1、第 頁五查五看個人自查報告一、在學(xué)習(xí)作風(fēng)方面： 學(xué)習(xí)的自覺性、主動性和主動性不強，往往是要求學(xué)什么就學(xué)什么，有交差、應(yīng)付思想。自覺主動抽時間靜下心來學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)也比較少，存在好用主義傾向，與工作關(guān)系親密的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，經(jīng)常是須要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，遇到問題才翻理論、政策，遇到材料才找依據(jù)、查資料。 二、查思想。 我深感自己的政治思想還很不成熟，看事情想事情還不夠深化細致，自我整改自我完善實力還尚待進一步提高。雖然有著正確的人生觀價值觀，但是面對社會上的種種物質(zhì)誘惑，還時而會心潮起伏。在實際工作中，還是不能做到全心付出毫無怨言。尤其是在一些重大事情

2、上，考慮的不夠深化細致，政治覺悟很須要大步提升。 三、查工作作風(fēng)。 在工作中，我始終盡職盡責(zé)，工作作風(fēng)還算踏實硬朗。但是大局意識、責(zé)隨意識還遠遠不夠，須要大幅度提升?？紤]問題時，更多地從小我動身，還做不到以大局為動身點，致使有過工作走彎路，給有些工作帶來了麻煩。 四、查服務(wù)。 我們電影人說究竟就是一個為人服務(wù)的崗位。它是為廣闊觀眾供應(yīng)休閑消遣的場所，這就要求我們要有過硬的儀技巧。雖然我們基本樹立了觀眾服務(wù)的思想觀念，服務(wù)看法也還算端正，但服務(wù)意識還須要進一步增加，服務(wù)質(zhì)量還有待于進一步完善。因為日常工作繁多瑣碎，尤其是遇到手續(xù)辦理中的一些問題產(chǎn)生委難心情。面對這種狀況，我會表現(xiàn)的很不耐煩，盡管

3、會一一辦理，但是難以做到面帶微笑，看法溫柔。 五、查紀律。 我感覺自己的紀律性還不夠嚴格。有些時候，特殊是周五下午，比較放松工作。主動性比較欠缺，沒有很好靜下心來考慮下個星期基建上要辦理的相關(guān)流程。存在問題的緣由：上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題和不足之處，雖說不嚴峻，有些是一些通“病”，但必需引起足夠的重視，除了一些客觀緣由，主要是主觀世界改造不夠，相識不到位，主要有以下幾點： 首先，馬列主義水平不夠高，沒有比較好的與時俱進，理解現(xiàn)實人本和市場經(jīng)濟體制下涌現(xiàn)的新問題、新狀況比較無趣，結(jié)合本單位的實際，有的還要剛好解決。 其次，黨性意識有點弱化。一是“先鋒隊”的作用有時沒有引起足夠的相識

4、。二是黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不夠充分。 第三，宗旨意識有點退化。一心一意為人民服務(wù)，關(guān)切群眾的根本利益和對員工關(guān)切、關(guān)愛做的不夠。 第四，標準意識有點淡化?；乇軟_突，有效遏制不良現(xiàn)象、深化調(diào)研、努力拼搏不夠;有時不拘小節(jié)，不留意黨員，特殊是領(lǐng)導(dǎo)干部形象等等。 解決問題的措施 依據(jù)共產(chǎn)黨員的標準結(jié)合本人的思想實際，在今后的工作中做好“五個”表率： (一)當(dāng)酷愛學(xué)習(xí)的表率。一是要更加努力地學(xué)習(xí)政治理論，強調(diào)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和常常性，帶動和組織好全所的學(xué)習(xí)。二是要堅持學(xué)習(xí)黨的基本路途、方針、政策。三是要學(xué)習(xí)現(xiàn)代的科學(xué)文化學(xué)問，不斷更新學(xué)問，恪盡職守，甘于奉獻。 (二)當(dāng)堅決信念的表率。

5、堅持解放思想、實事求是、知難而進、勇往直前、艱苦奮斗、務(wù)求實效的精神和淡泊名利、無私奉獻的精神，始終保持共產(chǎn)黨人的氣節(jié)，堂堂正正做人，干干凈凈做事。 (三)當(dāng)改革創(chuàng)新的表率。堅持艱苦奮斗，奮勉圖強，銳意改革，勇于創(chuàng)新。與班子成員一道強力出擊，克服困難，實現(xiàn)短期較大的突破。 (四)當(dāng)團結(jié)向上的表率。親密聯(lián)系群眾，弘揚團結(jié)協(xié)作精神，比較深化地，不厭其煩地做好思想政治工作。正確處理各種關(guān)系，以善待人，堅持“相互補臺好戲連臺”，做大家的知心人、貼心人。 (五)當(dāng)廉政奉公的表率。慎獨自我，廉潔自律，遵紀遵守法律，一心為公，酷愛、關(guān)切集體，不損公肥私，不損人利己，不以權(quán)謀私，用自己良好的言行維護黨的名聲，

