1、可編輯統(tǒng)計員年終工作總結(jié)統(tǒng)計員年終工作總結(jié) 篇1 xx年，統(tǒng)計工作將緊密圍繞鎮(zhèn)黨委政府的需求，并依據(jù)上級統(tǒng)計部門的總體要求，嚴把統(tǒng)計質(zhì)量關(guān)，在提高工作效率的同時，確保供應(yīng)真實、精確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。在不斷提高創(chuàng)新意識、競爭意識和服務(wù)意識的同時，努力做到思路創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新。我們重點將做好以下幾項工作： (一)進一步完善各項統(tǒng)計工作制度，嚴格考評程序 為了促使統(tǒng)計工作進一步向規(guī)范化、制度化轉(zhuǎn)變，我們要不斷完善相應(yīng)的獎懲方法，并落實責(zé)任制，確保統(tǒng)計報表的按時上報和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。一是落實責(zé)任到人。針對任務(wù)重與人手少的沖突，我們堅持一崗多責(zé)，一人多職的工作模式，特別是從xx年開頭，我們對各類各項報

2、表要進行考核評比，通過細化任務(wù)、量化指標(biāo)、強化措施、嚴格獎懲，把每項工作任務(wù)都落實到人到崗，確保每項工作都做到有人抓、見成效;二是不斷完善各項統(tǒng)計制度。 沒有法規(guī)不成方圓，好的工作效率要靠好的制度來支撐，所以要制定具體的崗位責(zé)任制度、培訓(xùn)制度、工作業(yè)績評比制度、報表報送制度、村xx考核制度等;三是嚴格執(zhí)行獎懲制度，今年我們將對各xx村的報表進行綜合考核評比，從報表的準時程度、報表的數(shù)據(jù)質(zhì)量等進行綜合考核評比，年終評比出報表準時報表質(zhì)量高的xx村賜予經(jīng)濟上的嘉獎。 (二)規(guī)范統(tǒng)計基礎(chǔ)臺帳，努力夯實統(tǒng)計工作基礎(chǔ) 逐步建立起“農(nóng)村牧區(qū)住戶基本狀況臺帳”，重點保存好夏季普查臺帳、全國人口普查臺帳和農(nóng)業(yè)

3、普查臺帳，建立健全農(nóng)調(diào)戶臺帳和個體工商戶臺帳，努力做好今年的經(jīng)濟普查工作和全國第一次污染源普查工作。這些基礎(chǔ)臺帳要同時建立在鎮(zhèn)和各xx村，以便鎮(zhèn)村兩級能準時、精確把握農(nóng)村牧區(qū)的基本狀況。這些工作將充分顯現(xiàn)它的優(yōu)越性，在一些專題調(diào)查和臨時性調(diào)查中將起到事半功倍的作用，在涉及到象母豬補貼和煤炭補貼這樣的惠農(nóng)資金發(fā)放上起到準備性把握作用，而不會消逝象現(xiàn)在這樣老百姓聞風(fēng)而動，一哄而起，讓政府在對待這些事情上很被動，最終還不能真正體現(xiàn)黨委政府的意圖。同時還能給xx村一年的工作省一半力。 (三)加強統(tǒng)計培訓(xùn)，不斷提高基層統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素養(yǎng) 做好統(tǒng)計工作，隊伍是關(guān)鍵。只有提高基層統(tǒng)計員業(yè)務(wù)素養(yǎng)，保證基層統(tǒng)計工

4、作隊伍的相對穩(wěn)定，才能保證基層統(tǒng)計工作的連續(xù)性和嚴密性，才能保證統(tǒng)計基礎(chǔ)源頭數(shù)據(jù)的質(zhì)量，才能促進統(tǒng)計工作朝著“快、精、準”的目標(biāo)不斷邁進。為此xx年我們將在鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，對村xx29名統(tǒng)計員進行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)，不斷提高基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。同時指導(dǎo)全體統(tǒng)計工作人員立足本職干好工作。 (四)以統(tǒng)計法為保障，努力營造和諧的統(tǒng)計環(huán)境 依法治統(tǒng)是我們做好一切統(tǒng)計工作的前提和保障。xx年我們緊緊圍繞提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量這一中心環(huán)節(jié)，以統(tǒng)計法為保障，以聽從和服務(wù)于社會進展和經(jīng)濟建設(shè)這個中心為目標(biāo)，樂觀協(xié)作上級統(tǒng)計部門，切實加強統(tǒng)計法制建設(shè)，加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，充分發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督職能，要努力促進依

