1、甲方：限公司乙方：依據(jù)中華人民共和國勞動法,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意,自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 1、本合同期限類型為有固定期限合同。23、本合同期滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同.二、工作內(nèi)容其次條1、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在公司擔當崗位的工作。2、甲方可依據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務力量和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。3、乙方在受雇于甲方期間應始終保證依據(jù)甲方的要求完成交付的工作任務,履行職責。三、勞動愛護和勞動條件( ）標準工時制度( ）不定時工時制度840工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。放假三天。四、勞動酬勞第六條、甲方按乙方的職責、績效進

2、行酬勞安排。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼.乙方在受聘期間必需遵守收入保密制度.2、甲方可以依據(jù)業(yè)務財務狀況及乙方的工作表現(xiàn)和力量調(diào)整乙方的工資和收入。五、保險福利待遇會保險費用。醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.福利。六、勞動紀律甲方的財產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；樂觀參與甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。解除本合同。七、勞動合同的變更、終止、解除第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容.第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。1、在試用期內(nèi),被

3、證明不符合錄用條件的： 乙方不能滿足甲方在聘請時的用人要求；2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴峻失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任的或者勞動教養(yǎng)的；5、乙方因個人緣由丟失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機丟失駕駛執(zhí)照,財會人員丟失會上崗證等；6、甲方因業(yè)務經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被供應轉(zhuǎn)崗機會后仍拒不接受的;7、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業(yè)務上等損失的。第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方:1、乙方患病或非因工負傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行

4、支配的工作的；2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的； 1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期，產(chǎn)期,哺乳期內(nèi)的；3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分丟失勞力量的。除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同:1、給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的；2、被國家有關(guān)機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；3、與甲方出資培訓、購房補貼等有服務期商定，且服務期未滿的。甲方有權(quán)追索乙方的賠償責任.其次十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:1、在試用期內(nèi)的；2、甲方使用暴力、威逼、監(jiān)禁或者非

5、法限制人身自由的手段強迫勞動的；八、商業(yè)隱秘和學問產(chǎn)權(quán)其次十一條 甲方商業(yè)隱秘包括：1、方案、項目,方案，銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財務等有關(guān)的信息。2、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或方案.3、其他甲方有合作義務保密的其他公司信息。隱秘.及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方（如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等），不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。的法律顧問或其他指定人提出懇求并得到甲方的書面認可.九、勞動爭議處理議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。其次十七條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其次十八條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份.其