6、永葆共產(chǎn)黨人節(jié)氣、正氣。 五查五看個人自查報告3 依據(jù)教體局深化開展“爭做人民滿足好老師”活動支配，針對其次階段“五查五看”活動，自己作為一名中心學(xué)校校長，深感責(zé)任重大?；顒娱_展以來，通過自己的視察、體驗，逐步對所在的陽店教化產(chǎn)生了深刻的感情，對教化發(fā)展的前景充溢了期盼；同時對教化的發(fā)展，也漸漸有了自己的一些理解和想法，希望能夠有機會在陽店教化的崗位上熬煉自己，體現(xiàn)自身的價值，為自己深愛的陽店教化做出更大的貢獻。 近段時間，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深刻思索，充分感受到“一個好校長就是一所好學(xué)校”這句話的重量。在摸索中前進，在學(xué)習(xí)中成長。隨著工作閱歷的不斷積累，對教化管理趨向成熟。但同時，也深刻的感受到在

7、當(dāng)前教化事業(yè)飛速發(fā)展變革的過程中，越來越暴露出自身的一些弱點和不足，感受到自身存在的制約個人發(fā)展、學(xué)校發(fā)展的一些“硬傷”，亟待須要通過領(lǐng)導(dǎo)同志們的指導(dǎo)幫助和個人不斷學(xué)習(xí)、反思等途徑去努力彌補或克服。 在仔細學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對比“五查五看”，結(jié)合本身的工作崗位職責(zé)，對比自己平常的實際工作及思想動態(tài)，深化反思本身在思想工作，作風(fēng)紀律等方面存在的問題，并對自己進行一次深層次的剖析。根據(jù)要求，進一步提高個人思想境界，明確自己的崗位職責(zé)，增加干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任心、事業(yè)心，現(xiàn)將個人思想剖析狀況向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下： 一、一個好校長就是一所好學(xué)校 校長既要擔(dān)當(dāng)起學(xué)校教化改革與發(fā)展的歷史重任，又肩負著培育一代新人、促進社

8、會文明進步的歷史重任。所以校長這個崗位是崇高的，是神圣的，是值得為之奮斗一生，辛苦一生的。 1、校長是學(xué)校管理者、組織者的角色和學(xué)校發(fā)展的決策者。校長管理學(xué)校，首先要決策學(xué)校的發(fā)展，要依據(jù)社會主義教化方針，從學(xué)校實際動身，提出校本化的辦學(xué)思想和辦學(xué)理念，描繪學(xué)校發(fā)展的藍圖和愿景，因此，校長的理念、決策，確定了一所學(xué)校發(fā)展的走向。 2、校長是師生員工的服務(wù)者。校長是師生員工的服務(wù)者。從某種意義上說，教化就是服務(wù)，學(xué)校管理就是服務(wù)。要確立學(xué)生是教化對象又是服務(wù)對象、老師是管理對象又是服務(wù)對象的思想。 3、校長是現(xiàn)代學(xué)校教化的探討者、課程改革的領(lǐng)跑者，是師生學(xué)習(xí)的教科書。校長職業(yè)角色具有示范性的作用

9、，其非正式影響力比正式影響力的作用更大，影響更深遠。校長手里不是拿著鞭子，而是舉著旗子走在前面。學(xué)校發(fā)展須要以教化科研為支撐，教化科研必需為學(xué)校發(fā)展服務(wù)。學(xué)校發(fā)展要求校長成為教化科研的帶頭人，成為探討型的校長。 4、校長還應(yīng)是學(xué)校生計發(fā)展的經(jīng)營者、學(xué)校與社會的協(xié)調(diào)者。學(xué)校管理從某種意義而言又是一種經(jīng)營。校長要具有經(jīng)營學(xué)校的理念和經(jīng)營學(xué)校的本事，努力提高辦學(xué)效益和教化質(zhì)量，開源節(jié)流，提高資金的利用率。學(xué)校經(jīng)費都特別驚慌，須要投入的地方又許多， 這就要求校長要學(xué)會經(jīng)營，擅長“算計”，把資金運用到最合理，實現(xiàn)效益最大化。從這方面來說，校長應(yīng)當(dāng)是學(xué)校生計發(fā)展的經(jīng)營者。 二、校長應(yīng)具備的基本素養(yǎng) 作為一

10、位新時期中心學(xué)校的校長，我認為必需具備以下幾種素養(yǎng)： 1、校長具備良好的道德修養(yǎng) 孔子說：“己身正，不令而行；己身不正，雖令不從”。校長必需以自己的言行在各個方面為全鎮(zhèn)師生樹立典范。以自己劇烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感去感染師生。其次，校長要一身正氣，兩袖清風(fēng)，公正廉潔，嚴于律己。時時嚴格要求自己，自覺抵制各種誘惑，保持公正廉潔。在處理各種問題時，公正無私、一視同仁。 2、校長要具有正確的教化思想。 蘇霍姆林斯基說：“對學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)首先是教化思想的領(lǐng)導(dǎo)，而后才是教化行政的領(lǐng)導(dǎo)”。學(xué)校的教化教學(xué)實踐活動須要有正確的科學(xué)的符合教化規(guī)律的理論作指導(dǎo)。校長是否具有正確的教化思想，干脆關(guān)系著學(xué)校工作的成敗。因