5、法行政、依法治統(tǒng)工作的順當(dāng)開展。 總之，做好統(tǒng)計工作制度是保障，隊伍是關(guān)鍵，更與領(lǐng)導(dǎo)的支持與關(guān)懷密不行分。xx年我們除了要做好上述工作外，還要連續(xù)做好各項常規(guī)性調(diào)查工作，部分法人單位、企業(yè)、個體戶統(tǒng)計證的辦理工作和驗證工作，以及全國經(jīng)濟普查工作等。要進一步提高統(tǒng)計工作質(zhì)量，提升統(tǒng)計影響，為xx鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)健康進展做出應(yīng)有的貢獻。 統(tǒng)計員年終工作總結(jié) 篇2 一、上半年開展的主要工作 （一）建立健全組織機構(gòu)，加強統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，使統(tǒng)計站的工作制度逐步規(guī)范化。全鎮(zhèn)專職統(tǒng)計人員一名，均取得從業(yè)資格，持證上崗。統(tǒng)計原始記錄完善，統(tǒng)計臺賬健全，統(tǒng)計資料管理歸檔規(guī)范、齊全。逐步完善各項制度建設(shè)。 （二）

6、按上級的要求做好第六次全國人口普查的預(yù)備工作。在做好前期預(yù)備工作的前提下，鎮(zhèn)統(tǒng)計站按市統(tǒng)計局的要求于XX年4月30日前完成了人口普查的機構(gòu)建設(shè)和普查員的確定工作，為第六次全國人口普查的全面鋪開作好了預(yù)備工作。 （三）嚴格依據(jù)市統(tǒng)計局下發(fā)XX年定期報表保送時間的要求，全面、精確、準時地完成上級布置的統(tǒng)計報表和專項調(diào)查任務(wù)，統(tǒng)一收集、整理、審核、上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)、信息。上報數(shù)據(jù)領(lǐng)導(dǎo)嚴格審核、把關(guān)簽字并加蓋政府公章方可報出，無越級匯總和胡亂捏造的現(xiàn)象，做到報表規(guī)范，內(nèi)容完整。沒有發(fā)生虛報、瞞報、遲報、拒報統(tǒng)計資料的現(xiàn)象。 （四）認真做好全鎮(zhèn)的固定資產(chǎn)投資狀況報送工作，使我鎮(zhèn)的固定資產(chǎn)投資狀況得到真實反應(yīng)

7、。到六月為止，我鎮(zhèn)的固定資產(chǎn)投資已完成22616萬，其中房地產(chǎn)完成6291萬 元，項目投資完成12725萬元，農(nóng)村住房投資完成3600萬元。 （五）認真做好了農(nóng)村統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量自檢自查工作，對基層村委會上報的各類報表進行認真審查核實，并對統(tǒng)計資料按規(guī)定立卷歸檔。做到了統(tǒng)計工作制度化、規(guī)范化的要求。 （六）樂觀做好與村委會文書的業(yè)務(wù)聯(lián)系和指導(dǎo)，使基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)準時、精確、真實得到上報。 二、存在的問題及改進措施 回顧半年來的工作，依據(jù)工作的要求，尚有很多的不足有待改進。 統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)抓得不夠，統(tǒng)計新學(xué)問、新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)不夠，村委會文書業(yè)務(wù)不熟、工作效率和質(zhì)量不高。 （二）個別村委會文書由于文化

8、水平及業(yè)務(wù)素養(yǎng)參差不齊、責(zé)任心不強。在業(yè)務(wù)技術(shù)上和工作的信念尚有不足,還需要加強輔導(dǎo)做好工作。 （三）充分發(fā)揮統(tǒng)計服務(wù)功能有待提高，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)有價值的統(tǒng)計分析報告等，與領(lǐng)導(dǎo)的要求有很大的差距。對經(jīng)濟社會進展的調(diào)查分析尚有欠缺，亟需加強。 （六）由于我鎮(zhèn)投資大、規(guī)模大的項目較少，中小型項目居多，省外投資企業(yè)少并且在僅有的兩個省外企業(yè)中所占比重較小，比如泰逸置業(yè)有限公司省外所占部份只有33%，鴻琛公司省外所占比重62%。目前完成省外投資任務(wù)近8000萬元，所以今年市投促局給我鎮(zhèn)下達的2億外資目標(biāo)任務(wù)，任務(wù)困難。 三、今后的工作思路 通過半年來的工作總結(jié)，對下半年的工作要求，有一個新的熟識和提高

