1、畢業(yè)生求職指南-關(guān)于面試和簡歷7月畢業(yè)，曾經(jīng)以為自己可以玩轉(zhuǎn)地球，等踏入社會(huì)處處碰壁， 這才發(fā)現(xiàn)原來自己什么都不是。面試初體驗(yàn)：職業(yè)規(guī)劃（行業(yè)，職位，地點(diǎn)）在找工作前，先想想自己想做什么，想去哪個(gè)行業(yè)，以后想在哪 安家？如果沒有目標(biāo)你就會(huì)像無頭蒼蠅一樣頭破血流。而且浪費(fèi)時(shí) 間精力，一般來說自己的專業(yè)都是敲門磚，很多職位都是招專業(yè)對 口的和有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人。而對于應(yīng)屆生，專業(yè)好會(huì)是個(gè)很好的敲門 磚，如果你又一兩門學(xué)的好的外語，那更是錦上添花。簡歷一份完美的簡歷會(huì)讓你給面試官留下很好的印象，一份爛簡歷會(huì) 使你與很多機(jī)會(huì)失之交臂。簡歷不在于有多么漂亮、有多少榮譽(yù)， 而在于你的條件是不是正中下懷，你簡歷

2、中的關(guān)鍵詞是否能引起我 的興趣，所以一般要按照崗位的不同準(zhǔn)備幾份簡歷。當(dāng)然關(guān)鍵詞包 括專業(yè)，學(xué)歷，年齡，工作經(jīng)歷，技能。一張干凈的素顏照片也是 不可少的。之前有個(gè)做人事的長輩和我說，她在篩選面試人員的時(shí) 候，如果遇上那種附帶花枝招展，濃妝艷抹的照片，她會(huì)立馬刪掉, 原因很簡單，不喜歡。所以簡潔明了的簡歷在求職過程中是不可少 的。有個(gè)朋友開了個(gè)小公司，他說自畢業(yè)以后4年間己經(jīng)面試了 1000多家公司，并且有50多個(gè)面試官都成了他的客戶.而他的簡歷 什么工作經(jīng)歷都沒有，只有一句話：以前的成功不代表現(xiàn)在，到一 個(gè)新的崗位就是一個(gè)新的開始。結(jié)果他收到很多公司的面試電話， 他這種以奇取勝的方法確實(shí)很妙。

3、保險(xiǎn)公司與海投相信很多應(yīng)屆生在網(wǎng)上海投后都會(huì)收到保險(xiǎn)公司的面試通知。這 個(gè)行業(yè)如果做得好，確實(shí)有錢途！但如果只是為了份工作而去，就 沒有必要了。面試電話與時(shí)間安排找工作期間，每次看到陌生電話我就猜想一定是面試電話，剛開 始的時(shí)候，我接到電話，一般只是聽對方說，但后來有面試別人經(jīng) 歷后，我發(fā)現(xiàn)打電話的時(shí)候假如，面試者會(huì)詳細(xì)的詢問一些工作的 情況，我會(huì)印象更深刻，然后會(huì)覺得對方可能是有想法的人。如果 兩家公司面試的時(shí)間重合了，那么千萬不要隨意放棄機(jī)會(huì)，你可以 和公司在約時(shí)間。省的顧此失彼。有些公司要去了才能知道好不好 不能主觀臆斷！接到電話后，可以在網(wǎng)上在去更進(jìn)一步了解公司， 并做點(diǎn)記錄。選好公司

4、還是選適合的職位（國企民企外企合資壟斷企業(yè)）一般來說，對于這個(gè)分類我是這樣從高到底排序的：壟斷企業(yè)， 外企，合資，民企，國企。壟斷企業(yè)對于我來說真是可望不可及， 中石油，中石化，中國移動(dòng)，外企工資一般都還不錯(cuò)，工作環(huán) 境一般都很好，大部分都在高級(jí)寫字樓，畢竟人家能來中國發(fā)展也 是有實(shí)力的。要習(xí)慣說外語，還要有英文名字。外企保險(xiǎn)都比較全, 畢竟外國人在中國也不敢造次，呵呵。不過，工作量也很大。國企, 也要分情況，一般那種效益不好的小國企沒什么意思、，而且現(xiàn)在國 家不是在改革嘛，很多國企裁員，采取競聘制，在中高層薪金還可 以，據(jù)說有些還有分紅。民企，做大做強(qiáng)一樣不比國企差，人家新 東方就是最好的例

5、子。說白了要跟對人。真誠自然自信微笑開始找工作，一家一家的去面試。剛開始的時(shí)候我還會(huì)有點(diǎn)緊張, 因?yàn)闆]有過工作經(jīng)驗(yàn)，說話很小聲，生怕會(huì)說錯(cuò)話，生怕一個(gè)不好 的動(dòng)作就會(huì)被面試官PASS,也很會(huì)藏缺，把自己武裝的嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)。 神經(jīng)緊繃，臉上怎么可能會(huì)有多少笑容，和別人聊起來，自然不順 暢，對方也感覺不會(huì)好，畢竟感受是相互的。現(xiàn)在想想完全沒必要, 每個(gè)人都是從職場菜鳥走過來的，每個(gè)人都有過這個(gè)經(jīng)歷。試想如果你事面試官，你會(huì)招怎樣的人，其實(shí)換位思考在面試上也是有作 用的。面試過程中說話一定要清晰，不能模糊，不拖沓，這也是自信的 表現(xiàn)，譬如“明白，了解，能夠接受”這些詞經(jīng)常會(huì)用到。當(dāng)然自 信不是自負(fù)，要拿

