真正起到眼睛的作用，加強(qiáng)對監(jiān)控室的培訓(xùn)與指導(dǎo)，在現(xiàn)有的高科技設(shè)備的協(xié)作下充分起到其獨特的作用，準(zhǔn)時覺察問題，準(zhǔn)確供給線索，對打擊在電梯中亂寫亂畫、聽?wèi){張貼小廣告的違法行為供給了強(qiáng)有力的關(guān)心。尤其在電梯消失意外事故時，為幫助保安隊員搶救被困電梯中的各類乘客起到了無可替代的樂觀作用。 二、為了將強(qiáng)全體辦案隊員的實際應(yīng)變力量，進(jìn)步準(zhǔn)時處理意外狀況的素養(yǎng)程度，在有關(guān)單位的樂觀協(xié)作幫助下，我們保安大隊及有關(guān)部門的員工組織了屢次的消防培訓(xùn)，并屢次召開技術(shù)指導(dǎo)與消防學(xué)問普及會，使秋安提辦案隊員的消防、防火意識和實際操作水公

21、平方面都有了很大的進(jìn)步，為加強(qiáng)本園區(qū)的消防工作奠定了根底。 三、時刻不忘對保安隊員的思想訓(xùn)練工作，指定了每周一召開全體保安隊員例會制度，覺察不良問題準(zhǔn)時批判訓(xùn)練，使廣闊保安隊員鞏固樹立起鞍鋼敬業(yè)的道德思想，多名保安隊員受到了廣闊業(yè)主的贊揚，為制造和諧社會，營造和諧家園起到了樂觀地良好的作用。 思想熟悉的進(jìn)步，促使了各項工作的綻開，廣闊保安隊員勇于獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為進(jìn)步保安工作的質(zhì)量提出了很多有價值的建議。利用空閑時間，保證保安隊員多以將園區(qū)的建筑垃圾清運園區(qū)以外。保證了園區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，為公司節(jié)省了局部開支。 過去的一年，我們雖然做了一些工作，但間隔 指導(dǎo)的要求還有差距，今后我們還要連續(xù)努力，發(fā)揚成果

22、，改良缺乏，為實現(xiàn)本公司的各項工作目的再做多一些工作。 保安個人工作總結(jié)報告 篇17 20 xx年已完畢，仿佛是一條從遠(yuǎn)方流淌下來的歲月之河，在行政部經(jīng)理為核心的指導(dǎo)下順當(dāng)完成今年的工作，在公司的平安和各班自身管理方面做出大量工作，確保無事故發(fā)生及順當(dāng)完成全年工作?，F(xiàn)將20 xx年工作予以總結(jié)。 一、日常工作 1、作為保安隊長，我嚴(yán)格根據(jù)部門的工作方案來完成隊伍管理。每天上班前10分鐘開班前會，首先檢查本班上崗人員儀容儀表，對不合格員工當(dāng)面訂正，總結(jié)前一天工作缺乏之處，支配當(dāng)天崗位值班人員，之后帶隊接班平安完成當(dāng)天工作，不指定道路對公司內(nèi)外巡察和各崗位工作狀況，覺察問題準(zhǔn)時上報當(dāng)面訂正，讓崗位

23、人員在理論工作中把握上崗學(xué)問，以更好的完成在崗工作。 不斷給員工輸導(dǎo)平安意識，加強(qiáng)平安訓(xùn)練，在遇到問題時怎樣堅決、理智處理問題。班后總結(jié)本班在當(dāng)天工作中遇到的問題。當(dāng)面講解，當(dāng)面點化，把問題絕不帶到下一天工作當(dāng)中去。在平常業(yè)余時間與其它溝通溝通，為更好的管理好安保隊伍，以打下堅實的根底，按時完成指導(dǎo)所教的各項任務(wù)。本班未能完成的指定任務(wù)，準(zhǔn)時傳到達(dá)下一個班來完成，領(lǐng)班就是安保主板的一個副手，要以身作那么的負(fù)責(zé)，所以我要把工作做好，做到前面。也是隊員的思想比擬穩(wěn)定，內(nèi)部之間都比擬團(tuán)結(jié)，當(dāng)班期間能保持警覺。 2、今年公司也進(jìn)展了消防實戰(zhàn)演練，從演練培訓(xùn)中也學(xué)習(xí)到了許多閱歷，有時自己在對平安熟悉方面