11、此，校長應(yīng)自覺加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高教化理論素養(yǎng)，形成正確的教化思想。 3、校長必需具備決策指揮實力。 校長是一所學(xué)校的決策者、領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者。無論是各學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的制定，還是詳細環(huán)節(jié)的實施，都要求校長具有較高的決策安排實力。校長是否能有效地正確地決策，干脆關(guān)系著學(xué)校各項工作的成敗，所謂“一著不慎，滿盤皆輸”，說的就是一個錯誤決策帶來的嚴峻后果。 4、校長要具有創(chuàng)新意識 校長應(yīng)具有創(chuàng)新意識，不要默守陳規(guī)，要敢于沖破傳統(tǒng)的教學(xué)模式和管理模式。敢于獨樹一幟，開拓創(chuàng)新，另辟蹊徑，創(chuàng)建性地進行教化教學(xué)改革，仔細學(xué)習(xí)和探討現(xiàn)代教化理論，啟動思維的創(chuàng)建力，樹立創(chuàng)新意識和觀念，創(chuàng)建一套適合本鎮(zhèn)各學(xué)校發(fā)展、高

12、效運轉(zhuǎn)的教化教學(xué)管理模式。 5、校長要有多元化的學(xué)問層面 學(xué)問是經(jīng)濟的基礎(chǔ)，經(jīng)濟是學(xué)問的依托。作為一名校長，不僅要有迎接各種挑戰(zhàn)的實力，還要在工作中不斷學(xué)習(xí)，充溢頭腦，完善自己的學(xué)問結(jié)構(gòu)，提高自己的綜合素養(yǎng)。包括廣博的學(xué)識、完備的教化管理學(xué)問、具有多渠道獲得信息并運用信息的實力、駕馭一般的法律、法規(guī)學(xué)問等。尤其留意學(xué)習(xí)先進單位的閱歷和優(yōu)秀校長的治校方略，使自己真正武裝起來。 三、自身存在的不足及今后努力方向 （一）存在的問題： 1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深化，深度廣度把握不夠，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高。對政治理論鉆研的不深、不透，對許多新事物、新學(xué)問學(xué)習(xí)駕馭的不夠好，運用理論指導(dǎo)實踐促進工作上還有差距，

13、把握形勢、了解大局不夠透徹。 2、對上、對內(nèi)溝通溝通方面做得還很不夠。因為工作忙，極少向領(lǐng)導(dǎo)主動匯報自己的工作和思想，對各校校長老師的管理方面，溝通相對較少，不能剛好了解老師們的工作及生活狀況，更好地服務(wù)于老師。 3、在解放思想方面還不夠大膽，不敢闖，墨守成規(guī)。要么坐井觀天，淺嘗輒止，要么小進則滿。缺少危機意識，還存在無過就是功的思想。 4、不擅長運用科學(xué)發(fā)展觀的方法開展教化教學(xué)工作。在教學(xué)管理上還不夠科學(xué)。學(xué)校教科研工作的開展、青年老師隊伍的建設(shè)方面，都還沒有取得突破性進展。須要個人在領(lǐng)先垂范和科學(xué)管理培訓(xùn)上不斷提高自己的覺悟和水平。 （二）今后努力方向： 1、加強學(xué)習(xí),從政策、法律法規(guī)方面

14、及學(xué)校管理、教科研探討等方面，都須要不斷更新學(xué)問結(jié)構(gòu)，適應(yīng)新形勢下的工作需求。堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增加學(xué)習(xí)理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性。努力在把握理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下功夫，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫。把理論學(xué)習(xí)與自己的思想實際緊密結(jié)合起來，與工作中遇到的難點結(jié)合起來，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，不斷把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?，逐步形成系統(tǒng)科學(xué)持續(xù)的學(xué)校辦學(xué)理念和指導(dǎo)思想，將學(xué)校中長期規(guī)劃做到科學(xué)合理，具有先進性、持續(xù)性和前瞻性。 五查五看個人自查報告4 中央確定，今年在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教化，這是繼黨的群

15、眾路途教化實踐活動、“三嚴三實”專題教化之后，深化黨內(nèi)教化的又一次重要實踐，也是推動學(xué)習(xí)教化從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展、從集中性教化活動向常常性教化延長的重要舉措。 “五查五看”是“兩學(xué)一做”的重要內(nèi)容，要求黨員干部要切實履行職責(zé)、領(lǐng)先垂范，帶頭查找問題、剖析問題、整改問題，發(fā)揮示范作用。 全體黨員干部要比照查看的詳細內(nèi)容，仔細查擺分析自身存在問題，真正做到查找問題在思想上有振動，發(fā)覺問題在靈魂上有觸動，公開問題在工作上有推動，解決問題在落實上有行動，確保取得實效。始終以來，我注意政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合實力，嚴格落實各項規(guī)章制度，工作取得了肯定成果，個人也取得了肯定的進步，