9、。在業(yè)務(wù)技術(shù)上，工作效率上和職能管理上有一個新的預(yù)備，促使今后的工作做得更好。針對本職工作的要求：首先保持年度工作機制要求，連續(xù)發(fā)揮半年來的工作優(yōu)勢，推動今后運行工作機制的效率優(yōu)勢；其次加強做好以下幾項工作： （一）認真總結(jié)閱歷，分析存在的問題，準時、高效地完成XX年的定期報表。 （二）加強統(tǒng)計服務(wù)，全面提升統(tǒng)計服務(wù)水平。加強經(jīng)濟社會進展調(diào)查，加大統(tǒng)計分析力度，實現(xiàn)分析形勢、內(nèi)容和質(zhì)量三個方面的突破。供應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)參考。 （三）加強業(yè)務(wù)技術(shù)的提高和針對村委會文書的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提高工作效率和加強工作職責(zé)。特別是抓住工作中的重點、難點，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，搞好經(jīng)濟分析。 （四）加強村委會文書統(tǒng)計業(yè)務(wù)、統(tǒng)計法

10、培訓(xùn)。 （五）排解困難，全力以赴，做好固定資產(chǎn)投資上報工作。 （六）認真做好今年的重點工作：全國第六次人口普查工作，這項工作是下半年統(tǒng)計工作的重點。時間緊，任務(wù)重，工作量大，希望得到政府各部門的全力支持協(xié)作。以全面保質(zhì)保量的完成普查工作。 統(tǒng)計員年終工作總結(jié) 篇3 時間荏苒，很快就要過去了，回首過去一年來的統(tǒng)計工作，內(nèi)心不禁感慨萬千，在領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的關(guān)懷、關(guān)懷、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率。 一、一年來的工作表現(xiàn) (一)仔細認真，提高自身素養(yǎng)。為做好統(tǒng)計工作，我堅持嚴格要求自己，統(tǒng)計工作最大地要求就是 (二)嚴于律已，不斷加強作風(fēng)建設(shè)。一年來我對

11、自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、靜靜無聞作為自己的準則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，敬重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，虛心謹慎，主動接受來自各方面的看法，不斷改進工作;堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，樂觀維護公司的良好形象。 (三)強化后勤處室職能，做好服務(wù)工作。對辦公室費用方面，連續(xù)發(fā)揚以必需品為前提，節(jié)省處室費用消耗，保證各種辦公必需用品齊全，確保領(lǐng)導(dǎo)與同事對辦公用品的需求。在這一年里，我樂觀協(xié)作做好后勤工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希

12、望把工作圓滿完成。 二、工作中的不足與今后的努力方向 一年來的工作雖然取得了確定的進步，但也存在一些不足，在今后工作中，我確定認真總結(jié)閱歷，克服不足，努力把工作做得更好。 (一)仔細認真，克服浮躁心理。面對枯燥的數(shù)字統(tǒng)計工作，不怕繁瑣，做到謹慎細心，不浮躁，樂觀適應(yīng)各種數(shù)據(jù)變化，在工作中磨練意志，增長才能。 (二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時留意收集各類信息，廣泛吸取各種 (三)多從細節(jié)考慮，緊跟領(lǐng)導(dǎo)意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。連續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，做到全面深化的了解公司的各種制度和業(yè)務(wù)。用公司的各項制度作為自己工作的.理

13、論依據(jù)，結(jié)合實際更好的開展統(tǒng)計工作。 總之，一年來，我做了確定的工作，也取得了一些成果，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識不強，制造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成果，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責(zé)地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。 統(tǒng)計員年終工作總結(jié) 篇4 20 xx年，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，認真貫徹執(zhí)行統(tǒng)計法及集團和企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，經(jīng)過全體統(tǒng)計工的樂觀努力、辛勤工作，較好地完成了統(tǒng)計工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年的工作狀況總結(jié)如下： 一、20 xx年統(tǒng)計工作回顧 （一

14、）統(tǒng)計機構(gòu)設(shè)置及人員建設(shè)狀況 依據(jù)xx統(tǒng)計工作管理方法規(guī)定，企業(yè)統(tǒng)計工作實行“專業(yè)實施，歸口管理”，企業(yè)企管部為統(tǒng)計歸口管理部門，負責(zé)企業(yè)統(tǒng)計工作的組織管理；同時，依據(jù)賓館領(lǐng)導(dǎo)分工支配，企業(yè)總會計師分管統(tǒng)計工作。各業(yè)務(wù)統(tǒng)計部門按其職責(zé)組織全企業(yè)本專業(yè)范圍內(nèi)的統(tǒng)計工作。人事部負責(zé)勞動工資統(tǒng)計，企管部負責(zé)多種經(jīng)營統(tǒng)計。企業(yè)各部門均設(shè)有專職或兼職統(tǒng)計人員，并指定統(tǒng)計負責(zé)人，加強對統(tǒng)計工作的組織和管理。 （二）20 xx年度統(tǒng)計工作開展?fàn)顩r 1、逐步建立健全企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，加強統(tǒng)計管理工作 2、加強統(tǒng)計基礎(chǔ)工作建設(shè)，提高統(tǒng)計工作水平 一是不斷建立健全企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，規(guī)范統(tǒng)計工作程序，嚴格落實統(tǒng)計人