24、有了肯定的提升，特殊是一個全新的學(xué)問點，包括對消防學(xué)問熟悉，怎樣去覺察火災(zāi)隱患，同時也進(jìn)步自己在保安工作方面的缺乏，使自己在管理程度和業(yè)務(wù)力量方面有了更高的起點，怎樣才能在一年工作中不斷進(jìn)步自己的工作程度。 當(dāng)然在工作當(dāng)中也有缺乏的地方，對我們這些后來的員工也缺乏溝通，沒有準(zhǔn)時把握自己的思想和動態(tài)，所以有時使我們的工作力量得不到充分的發(fā)揮，自己的思想意識和責(zé)任心不夠強(qiáng)，在制度和紀(jì)律方面的工作做得不時很扎實，工作閱歷和崗位業(yè)務(wù)急需進(jìn)一步學(xué)習(xí)進(jìn)步，從溝通和溝通中理解新員工，使員工在崗位上能更好的發(fā)揮。 二。、加大值班和巡查力度 1、在重大活動時期，可以加強(qiáng)對本班值班，如發(fā)生狀況準(zhǔn)時到位，準(zhǔn)時處置，

25、把一些擔(dān)憂定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，。在加強(qiáng)值班的根底上進(jìn)一步加強(qiáng)巡邏檢查力度，確保全面保證商場的全年無平安事故發(fā)生。 2、加強(qiáng)管理，要求隊員做到：首先，我們自己必需要做好。對隊員加強(qiáng)指導(dǎo)，對每個對選嚴(yán)格在崗考核，為進(jìn)步本班隊員整體素養(yǎng)，我要嚴(yán)格要求他們。 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，做好自己本職工作，管理好本班的各項工作。 4、做好隊員的思想工作，首先我要關(guān)心愛惜隊員，理解隊員的思想、工作、家庭等狀況，準(zhǔn)時覺察問題，做到思想上信任，工作上生活上保護(hù)。 5、也要不斷進(jìn)步隊員的自身素養(yǎng)，要有方案的組織隊員學(xué)習(xí)，使隊員保持良好的工作態(tài)度及狀態(tài)。 6、堅持查崗、查哨制度，把握人員的在崗狀況，覺

26、察問題準(zhǔn)時解決，遇到重大大事準(zhǔn)時向上級匯報。 7、作為人事領(lǐng)班，首相嚴(yán)格根據(jù)考勤制度，公正記錄和管理每天的人員考勤。 總之，今年的工作即將完畢，我想我不能散漫，明年新的時期意味著新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，自己到處以身作那么，敢打敢拼，始終把團(tuán)結(jié)和諧放在工作首位，要在指導(dǎo)英明決策正確指導(dǎo)下，和各班加強(qiáng)思想溝通與學(xué)習(xí)，把我們這支保安隊伍做的更加精彩。 20 xx年即將過去，我們將滿懷熱忱的迎來20 xx年，新的一年意味著新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)，今朝花開勝往昔，料得明日花更紅我堅信公司指導(dǎo)英明決策下，公司的明天會更好，作為公司的一份子，在明天的工作中我將一如既往全心全意的為公司的不斷進(jìn)展壯大奉獻(xiàn)自己的一份微薄

27、之力。 保安個人工作總結(jié)報告 篇18 光陰似箭,轉(zhuǎn)瞬間20 xx年已經(jīng)過去,我們將迎來新的20 xx年?；貞涍^去的一年,我們的工作又得又失,有好有壞,為了更好的發(fā)揚優(yōu)點,克制缺乏,做好今后工作,現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下: 一、內(nèi)部管理方面: 由于公司的不斷進(jìn)展,保安隊伍也在不斷的增加。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證,在聘請保安方面,我們始終堅持兩個原那么,一是應(yīng)聘人員必需有優(yōu)秀的個人素養(yǎng),品質(zhì)端正,精神相貌較好,這樣,才能將我們某某物業(yè)的精神相貌昭示于社會,使更多的人知道我們某某物業(yè)。二是我們堅決不聘請有前科的人員,這樣,才能更好的保證我們隊伍的質(zhì)量。我們在一手抓人員裝備的同時,還一手抓素