16、但仍有許多不足?！白黠L(fēng)建設(shè)年，狠抓落實年”學(xué)習(xí)教化活動進入“查擺問題，自我剖析”階段?，F(xiàn)依據(jù)“五查五看”活動要求，結(jié)合本人學(xué)習(xí)和工作實際，作如下剖析： 一查思想。政治思想上，我對黨建理論關(guān)注度不高，對如何更好地堅持黨的先進性，缺乏深刻的思索，思想解放程度不高。對黨建學(xué)習(xí)的主動性、主動性和自覺性不強，往往是要求學(xué)什么就學(xué)什么，有交差和應(yīng)付的思想，對與自己工作關(guān)系親密的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，遇到實際的問題才去查資料找依據(jù)。在學(xué)習(xí)看法上不夠仔細、不擅長學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)抓的不緊，主動性不高，存在著應(yīng)付思想。平常的學(xué)習(xí)中，只注意業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，往往忽視政治上的學(xué)習(xí)，從現(xiàn)在看就是學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，駕馭不全面，理解不深

17、刻。 工作中，存在的主要問題：思想相識不足，存在片面的自我滿意意識，自認為工作過得去，表現(xiàn)一般，沒有違反任何規(guī)章制度，沒有什么問題須要自查自糾。同時覺得自己雖然存在一些小缺點，但問題不大，都是小毛病，對“五查五看”活動的相識片面，看法不夠端正。開拓創(chuàng)新意識不強，雖然在本職崗位上始終努力地工作，但都很被動，工作超前意識不強，不能主動主動地為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)責(zé)任，總認為總體規(guī)劃、出謀劃策那都是領(lǐng)導(dǎo)的事，與己無關(guān)，事不關(guān)己，自己只要無條件聽從領(lǐng)導(dǎo)的支配就可以了。 二、查紀律觀念，看遵規(guī)守紀的意識強不強，有無有章不徇，有禁不止的問題。作為一名共產(chǎn)黨員，我認為自身形象的塑造特別重要，這種形象不僅是外在的，更重要

18、的是內(nèi)在的。不僅要努力做一名先進的共產(chǎn)黨員，也要做一名遵守紀律的黨員干部。作為一名銀行職員，我深知紀律和合規(guī)的重要性，對自身在組織紀律方面的要求還是比較嚴格的，遵守組織紀律的思想意識樹的比較牢，基本能夠做到時刻不忘組織紀律，事事比照規(guī)章制度。但在日常工作中，仍有一些時候因為種種緣由，造成在遵規(guī)守紀方面出現(xiàn)時緊時松的現(xiàn)象。關(guān)于有無“有章不徇、有禁不止”這個問題，工作中受環(huán)境的熏陶和其他同志們的影響，能夠嚴格堅持上級制定的各項規(guī)章制度，不該辦的事情堅決不辦，該辦的事按章去辦，做得比較好。但也有問題，就是由于自身在學(xué)習(xí)上不夠主動主動，導(dǎo)致一些規(guī)章制度、條令紀律在內(nèi)容上駕馭得不夠具體，工作中表現(xiàn)出來的

19、一些問題沖突也把握得不夠精確，造成了諸如“好心辦錯事”、“無知耽擱事”等一些工作紕漏。 三查工作作風(fēng)。在工作中，我始終盡職盡責(zé)，工作作風(fēng)還算踏實硬朗。但是大局意識、責(zé)隨意識還遠遠不夠，滿意于按部就班，擔(dān)當(dāng)意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)挸ǎ氁蠓忍嵘?考慮問題時，更多地從小我動身，還做不到以大局為動身點，致使有過工作失誤，給工作帶來了麻煩。 在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強。對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題，沒有進行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象，思索不深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，對一些有關(guān)方面的問題不是那么了解，沒有主動去與我們的老前輩、領(lǐng)

20、導(dǎo)和其他同事溝通，有時了解狀況不多時僅憑感覺和自己的想法去解決，處理方法比較簡潔，沒有創(chuàng)新精神。遇到問題還是習(xí)慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶散，沒有做到腳踏實地地用科學(xué)發(fā)展觀的理論去正確探討處理。 還有，由于自身學(xué)習(xí)不主動，致使干工作中出現(xiàn)拈輕怕重的現(xiàn)象，“見困難就撓頭，有問題想退縮”這種思想也間或存在，導(dǎo)致工作落實不到位。 以上種種問題歸根究竟一句話，就是因為自身工作作風(fēng)不夠扎實，工作標準不高，個別狀況下缺乏較真碰硬的志氣和毅力。 四查工作質(zhì)量與效率。工作中始終以踏踏實實辦事，認仔細真做人為工作原則，基本完成了按時上級交給的各項任務(wù)，自我感覺事業(yè)心和責(zé)任感還是比較強的，工作中也是不遺余力的

