1、崗位情況況調(diào)查表表(職務(wù)務(wù)說明書書)（后面附附件中的的職務(wù)說說明書僅僅供參考考，調(diào)查查表內(nèi)容容填寫以以要求為為準(zhǔn)）崗位名稱稱工會(huì)主席席崗崗位編號(hào)號(hào)所在部門門二廠工會(huì)會(huì)崗位定員員1人直接上級(jí)級(jí)二廠總支支書記、公司工工會(huì)主席席崗位工資資直接下級(jí)級(jí)保衛(wèi)科長(zhǎng)長(zhǎng)分析人任吉強(qiáng)、戰(zhàn)勝、梁輝所轄人員員1分析日期期本職： 負(fù)責(zé)工工會(huì)、黨黨務(wù)、安安全保衛(wèi)衛(wèi)工作職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述： 負(fù)負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)組織建建設(shè)工作作工作時(shí)間間百分比比：166 %工作任務(wù)向工會(huì)會(huì)會(huì)員進(jìn)行行會(huì)員權(quán)權(quán)力和義義務(wù)教育育頻次：22次/年年用時(shí)：116小時(shí)時(shí)深入調(diào)查查研究，抓抓好分會(huì)會(huì)和工會(huì)會(huì)小組的的組織建建設(shè)和思思想建設(shè)設(shè)。頻次

2、122次/年年用時(shí)：88小時(shí)負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)積極分分子的培培訓(xùn)工作作，定期期表彰工工會(huì)積極極分子。頻次：22次/年年用時(shí)：116小時(shí)時(shí)承辦新會(huì)會(huì)員入會(huì)會(huì)手續(xù)，負(fù)負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)會(huì)員的的檔案管管理，辦辦理會(huì)員員組織關(guān)系，并并負(fù)責(zé)各各項(xiàng)組織織統(tǒng)計(jì)工工作。頻次：66次/年年用時(shí)：44小時(shí)負(fù)責(zé)召開開工會(huì)委委員會(huì)的的具體籌籌備工作作。頻次122次/年年用時(shí)：55小時(shí)接受會(huì)員員和職工工代表的的建設(shè)，及及時(shí)向上上級(jí)和有有關(guān)部門門反映。頻次122次/年年用時(shí)：33小時(shí)定期召開開職工代代表會(huì)議議。頻次：22次/年年用時(shí)：116小時(shí)時(shí)職責(zé)二職責(zé)表述述： 負(fù)負(fù)責(zé)職工工文體宣宣傳工作作工作時(shí)間間百分比比：300 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)系

3、統(tǒng)統(tǒng)地抓好好職工思思想政治治教育工工作，協(xié)協(xié)助黨總總支抓好好形勢(shì)教教育、先先進(jìn)模范范人物事事跡教育育以及根根據(jù)職工工思想情情況而進(jìn)進(jìn)行的個(gè)個(gè)別教育育等。頻次：66次/年年用時(shí)：116小時(shí)時(shí)配合有關(guān)關(guān)部門抓抓好職工工文化、技術(shù)學(xué)學(xué)習(xí)，督督促行政政開辦各各類業(yè)務(wù)務(wù)學(xué)習(xí)，以以提高職職工的文文化、技技術(shù)素質(zhì)質(zhì)。頻次：66次/年年用時(shí)：116小時(shí)時(shí)組織和依依靠工會(huì)會(huì)積極分分子，搞搞好黑板板報(bào)、宣宣傳欄等等，充分分發(fā)揮宣宣傳陣地地地職工工的鼓勵(lì)勵(lì)、教育育、鞭策策作用。頻次122次/年年用時(shí)：66小時(shí)組織好職職工的文文體活動(dòng)動(dòng)，活躍躍職工生生活，強(qiáng)強(qiáng)身健體體。頻次100次/年年用時(shí)：440小時(shí)時(shí)職責(zé)三職責(zé)表

4、述述： 負(fù)負(fù)責(zé)黨務(wù)務(wù)工作工作時(shí)間間百分比比：一五五 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)入黨黨積極分分子培訓(xùn)訓(xùn)工作頻次：11次/年年用時(shí)：440小時(shí)時(shí)承辦組織織發(fā)展工工作的具具體事項(xiàng)項(xiàng)頻次：22次/年年用時(shí)：440小時(shí)時(shí)負(fù)責(zé)黨員員統(tǒng)計(jì)報(bào)報(bào)表工作作頻次：11次/年年用時(shí)：110小時(shí)時(shí)負(fù)責(zé)黨費(fèi)費(fèi)的收繳繳工作頻次122次/年年用時(shí)：88小時(shí)職責(zé)四職責(zé)表述述： 參參與企業(yè)業(yè)管理工工作工作時(shí)間間百分比比：100 %工作任務(wù)組織職工工參加生生產(chǎn)、技技術(shù)和經(jīng)經(jīng)濟(jì)管理理，維護(hù)護(hù)職工在在生產(chǎn)工工作中的的民主權(quán)權(quán)利和物物質(zhì)利益益，發(fā)揮揮群眾監(jiān)監(jiān)督作用用。頻次122次/年年用時(shí)：44小時(shí)發(fā)動(dòng)和組組織職工工開展勞勞動(dòng)競(jìng)賽賽，制定定競(jìng)賽方方