28、養(yǎng)的進(jìn)步。在隊伍建立上堅持兩個方針,內(nèi)抓素養(yǎng),外樹形象,屢次組織人員進(jìn)展應(yīng)急訓(xùn)練,如、軍姿隊伍訓(xùn)練、禮節(jié)禮貌講解、消防應(yīng)急訓(xùn)練,突發(fā)大事緊急應(yīng)對預(yù)案演練,通過集訓(xùn)不斷加強(qiáng)保安自身素養(yǎng).更好的為業(yè)主供給高質(zhì)量的效勞,樹立良好的自身形象及企業(yè)形象,促進(jìn)我物業(yè)公司安康進(jìn)展。在訓(xùn)練中既鍛練了隊員之間的協(xié)調(diào)力量,也熬煉了團(tuán)隊合作精神,使隊員能盡快把握各項根本的本領(lǐng),到達(dá)公司要求。今年,由于保安人員聘請困難,公司指導(dǎo)準(zhǔn)時的調(diào)整了保安工資,這一重大改革有效緩解了聘請困難壓力,解決了20 xx年長期影響保安部管理的嚴(yán)峻缺編、缺崗、積休等多種問題。 二、做好本職工作,確保小區(qū)的平安防衛(wèi) 今年,保安部連續(xù)腳踏實地

29、抓好小區(qū)日常平安管理工作,加強(qiáng)小區(qū)日常平安巡檢和巡查監(jiān)視管理,做好常常性的平安大檢查,對存在平安隱患較多的個別小區(qū)進(jìn)展了加強(qiáng)管理,做為工作中的重點。如:某某小區(qū),外來人員和車輛較多,小區(qū)又大,很簡單發(fā)生盜竊案件,為了避開盜竊案件的發(fā)生,我們準(zhǔn)時的調(diào)整了工作方法,1、全部出入小區(qū)的車輛我們實行了發(fā)卡制度,無卡的不準(zhǔn)進(jìn)出小區(qū),必要時需和業(yè)主打 聯(lián)絡(luò),征得業(yè)主同意,方可進(jìn)入小區(qū)。2、對電動車我們實行了查車鎖制度,每個出入小區(qū)的電動車,必需檢查車鎖,車鎖如有被別痕跡,馬上拘留,待核實無誤后放行,外來人員必需拿有效證件登記(如身份證、駕駛證等)方可進(jìn)入小區(qū),這樣一來保證了小區(qū)的平安問題,也保障了小區(qū)業(yè)主

30、正常的工作和生活秩序。 由于工作仔細(xì),一年來我們保安共抓獲了盜竊電動車犯罪分子二名,盜竊工地建筑用品的二名,一分別交由刑警隊和派出所處理,在工作的同時我們還大力進(jìn)展好人好事,一年來我們保安在巡邏過程中共拾到手機(jī)4部,手提電腦一臺,我們保安大力進(jìn)展拾金不昧的精神,將物品一一歸還失主,均得到了業(yè)主與指導(dǎo)的嘉獎與確定。 三、協(xié)同公司各效勞中心,做好效勞與平安保衛(wèi)工作 今年,保安部與公司各效勞中心樂觀協(xié)作,保證了,公司運動會,某某三期,某某社區(qū)交房等期間的平安保衛(wèi)工作,保證了運動會現(xiàn)場和交房期間的正常秩序。 四、進(jìn)步自身素養(yǎng),以實際行動感動業(yè)主 因為保安肩負(fù)著小區(qū)的治安管理,勢必要對小區(qū)消失的一些違規(guī)

31、行為進(jìn)展制止,但個別業(yè)主極度不理解,對我們保安進(jìn)展屢次打罵,使我們的人身平安受到了威脅,但我們始終堅持公司制度,盡量做到打不還手,罵不還口,屢次給業(yè)主做解釋工作,由于我們保安始終保持冷靜的態(tài)度處理這些問題,得到了廣闊業(yè)主的支持,使我們保安工作得到了進(jìn)一步進(jìn)步。 我們在室外站崗的保安人員,為了小區(qū)的平安,他們秉著高度負(fù)責(zé)的精神,在自己在崗的12小時內(nèi),無論寒冷酷暑、刮風(fēng)下雨,他們都堅持在工作崗位,指揮著車輛的進(jìn)出工作,尤其是在寒冷的冬天,有的保安手腳凍得都麻木了,他們也沒有脫崗的行為,這種精神得到了公司員工和廣闊業(yè)主的贊許,也成為我們小區(qū)一道靚麗的風(fēng)景。 當(dāng)然我們還存在許多缺乏,但我信任,在指導(dǎo)