21、，沒有出現(xiàn)過失職瀆職的問題。但在工作作風(fēng)上還是存在肯定的問題，通過深化思索，總結(jié)歸納一是工作狀態(tài)不穩(wěn)定。日常工作中往往不能長時間保持旺盛的工作斗志和良好的工作狀態(tài)，喜愛的就加班加點，厭煩的就搪塞敷衍，導(dǎo)致工作成果不突出;二是工作方法缺缺。工作中往往缺少行之有效的工作方法，自身也不留意總結(jié)歸納，身邊有優(yōu)秀的同事，也沒有剛好向人家學(xué)習(xí)，蠻干、傻干的現(xiàn)象時有發(fā)生，導(dǎo)致工作效果不明顯。五查服務(wù)。黨員肯定要與群眾心貼心，想群眾之所想，急群眾之所急，一心一意為人民服務(wù)。在我的工作中，應(yīng)堅持“客戶利益無小事”，從客戶最現(xiàn)實、最關(guān)切、最干脆的利益入手，盡我所能，為客戶排憂解難。但是，我在工作中，仍有進步的空間

22、。對待服務(wù)對象不能始終保持熱忱的看法，特殊是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到一心一意為客戶服務(wù)，沒有拿出百分之百的熱忱對待客戶。柜員說究竟就是一個為客戶服務(wù)的崗位。雖然我基本樹立了服務(wù)的思想觀念，服務(wù)看法也還算端正，但服務(wù)意識還須要進一步增加，服務(wù)質(zhì)量還有待于進一步完善。因為日常工作繁多瑣碎，我會嫌麻煩，這是須要改正的。另外，對客戶的不耐煩和刁難，也須要進一步端正加強。面對這種狀況，我會表現(xiàn)出不耐煩，盡管會一一辦理，但是難以做到熱忱和耐性。 改進通過自我剖析和深挖問題，確定了我以后的努力方向：勇于正視和深刻剖析自身存在的問題，實事求是地相識自己、分析自己、估計自己?？朔鸽y心情主動完成各項工作任

23、務(wù)。對于問題分析，多從主觀上找緣由，少從客觀上找理由。這次“五查五看”教化活動，對我自己來說是一次志向信念的再教化，工作學(xué)習(xí)的再考驗，通過大家的關(guān)切和幫助，我將進一步明確自己的工作思路和目標任務(wù)。 所以在今后的工作中我將接著從自身做起，切實落實工作效果。工作上要主動開拓創(chuàng)新，堅固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求，努力做好本職工作，讓客戶滿足，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。 五查五看個人自查報告5 在“五查五看”學(xué)習(xí)活動中，比照“五查五樹”內(nèi)容，仔細進行了檢查和自我剖析，細致查找了自身存在的缺點和不足，并進行了仔細的思索，感到收獲很大。 一、個人存在的問題 1、查思想方面。 原先我對黨建理論關(guān)注度

24、不高，對如何更好地保持黨的先進性，缺乏深刻的思索，思想解放程度不高。平常的學(xué)習(xí)中，只注意業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，往往忽視政治上的學(xué)習(xí)，從現(xiàn)在看就不得學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，駕馭不全面，理解不深刻。存在的主要問題:思想相識不足，存在片面的自我滿意意識，自認為工作過得去，表現(xiàn)一般，沒有違反任何鄉(xiāng)機關(guān)規(guī)章制度，沒有什么問題須要自查自糾。同時覺得自己雖然存在一些小缺點，但問題不大，都是小毛病，對“五查五看”活動的相識片面，看法不夠端正。開拓創(chuàng)新意識不強，雖然在本職崗位上始終努力地工作，但都很被動，工作超前意識不強，不能主動主動地為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)責(zé)任，總認為總體規(guī)劃、出謀劃策那都是領(lǐng)導(dǎo)的事，與己無關(guān)，事不關(guān)己，自己只要無條件聽從領(lǐng)導(dǎo)的

25、支配就可以了。 2、查工作方面 還沒有完全做到深化細致，工作上還存在肯定差距。有時工作上不夠周密細致，不能很好的統(tǒng)籌兼顧，缺乏創(chuàng)新意識和精神，工作忙上有時也有疲于應(yīng)付的表現(xiàn)，缺少下基層了解狀況，肯定程度上降低了工作標準。根據(jù)科學(xué)發(fā)展的要求，深化推動計生工作，要提高相識，統(tǒng)一思想，要堅持把學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想貫徹始終，要堅持正面教化和自我教化為主，要堅持邊學(xué)、變查、邊改，要強化自己在安排生育工作中保持先進性的意識，切實解決在思想、組織、作風(fēng)上的突出問題，發(fā)揮先鋒模范作用，始終保持先進性。在工作中，必需進一步堅持以科學(xué)發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)各項工作，進一步提高計生工作的實力，進一步推動村民自治，提升為老表辦

