版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、第6頁共6頁2022年在企業(yè)慶祝五一暨職工文藝演出上的講話模板同志們:在單位上下以昂揚向上的的精神狀態(tài),求真務實的工作作風,共同為實現(xiàn)今年工作目標而努力拼搏并取得較好成效的進程中,今天我們在這里共聚一堂,用優(yōu)美的舞姿、嘹亮的歌聲和美好的愿景,慶祝自己的節(jié)日,贊美美好的礦山。在此,我代表礦黨政工,向全礦職工家屬、離退休老同志致以親切的問候!向辛勤工作在各個崗位上的職工致以崇高的敬意!在近半個多世紀的崢榮歲月中,一代又一代單位礦工發(fā)揚“特別能戰(zhàn)斗”的光榮傳統(tǒng),在艱苦的崗位上默默奉獻,用寶貴的青春年華為國家經(jīng)濟建設(shè)和礦區(qū)的長遠發(fā)展作出了巨大貢獻。為在新的歷史條件下進一步增強企業(yè)凝聚力,激發(fā)職工愛企業(yè)
2、、愛崗位的熱情。近幾年來,單位職工家屬在深化企業(yè)改革和激烈的市場競爭中,緊緊抓住安全效益這個中心工作,以良好的思想作風和飽滿的精神狀態(tài),以高度的主人翁精神,在本職崗位上,忠于職守、樂于奉獻、勤奮工作,保證了礦各項工作的順利推進,安全生產(chǎn)取得較好成效。實踐證明:單位_廣大職工是能經(jīng)受住各種考驗,是能克服各種困難,是值得依賴的職工隊伍。進入今年以來,全礦職工抓住加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期,圍繞礦工作會議制定的“以經(jīng)濟效益為重點,以降低成本為核心,以管理創(chuàng)新為手段,以加強黨建為保障”的總體思路和主要奮斗目標,突出質(zhì)量標準化主線,認真學習、積極貫徹、嚴格管理、狠抓落實,我礦經(jīng)濟運行出現(xiàn)好的態(tài)勢、安全生產(chǎn)
3、形勢穩(wěn)定發(fā)展、精神文明建設(shè)不斷加強,全礦上下呈現(xiàn)出蓬勃向上的生機和活力。第一季度實現(xiàn)利潤萬元,已安全生產(chǎn)天。這都是全礦職工家屬共同努力的結(jié)果。五月是勞動者和工人階級的節(jié)日,同時又是煤炭生產(chǎn)的黃金季節(jié),也是能否順利完成今年各項奮斗目標的關(guān)鍵時期。我們要以工作會議精神為指導,進一步振奮職工精神,認真開展好安全生產(chǎn)警示教育活動,切實增強安全意識,強化現(xiàn)場管理,實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安;進一步轉(zhuǎn)變觀念,扎實推進質(zhì)量標準化工作,從思想和行動上重視這項工作,自覺地把質(zhì)量標準化工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營管理中去,不斷夯實安全管理基礎(chǔ),把標準化工作推向前進;要發(fā)揮“紅五月”的動力效應,樹立克服困難和壓力的信心,二季度我
4、礦面臨接替和經(jīng)營形勢嚴峻的問題,對這些困難和問題,我們要有好的心態(tài),要有敢于拼搏和奉獻的精神,只要全礦上下步調(diào)一致、勤奮工作,一定能克服和戰(zhàn)勝這些困難,一定能促進我礦安全和煤炭生產(chǎn)的大好形勢?!拔逶铝窕ㄕ昭勖鳎﹂g時見子初成”。希望全礦職工繼續(xù)發(fā)揚工人階級的優(yōu)良傳統(tǒng),團結(jié)一致,共同努力,確保五月份各項目標的實現(xiàn),為完成全年各項目標而努力工作!最后祝文藝演出圓滿成功!2022年在企業(yè)慶祝五一暨職工文藝演出上的講話模板(二)各位領(lǐng)導、各位來賓大家好!第一:提高企業(yè)社會責任意識本次示范區(qū)的試點工作是水務管理模式的一次創(chuàng)新,可能在實施過程中會涉及到在座的每家企業(yè)。企業(yè)需要提高社會責任意識,在經(jīng)營活動中
