1、團(tuán)結(jié)小學(xué)年級(jí)組教育教學(xué)目標(biāo)責(zé)任書學(xué)年 第學(xué)期 責(zé)任人 班級(jí)數(shù)個(gè) 學(xué)生數(shù)名為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我校教學(xué)工作，扎實(shí)開展教學(xué)質(zhì)量年活動(dòng)，進(jìn)一步明確教學(xué)工作目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，提升教學(xué)質(zhì)量，特制定責(zé)任書。一、教育目標(biāo) 1、年級(jí)組長(zhǎng)（科室負(fù)責(zé)人）要嚴(yán)格要求自己，工作中身先士卒，率先垂范，各項(xiàng)安排須公平合理，協(xié)助學(xué)校做好教育教學(xué)的各項(xiàng)工作。同時(shí)引導(dǎo)全組教師愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、教書育人，團(tuán)結(jié)協(xié)作、互助友愛。教學(xué)過程中，推廣使用普通話、規(guī)范字。2、組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹教育部頒布的課程標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)劃，鉆研教材，吃透教材，掌握本學(xué)科的課程體系，把握教學(xué)進(jìn)度，明確教學(xué)目標(biāo)，找準(zhǔn)教學(xué)重點(diǎn)，突破教學(xué)難點(diǎn)。3、負(fù)責(zé)本年級(jí)

2、組工作計(jì)劃及教學(xué)進(jìn)度的制定、執(zhí)行及總結(jié)。4、組織本組教師開展教學(xué)研究，制定研究課題，跟蹤研究過程，檢查、呈報(bào)研究結(jié)果。5、負(fù)責(zé)落實(shí)教學(xué)常規(guī)，定期檢查教案及作業(yè)批改的數(shù)量和質(zhì)量，及時(shí)將有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表反饋到教務(wù)處，對(duì)存在問題的教師及時(shí)談話，督促其改正。6、負(fù)責(zé)審查任課教師所擬期中考試試題，互相研討高水平的卷面分析。7、負(fù)責(zé)年級(jí)組（科室）教師每周集體備課不少于1次，分析本學(xué)科教學(xué)狀態(tài)，及時(shí)提出對(duì)策，提高教學(xué)質(zhì)量。8、組織組內(nèi)公開教學(xué)活動(dòng)（公開課）不少于組內(nèi)教師人數(shù)的二分之一，做好說課、聽課、評(píng)課系列活動(dòng)的組織和記載。9、監(jiān)督本組教師課堂教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)校本教研活動(dòng)，骨干教師每學(xué)期開設(shè)2節(jié)公開課，學(xué)科帶頭

3、人每學(xué)期開設(shè)1節(jié)示范性公開課，教學(xué)工作3年的新教師每學(xué)期上2節(jié)匯報(bào)課。10、組織本組教師參加學(xué)校、縣、州、區(qū)組織的各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)及各種比賽活動(dòng)，力爭(zhēng)獲得好名次。11、組織本組教師制定學(xué)期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，（要求：有時(shí)間、地點(diǎn)、主持人），定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（要求：有內(nèi)容，人人有筆記、達(dá)到目標(biāo)、效果反饋）11、負(fù)責(zé)本組教師的平時(shí)工作考核及資料積累，每周定期向教務(wù)處上繳業(yè)務(wù)檢查結(jié)果及有關(guān)材料。12、督促本組全體教師按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)和目標(biāo)任務(wù)，高度重視過程管理。二、教學(xué)目標(biāo)任務(wù)及要求：1、加強(qiáng)教學(xué)過程、質(zhì)量、教學(xué)效果（單元測(cè)試）的監(jiān)控，組長(zhǎng)、骨干教師、年輕教師每學(xué)期聽課、評(píng)課不少于20節(jié)，做到一聽一評(píng)。2、組

