1、Word 護理工作計劃年計劃7篇 通過工作方案的制定，我們可以很好的查漏補缺的，光陰似箭，大家的工作又有了新的挑戰(zhàn)，可以仔細寫一份工作方案，下面是我為您共享的護理工作方案年方案7篇，感謝您的參閱。 護理工作方案年方案篇1 一、要不斷加強急診護理站的建設,提高護理人員的應急力量 1、加深護理人員的急救意識和群體意識,定期進行有方案、有組織的業(yè)務目標訓練,培育急診專業(yè)合格的護理人員。 2、不斷建立、健全急診科的各項規(guī)章制度,加強人員衛(wèi)生行政法律、法規(guī)的學習,增加人員的法律意識。 3、推動各項急診工作標準化管理,以提高搶救勝利率。 二、重點抓好“三基”訓練與臨床實踐相結合,以提高人員的專業(yè)素養(yǎng)。 1

2、、嫻熟把握常見病情的推斷及搶救流程及護理要點,實行定期考核。 2、嫻熟把握心肺復蘇術的搶救技能。 3、嫻熟傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理。 4、嫻熟急救時的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術及病情監(jiān)測等專業(yè)技能,要求精確 準時到位。 三、嚴格搶救室、處置室的管理,為患者爭取珍貴的搶救時機 1、嫻熟把握各種儀器的使用并保證其性能良好,隨時備用。 2、各類搶救藥品、器械由專人負責,定時檢查、定點放置、定期消毒、維護藥品基數(shù)與卡相符,嚴格急救藥箱管理,保證院外急救的正常使用。 3、各類急救藥品使用后準時清理、補充、記錄,保持整齊清潔。 四、嚴格執(zhí)行各項工作標準,確愛護理工作的平安有

3、效及整體護理工作的全面落實 1、嚴格執(zhí)行“三查、七對”制度,杜絕差錯事故的發(fā)生。 2、嚴格執(zhí)行無菌技術操作原則及護理程序,以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護理,從生理上、心理上、生活上關懷愛護病人,推行人性化服務。 3、嚴格執(zhí)行“十二項核心制度” 4、加強廢舊一次性物品的妥當管理,防止院內(nèi)感染的發(fā)生。 護理工作方案年方案篇2 今年，“質(zhì)量平安”依舊是護理工作的首位，為了護理工作這永恒的主題，我們要在院領導、護理部的指導下，全科護理人員齊心協(xié)力下，進一步努力完善細節(jié)，消退差錯事故的發(fā)生。為此，大家要仔細落實以下方面的工作： 一、加強護理過程中的平安管理： 1、連續(xù)加強護理平安三級監(jiān)控管理，科

4、室每月進行護理平安隱患整理，準時做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復消失的問題追究到個人。 2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴峻差錯事故的發(fā)生。 3、對科室硬件的設施應有常規(guī)的檢查意識，加強日常對性能及平安性的檢查，準時發(fā)覺問題并進行修理，保持設備的完好備用。 二、連續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高組長發(fā)覺問題，解決問題的力量，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增加全員參加質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

5、三、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書實行“辦公護士質(zhì)控員護士長”的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。 四、加強重癥病房的質(zhì)量掌握與管理，嚴格護理平安危急因素評估，落實基礎護理，消退擔心全隱患。 五、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生看法，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施。加強護理質(zhì)量過程掌握，確愛護理工作平安、有效，是護理工作的重中之重，為了避開護理差錯事故的發(fā)生，我們?nèi)谱o理人員肯定會更加努力，從自身做起，從小事做起，不斷完善我們的工作細節(jié)