5、不僅能夠考慮企業(yè)自身利益,同時要有一種主動保護水環(huán)境的意識,提高企業(yè)自身用水、排水的規(guī)范意識,保護企業(yè)周邊的河道生態(tài)環(huán)境。只有更強的主動意識才能主動做好各項管理工作,做到規(guī)范達標。第二:提高法律意識大家從網(wǎng)絡(luò)電視各種媒體上也可以看到,我們國家已經(jīng)將生態(tài)文明建設(shè)提升到了很高的地位,也可以看到國家整治環(huán)境的決心與舉措。本次示范區(qū)綜合治理活動中肯定會對涉水違法行為嚴格依法進行查處,剛才我們執(zhí)法部門也講解了相關(guān)的法律責任,可以看到處罰的力度與以往有了大幅度的提升。所以我們不能存在僥幸心理,一定要扎實的做好用水、排水以及涉水建設(shè)的管理工作,以免在生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)違法行為而被處罰。第三:與行業(yè)管理部門之
6、間加強溝通企業(yè)在各類涉水行為過程中主動與行業(yè)管理部門進行交流溝通,有些問題是可以通過溝通來解決的。同時對于有些涉水行為不了解或者出現(xiàn)問題的時候可以及時主動與我們聯(lián)系,我們一定會積極的開展指導與服務工作,協(xié)調(diào)相關(guān)部門幫助企業(yè)解決一些困難與問題。在企業(yè)座談會上的講話(二)尊敬的各位領(lǐng)導、各位朋友:大家好!我是來自_公司的代表。首先感謝這次會議的主辦領(lǐng)導,為我們提供這樣一個相互學習與交流的平臺。_公司是一家專業(yè)從事飼料生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè),擁有全價配合飼料、濃縮飼料共計_條生產(chǎn)線,設(shè)計年產(chǎn)肉雞、肉鴨、豬等各種飼料_萬噸,順利通過ISO9001質(zhì)量管理體系及ISO2_食品安全管理體系的資格認證,是“飼料質(zhì)量
7、安全管理規(guī)范”的示范企業(yè)。由于今年生豬價格快速下跌、人感染H7N9流感疫情沖擊家禽業(yè)等因素,整個養(yǎng)殖行業(yè)很不景氣,飼料行業(yè)的發(fā)展也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。面對這樣的市場變化,_外部市場抓“用戶價值最大化”,公司內(nèi)部抓“效率提高、費用管控”,在逆境中取得了長足的發(fā)展。一是秉持用戶價值最大化的原則,堅守品質(zhì),不斷優(yōu)化。我們始終認為,只要堅守好品質(zhì),無論競爭再怎么激烈也不會對我們產(chǎn)生大的影響,事實也證明_產(chǎn)品在老百姓中樹立起了非常好的口碑。二是秉持與用戶共同成長的原則,再造渠道,讓利用戶。只有用戶發(fā)展了企業(yè)才能發(fā)展,所以在用戶困難的時候,我們進行了渠道再造,最大限度的砍掉中間環(huán)節(jié),用戶得到了更多的實惠。三
8、是秉持做用戶經(jīng)營顧問的原則,技術(shù)服務,保駕護航。_花心血、大投入組建了一支專業(yè)化的服務隊伍,幫助養(yǎng)殖戶做閹割、臍疝以及母豬的妊娠檢測;同時利用集團的中心化驗室,為用戶提供抗體檢測、疾病診斷、疫苗篩選等一系列實實在在的服務。四是重視改善創(chuàng)新,重視內(nèi)部效率的提高與成本控制。公司正在推進物流信息中心建設(shè),公司銷管、保管人員一體化辦公,既能實現(xiàn)信息快速傳遞與共享,還可一崗多能;積極與原料廠家溝通,推進散裝原料或噸袋,同時準備籌建原料筒倉,降低裝卸與生產(chǎn)費用。今年_月我公司實現(xiàn)飼料產(chǎn)品銷量_萬噸,銷售收入超_億元,_月份豬料單月銷量突破去年最高紀錄,成為_地區(qū)為數(shù)不多的豬料單月過萬噸的飼料企業(yè)。我國飼料
9、行業(yè)正處于產(chǎn)業(yè)調(diào)整期,據(jù)了解“_”期間,我國將加快推進現(xiàn)代飼料產(chǎn)業(yè)體系建設(shè),按照“提高門檻、減少數(shù)量,轉(zhuǎn)變方式、增加效益,加強監(jiān)管、保證安全”的原則,大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)安全高效環(huán)保飼料產(chǎn)品,鼓勵飼料生產(chǎn)企業(yè)競合,著力構(gòu)建安全、優(yōu)質(zhì)、高效的現(xiàn)代飼料產(chǎn)業(yè)體系。