5、案和獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法法，并對(duì)對(duì)競(jìng)賽活活動(dòng)進(jìn)行行檢查、總結(jié)、評(píng)比和和獎(jiǎng)勵(lì)工工作。頻次：22次/年年用時(shí)：660小時(shí)時(shí)組織職工工開展群群眾性的的合理化化建議、技術(shù)創(chuàng)創(chuàng)新等活活動(dòng)，推推動(dòng)企業(yè)業(yè)節(jié)約挖挖潛、革革新和改改造。頻次：22次/年年用時(shí)：880小時(shí)時(shí)負(fù)責(zé)先進(jìn)進(jìn)生產(chǎn)工工作者和和勞模的的評(píng)選及及管理工工作。頻次：11次/年年用時(shí)：332小時(shí)時(shí)會(huì)同有關(guān)關(guān)部門抓抓好班組組的群眾眾生產(chǎn)工工作，提提高班組組建設(shè)水水平。頻次122次/年年用時(shí)：44小時(shí)教育職工工遵守勞勞動(dòng)紀(jì)律律、操作作規(guī)程，協(xié)協(xié)助行政政組織文文明生產(chǎn)產(chǎn)、監(jiān)督督行政切切實(shí)貫徹徹執(zhí)行國國家的有有關(guān)生產(chǎn)產(chǎn)和勞動(dòng)動(dòng)方面的的政策法法令。頻次122次/年年用

6、時(shí)：44小時(shí)職責(zé)五職責(zé)表述述： 協(xié)協(xié)助行政政做好職職工勞動(dòng)動(dòng)保護(hù)和和安全生生產(chǎn)工作作工作時(shí)間間百分比比：111 %工作任務(wù)向職工宣宣傳黨和和國家有有關(guān)安全全生產(chǎn)和和勞動(dòng)保保護(hù)的政政策法令令，對(duì)職職工進(jìn)行行安全生生產(chǎn)、安安全知識(shí)識(shí)、生產(chǎn)產(chǎn)衛(wèi)生、規(guī)章制制度教育育。頻次：44次/年年用時(shí)：44小時(shí)督促和協(xié)協(xié)助行政政改善各各種安全全設(shè)備，按按照規(guī)定定供應(yīng)勞勞動(dòng)保護(hù)護(hù)用品，做做好安全全生產(chǎn)工工作。頻次122次/年年用時(shí)：44小時(shí)定期檢查查安全生生產(chǎn)和安安全措施施等情況況。頻次400次/年年用時(shí)：44小時(shí)參與傷亡亡事故處處理工作作，查清清事故原原因，協(xié)協(xié)助行政政制訂改改進(jìn)辦法法。頻次：44次/年年用時(shí)：8

7、8小時(shí)切實(shí)維護(hù)護(hù)職工在在生產(chǎn)過過程中保保障自身身安全健健康的權(quán)權(quán)利，有有權(quán)制止止違章指指揮和違違章作業(yè)業(yè)。頻次122次/年年用時(shí)：44小時(shí)職責(zé)六職責(zé)表述述： 關(guān)關(guān)心職工工生活，做做好職工工生活福福利工作作工作時(shí)間間百分比比：8 %工作任務(wù)廣泛開展展群眾性性的經(jīng)濟(jì)濟(jì)互助、生活互互助、勞勞動(dòng)互助助，做好好職工困困難補(bǔ)助助工作。頻次：22次/年年用時(shí)：116小時(shí)時(shí)參與職工工勞動(dòng)保保險(xiǎn)工作作，按勞勞動(dòng)保險(xiǎn)險(xiǎn)條件辦辦理職工工及其家家屬的各各項(xiàng)福利利待遇。頻次：22次/年年用時(shí)：88小時(shí)負(fù)責(zé)職工工的家訪訪工作，經(jīng)經(jīng)常聽取取和了解解職工對(duì)對(duì)生活方方面的意意見和要要求，及及時(shí)向黨黨組織和和行政反反映，妥妥善處