15、員崗位責(zé)任制，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的精確性、準時性和全面性。 二是加強統(tǒng)計人員隊伍建設(shè)，提高統(tǒng)計人員素養(yǎng)。定期對現(xiàn)有統(tǒng)計人員狀況進行摸底調(diào)查，建立現(xiàn)有統(tǒng)計人員管理臺帳，準時了解現(xiàn)有統(tǒng)計人員變動狀況，對無證上崗統(tǒng)計人員尤其是關(guān)鍵崗位的無證統(tǒng)計人員進行準時培訓(xùn)，實現(xiàn)了持證上崗，提高了統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。 三是加強基層信息質(zhì)量考核，統(tǒng)計檢查時重點檢查基層原始記錄、統(tǒng)計基礎(chǔ)臺帳、統(tǒng)計資料的管理、統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實精確，促進了統(tǒng)計資料積累的制度化、規(guī)范化和標(biāo)準化。 3、加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量 通過統(tǒng)計大檢查，進一步貫徹了統(tǒng)計法及其實施細則，較好地執(zhí)行了賓館的統(tǒng)計工作管理方法，提高了統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計

16、的意識，促進了基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，從源頭上保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，推動了企業(yè)統(tǒng)計工作的進展和提高。 4、樂觀開展統(tǒng)計分析，更好地發(fā)揮統(tǒng)計的服務(wù)作用。 5、開展統(tǒng)計考核評比，推動企業(yè)統(tǒng)計工作邁上新臺階。 （三）當(dāng)前統(tǒng)計工作中存在的問題和不足 在20 xx年度統(tǒng)計工作中，雖然取得了一些成果，但我們工作中還有很多不盡人意之處，當(dāng)前搞好統(tǒng)計工作，還存在著以下一些問題和困難： 1、對統(tǒng)計工作的熟識不足、重視不夠。 2、統(tǒng)計歸口管理部門職能仍需加強。 3、統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度有待加強。 4、統(tǒng)計分析工作仍是薄弱環(huán)節(jié)。 5、基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作薄弱，統(tǒng)計人員隊伍不穩(wěn)定。 （四）看法和建議 1、希望統(tǒng)計局加強對我賓

17、館統(tǒng)計工作方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。加強各單位之間的信息溝通，取長補短，以推動集團統(tǒng)計工作的全面提高。 2、希望集團計統(tǒng)協(xié)會通過開辦統(tǒng)計分析培訓(xùn)班、組織統(tǒng)計工作閱歷溝通會等多種形式培訓(xùn)統(tǒng)計人員，以提高統(tǒng)計人員對統(tǒng)計資料的分析力氣，使統(tǒng)計工作更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。 二、20 xx年統(tǒng)計工作支配 （一）進一步加強統(tǒng)計管理工作，強化統(tǒng)計歸口管理職能 加強對賓館統(tǒng)計工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查的力度，使企業(yè)統(tǒng)計工作慢慢規(guī)范化、制度化、信息化。 （二）進一步加強基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，提高基層統(tǒng)計工作水平 企業(yè)各專業(yè)統(tǒng)計部門加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進一步規(guī)范統(tǒng)計報表原始記錄，建立健全規(guī)范的統(tǒng)計臺帳，使基層統(tǒng)計

18、工作逐步做到規(guī)范化、制度化，認真落實統(tǒng)計工作管理方法，不斷夯實統(tǒng)計基礎(chǔ)，提高基層統(tǒng)計水平。保持統(tǒng)計人員崗位的相對穩(wěn)定，加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計人員持證上崗制度，不斷提高基層統(tǒng)計人員的素養(yǎng)，提高基層統(tǒng)計工作的水平和質(zhì)量。 （三）進一步加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，切實貫徹落實統(tǒng)計規(guī)章制度。 （四）進一步加強統(tǒng)計分析，不斷突出統(tǒng)計的服務(wù)職能。 統(tǒng)計員年終工作總結(jié) 篇5 20_年，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，認真貫徹執(zhí)行統(tǒng)計法及集團和企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，經(jīng)過全體統(tǒng)計工的樂觀努力、辛勤工作，較好地完成了統(tǒng)計工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年的工作狀況總結(jié)如下： 一、今年統(tǒng)計工作回顧 （一）統(tǒng)計機構(gòu)設(shè)置及人員建設(shè)狀況 依據(jù)