32、的關(guān)心與指導(dǎo)下,在同事的關(guān)心與支持下,在隊友的努力與合作下,我們某某保安將會更加完善,更加成熟。以上是我們保安部20 xx年工作總結(jié)。不到不拖之處請指導(dǎo)批判指正。 保安個人工作總結(jié)報告 篇19 20 xx年是公司打破進(jìn)展的一年，9月份順當(dāng)承接大廈，物業(yè)效勞區(qū)域增加近一倍，平安保衛(wèi)部在總經(jīng)理室的指導(dǎo)下，在正常開展大廈平安保衛(wèi)工作的根底上，樂觀參與名都大廈前期物業(yè)介入，協(xié)作開發(fā)公司做好大廈物業(yè)整改工作，為公司的進(jìn)展盡職盡責(zé)。 一、標(biāo)準(zhǔn)入職培訓(xùn)，進(jìn)步保安效勞質(zhì)量 安保隊員流淌頻繁是物管企業(yè)的特征之一。今年，大廈管理處安保隊員累計流淌人次，大廈管理處安保隊員流淌人次，新聘安保隊員人、車輛協(xié)管員人，為了

33、不降低安保效勞質(zhì)量，安保部根據(jù)公司?培訓(xùn)綱要?，仔細(xì)制定入職培方案，細(xì)心組織入職培訓(xùn)。為了把好入職培訓(xùn)關(guān)，部門經(jīng)理、班長、骨干擇優(yōu)施教，充分發(fā)揮、等小教員的作用，采納請進(jìn)來、走出去等多種方式因人施教。如的名女實習(xí)生，擔(dān)憂自己不合適保安崗位工作，就組織她們到、大廈參觀學(xué)習(xí)，和女安保隊員交談，理解她們的工作狀況，看到其他女同志在安保崗位上同樣干得很精彩，從而消退了害怕心里;大廈消防自動報警系結(jié)統(tǒng)和大廈的不一樣，操作程序也不同，就把廠家工程人員請進(jìn)來。由于責(zé)任明確、分工恰當(dāng)、把握重點，新隊員入職培訓(xùn)到達(dá)預(yù)期效果。 二、細(xì)化崗位職責(zé)，簽訂崗位責(zé)任書 在總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一支配下，安保部重新梳理大廈管理處每

34、個安保崗位的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作紀(jì)律及檢查方法，并交員工爭論，統(tǒng)一熟悉后，簽訂?崗位目的責(zé)任書?，使每個崗位的員工都熟識本崗位工作職責(zé)，懂得不履行職責(zé)，違背工作紀(jì)律會受到怎樣的懲辦，今年共調(diào)整不稱職班長1名，辭退違紀(jì)員工2名。管理處與各崗位員工，層層簽訂?目的責(zé)任書?，一級監(jiān)視一級，有力保障大廈平安保衛(wèi)工作。 三、強(qiáng)化車輛管理，努力增加收入 自去年9月份?大廈停車場汽車停放暫行管理方法?后，停車場秩序漸漸好轉(zhuǎn)。今年2、3月份，由于春節(jié)期同放松管理，使用人的汽車又開頭頻繁出入停車場，交通秩序回潮。針對這一狀況，安保部抽出2名業(yè)務(wù)骨干，協(xié)作物業(yè)管理員逐戶解釋?大廈停車場汽車停放暫行管理方法?，