6、捏好這個(gè)尺度，不會(huì)的就是不會(huì)，會(huì)的就說了解 一些。千萬不要打腫臉充胖子。自我總結(jié)在一般情況下，初試都是人事部的，復(fù)試就是部門主管。 在面試過程中有幾次是我映像深刻的，記得是一家商學(xué)院的人事經(jīng) 理，溫文爾雅，他沒有問別人問的那些簡歷上有的重復(fù)的內(nèi)容，我 們之間是以一個(gè)聊天的形式進(jìn)行，要我談?wù)勛约盒愿?，自己喜歡的 東西，為什么喜歡？那次面試也是我最滔滔不絕的一次，他鼓勵(lì)我 說出來。我覺得這種方式最高明之處，就是這能挖掘面試者生活中 真實(shí)的自己，甚至能找到自己沒有意識(shí)到的靈魂深處的東西。從那 次以后，每次面試我都以自己最真實(shí)的狀態(tài)去交流，因?yàn)槲蚁嘈盼?的真誠別人能感受到。記得還有一次，面試我的是一個(gè)

7、大我?guī)讱q的 女孩，我們倆竟然聊到共同的愛好星座血型，聊到平時(shí)愛吃的菜， 聊到瑜伽怎么堅(jiān)持，聊到學(xué)游泳，這兩次面試過程都很愉快，很幸 運(yùn)都通過了面試。另外，小臭美下，有一個(gè)面試官說我的笑容很具 親和力，所以在后來的面試中，我都會(huì)常常掛在笑容。這樣至少可 以讓面試官放下對你的防備。一個(gè)愉快，通暢的面試過程是你應(yīng)聘成功的重要因素。PS避諱 話題：不要問面試官的工作經(jīng)歷，年齡，工資，不要傻得覺得別人 可以和你這個(gè)初次見面的人掏心掏肺，忌諱問面試官隱私，不管你 們聊得多好！自我介紹自我介紹的時(shí)候，切忌不要說空話，說自己怎么怎么有能力，謙 虛一點(diǎn)，不會(huì)錯(cuò)。工資問題一般來說，初試，面試者不要主動(dòng)問工資待遇。

8、這樣不太禮貌， 如果面試官問你期待薪金，這也分兩種答案，假如你是應(yīng)屆生很想進(jìn)入這個(gè)公司，你可以說，每個(gè)公司對應(yīng)屆生都有一個(gè)薪資規(guī)定， 就按照公司規(guī)定。這樣既體現(xiàn)你不那么貪錢又很禮貌謙虛。假如你 是有工作經(jīng)驗(yàn)的人，那么你就可以按行業(yè)平均工資與自身創(chuàng)作價(jià)值 來衡量。對于面試作業(yè)對于面試官面試后給你的作業(yè)，也是一個(gè)很好展現(xiàn)自己才會(huì)的機(jī) 會(huì)，一定要及時(shí)認(rèn)真做好！上次文案面試的時(shí)候，一個(gè)部門主管給 我一個(gè)文案要我做，當(dāng)然他主要是要看你的態(tài)度是否認(rèn)真，是否具 備從事這份工作的基本能力。所以別緊張，盡力而為。穿著打扮禮儀去面試，忌諱妝太濃，穿著過張揚(yáng)，配飾過多，不過一定要干凈 整潔。見面是要注意禮貌，禮多人

9、不怪，進(jìn)門前記得敲門，走時(shí)記 得把椅子歸位，把門帶上。校園招聘重要性現(xiàn)在很多大企業(yè)和事業(yè)單位都會(huì)有校園招聘，一般是在畢業(yè)那年 的上學(xué)期開始，所以一定要關(guān)注，像我就錯(cuò)失了這個(gè)機(jī)會(huì)，學(xué)校在 外地?，F(xiàn)在后悔都來不及。實(shí)習(xí)經(jīng)歷大學(xué)期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷很重要，所以要謹(jǐn)慎選擇，因?yàn)檫@會(huì)影響到 以后你的職業(yè)走向。很多企業(yè)看應(yīng)屆生都會(huì)看他在哪實(shí)習(xí)？干過啥? 而且如果在實(shí)習(xí)的單位能夠轉(zhuǎn)正那就最好不過了！最后談?wù)劥髮W(xué)生的就業(yè)形勢，真的非常的嚴(yán)峻，在面試的時(shí)候經(jīng) 常會(huì)遇到北京聯(lián)大，北京工大，北京對外貿(mào)易等曾經(jīng)我們覺得很不 錯(cuò)學(xué)校的畢業(yè)生來應(yīng)聘，他們也感嘆工作難找，自己也有很多同學(xué) 在待業(yè)！大學(xué)生這種供大于求的尷尬境地到底又是誰造就的呢？而 縱觀求職網(wǎng)上招聘信息每天都在不斷更