4、織本組教師嚴(yán)格按照?qǐng)F(tuán)結(jié)小學(xué)“師徒結(jié)對(duì)子”制度，實(shí)行“一對(duì)一”幫扶，使新教師盡快勝任教學(xué)工作。3、年級(jí)組（科室）教師實(shí)行教學(xué)業(yè)績(jī)末尾淘汰制，對(duì)教學(xué)業(yè)績(jī)太差的教師和年級(jí)組負(fù)責(zé)人實(shí)行淘汰。4、一年級(jí)本學(xué)期期末考試成績(jī)的及格率、優(yōu)生率、平均分以教務(wù)處在本學(xué)期抽考成績(jī)?yōu)榛A(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)5、二-六年級(jí)，以上學(xué)期期末考試成績(jī)平均分、優(yōu)秀率、及格率名次作為本期的下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的對(duì)比底線6、各年級(jí)段所有統(tǒng)考科目?jī)?yōu)秀率和及格率評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)： 一至二年級(jí)各科目?jī)?yōu)秀率為：95分； 三至四年級(jí)各科目?jī)?yōu)秀率為：90分 五至六年級(jí)各科目?jī)?yōu)秀率為：85分 一至六年級(jí)各科目及格率按60分計(jì)算。7、各年級(jí)段必考科目（柯語、思品、科學(xué)、計(jì)算機(jī)、

5、音樂、美術(shù)、體育、新疆地方、綜合實(shí)踐）除考試、開展活動(dòng)比賽之外，另外由各年級(jí)組成立抽查小組結(jié)合平時(shí)教學(xué)情況，以該科目任課教師學(xué)期或?qū)W年教學(xué)目標(biāo)任務(wù)對(duì)學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)達(dá)標(biāo)情況抽考，進(jìn)行量化打分結(jié)果納入科室負(fù)責(zé)人學(xué)期末考核中。8、六年級(jí)組教學(xué)成績(jī)目標(biāo)規(guī)定：考取區(qū)內(nèi)初中班人數(shù)為：50人。附表1：認(rèn)真填寫上學(xué)期期末考試成績(jī)情況統(tǒng)計(jì)表上學(xué)期期末考試成績(jī)年 級(jí)班級(jí)數(shù)學(xué)科總?cè)藬?shù)參加考試人數(shù)平均分優(yōu)秀人數(shù)優(yōu)秀率及格人數(shù)及格率未參加考試人數(shù)未參加考試人數(shù)原因?qū)W生構(gòu)成情況簡(jiǎn)析學(xué)校審核意見根據(jù)分析，結(jié)合本組的教學(xué)實(shí)際，確定“本學(xué)期期末考試成績(jī)奮斗目標(biāo)”附表2：本學(xué)期期末奮斗目標(biāo)（ 年 月- 年 月）（估計(jì)填寫）年 級(jí)班級(jí)數(shù)

6、學(xué)科總?cè)藬?shù)參加考試人數(shù)平均分優(yōu)秀人數(shù)優(yōu)秀率及格人數(shù)及格率未參加考試人數(shù)未參加考試人數(shù)原因?yàn)檫_(dá)新目標(biāo)擬定的策略學(xué)校審核意見 學(xué)校蓋章：三、責(zé)任簽訂管理辦法1、本教學(xué)目標(biāo)責(zé)任書是以學(xué)校與各年級(jí)組、科室為單位進(jìn)行簽訂責(zé)任書，年級(jí)組長(zhǎng)及科室負(fù)責(zé)人是本目標(biāo)責(zé)任書第一責(zé)任人，教學(xué)質(zhì)量的提高及降低作為與責(zé)任人、年級(jí)組、科室學(xué)期末或年底綜合評(píng)價(jià)的依據(jù)。2、年級(jí)組長(zhǎng)嚴(yán)抓本年級(jí)學(xué)生入學(xué)率、鞏固率及參加考試覆蓋率必須達(dá)到100%。3、各年級(jí)組教學(xué)質(zhì)量責(zé)任設(shè)置科目有：語文、數(shù)學(xué)、英語、漢語、思品、科學(xué)、計(jì)算機(jī)、音樂、美術(shù)、體育、新疆地方、綜合實(shí)踐、安全教育。其中語文、數(shù)學(xué)、英語、漢語主要以抽考、期中、期末考試成績(jī)?yōu)槟?/p>