26、好事、辦實事的工作水平，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、加大依法行政、加大四術(shù)清查工作的力度。 3、查服務(wù)方面 對待服務(wù)對象不能始終保持熱忱的看法，特殊是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到一心一意為人民服務(wù)，沒有真正成為人民群眾的公仆，沒有拿出百分之百的熱忱對待辦事群眾。有些工作不夠細，與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求有差距，工作責(zé)任心還須要加強，工作中時有急躁心情，間或有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，虛心謹慎的作風(fēng)不夠。在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強。對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題，沒有進行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象，()思索不深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，對一些有關(guān)新農(nóng)村建設(shè)方面的問題不

27、是那么了解，沒有主動去與我們的老前輩、領(lǐng)導(dǎo)和其他同事溝通，有時了解狀況不多時僅憑感覺和自己的想法去解決，處理方法比較簡潔，沒有創(chuàng)新精神。遇到問題還是習(xí)慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶散，沒有做到腳踏實地地用科學(xué)發(fā)展觀的理論去正確探討處理。 4、查紀律方面 作為一名共產(chǎn)黨員，我認為自身形象的塑造特別重要，這種形象不僅是外在的，更重要的是內(nèi)在的。不僅要努力做一名先進的共產(chǎn)黨員，也要做一名群眾滿足的干部。比照自己，我覺得這兩個目標對于我來說還遠遠沒有達到，但我始終在努力。所以在今后的工作中我將接著從自身做起，切實落實工作效果。工作上要主動開拓創(chuàng)新，堅固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求

28、，努力做好本職工作，讓群眾滿足，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。 5、查學(xué)習(xí)方面。 學(xué)習(xí)的主動性、主動性和自覺性不強，往往是要求學(xué)什么就學(xué)什么，有交差和應(yīng)付的思想，對與自己工作關(guān)系親密的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，遇到實際的問題才去查資料找依據(jù)。在學(xué)習(xí)看法上不夠仔細、不擅長學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)抓的不緊，主動性不高，存在著應(yīng)付思想。學(xué)習(xí)敷衍了事，學(xué)習(xí)只限于一般性的讀書看報，只是念一念，集中聽一聽，方法簡潔，組織學(xué)習(xí)時就學(xué)一學(xué)，要求學(xué)什么就學(xué)什么，僅學(xué)習(xí)了規(guī)定的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和會議精神等，很少主動學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)與自己業(yè)務(wù)無關(guān)的一些學(xué)問。業(yè)務(wù)上的提高，不僅來自實踐閱歷，也來自于各種豐富的理論學(xué)問。要把工作做好，就必需注意學(xué)習(xí)，尤其是面

29、對學(xué)問經(jīng)濟的時代，社會發(fā)展瞬息萬變，學(xué)問更新也比較快。學(xué)習(xí)顯得更為重要和緊迫。必需把學(xué)習(xí)作為自己人生的組成部分，自我加壓，仔細學(xué)習(xí)，勤于思索。業(yè)余時間，自學(xué)不夠，學(xué)習(xí)的層次不高。要適應(yīng)這種改變，只有加強學(xué)習(xí)，注意自身素養(yǎng)的不斷提高，做到與時俱進。回顧在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上了十幾年的班(十七歲起先到油石至今)雖能各方面或多或少有肯定的提高，但總的來說，進步并不算太大。尤其是在文化素養(yǎng)、科學(xué)思想、管理方法、學(xué)習(xí)水同等諸多方面還很欠缺，與其他同事相比還存在較大的差距。歸根究竟是缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動性。在工作中忽視了學(xué)問實力的培育再造，對業(yè)務(wù)學(xué)問駕馭不夠，沒有意識到業(yè)務(wù)水平的凹凸對工作效率和質(zhì)量起確定性作用。 二

30、、今后的努力方向 通過自我剖析和深挖問題，確定了我以后的努力方向:勇于正視和深刻剖析自身存在的問題，實事求是地相識自己、分析自己、估計自己?？朔鸽y心情主動完成各項工作任務(wù)。對于問題分析，多從主觀上找緣由，少從客觀上找理由。詳細來說主要從以下幾個方面入手: (1)學(xué)習(xí)方面，克服惰性，爭取主動、主動;深化學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，并且仔細學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以此樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立一心一意為人民服務(wù)的宗旨意識、到處事事以群眾利益為重。全面提高了自己的思想道德素養(yǎng)和科學(xué)文化素養(yǎng);增加了責(zé)任感和自覺性。在工作中，通過學(xué)習(xí)計生法律、法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問，不斷提高自己的綜合素養(yǎng)