35、獲得絕大多數(shù)使用人的理解和支持。同時，組織全體安保隊員，學(xué)習(xí)方法 、車管崗位職責(zé)和考核細(xì)那么。因為詳細(xì)工作做得扎實，每個環(huán)節(jié)都方案周全，很快改變了被動場面。同時，為進(jìn)步汽車泊位使用率，在不影響業(yè)主停車的前提下，樂觀收取汽車臨停費。截止12月15日，汽車臨停費收入 元，停車場泊位費收入元，停車庫泊位費收入元，超額完成指標(biāo)元。 四、強(qiáng)化平安管理，創(chuàng)立平安、文明大廈 大廈管理處編制人，負(fù)責(zé)主樓和裙樓的平安。僅后大院就需個固定崗任，只能設(shè)一個巡護(hù)崗位，巡護(hù)力氣明顯偏少。為緩解這一沖突，安保部根據(jù)主樓相對穩(wěn)定的實際，把工作重點放在裙樓，依靠業(yè)主的力氣共同做好平安工作。為了削減管理環(huán)節(jié)，變間接收理店、大賣

36、場為直接收理，請兩店正式聘任平安負(fù)責(zé)人，便于物業(yè)公司與兩店的工作聯(lián)絡(luò)。今年，安保部牽頭，召集兩店和市場管理辦公室，召開平安專題會議4次，組織檢查、互查12次，專項檢查3次，開具內(nèi)部平安隱患整改通知書8份，并到達(dá)整改要求;滅火器操作訓(xùn)練率達(dá)95%;義務(wù)消防隊員的訓(xùn)練走上正軌，消火栓操作、滅火演練、疏散逃命訓(xùn)練累計20小時。通過有效的訓(xùn)練，進(jìn)步市場整體應(yīng)急處置力量。全年未發(fā)生火險事故和刑事案件，順當(dāng)通過社會治安平安 達(dá)標(biāo)驗收和三級治安防范評定。 五、承接大廈，不斷探素管理閱歷 今年6月10日，安保部人先行介入大廈前期物業(yè)效勞工作，在此期間，主要幫助開發(fā)公司加強(qiáng)現(xiàn)場管理，做好承接驗收的預(yù)備工作，協(xié)作

37、接待局部業(yè)主和少量物業(yè)整改工作。9月份，協(xié)作公司承接大廈工程，大廈工程的承接，標(biāo)志公司上了新的臺階，實現(xiàn)了打破性的進(jìn)展，安保部全體同仁以此為契機(jī)，以仆人翁的姿勢和仔細(xì)負(fù)責(zé)的精神，投入到緊急而有序的工作中去，詳細(xì)負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)鑰匙管理、物業(yè)整改、煤氣開通、有線電視開戶、裝修現(xiàn)場管理等工作，鑰匙發(fā)放準(zhǔn)確率100%，物業(yè)整改合格率約80%，管道煤氣除三層小部格外全部開通，有線電視可開戶率100%，裝修審批率98.9%。9月份，氣候炎熱，工作量又大，平安保衛(wèi)部從經(jīng)理到員工，放棄休息天，加班加點，全力保障業(yè)主順當(dāng)入伙。同時，在工作中不斷探索閱歷，剖析典型案件，組織員工學(xué)習(xí)、爭論，統(tǒng)一思想熟悉，進(jìn)步效勞質(zhì)量。

38、如號樓室業(yè)主自行車喪失，向安保隊員報失后，接待不周、處置不當(dāng)，又沒有準(zhǔn)時及業(yè)主溝通，導(dǎo)致業(yè)方法見很大，后來部門經(jīng)理和物管員主動上門溝通，業(yè)主表示理解的同時還提出幾點很好的建議。安保部將這一案例在各班綻開爭論，兩名接待業(yè)主的員工熟悉到自己的缺乏，全體隊員很受啟發(fā)。 保安個人工作總結(jié)報告 篇20 在這半年中保安部在集團(tuán)公司和物業(yè)公司各級指導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在同事和保安員工支持協(xié)作下，較圓滿地完成了公司指導(dǎo)支配的各項工作任務(wù);為了不斷進(jìn)步和加強(qiáng)保安部的整體工作績效，在儀容形象、內(nèi)部紀(jì)律、宿舍衛(wèi)生、班組調(diào)整、制度規(guī)章等方面加強(qiáng)了管理，使其逐步得到提升。保安部已逐步步入正規(guī)化，進(jìn)展趨勢良好;為了總結(jié)閱歷，查找差距，規(guī)劃前景，促進(jìn)下一步工作再上一個新臺階，保安部