7、標(biāo)，思品、安全教育以德育處抽查小學(xué)生日常行為規(guī)范、小學(xué)生守則及抽考成績(jī)?yōu)樨?zé)任目標(biāo)；科學(xué)、計(jì)算機(jī)、音樂、美術(shù)課主要以開展活動(dòng)取得成績(jī)、學(xué)生能力培養(yǎng)及動(dòng)手操作能力為責(zé)任目標(biāo)；4、各年級(jí)成績(jī)目標(biāo)主要包括：平均分、優(yōu)秀率、及格率（一年）5、各年級(jí)組教學(xué)模式分為：漢語教學(xué)班、民語教學(xué)班兩種。6、各年級(jí)組漢語教學(xué)班期末統(tǒng)考考試科目分為：語文、數(shù)學(xué)、英語，民語班統(tǒng)考考試科目分為：語文、數(shù)學(xué)、漢語，必考科目：柯語、思品、科學(xué)、計(jì)算機(jī)、音樂、美術(shù)、體育、新疆地方、綜合實(shí)踐、。7、對(duì)本年級(jí)組教學(xué)成績(jī)目標(biāo)責(zé)任規(guī)定要求：漢語教學(xué)班統(tǒng)考科目的及格率必須達(dá)到70%，優(yōu)秀率必須達(dá)到15%；民語教學(xué)班統(tǒng)考科目的及格率必須達(dá)到

8、60%，優(yōu)秀率必須達(dá)到15%。8、對(duì)必考科目科室負(fù)責(zé)人目標(biāo)責(zé)任要求：除做好平時(shí)教學(xué)常規(guī)工作管理、學(xué)期末考試外，每學(xué)期組織本組教師開展2次及以上校級(jí)活動(dòng)比賽，保質(zhì)保量完成，學(xué)生參與率達(dá)到70%以上。對(duì)學(xué)生興趣小組開展要求，人人要組織1-2項(xiàng)興趣小組，要求有計(jì)劃、奮斗目標(biāo)，有實(shí)施方案、活動(dòng)記錄，有總結(jié)。另外，各年級(jí)組成立抽查小組，對(duì)專任教師所授科目結(jié)合自制教學(xué)目標(biāo)、計(jì)劃，由抽查小組給學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)達(dá)標(biāo)情況學(xué)期末進(jìn)行量化抽查打分，并納入學(xué)期末考核中。8、教學(xué)成績(jī)目標(biāo)獎(jiǎng)懲管理辦法：（一）、獎(jiǎng)勵(lì)辦法： 1、及格率：本年級(jí)組統(tǒng)考科目漢語班及格率在上學(xué)期期末成績(jī)%的基礎(chǔ)上、民語班及格率在上學(xué)期期末成績(jī)%的基礎(chǔ)上每

9、提高1%，除本年級(jí)組本科目教師績(jī)效工資中成績(jī)績(jī)效工資的及格率績(jī)效工資全額發(fā)放外，另外從教師獎(jiǎng)勵(lì)基金中以本年級(jí)參加考試學(xué)生1元/生的方法再給予獎(jiǎng)勵(lì)。 2、優(yōu)秀率：本年級(jí)組統(tǒng)考科目漢語班優(yōu)秀率在上學(xué)期期末成績(jī)%的基礎(chǔ)上，民語班優(yōu)秀率在上學(xué)期期末成績(jī)%的基礎(chǔ)上每提高1%，除本年級(jí)組本科目教師績(jī)效工資中成績(jī)績(jī)效工資的優(yōu)秀率績(jī)效工資全額發(fā)放外，另外從教師獎(jiǎng)勵(lì)基金中以本年級(jí)參加考試學(xué)生4元/生的方法再給予獎(jiǎng)勵(lì)。3、本年級(jí)組統(tǒng)考科目的及格率、優(yōu)秀率在簽訂教學(xué)成績(jī)目標(biāo)的基礎(chǔ)上總體提高10%以上，一次性給該年級(jí)組獎(jiǎng)勵(lì)500元，并在本年級(jí)組組織各項(xiàng)活動(dòng)金費(fèi)上給予傾向補(bǔ)助，同時(shí)對(duì)成績(jī)突出的任課教師評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉升職

