1、第3頁(yè)共3頁(yè)2022年讀請(qǐng)給我結(jié)果心得體會(huì)讀請(qǐng)給我結(jié)果這本書中所講的關(guān)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式，我想對(duì)于班級(jí)管理或是學(xué)生會(huì)部門管理都有其想通之初處的。下面就是我總結(jié)的一些文中的觀點(diǎn)及個(gè)人的看法。還記得書中所說的九段秘書。同樣的一件事情，不同的做法會(huì)有不同的效果，即不同的結(jié)果，這就是因?yàn)槲覀冊(cè)谧鍪虑闀r(shí)所明確的目標(biāo)不一樣。換句話說，因?yàn)槲覀儗?duì)結(jié)果的追求程度不同，工作的內(nèi)容發(fā)生了很大的變化。這也就很好的說明了結(jié)果不等于任務(wù)這個(gè)道理，如果我們僅僅將安排會(huì)議作為任務(wù)來做，那么我們會(huì)得到不同的結(jié)果，但是，如果我們明確會(huì)議要做到一個(gè)什么樣的效果，并按照要求來做，想要得到相應(yīng)的結(jié)果就不難。換到部長(zhǎng)的工作同樣是這樣，我

2、們要做的不僅僅是策劃一些活動(dòng)或者按照學(xué)?；蛟豪锏囊笞鱿鄳?yīng)的工作，而是要在這些基礎(chǔ)上將所有工作做到最好，得到更多同學(xué)的支持和參與，這就是我們想要的結(jié)果。而不是事情做了，卻沒有得到結(jié)果，那樣沒有結(jié)果的事情既浪費(fèi)的時(shí)間，也浪費(fèi)了人力、物力。很多時(shí)候，我們總羨慕別人的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，殊不知，我們自身也有很多閃光點(diǎn)；很多時(shí)候，其實(shí)想要得到結(jié)果并不難，只是我們會(huì)找許多借口來蒙蔽自己，給自己知難而退的理由；很多時(shí)候，我們埋怨結(jié)果不如人意，其實(shí)，是我們?cè)谧龅倪^程中沒有盡全力其實(shí)，結(jié)果就在我們自己手中，使我們的懈怠會(huì)讓很多結(jié)果都瞬間即逝。美國(guó)的西點(diǎn)軍校流行的兩句話，一是。yes，sir；二是noproblem，s

3、ir.我想，如果我們做任何事情也將這兩句話作為人生格言的話，那么沒有什么是可以難倒我們的。記得在我們?cè)呵趦€部當(dāng)干事的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)外出找工作，那么就要找公司的_，在一些電器賣場(chǎng)里會(huì)遇到很多的導(dǎo)購(gòu)員，從他們那里我們可以問到聯(lián)系公司的方式，這比我們自己在大街上一家家找方便得多，但是如果問的方式不一樣，我們會(huì)得到不同的結(jié)果，有時(shí)候不僅能夠得到公司的_還能清楚一些工作的細(xì)節(jié)及大概的工資數(shù)，有時(shí)候卻什么也得不到，還會(huì)遭到別人的白眼。這也就是想要得到結(jié)果的藝術(shù)了。這讓我想到了書中的一個(gè)觀點(diǎn)，從乘客變司機(jī)。是的，作為一個(gè)部門的部長(zhǎng)，應(yīng)當(dāng)樹立自己的威信，要時(shí)刻盯著前方，不能打瞌睡，也不能隨便觀看車窗外的風(fēng)景，因

4、為只有高度的使命感，我們才能帶好整個(gè)團(tuán)隊(duì)，同時(shí)，我們也應(yīng)當(dāng)清楚其他乘客的心思，要知道他們心里想的是什么，集思廣益，這樣才能將團(tuán)隊(duì)做大做強(qiáng)。還有一點(diǎn)，要成功，先擁抱失敗。2022年讀請(qǐng)給我結(jié)果心得體會(huì)（二）請(qǐng)給我結(jié)果工作氛圍在引導(dǎo)我兩年前我在一家規(guī)模較小的外貿(mào)企業(yè)工作，當(dāng)然那也是我畢業(yè)的第一份工作，無論是熱情還是態(tài)度都顯得特別真切。然而不到一年我便辭去了這工作，是不是薪酬太低。我認(rèn)真去思考了，而其實(shí)下決心辭職的原因是該企業(yè)的工作氛圍。在這里我沒能找到工作的歸屬感，也隨著同事之間的交往而磨滅了我畢業(yè)時(shí)的熱情感受最深的是“為了工作而工作”。兩個(gè)月后我找到了我的第二份工作，同樣也是一家小規(guī)模外貿(mào)公司，

5、然而兩家公司的工作氛圍卻截然不同。在這里我可以感受到公司濃厚的文化氛圍，同事之間的情義，更重要的是這里工作有一種愉悅的氣氛。外貿(mào)工作加班是避免不了的，這里的同事往往會(huì)加班到晚上十點(diǎn)，其實(shí)他們已把工作當(dāng)成了生活，上班下班都是在生活。這種工作強(qiáng)度當(dāng)然不可能被大家所認(rèn)可，但奇怪的是我竟然也會(huì)像他們一樣在努力工作，業(yè)績(jī)也是每個(gè)季度在不斷提高。公司經(jīng)理在一次開會(huì)告訴我們：“這兩年來工作發(fā)展很快，要感謝每一位把工作完全融入生活里去的同事。”當(dāng)工作僅是為了工作的時(shí)候，我們員工所做的其實(shí)是在完成一項(xiàng)沒有質(zhì)量的任務(wù)。每個(gè)人都會(huì)想著讓上司刮目相看，也想著得到上司的提拔，然而他們只是把任務(wù)完成了便會(huì)得到上司的肯定。比如說，網(wǎng)絡(luò)部的會(huì)按公司要求去購(gòu)置一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)，然而他們不會(huì)經(jīng)過質(zhì)量、價(jià)格的調(diào)查之后才選購(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù)，結(jié)果買回來的數(shù)據(jù)庫(kù)價(jià)格貴且不適合公司的實(shí)際情況。當(dāng)工作已融入員工生活的時(shí)候，我們員工會(huì)使“結(jié)果”更加_。比方說，公司要求我們寫一份工作報(bào)告的時(shí)候，我們會(huì)花上一兩個(gè)通宵甚至更多的