在這樣的大環(huán)境下,_已深刻認識到企業(yè)自身必須加快結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整,堅持改革創(chuàng)新,凝聚共識,努力走一條生產(chǎn)技術(shù)先進、確保質(zhì)量安全、市場競爭力強的發(fā)展道路。最后,再次感謝大家對我們企業(yè)發(fā)展的關(guān)心與支持,我們一定再接再厲,為_的畜牧業(yè)發(fā)展做出更大貢獻!謝謝大家!在企業(yè)座談會上的講話(三)各位領(lǐng)導.同事:大家下午好!在這中秋團圓之際,能夠參加這次座談會,和各位
10、領(lǐng)導.同事一起談談自己和工作,我感到非常的榮幸!我叫楊建國,從事的職業(yè)是井下維修工作,自_年參加工作以來我在這個地方已經(jīng)工作了將近_年,在這將近_年的時間里,有過領(lǐng)導的的指導,有過師傅的教誨,有過同事的提醒,觸使我去不斷的學習,不斷的努力,不斷的進取,不斷的提升自己,為的是跟上時代的腳步,因為日新月異的今天,新的東西不斷的出現(xiàn),更多的技術(shù)在不斷的改進,如果不努力,就會被時代所淘汰,我不能要求他人怎么怎么,但是我要求自己要做到最好,因為學到了的就是自己的!在近_年的工作里,我認識到知識并不能和能力完全劃等號,有時候能力比知識更重要,只有不斷的把學習到的知識和工作實際有機的結(jié)合起來,才能使自己不斷的成熟,不斷的完善,適應不同的工作崗位。今天有不少新的同事,不管大家是在哪個崗位的,我給大家?guī)讉€建議:(一)“敏而好學,不恥下問”,如果遇到了自己是在無法解決的問題時,多向師傅們.同事們請教,因為三人行,必有我?guī)?我們學習的不只是單個問題的解決辦法,更是在學習他們的工作經(jīng)驗.而且那是在提升自己技能和知識,有什么不好意思的。(二)寶劍峰從磨礪出,梅花香自苦寒來。不經(jīng)歷艱苦的環(huán)境磨練,我們怎能茁壯成長。也許現(xiàn)在的工作和你想象中的工作環(huán)境相差甚遠,但是我認為不同的行業(yè)造就一個人不同的品質(zhì),企業(yè)能造就我們吃苦耐勞的品質(zhì)。而這種品質(zhì)是公司需要的,也是社會需要的。公司是
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 會計事務所制度
- 人力資源制度
- 中國的證券結(jié)算制度
- 蘭州有色冶金設(shè)計研究院有限公司2025年招聘備考題庫及答案詳解參考
- 2026年雄安空天備考題庫研究院招聘備考題庫附答案詳解
- 2025至2030中國抗帕金森中成藥發(fā)展現(xiàn)狀及戰(zhàn)略規(guī)劃研究報告
- 中國科學院西北高原生物研究所2026年博士后招聘備考題庫及答案詳解參考
- 2025-2030中醫(yī)藥館加盟體系服務質(zhì)量評估運營管理改進投資配置文本
- 2025至2030中國生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)市場格局及發(fā)展趨勢研究報告
- 2025至2030冷鏈物流基礎(chǔ)設(shè)施缺口與區(qū)域布局優(yōu)化策略研究報告
- 2026廣東廣州開發(fā)區(qū)統(tǒng)計局(廣州市黃埔區(qū)統(tǒng)計局)招聘市商業(yè)調(diào)查隊隊員1人考試備考試題及答案解析
- 餐飲服務儀容儀表及禮貌培訓
- 惠州市惠陽區(qū)(2025年)社工崗位考試題目及答案
- 2026年遼寧現(xiàn)代服務職業(yè)技術(shù)學院單招職業(yè)技能筆試參考題庫帶答案解析
- (2025年)病理學試題及答案
- 貴州省貴陽市普通中學2024-2025學年高二上學期語文期末試卷(含答案)
- 廣西醫(yī)療機構(gòu)病歷書寫規(guī)范與治理規(guī)定(第三版)
- 2026年浙江省公務員考試《行測》真題(A類)
- 2025年黨務干部考試題目及答案
- 雨課堂在線學堂《項目管理概論》作業(yè)單元考核答案
- GB/T 12060.5-2011聲系統(tǒng)設(shè)備第5部分:揚聲器主要性能測試方法
評論
0/150
提交評論