19、規(guī)定，企業(yè)統(tǒng)計工作實行“專業(yè)實施，歸口管理”，企業(yè)企管部為統(tǒng)計歸口管理部門，負責(zé)企業(yè)統(tǒng)計工作的組織管理；同時，依據(jù)賓館領(lǐng)導(dǎo)分工支配，企業(yè)總會計師分管統(tǒng)計工作。各業(yè)務(wù)統(tǒng)計部門按其職責(zé)組織全企業(yè)本專業(yè)范圍內(nèi)的統(tǒng)計工作。人事部負責(zé)勞動工資統(tǒng)計，企管部負責(zé)多種經(jīng)營統(tǒng)計。企業(yè)各部門均設(shè)有專職或兼職統(tǒng)計人員，并指定統(tǒng)計負責(zé)人，加強對統(tǒng)計工作的組織和管理。 （二）今年度統(tǒng)計工作開展?fàn)顩r 1、逐步建立健全企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，加強統(tǒng)計管理工作。 2、加強統(tǒng)計基礎(chǔ)工作建設(shè)，提高統(tǒng)計工作水平。 一是不斷建立健全企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，規(guī)范統(tǒng)計工作程序，嚴格落實統(tǒng)計人員崗位責(zé)任制，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的精確性、準時性和全面性。 二是

20、加強統(tǒng)計人員隊伍建設(shè)，提高統(tǒng)計人員素養(yǎng)。定期對現(xiàn)有統(tǒng)計人員狀況進行摸底調(diào)查，建立現(xiàn)有統(tǒng)計人員管理臺帳，準時了解現(xiàn)有統(tǒng)計人員變動狀況，對無證上崗統(tǒng)計人員尤其是關(guān)鍵崗位的無證統(tǒng)計人員進行準時培訓(xùn)，實現(xiàn)了持證上崗，提高了統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。 三是加強基層信息質(zhì)量考核，統(tǒng)計檢查時重點檢查基層原始記錄、統(tǒng)計基礎(chǔ)臺帳、統(tǒng)計資料的管理、統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實精確，促進了統(tǒng)計資料積累的制度化、規(guī)范化和標(biāo)準化。 3、加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。 通過統(tǒng)計大檢查，進一步貫徹了統(tǒng)計法及其實施細則，較好地執(zhí)行了賓館的統(tǒng)計工作管理方法，提高了統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的意識，促進了基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，從源頭上保證統(tǒng)計

21、數(shù)據(jù)的質(zhì)量，推動了企業(yè)統(tǒng)計工作的進展和提高。 4、樂觀開展統(tǒng)計分析，更好地發(fā)揮統(tǒng)計的服務(wù)作用。 5、開展統(tǒng)計考核評比，推動企業(yè)統(tǒng)計工作邁上新臺階。 （三）當(dāng)前統(tǒng)計工作中存在的問題和不足。 在20_年度統(tǒng)計工作中，雖然取得了一些成果，但我們工作中還有很多不盡人意之處，當(dāng)前搞好統(tǒng)計工作，還存在著以下一些問題和困難： 1、對統(tǒng)計工作的熟識不足、重視不夠。 2、統(tǒng)計歸口管理部門職能仍需加強。 3、統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度有待加強。 4、統(tǒng)計分析工作仍是薄弱環(huán)節(jié)。 5、基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作薄弱，統(tǒng)計人員隊伍不穩(wěn)定。 （四）看法和建議 1、希望統(tǒng)計局加強對我賓館統(tǒng)計工作方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。加強各單位之間的信息溝通，取長補

22、短，以推動集團統(tǒng)計工作的全面提高。 2、希望集團計統(tǒng)協(xié)會通過開辦統(tǒng)計分析培訓(xùn)班、組織統(tǒng)計工作閱歷溝通會等多種形式培訓(xùn)統(tǒng)計人員，以提高統(tǒng)計人員對統(tǒng)計資料的分析力氣，使統(tǒng)計工作更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。 二、明年統(tǒng)計工作支配 （一）進一步加強統(tǒng)計管理工作，強化統(tǒng)計歸口管理職能。 加強對賓館統(tǒng)計工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查的力度，使企業(yè)統(tǒng)計工作慢慢規(guī)范化、制度化、信息化。 （二）進一步加強基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，提高基層統(tǒng)計工作水平。 企業(yè)各專業(yè)統(tǒng)計部門加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進一步規(guī)范統(tǒng)計報表原始記錄，建立健全規(guī)范的統(tǒng)計臺帳，使基層統(tǒng)計工作逐步做到規(guī)范化、制度化，認真落實統(tǒng)計工作管理方法，不斷夯實