31、。 (2)工作方面，克服馬虎大意，更加細致;我負責(zé)的是社會撫養(yǎng)費征收管理工作以及陶朱行政村的計生工作管理，今后將努力抓好自己所分管的工作及干好自己所包村的全部工作任務(wù)。 (3)人際關(guān)系方面，對人應(yīng)當(dāng)更加熱忱和真誠，協(xié)調(diào)好與各級領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的關(guān)系 五查五看個人自查報告6 近期，甘肅省審計廳根據(jù)省委、省政府20 xx年重點事項督查要求，由廳分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，抽調(diào)人員組成四個督查組深化全省14個市州及所屬部分縣市區(qū)，實行“五查五看”的方式，對20 xx年1至10月跟蹤審計工作狀況進行全面督查。 一是查資料，看審計項目組織實施狀況。根據(jù)以穩(wěn)增長等政策措施落實跟蹤審計為統(tǒng)領(lǐng)的工作思路，圍繞實現(xiàn)省、市、縣三

32、級跟蹤審計全覆蓋的要求，通過座談?wù){(diào)研、查閱資料等方式，檢查市州、縣區(qū)跟蹤審計的組織領(lǐng)導(dǎo)、實施方案、審計報告等狀況，駕馭工作進展，考評審計任務(wù)完成狀況。截至10月底，全省14個市州共成立組織機構(gòu)43個，制定審計方案、文件84份，參與審計人員2254人(次)，下達審計報告(確定)316份。 二是查臺賬，看審計發(fā)覺問題的整改狀況。仔細實行問題導(dǎo)向的審計理念，堅持把審計整改作為審計成果的重要體現(xiàn)，檢查市州、縣區(qū)政府和審計組的審計發(fā)覺問題整改臺賬，逐項比照檢查整改落實狀況，看是否做到邊審邊改，對須要長期整改的實行掛牌督辦、限時整改銷號，要求審計組持續(xù)跟進督促整改到位。全省14個市(州)及所屬縣區(qū)共審計查

33、出各類違規(guī)違紀問題2675個，已整改1697個，整改率63.44%;正在整改978個。 三是查現(xiàn)場，看審計促進項目資金落實狀況。圍繞資金落實和項目落地，深化市州、縣區(qū)項目建設(shè)現(xiàn)場，比照審計發(fā)覺問題清單，實行隨機抽查的方式，實地察看農(nóng)田水利、道路交通、養(yǎng)老服務(wù)、學(xué)校醫(yī)院、供水排水、精準扶貧等工程項目中存在問題的整改狀況，督促資金剛好撥付到位、項目盡快落地實施并發(fā)揮效益。審計共促進到位資金13.56億元，促進規(guī)范管理資金41.41億元，促進項目開工64項，促進加快項目建設(shè)進度197項，促進完成竣工決算和驗收35項。 四是查問責(zé)，看違紀違規(guī)行為處理狀況。根據(jù)李克強總理提出的“督查問責(zé)要從嚴從實”的要

34、求，根據(jù)審計報告提出的處理要求，全面檢查審計發(fā)覺的違紀違規(guī)問題追責(zé)問責(zé)狀況，查看相關(guān)責(zé)任單位、責(zé)任人員的處理(懲罰)看法(確定)，并對沒有追責(zé)問責(zé)和處理(懲罰)過輕的提出看法，要求肅穆依紀依法落實責(zé)任追究。1至10月，依據(jù)審計建議，各級黨委、政府和紀檢、司法部門共對審計發(fā)覺的違紀違規(guī)問題追責(zé)問責(zé)處理120人。 五是查制度，看推動完善體制機制狀況。圍繞推動深化改革，通過查閱文件、座談等方式，檢查市州、縣區(qū)政府接受審計建議修訂完善各項制度規(guī)定，查看針對專項資金、政府選購和項目管理等方面的薄弱環(huán)節(jié)，以及創(chuàng)新性、探究性的做法和舉措，總結(jié)完善和探討制定出臺新制度、規(guī)定的狀況，推動適應(yīng)新常態(tài)完善機制體制，

35、促進深化改革、推動法治、提高績效。截至10月底，審計報告(確定)得到黨委政府專題探討和指示334次，相關(guān)市州、縣區(qū)政府和部門、單位接受審計看法建議后健全完善管理制度348項。五查五看個人自查報告7 比照活動的詳細要求，結(jié)合日常工作表現(xiàn)，深挖自身思想根源，現(xiàn)現(xiàn)從查思想、查行為、查效率、查紀律、查服務(wù)等方面進行分析如下： 一、查思想觀念，看是否存在思想解放、進取精神不強問題 在工作中由于業(yè)務(wù)素養(yǎng)和實力水平比較平凡，許多工作雖然完成卻距離上級要求還有肯定差距，許多工作本應(yīng)當(dāng)更進一步卻滿意現(xiàn)狀不思進取。這些都說明在履職盡責(zé)中仍存在一些問題，我感到光有劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感、光考慮眼前的工作得失是遠遠不夠

