1、一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家政策、法律、法規(guī)及有關(guān)指示精神，貫徹落實 礦各項規(guī)章制度。二、主持信訪辦全面工作，受理干部職工家屬來信、來訪，維護信訪人的 合法權(quán)益。三、承辦礦領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)以及有關(guān)部門交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪事項。五、協(xié)調(diào)處理有關(guān)信訪事項，提出解決有關(guān)信訪事務(wù)的意見和建議。六、調(diào)查研究信訪情況，及時向礦領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門提供信訪信息。七、負(fù)責(zé)指導(dǎo)全礦信訪工作，組織信訪人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，掌握信訪隊伍建設(shè) 情況。八、指導(dǎo)、檢查各單位信訪工作方面的情況。九、向信訪人員宣傳有關(guān)的政策、法律、法規(guī)。 十、承辦其他信訪事項，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家政策、法律、法規(guī)及有關(guān)指示精神，貫

2、徹落實礦各項規(guī)章制度。二、主持信訪辦全面工作，受理干部職工家屬來信、來訪，維護信訪人的 合法權(quán)益。三、承辦礦領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)以及有關(guān)部門交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪事項。五、協(xié)調(diào)處理有關(guān)信訪事項，提出解決有關(guān)信訪事務(wù)的意見和建議。六、調(diào)查研究信訪情況，及時向礦領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門提供信訪信息。七、負(fù)責(zé)指導(dǎo)全礦信訪工作，組織信訪人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，掌握信訪隊伍建設(shè) 情況。八、指導(dǎo)、檢查各單位信訪工作方面的情況。九、向信訪人員宣傳有關(guān)的政策、法律、法規(guī)。十、承辦其他信訪事項，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。如果對您有幫助！感謝評論與分享企業(yè)辦公室主任崗位職責(zé)（一）1、負(fù)責(zé)傳達(dá)董事會決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況。2、

3、全面負(fù)責(zé)董事會辦公室的各項工作。3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)。4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室、公司之間的工作，監(jiān)督檢查其工作情況。5、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理掌握企業(yè)狀況，定期系統(tǒng)地向總經(jīng)理提供信息和 工作建議。6、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)程序文件的制訂、執(zhí)行，并及時提出修改建議。7、負(fù)責(zé)綜合性文件、工作計劃及機械公司工作總結(jié)等的擬定工作。8、負(fù)責(zé)董事會等會議的組織和準(zhǔn)備工作及計劃安排，確定會議時間 地點、與會人員和會議日程，并發(fā)出通知。9、負(fù)責(zé)做好董事會辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀(jì)要并下 發(fā)。10、負(fù)責(zé)對董事會提出的問題進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理。11、負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定做好外來賓客的接待工作。如果對您有幫助！感謝評論與分享1

4、2、負(fù)責(zé)做好重要公文的審稿工作。13、負(fù)責(zé)綜合性公文的傳遞、傳達(dá)、催辦與檢查。14、負(fù)責(zé)審核人力資源管理有關(guān)方案，及報表等。15、負(fù)責(zé)董事會辦公室各項費用的有關(guān)方案的審核。16、負(fù)責(zé)監(jiān)督全公司印章、總經(jīng)理名章等的使用。17、負(fù)責(zé)根據(jù)人員編制和崗位任職標(biāo)準(zhǔn)，及時調(diào)配人員。18、負(fù)責(zé)根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動建 議。19、負(fù)責(zé)根據(jù)各公司生產(chǎn)計劃，確定勞動組織與定員。20、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員審查各公司工資發(fā)放情況。21、負(fù)責(zé)處理職工獎懲事宜。22、負(fù)責(zé)做好工資計劃的審核工作。23、負(fù)責(zé)組織全公司各類人員的考評工作。24、負(fù)責(zé)組織人事檔案的定期審查和整理工作。25、負(fù)責(zé)對本部門人

5、 員工作業(yè)績進(jìn)行考核。28、負(fù)責(zé)與其它部門的工作協(xié)調(diào)。29、負(fù)責(zé)完成機械公司總經(jīng)理交辦的其它工作。企業(yè)辦公室主任崗位職責(zé)（二）1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并如果對您有幫助！感謝評論與分享提出改進(jìn)意見； 負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)； 負(fù)責(zé)公司的印章 管理； 負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理； 負(fù)責(zé)各 部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)； 負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理：負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項規(guī) 章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。3、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負(fù)責(zé)會議場所 的安排與布置； 負(fù)責(zé)會議相關(guān)活動的安排； 負(fù)責(zé)會議

6、決議的督辦事項4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持： 負(fù)責(zé)公來訪人員的接待； 負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護、保持。5、完成上級交辦的其它各項工作。企業(yè)辦公室主任崗位職責(zé)（三）1、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，保證 公司各項行政事務(wù)工作的正常開展。2、負(fù)責(zé)各部門人員的考勤、工作監(jiān)督，包括：檢查監(jiān)督各個部門工 作； 直接負(fù)責(zé)打字員、檔案員或文員、汽車司機、保潔員以及炊事員的 工作質(zhì)量，服務(wù)態(tài)度和工作進(jìn)度。3、做好公司員工的培訓(xùn)及考核工作，規(guī)范文部門的服務(wù)，提高員工 素質(zhì)及操作技能，協(xié)調(diào)各個部門之間的工作安排，并對他們進(jìn)行績效考核。4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的

7、考勤制度，監(jiān)督全體員工上下班按要求簽到、如果對您有幫助！感謝評論與分享簽退。5、根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)做好新員工的招聘、實習(xí)、轉(zhuǎn)正工作； 負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎罰、辭退工作。 協(xié)助總經(jīng)理實施公司人才隊伍的建設(shè)工作。7、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度，傳達(dá)召集各類辦公室會議， 并做好會議記錄，做好上傳下達(dá)、下情上報工作，深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問 題并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。9、根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè) 務(wù)規(guī)范和制度，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。10、編制本部門各項工作流程，制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措 施，制定本部門的工作計劃。11、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，開展企業(yè)形象宣傳活 動，積極做好公司員工培訓(xùn)和計劃生意等工作，嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。12、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，開展企業(yè)形象宣傳活 動，積極做好公司員工培訓(xùn)和計劃生育等工作，嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。13、負(fù)責(zé)辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作。如果對您有幫助！感謝評論與分