23、統(tǒng)計基礎(chǔ)，提高基層統(tǒng)計水平。保持統(tǒng)計人員崗位的相對穩(wěn)定，加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計人員持證上崗制度，不斷提高基層統(tǒng)計人員的素養(yǎng)，提高基層統(tǒng)計工作的水平和質(zhì)量。 （三）進一步加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，切實貫徹落實統(tǒng)計規(guī)章制度。 （四）進一步加強統(tǒng)計分析，不斷突出統(tǒng)計的服務(wù)職能。 統(tǒng)計員年終工作總結(jié) 篇6 自從事統(tǒng)計工作以來在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)懷下，在全體同事的關(guān)懷下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進步。本人嚴格要求自己，遵守公司規(guī)章制度，維護公司利益，愛崗敬業(yè)，盡自己的全力履行好統(tǒng)計員工作職責(zé)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問，努力提高理論學(xué)問和業(yè)務(wù)工作水平，并認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)對我20

24、_年的工作做一個簡潔的總結(jié)如下。 一、工作回顧 1、統(tǒng)計報表業(yè)務(wù)工作：按各部門的要求： 每月收集管網(wǎng)部和客服部的各種原始數(shù)據(jù)及資料進行整理匯總成每月的客戶服務(wù)承諾月報表并發(fā)送給總公司有關(guān)部門。 每月錄入當(dāng)月有效供水量分類統(tǒng)計表、應(yīng)收排水費分類統(tǒng)計表及應(yīng)收垃圾費分類統(tǒng)計表并核對各類用水?dāng)?shù)據(jù)。 每月核對上月售水量收費分類統(tǒng)計表、實收排水費分類統(tǒng)計表及實收垃圾費分類統(tǒng)計表。 負責(zé)原始記錄的收集和整理匯總，抓好原始記錄管理工作。妥當(dāng)保管各類統(tǒng)計報表，留意保密，防止損毀丟失。嚴格按集團公司“統(tǒng)計報表一覽表”的要求，按時填報報表，不虛報、瞞報、偽造、篡改資料。 完成分公司領(lǐng)導(dǎo)及部長交辦的其它臨時性工作，并

25、準時匯報結(jié)果。 2、統(tǒng)計業(yè)務(wù)分析工作：每月按總公司的要求，月底進行各項統(tǒng)計調(diào)查，依據(jù)分公司的售水方案完成狀況對當(dāng)月、當(dāng)季度及半年的生產(chǎn)經(jīng)營狀況進行經(jīng)營統(tǒng)計分析，力求簡明扼要，并要與方案數(shù)、上期數(shù)和去年同期數(shù)進行可比分析，并對特殊狀況加以說明。 3、依據(jù)分公司的具體狀況并協(xié)作部長對本年度及20 xx年的經(jīng)營售水收入預(yù)算進行多次反復(fù)詳細的測算。 4、部門考勤業(yè)務(wù)工作：每月按集團公司及分公司的考勤管理制度認真、準時照實反映本部員工出勤狀況，無弄虛作假消逝。每月填寫本部門的考勤表，并于每月5日前將考勤匯總表交本部門部長審核簽名后并上報辦公室。 二、存在的問題和不足 在順當(dāng)?shù)赝瓿闪俗约旱谋韭毠ぷ鞯耐瑫r也

26、發(fā)覺許多不足之處，雖然我不斷加強理論學(xué)問的學(xué)習(xí)，努力使自己在各方面走向嫻熟，但由于自身學(xué)識、力氣、思想、心理素養(yǎng)等的局限，導(dǎo)致在平常的工作中比較死板、心態(tài)放不開，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。 以后要多嫻熟把握相關(guān)工作上的專業(yè)學(xué)問和參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。努力提高工作效率把工作做得更精細。 三、工作感想 我時常在想由于這份工作，我有了養(yǎng)家糊口的經(jīng)濟實力；由于這份工作，我體現(xiàn)了自我的價值；由于這份工作，我磨練了我的意志。在工作中查找歡快，達到忘我的程度，工作的滿足感就會消逝。歡快是由于你做了歡快的工作，當(dāng)你把工作做好了，你對自己的行為感到滿意，你就會歡快。 以上是本人20_

