1、深圳金宏威實業(yè)發(fā)展有限公司第3頁 共3頁編制：2022年1月22日軟件測試工程師 崗位說明書所屬部門：研發(fā)部日期：2022-05-12NO.：職位名稱軟件測試工程師 直接上級測試組長職位類別研發(fā)類職等職級職業(yè)人直接下屬無職位設置目的撰寫測試用例。根據(jù)測試計劃搭建和維護測試環(huán)境；執(zhí)行測試工作，提交測試報告。包括撰寫用于測試的自動測試腳本，完整地記錄測試結果，撰寫完整的測試報告等相關的技術文檔；對測試中發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細分析和準確定位，與開發(fā)人員探討缺陷解決方案。提出對產(chǎn)品的進一步改善的建議，并評估改善方案是否合理；對測試結果進行總結與統(tǒng)計分析，對測試進行跟蹤，并提出反饋意見。為業(yè)務部門提供相應技

2、術支持，確保軟件質量指標。工作描述工作內(nèi)容:工作標準參考規(guī)范和標準1測試需求分析根據(jù)需求說明書協(xié)助測試組長整理出測試需求規(guī)格書、測試計劃，并參與評審研發(fā)軟件測試規(guī)范2XX測試計劃撰寫仔細閱讀項目規(guī)格說明、設計文檔、使用說明書等，充分掌握軟件的性能、特點、使用方法、業(yè)務流程等，協(xié)助測試經(jīng)理制定項目的測試計劃，保證產(chǎn)品測試工作的計劃性與規(guī)范性研發(fā)軟件測試規(guī)范3撰寫測試用例及評審按照測試流程、計劃以及對產(chǎn)品特性的把握，溝通確認測試的范圍、重點，考慮邏輯、數(shù)據(jù)完整性等要求，詳細規(guī)定測試的要求，策劃、撰寫測試用例，設計測試用數(shù)據(jù)及預期結果，做好測試前的準備工作，確保測試目的的達成 研發(fā)軟件測試規(guī)范4執(zhí)行

3、測試搭建測試環(huán)境，保證測試環(huán)境的獨立和維護測試環(huán)境的更新，做好測試前的準備工作，確保測試環(huán)境的穩(wěn)定和版本的正確。根據(jù)測試計劃及測試案例，執(zhí)行測試，并根據(jù)產(chǎn)品特點及測試要求，實施單元測試、集成測試、系統(tǒng)測試等，及時發(fā)現(xiàn)軟件缺陷，評估軟件的特性與缺陷，確保測試目的的達成。研發(fā)軟件測試規(guī)范5BUG的驗證根據(jù)測試結果，與開發(fā)部門反復溝通測試情況，督促并跟蹤開發(fā)部門解決問題，修正測試中發(fā)現(xiàn)的缺陷，完善軟件功能。研發(fā)軟件測試規(guī)范6回歸測試針對軟件應用工程師所提交的BUG解決報告進行相應的回歸測試。驗證問題單是否已經(jīng)進行修改進行測試記錄和相應文檔的撰寫研發(fā)軟件測試規(guī)范7撰寫測試報告和測試結果分析通過測試，掌

4、握軟件具備的能力、缺陷、局限等，對軟件質量給出評價性的結論與意見，整理測試文檔，填寫軟件測試報告,撰寫測試總結，為軟件開發(fā)成果提供總結性意見參與系統(tǒng)測試報告評審研發(fā)軟件測試規(guī)范8項目維護跟蹤上市產(chǎn)品線BUG解決為業(yè)務部門提供相應技術支持，確保軟件質量指標。根據(jù)軟件應用工程師所提供的BUG解決報告，跟蹤測試驗證結果。研發(fā)軟件測試規(guī)范9例行工作每周周五下午4:00前參加本組周例會，總結本周任務完成情況，并計劃當周的工作任務。每周六10:00做好本周周工作總結和下周工作計劃。每月月底做好本月工作總結和下月工作計劃，并提交測試組長。研發(fā)軟件測試規(guī)范10培訓參與接受公司、研發(fā)部、測試部組織的各種教育、培

5、訓、考核活動；協(xié)助測試主管開展組內(nèi)的教育、培訓工作：擔當培訓講師，制作技能培訓講義、考試試題擔任新入職的軟件測試工程師的導師，制作培訓計劃，并進行考核。研發(fā)部培訓管理制度11其它工作同行業(yè)產(chǎn)品信息收集與學習。執(zhí)行上級臨時安排的事情。關鍵績效指標（KPI）關鍵績效指標考核人123工作聯(lián)系工作匯報對象：測試組長監(jiān)督工作對象：無合作工作對象：資深軟件工程師、高級軟件工程師、底層驅動軟件工程師、中級軟件工程師、應用軟件工程師、初級軟件工程師、生產(chǎn)部調(diào)試員工作權限工作事務管理權限：工作人員管理權限：費用開支管理權限：公司管理其他權限：職業(yè)通道職位通道晉升為，調(diào)職為，降職為。職級通道 級 ，可晉級為 級。

6、職位代理代理順序第一代理第二代理代理崗位測試工程師被代理崗位測試組長（備注：本欄目僅適用于二級部門以上崗位）任職資格:硬性要求學歷專業(yè)外語水平技術資格工作行業(yè)工作經(jīng)驗其他計算機、網(wǎng)絡4級計算機、網(wǎng)絡通信2年以上軟性要求素質和能力工作態(tài)度工作發(fā)展規(guī)劃技能要求富有想像力，創(chuàng)造性思維。積極主動，避免問題。成就導向、追求卓越。團隊合作，分享知識。積極努力學習，不斷進取。6精力充沛、堅韌不拔服務、學習以及良好的職業(yè)操守有志于網(wǎng)絡產(chǎn)品測試工作1、精通TCP/IP協(xié)議及電力方面的知識2、具備軟件工程的基本知識，熟練掌握各種測試理論和測試技術；3、至少在性能測試、自動化測試、白盒測試方面中有一項專長。4、有較強的獨立工作能力和解決問題的能力。5