1、不懂職場杠桿的人35 歲以后你就會以這樣的方式被干掉幾天前，他不小心陷入了母親和兒子之間的糾紛。 事情是這樣的 : 這個剛從大學(xué)畢業(yè)的兒子對未來感到茫然。 幾個學(xué)生去了澳大利亞學(xué)習(xí)和工作，所以他渴望嘗試去工作場所進(jìn)行一次終身旅行。 這位母親基本上贊成她兒子出國旅游， 但她深感困惑的是， 為什么一個好的大學(xué)生想在國外當(dāng)一名工人或屠夫。 她希望她的兒子能出國深造獲得學(xué)位，或者至少去語言學(xué)校好好練習(xí)英語，而不是當(dāng)苦力。我兒子聽到這些時非常難過。他覺得高職位和低職位沒有區(qū)別。勞動掙錢有什么錯？我母親的想法確實不符合潮流，所以母親和兒子沒有互相讓步。本來，我想悄悄逃走，但我晚了一步。我媽媽突然指著我說，

2、“你看布萊恩出國留學(xué)，現(xiàn)在發(fā)展得多好。你不是也說過要以他為榜樣嗎？”兒子說: 拜托 媽媽，有人寫了布萊恩的專欄。 他想在工作的同時體驗生活，他以前做過你稱之為卑微的工作。 ( 他說的是這樣的 : 有一種孩子氣，要求走著去旅行 )下一個場景，正如你可能想象的那樣， 基本上是一個母親和一個孩子用四只眼睛看著我， 直到我宣布我的立場。 現(xiàn)在我可以完全理解為什么政客們總是喜歡說 : 這個問題取決于每個人的聯(lián)合研究、理性談判 ( 基本上說等于不說 ) ！首先 ( 我清了清嗓子 ) ，我也覺得自己賺錢沒什么錯， 不管地位和血統(tǒng) ( 母親皺起眉頭 ) 。但是 ( 此時你兒子的眼睛睜得大大的 ) ，關(guān)鍵不在于

3、你今天是否想去學(xué)習(xí)和工作， 而在于你的職業(yè)道路是否能持續(xù)發(fā)展。這就是你媽媽擔(dān)心的！接下來，我粗略地說了一下我對職業(yè)選擇的看法。 雖然我在巨大的壓力下暫時中斷了， 但我完成后覺得很有道理， 所以趁我還有記憶的時候?qū)懥讼聛?。簡而言之，理想的職業(yè)選擇有兩個重要因素 : 一個是杠桿作用，另一個是靈活性。 杠桿讓你投入的每一分都能獲得不止一分。至于靈活性，它強調(diào)每一個選擇都應(yīng)該使你的道路越來越寬，而不是越來越窄。有些人選擇工作， 把眼前的薪水和福利作為主要考慮因素， 卻忽略了一件非常重要的事情， 那就是，你為這份收入付出了多少成本？這是一個簡單的投資回報概念。 ( 報酬 / 投資 ) 的比率就是所謂的杠

4、桿。隨著年齡的增長，我們當(dāng)然希望杠桿價值 ( 即投資回報率 ) 會越來越高。另一方面， 我們也希望在工作場所有越來越多的選擇。我們不應(yīng)該為了年齡的增長而停留在特定的行業(yè)和職位上。當(dāng)我們老了的時候，我們不能去任何地方，我們只能生存直到我們得到養(yǎng)老金。 ( 想想你目前的工作和能力。 你是讓它越來越有價值還是越來越貶值？你將來會有更廣闊的職業(yè)道路嗎， 還是會被逼入絕境？如果答案是否定的，花時間參加第一次職場輔導(dǎo)職業(yè)規(guī)劃，找到自己的優(yōu)勢，提升自己的核心競爭力，牢牢掌握自己在職場的主動權(quán)！ )讓我們看看補償 ( 收獲 ) 和投入 ( 成本 ) 。工作場所的報酬是多少？當(dāng)然，首先想到的是錢！其次，還有無形

5、的好處，比如成就感、社會認(rèn)同、個人聯(lián)系。這些好處通常以機會的形式出現(xiàn)。例如，如果你在工作中表現(xiàn)出色，你會得到每個人的認(rèn)可，無論是升職還是被同事錄用。 簡而言之，你會有越來越多的選擇。這是最好的情況。工作場所的成本是多少？這就是你為你的工作付出的代價， 遠(yuǎn)不止這些 : 體力、時間、個人技能，以及組織能力！我們每個人都必須把這些東西投入到我們的工作中， 而這四種材料的比例對于每一種工作來說是不一樣的。例如，當(dāng)你去澳大利亞做一名肉類工人時， 據(jù)說你每周可以得到大約新臺幣 25000 元 (5000 元人民幣 ) ，這比臺灣一個月的基本工資還多。聽起來不錯。然而，這項工作的投資可能是 50%體力、時間

6、 40%、技能 10% 、組織能力 0%。這種成本結(jié)構(gòu)揭示了幾個問題 :體力和時間占最大比例，是隨著年齡逐漸減少的資源。技能比率太低， 除非牛在未來一直被殺死， 否則這個技能不會被大量使用。沒有對組織能力的投資， 也沒有積累經(jīng)驗， 但這是未來杠桿率最高的資源相比之下，我也去了澳大利亞做餐廳服務(wù)員。 雖然我可能掙得更少，但估計投入成本是 30%體力 ( 體力消耗低于肉類工人 ) 、 40%時間( 假設(shè)與肉類工人一起工作 ) 、技能。我們相遇時，我的好朋友是 XXXX，今年 30 歲。他比我小，但他很久以前就買了一棟房子和一輛名車。我非常羨慕他。 他曾經(jīng)考慮回學(xué)校學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)一些新技能，但后來他認(rèn)為

7、這將占用他賺錢的時間，并談?wù)摿撕芏嗄辍Ｋ矅L試做小生意。雖然他沒有取得什么成功，但他覺得做生意太麻煩、太冒險，不如接受兼職工資好。因此，他繼續(xù)用時間和體力換取新臺幣1+. 。隨著年齡的增長，他愿意接受越來越少的工作。 此外，由于一些健康問題，他不能再像以前那樣擔(dān)任幾個職位。結(jié)果，他的杠桿越來越低，他的選擇越來越窄，有點像臺灣科技產(chǎn)業(yè)的困境。 真的很傷腦筋 就道德和社會公正而言， 職業(yè)不分高低。 所有富裕的社會都依賴體力勞動者的奉獻(xiàn)來支持他們。 我也認(rèn)為政府應(yīng)該盡力維護(hù)所有工人的公平和正義，否則社會就不能穩(wěn)定。但從個人角度來看， 尤其是對于職場新人來說， 有一件事你必須從長計議，那就是，不要短視眼前利益，而是分析各種投資背后的比例( 體力、時間、技術(shù)、組織能力 ): 減少使用越來越少的資源，如體力、時間來交換金錢，并嘗