36、的，下一步肯定要刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，努力提高實力水平，強化前瞻意識，提升工作標準，主動主動，銳意進取，爭取干出更好更多的工作成果。 二、查服務(wù)看法，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象 工作中始終以踏踏實實辦事，認仔細真做人為工作原則，工作看法這方面自己也比較滿足。但在工作作風(fēng)上還是存在肯定的問題，通過深化思索，總結(jié)歸納一是工作狀態(tài)不穩(wěn)定。日常工作中往往不能長時間保持旺盛的工作斗志和良好的工作狀態(tài)，喜愛的就加班加點，厭煩的就搪塞敷衍，導(dǎo)致工作成果不突出;二是工作方法缺缺。工作中往往缺少行之有效的工作方法，自身也不留意總結(jié)歸納，身邊有優(yōu)秀干部也沒有剛好向人家學(xué)習(xí)，蠻干、傻干的現(xiàn)象時有發(fā)生，導(dǎo)致工作效

37、果不明顯。 三、查工作效率，看是否存在不作為、慢作為的行為 在工作中，基本完成了按時上級交給的各項任務(wù)，也幫助室完成了一些其他黨委、政府交辦的工作，自我感覺事業(yè)心和責(zé)任感還是比較強的，工作中也是不遺余力的，沒有出現(xiàn)過失職瀆職的問題。 四、查紀律觀念，看是否存在有令不行、有禁不止的問題 本人在組織紀律方面的要求還是比較嚴格的，遵守組織紀律的思想意識樹得比較牢，基本能夠做到時刻不忘組織紀律，事事比照規(guī)章制度。但在日常工作中，仍有一些時候因為種種緣由，造成在遵規(guī)守紀方面出現(xiàn)時緊時松的現(xiàn)象，比如在落實一日生活制度等方面，的確做得不夠好。關(guān)于有無“有章不徇、有禁不止”這個問題，工作中受環(huán)境的熏陶和其他同

38、志們的影響，能夠嚴格堅持上級制定的各項規(guī)章制度，不該辦的事情堅決不辦，該辦的事按章去辦，做得比較好。但也有問題，就是由于自身在學(xué)習(xí)上不夠主動主動，導(dǎo)致一些規(guī)章制度、條令紀律在內(nèi)容上駕馭得不夠具體，工作中表現(xiàn)出來的一些問題沖突也把握得不夠精確，造成了諸如“好心辦錯事”、“無知耽擱事”等一些工作紕漏。對此，我決心在今后的工作中進一步加強組織紀律觀念，仔細學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度和紀律條令，確保工作程序正規(guī)有序。 五、查服務(wù)環(huán)境，看是否存在損害*形象、影響加快發(fā)展的問題 依據(jù)工作職責(zé)，在發(fā)展環(huán)境服務(wù)上主要做好宣揚和貫徹執(zhí)行黨的路途、方針、政策，仔細完善值班、請銷假、保密、服務(wù)承諾、首問首辦、限時辦結(jié)等制度，

39、用人性化和合理有效的規(guī)章制度規(guī)范干部職工履職行為，不存在損害宜章形象、影響加快發(fā)展等問題。 五查五看個人自查報告8 始終以來，我在同志們關(guān)懷、支持和幫助下，注意政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合實力，嚴格落實各項規(guī)章制度，工作取得了肯定成果，個人也取得了肯定的進步，依據(jù)“五查五看”活動要求，結(jié)合本人學(xué)習(xí)和工作實際，作如下剖析： 一、存在的問題 1、理論學(xué)習(xí)不夠深化。主要表現(xiàn)在缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、 主動性和主動性，存在好用主義，對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，不求甚解。 2、宗旨意識不夠堅固。有時總認為，只要樹立了共產(chǎn)主義志向信念和一心一意為人民服務(wù)的宗旨意識就行了，沒有深刻相識到牢記志向信念和宗旨意識

40、是黨員的精神支柱和奮斗目標，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大志向的長期性、困難性、艱難性相識不足，對馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系的精神實質(zhì)理解不深刻，致使志向信念有所淡化，對社會上存在的不正之風(fēng)抵制和指責(zé)不夠自覺。 3、工作作風(fēng)不夠扎實。滿意于按部就班，擔(dān)當(dāng)意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)挸ā?4、關(guān)切全局發(fā)展不夠，缺乏為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、提建設(shè)性看法的主動性。詳細表現(xiàn)為：一是有時候到基層和有關(guān)單位了解狀況，也只限于自己的工作范圍之內(nèi)的事，對關(guān)乎全局發(fā)展的事情問的少，回到機關(guān)向領(lǐng)導(dǎo)匯報不夠。二是對自己擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ饕揽考w探討和主要領(lǐng)導(dǎo)支配，不能大膽的思索和解決問題，對全局性工作思索探討不足，也沒提出好的和建設(shè)性的看法和建議。主動參加全局性工作和參謀助手作用發(fā)揮不力。 二、產(chǎn)生問題的根源 針對查擺出來的問題和不足，