10、稱優(yōu)先考慮；在職稱崗位檔次上，條件具備情況下優(yōu)先進(jìn)檔次，（比如：王老師小教高級(jí)十檔，優(yōu)先進(jìn)入第九檔）；若及格率、優(yōu)秀率在簽訂教學(xué)成績(jī)目標(biāo)的基礎(chǔ)上總體提高20%及以上班級(jí)在州級(jí)、區(qū)級(jí)評(píng)優(yōu)、評(píng)先優(yōu)先考慮。針對(duì)年級(jí)組長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)除享受以上待遇之外，獎(jiǎng)勵(lì)該組長(zhǎng)1000元，還可以將其納入到校領(lǐng)導(dǎo)后備干部中。4、5、六年級(jí)組完成上級(jí)部門分配考入?yún)^(qū)內(nèi)初中班50人的指標(biāo)，每超錄取一名，獎(jiǎng)勵(lì)教師3000元，一次性獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)組長(zhǎng)1000元，按班級(jí)分配指標(biāo)為準(zhǔn)。（二）、懲罰辦法：1、及格率：本年級(jí)組統(tǒng)考科目漢語班及格率在上學(xué)期期末成績(jī)%的基礎(chǔ)上、民語班及格率在上學(xué)期期末成績(jī)%的基礎(chǔ)上每降低1%，除本年級(jí)組本科目教師績(jī)效工資

11、中成績(jī)績(jī)效工資的及格率績(jī)效工資全額扣發(fā)外，另外以本年級(jí)參加考試學(xué)生1元/生的方法再進(jìn)行罰款。 2、優(yōu)秀率：本年級(jí)組統(tǒng)考科目漢語班優(yōu)秀率在上學(xué)期期末成績(jī)%的基礎(chǔ)上，民語班優(yōu)秀率在上學(xué)期期末成績(jī)%的基礎(chǔ)上每降低1%，除本年級(jí)組本科目教師績(jī)效工資中成績(jī)績(jī)效工資的優(yōu)秀率績(jī)效工資全額發(fā)放外，另外從教師獎(jiǎng)勵(lì)基金中以本年級(jí)參加考試學(xué)生4元/生的方法再進(jìn)行罰款。3、本年級(jí)組統(tǒng)考科目的及格率、優(yōu)秀率在簽訂教學(xué)成績(jī)目標(biāo)的基礎(chǔ)上總體下降5%，年級(jí)組長(zhǎng)撤去其職務(wù)，扣除第13、14個(gè)月工資，并一次性扣除教師一個(gè)月的基本工資500元，進(jìn)行調(diào)整工作崗位，任課教師進(jìn)行調(diào)整工作崗位，同時(shí)在職稱崗位檔次上，進(jìn)行退崗位檔次處理；對(duì)成績(jī)極差的任課教師扣除第13、14個(gè)月工資，并一次性扣除教師一個(gè)月的基本工資1000元，實(shí)行待崗，末位淘汰制，若是在職教師進(jìn)行優(yōu)化，招聘、特崗教師報(bào)教育局等有關(guān)部門進(jìn)行辭退。4、考試過程中，有舞弊行為的經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)確定，扣除第13、14個(gè)月工資，并一次性扣除教師一個(gè)月的基本工資1000元，并不給予評(píng)優(yōu)