27、年全年的工作總結(jié)，在明年的工作中，我會加努力地工作！ 統(tǒng)計員年終工作總結(jié) 篇7 統(tǒng)計工作是國家了解把握國情國力，各級領(lǐng)導(dǎo)實現(xiàn)科學(xué)決策和宏觀調(diào)控的依據(jù)，是制定國民經(jīng)濟和社會進展的一項重要基礎(chǔ)性工作。20 xx年我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，在區(qū)統(tǒng)計局的正確引導(dǎo)下圓滿完成了。20 xx年即將結(jié)束，為了在今后能更好地完成各項工作，找出不足，現(xiàn)將過去一年的工作進行回顧，做個總結(jié)： 一、20 xx年我站在各有關(guān)部門的全力協(xié)作下，主要做了以下幾個方面的工作。 1、認真完成20 xx年定期報表的報送任務(wù)，對各套報表做到按時、按質(zhì)、按量上報，結(jié)合我鎮(zhèn)實際狀況，各項統(tǒng)計指標(biāo)都請農(nóng)科部門、獸醫(yī)部門等數(shù)據(jù)

28、評估領(lǐng)導(dǎo)小組進行評估，征求主要領(lǐng)導(dǎo)看法，以求為地方經(jīng)濟的進展供應(yīng)科學(xué)依據(jù)。 2、認真完成三項調(diào)查工作。即勞動力抽樣調(diào)查、人口變動調(diào)查、群眾平安感調(diào)查，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷關(guān)懷下，順當(dāng)?shù)赝瓿纱隧椪{(diào)查任務(wù)。 3、認真完成統(tǒng)計歷史資料上賬工作，我鎮(zhèn)的統(tǒng)計歷史臺賬自1980年起，在老一輩統(tǒng)計工的不懈堅持下，始終保持著資料的完整性和連續(xù)性。我連續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，將自20 xx年起新的又一個十年的臺賬連續(xù)上賬。 4、認真抓好十五期間統(tǒng)計圖表上墻工作。在今年10月份，我準時地將20 xx年的各項數(shù)據(jù)整理上墻，保證了數(shù)據(jù)的連續(xù)性和可比性。 5、認真做好20 xx年度內(nèi)政務(wù)公開工作，至今，共公開統(tǒng)計站政務(wù)三期。 6、在時

29、間緊、任務(wù)重的狀況下，認真為即將到來的其次次全國經(jīng)濟普查的開展做好前期工作。 7、在做好本職工作的同時，努力關(guān)心鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作。 二、一年來工作中存在的不足之處。 1、統(tǒng)計資料的信息服務(wù)工作表現(xiàn)被動。開展統(tǒng)計信息服務(wù)是搞好統(tǒng)計工作的重要內(nèi)容之一，同時也是統(tǒng)計工作的動身點和歸宿，由于我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作只有一人專職，精力有限，在開展統(tǒng)計分析和信息服務(wù)方面顯得被動。 2、對村級業(yè)務(wù)人員沒有建立完整的考核制度。村改以來，村干部思想變動較大，業(yè)務(wù)人員變換較大，業(yè)務(wù)素養(yǎng)不盡相同。村級報表遲報現(xiàn)象屢有發(fā)生。對此沒有建立系統(tǒng)的管理方式，僅僅只是靠統(tǒng)計人員苦口婆心地講解，對村級業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)監(jiān)督力度還有所欠缺

30、。 3、對“制造性的開展工作”做的還不夠。我站由于人手較少，工作局限于見子打子，不求有功但求無過之中。在“創(chuàng)新”上下的功夫不夠。 4、統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)抓得不夠，在統(tǒng)計新學(xué)問、新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)不夠，有部分統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)不熟、工作效率和質(zhì)量不高。 5、村級換屆后，統(tǒng)計資料管理混亂，有的不全。統(tǒng)計資料的歸檔工作做得不夠，應(yīng)督促好他們盡快地統(tǒng)計資料歸好檔。 6、村級歷史臺帳不完善。應(yīng)加強這方面的建設(shè)。 7、充分發(fā)揮統(tǒng)計服務(wù)功能有待提高，統(tǒng)計人員為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)有價值的統(tǒng)計分析報告等，與領(lǐng)導(dǎo)的要求有很大的差距。 三、20 xx年的工作預(yù)備。 1、持之以恒發(fā)揚吃苦耐勞的優(yōu)良工作作風(fēng)。對20 xx年的各套報表做到按

31、時、按質(zhì)、按量地完成，不拖全區(qū)后腿。 2、進一步加強業(yè)務(wù)建設(shè)。對農(nóng)業(yè)普查業(yè)務(wù)人員進行全面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，力爭每一個業(yè)務(wù)人員都有過硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。 3、加大統(tǒng)計法律法規(guī)的宣揚工作。實行多種形式，廣泛、深化地搞好統(tǒng)計法制宣揚，用法律法規(guī)保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高統(tǒng)計人員和社會各界的統(tǒng)計法制意識。 4、堅持優(yōu)良傳統(tǒng)，加強學(xué)習(xí)，以飽滿的工作熱忱投入到統(tǒng)計工作之中，做好20 xx年的統(tǒng)計歷史臺帳上帳工作；做好20 xx年各項指標(biāo)數(shù)據(jù)的圖表上墻工作。 統(tǒng)計員年終工作總結(jié) 篇8 一年來，企業(yè)統(tǒng)計工作在地方領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，認真貫徹執(zhí)行統(tǒng)計法和統(tǒng)計規(guī)章制度，經(jīng)過全體統(tǒng)計工的樂觀努力、辛勤工作，較好地完成了統(tǒng)計工作任務(wù)。 一