8、理理。頻次100次/年年用時(shí)：44小時(shí)協(xié)助行政政辦好集集體福利利事業(yè)，改改善集體體設(shè)施，協(xié)協(xié)助后勤勤部門開開展競(jìng)賽賽活動(dòng)，提提高服務(wù)務(wù)質(zhì)量。頻次122次/年年用時(shí)：88小時(shí)協(xié)助行政政做好年年底離退退休、傷傷病、困困難職工工的走訪訪工作，幫幫助解決決生活中中的實(shí)際際困難。頻次：55次/年年用時(shí)：88小時(shí)職責(zé)七職責(zé)表述述： 負(fù)負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)財(cái)務(wù)管管理工作作工作時(shí)間間百分比比：1 %工作任務(wù)工會(huì)財(cái)務(wù)務(wù)計(jì)劃使使用管理理頻次122次/年年用時(shí)：22小時(shí)職責(zé)八職責(zé)表述述： 幫幫助和指指導(dǎo)職工工與行政政簽定勞勞動(dòng)合同同，參與與協(xié)調(diào)勞勞動(dòng)關(guān)系系和調(diào)解解勞動(dòng)爭(zhēng)爭(zhēng)議。工作時(shí)間間百分比比：4 %工作任務(wù)幫助指導(dǎo)導(dǎo)職工與

9、與行政簽簽定勞動(dòng)動(dòng)合同頻次：44次/年年用時(shí)：88小時(shí)參與協(xié)調(diào)調(diào)勞動(dòng)關(guān)關(guān)系和調(diào)調(diào)解勞動(dòng)動(dòng)爭(zhēng)議頻次：22次/ 年年用時(shí)：116小時(shí)時(shí)職責(zé)九職責(zé)表述述： 接接受上級(jí)級(jí)部門的的檢查指指導(dǎo)工作作工作時(shí)間間百分比比：4 %工作任務(wù)接受區(qū)工工會(huì)的檢檢查指導(dǎo)導(dǎo)頻次6次次/年用時(shí)：44小時(shí)接受公安安部門的的檢查指指導(dǎo)頻次2次次/年用時(shí)：44小時(shí)接受消防防大隊(duì)的的檢查指指導(dǎo)頻次4次次/年用時(shí)：44小時(shí)接受安監(jiān)監(jiān)局的檢檢查指導(dǎo)導(dǎo)頻次8次次/年用時(shí)4小小時(shí)職責(zé)十職責(zé)表述述：完成成上級(jí)交交辦的其其他工作作工作時(shí)間間百分比比：1 %權(quán)力：對(duì)工會(huì)組組織機(jī)構(gòu)構(gòu)設(shè)置的的建議權(quán)權(quán)。對(duì)黨員組組織發(fā)展展的建議議權(quán)。新會(huì)員入入會(huì)的審

10、審批權(quán)。對(duì)工會(huì)干干部的使使用和獎(jiǎng)獎(jiǎng)罰有直直接建議議權(quán)。有組織職職工開展展勞動(dòng)競(jìng)競(jìng)賽等的的建議權(quán)權(quán)。對(duì)職工勞勞動(dòng)保護(hù)護(hù)安全生生產(chǎn)工作作有檢查查、監(jiān)督督權(quán)。對(duì)行政生生產(chǎn)和生生產(chǎn)經(jīng)營營管理享享有知情情權(quán)、參參與權(quán)。對(duì)工會(huì)財(cái)財(cái)務(wù)有計(jì)計(jì)劃使用用權(quán)。參與職工工的勞動(dòng)動(dòng)合同爭(zhēng)爭(zhēng)議有調(diào)調(diào)解權(quán)?？己酥笜?biāo)標(biāo)：工會(huì)機(jī)構(gòu)構(gòu)設(shè)置合合理、組組織健全全。員工入會(huì)會(huì)率達(dá)1100%。每年職工工教育不不少于22次，每每年發(fā)展展一次新新黨員，按按時(shí)收繳繳黨費(fèi)。每年文體體活動(dòng)不不少于110次。安全教育育職工參參與率不不少于990%。杜絕死亡亡事故，輕輕傷事故故不超過過千分之之三。對(duì)工會(huì)財(cái)財(cái)務(wù)達(dá)到到合理使使用。職工勞動(dòng)動(dòng)爭(zhēng)議不不出廠，995%的的爭(zhēng)議在在內(nèi)部解解決。在廠內(nèi)不不出現(xiàn)侵侵犯職工工合法權(quán)權(quán)益事，事事件數(shù)控控制在00。工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系總支書記記、公司司工會(huì)主主席、各各副廠長(zhǎng)長(zhǎng)、各分分會(huì)主席席外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系牟平區(qū)總總工會(huì)、牟平區(qū)區(qū)公安局局、牟平平區(qū)消防防大隊(duì)、牟平區(qū)區(qū)安監(jiān)局局任職資格格：教育水平平中專專業(yè)文體工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)5年以上上能力要求求人際交往往能力和和組織管管理能力力個(gè)性特征征創(chuàng)新思維維,文體體知識(shí)豐豐富生理特征征無特別要要求所