6、。 護理工作方案年方案篇3 新年的鐘聲即將敲響，過去的一篇也即將翻頁，新的一年里，肛腸科的優(yōu)質(zhì)護理服務將連續(xù)在緊鑼密鼓的綻開之中大力推動。 一、加強優(yōu)質(zhì)護理質(zhì)量管理，努力提高護理質(zhì)量。 1仔細組織實施優(yōu)質(zhì)護理服務工作措施，進行考核，通過目標管理促使護理人員觀念轉變，增加奉獻意識，主動服務意識，質(zhì)量意識，平安意識，從而促使護理質(zhì)量提高。 2、以過細、過精、過實、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理，即基礎質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點。 3、加大醫(yī)院感染掌握力度。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結果應達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后

7、的物品按處理原則進行消毒，一次性物品按要求管理、使用、處理。 二、連續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務，進一步充實整體護理的內(nèi)涵，推出我科護理理念：一切以病人為中心，以病人滿足為前提！我們將為您呈上一份份細心而溫馨的護理！ 三、制定和完善各級護理人員的崗位職責。 四、加強護理人力資源的管理，保障護理人力資源的合理配置，做到人人持證上崗。制定護理人員的培訓方案，抓好護理隊伍建設，提高護理隊伍素養(yǎng)。 五、護理平安是護理管理的重點。護理平安工作長抓不懈，應做到宏觀管理與微觀管理相結合，充分利用二級護理管理體系，各司其職，層層把關，切實做好護理平安管理工作，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)平安。 六、完善各項

8、優(yōu)質(zhì)護理規(guī)章制度。 在優(yōu)質(zhì)護理服務上我們還有很長一段路要走，我們信任，xx年我們會走的越來越好！ 護理工作方案年方案篇4 嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。 1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。 2、堅持了查對制度：要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對1-2次，并有記錄;護理操作時要求三查七對;堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。 3、仔細落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。 二、提高護士長管理水平 1、堅持了護士

9、長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并依據(jù)護士長訂出的適合科室的年方案、季支配、月方案重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結閱歷，開展工作。 2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：支配本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查狀況，并學習護士長管理相關資料。 3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并準時反饋，不斷提高護士長的管理水平，要求大家做好護理工作方案及總結。 4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴大學問面：5月底派三病區(qū)護士長參與了國際護

10、理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。 護理工作方案年方案篇5 又一個新的起點，又一輪努力的新開頭，用新的盼望，布滿新一年的征程。方案也是新的突破： 一、加強細節(jié)管理，培育良好的工作習慣。 細節(jié)打算質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強，平常工作習慣差，醫(yī)學|教育網(wǎng)搜集整理做護士長忙于日常事務，疏于管理，xx年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控中漸漸形成良好的習慣，削減懶散心理及應付心理，真正從便利工作，便利管理為動身點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參加意識，動員全科人員參加管理，有

11、效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。 二、規(guī)范業(yè)務查房，提高查房效果。 轉變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理方案，責任護士負責爭論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的方法，達到提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的。同時，爭論的過程也是學習的過程，學習?？萍膊〉膶W問，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊?，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性。 三、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。 加強專科業(yè)務學問學習，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學，圍產(chǎn)期學問，新生兒復蘇，產(chǎn)科急癥護理及應急程序，全科人員參加，大家輪番備課，每月一次。并進行產(chǎn)

12、科急證搶救演練，人人過關，提高應急力量及?？谱o理水平。 四、設計使用?？平】到逃謨裕訌娊】敌坦ぷ?。 設計?？平】到逃謨?，分為新生兒保健手冊，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健學問以簡潔、明快的語言形式表達，設計清爽的版面，吸引病人真正去了解學問。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內(nèi)容，科室備份，人人把握，有效提高健康宣教工作。 五、申請護理科研項目，開展科研工作。 已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果觀看與討論。年內(nèi)全面開展效果觀看與討論，進行統(tǒng)計學分析，撰寫討論論文，上報申請材料。并要求全科參加科研項目，學習開展科研的學問，提高各類人員整體素養(yǎng)及專