32、、一年來度統(tǒng)計工作開展?fàn)顩r 1、逐步建立健企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，加強統(tǒng)計管理工作 為保證中華人民共和國統(tǒng)計法及其實施細則的貫徹實施，結(jié)合我企業(yè)實際，有力地促進了統(tǒng)計工作的制度化建設(shè)，使企業(yè)統(tǒng)計工作基本做到了有法可依、有章可循統(tǒng)計工依法統(tǒng)計意識不斷增加。企業(yè)統(tǒng)計工作逐步向規(guī)范化方面進展，基本做到了“專業(yè)實施、歸口管理”。 2、加強統(tǒng)計基礎(chǔ)工作建設(shè)，提高統(tǒng)計工作水平 一是不斷建立健全企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，規(guī)范統(tǒng)計工作程序，嚴格落實統(tǒng)計人員崗位責(zé)任制，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的精確性、準時性和全面性。 二是加強統(tǒng)計人員隊伍建設(shè)，提高統(tǒng)計人員素養(yǎng)。 三是加強基層信息質(zhì)量考核，統(tǒng)計檢查時重點檢查基層原始記錄、統(tǒng)計基礎(chǔ)臺帳、

33、統(tǒng)計資料的管理、統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實精確，促進了統(tǒng)計資料積累的制度化、規(guī)范化和標(biāo)準化。 3、加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量 依據(jù)統(tǒng)計工作的要求和企業(yè)統(tǒng)計工作管理方法的規(guī)定，在全企業(yè)范圍內(nèi)開展了統(tǒng)計工作執(zhí)法大檢查。統(tǒng)計部門就統(tǒng)計工作開展與執(zhí)行狀況進行了認真自查，自查率達100%；統(tǒng)計部門對本專業(yè)基層統(tǒng)計工作進行抽查，并將檢查報告和檢查表報企業(yè)企管部。通過統(tǒng)計大檢查，進一步貫徹了統(tǒng)計法及其實施細則，較好地執(zhí)行了企業(yè)的統(tǒng)計工作管理方法，提高了統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的意識，促進了基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，從源頭上保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，推動了企業(yè)統(tǒng)計工作的進展和提高。 二、當(dāng)前統(tǒng)計工作中存在的問題和不足 在

34、一年來統(tǒng)計工作中，雖然取得了一些成果，但我們工作中還有很多不盡人意之處，當(dāng)前搞好統(tǒng)計工作，還存在著以下一些問題和困難： 1、對統(tǒng)計工作的熟識不足、重視不夠。一些人認為統(tǒng)計工作可有可無，統(tǒng)計數(shù)字可以馬虎應(yīng)付。這種思想勢必影響統(tǒng)計工作的進一步開展，進而給企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)帶來負面影響。 2、統(tǒng)計歸口管理職能仍需加強。歸口管理的職能雖然在逐步加強，但由于長期以來各專業(yè)統(tǒng)計各自上報，缺乏溝通，數(shù)出多門，造成同一統(tǒng)計指標(biāo)消逝多個數(shù)據(jù)的混亂局面。 3、統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度有待加強。近一年，企業(yè)雖然按統(tǒng)計規(guī)章進行了統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作，但由于思想上對統(tǒng)計工作的重視不夠，統(tǒng)計自查流于形式，走走過場；加之組成檢查組需抽調(diào)相關(guān)部門人員，牽涉面大，致使統(tǒng)計抽查工作不能全面開放，局限在狹小范圍，不利于統(tǒng)計工作的正常開展。 三、看法和建議 1、希望企業(yè)加強對統(tǒng)計工作方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。加強信息溝通，取長補短，以推動企業(yè)統(tǒng)計工作的全面提高。 2、希望企業(yè)通過開辦統(tǒng)計分析培訓(xùn)班、組織統(tǒng)計工作閱歷溝通會等多種形式培訓(xùn)統(tǒng)計人員，以提高統(tǒng)計人員對統(tǒng)計資料的分析力氣，使統(tǒng)計工作更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。 統(tǒng)計員年終工作總結(jié) 篇9 不知不