13、業(yè)水平。 護理工作方案年方案篇6 一、術前健康教育： 手術前一天由巡回護士前往病房探望病人，先查閱有關病歷資料，了解病情，對大手術的患者護士要與手術醫(yī)生溝通了解手術方案。 到病床前用簡潔通俗的語言，為患者供應有關手術的治療的信息，如手術的目的、方法、麻醉方式，手術中如何協(xié)作腰麻或硬膜外麻醉等。 告知患者術前為何禁食、取下假牙，不能化妝，不戴首飾或珍貴物品進入手術室理由等。 觀看病人的表情、心情反應及對手術的思想預備，檢查病人血壓、脈搏、呼吸及緊急狀況，與病人溝通期間了解病人的心理活動并對其心理進行預備的評估，解除病人的恐驚、焦慮等不良心情。 二、術中健康教育： 病人進入手術室后，巡回護士主動熱

14、忱地接待患者，首先執(zhí)行查對制度，善待患者，大多數(shù)患者存在不同程度的生疏感，緊急、恐驚、怕痛、缺乏平安感。這時護理人員應熱忱接待勸慰病人，懇切地對病人進行解釋、勸慰，從而減輕恐驚心理，緩解患者進入手術室后的緊急和生疏感。 向病人交代手術開頭前要實行的治療如靜脈穿刺、導尿、麻醉等。告知患者可能消失的不適，巡回護士都要陪在患者身邊做解釋工作，使患者感到被敬重、被關懷、有平安感。設法滿意他們的護理要求。 手術開頭后病人心情趨向穩(wěn)定但有時意識沒完全丟失。尤其是硬膜外麻醉或局麻手術、醫(yī)護人員要嚴格遵守愛護性醫(yī)療制度，不談與手術無關的事情。 三、術后隨訪健康教育： 術后二到三天隨訪問候患者，專人負責，了解他

15、們的恢復狀況。 指導術后禁食時間、體位、下床活動時間，合理支配飲食，選擇正確的舒適體位。如正確對待切口痛苦，術后汲取熱，術后早期活動對疾病恢復的意義等。 征求對手術室有何看法好提出要求，以利于護理宣教做的更好。 四、對手術患者家屬的健康教育，健康教育的核心是： 樂觀教育人們樹立健康意識，接受合理飲食和進行常常性熬煉，取得家屬的樂觀協(xié)作也是我們健康教育的重點。 護理工作方案年方案篇7 一、 做好春節(jié)期間的護理人員的值班支配，保證節(jié)假日期間護理工作的正常有序運行，護理人員要有仆人翁意識，做到領導在和不在一個樣，不論是否有人監(jiān)督，也要做到慎獨，治療操作執(zhí)行到位。 二、 加強急救藥品、急救儀器的管理，

16、要做到定人管理、定點放置、定數(shù)量、定品種，班班交接，有記錄。搶救設備準時修理、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用。 三、 仔細學習山西省二甲醫(yī)院評審標準實施細則，完善各種規(guī)章制度和應急預案，針對各科存在的問題和不足，加以改進。 四、 實行護士分層管理和培訓。為了激發(fā)護士工作主動性與制造性，體現(xiàn)各級護理人員職業(yè)價值，對臨床一線護士按學歷水平、職稱、工作閱歷、專業(yè)技術水平和力量實施分級分類管理，為體現(xiàn)公開、公正、公正、優(yōu)選的原則，正式在編護士與合同制護士一視同仁。 五、 連續(xù)深化業(yè)務學習。護理部本月組織一次全院性的業(yè)務學習，時間內(nèi)容另行通知。科室每周組織一次集體業(yè)務學習，可以通過新聞媒體、報刊、書籍、雜志等多種渠道學習護理相關學問，要求每人都有學習筆記，科室有考核記錄。 六、 按方案進行業(yè)務查房。本月在急診科進行一次行政查房。 時間另行通知。各科每月組織兩次護理業(yè)務查房，不流于形式，通過行政查房使護理部對全院各科的護理質(zhì)量和存在問題有全面、具體的