1、第4頁共4頁2022年部門會議發(fā)言范本各位領(lǐng)導(dǎo)，同仁們：我院的迎接省教育廳人才培養(yǎng)水平評估工作-根據(jù)魯教高函(_)_文件，我省的教學(xué)工作評價更名為人才培養(yǎng)水平評估，并執(zhí)行教育部制訂的高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估方案(已發(fā)放)-第六個階段，即整理完善評估資料，實施可行性整改方案階段。此前，在全院各部門自評、自查的基礎(chǔ)上，學(xué)院評估辦公室向院長辦公會提報了學(xué)院初評的自評報告。院長辦公會已經(jīng)決定，我院本次評估的工作目標(biāo)是優(yōu)秀?，F(xiàn)在，我代表學(xué)院，向大家宣布這個決定，希望大家對此予以明確。我想，大家都清楚地知道，教學(xué)工作評價改為人才水平評估不只是名稱的改變。大的框架沒有變，依然是6+_個一級指標(biāo)和_個

2、二級指標(biāo)；但評估的結(jié)論由原來的合格、暫緩?fù)ㄟ^、不合格三等，變?yōu)榱藘?yōu)秀、良好、合格、不合格四等。_年為一個評估周期。對我們這個只有兩年組建歷史的學(xué)院來說，壓力明顯的增大了。但我們學(xué)院的性格，就是敢打硬仗，就是不服輸。我們就是要克服困難，就是要獲得優(yōu)秀。什么是優(yōu)秀。評估標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：要同時滿足下列三個條件(1)_個二級指標(biāo)中，a12，c2，d_0；(2)_個重要二級指標(biāo)中，a7，c1；(3)有特色或創(chuàng)新項目并且，畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)不到本省高職高專院校就業(yè)率排名前1/3不能評為優(yōu)秀。任務(wù)非常艱巨。面對新的情況，為了實現(xiàn)我們的評估目標(biāo)，我們需要再動員。我代表學(xué)院，向大家重申以下希望和要求：1.評估工作關(guān)系到學(xué)

3、院的興衰存亡，務(wù)必高度充分重視。距我們的第一次評估動員會已經(jīng)近一年了，其間，我們舉辦過專題報告會，書記、院長曾多次在各種類型、規(guī)模的會議上不斷地強(qiáng)調(diào)評估工作的重要性。但評估工作的重要性怎么強(qiáng)調(diào)也不過分。我們要重視評估，不僅在口頭上重視，也要在思想上重視，更要在行動上表現(xiàn)出重視。在座的都是各部門的主要負(fù)責(zé)人，是_負(fù)責(zé)制的直接責(zé)任人，在當(dāng)前和今后很長一段時間內(nèi)，都要把評估作為頭等大事、作為重中之重來抓，親自抓。要廣而告之，讓全院每一個教職員工、每一個學(xué)生都知道評估這件大事。要親自帶領(lǐng)全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)評估體系，要深入鉆研本部門負(fù)責(zé)的每一項評估指標(biāo)，要確切地知道a級標(biāo)準(zhǔn)是什么，怎樣做才能達(dá)到a級，并籌

4、劃好具體的做的步驟，在學(xué)院要求的時間內(nèi)做到。為了方便宣傳，評估辦正在編寫評估宣傳手冊，不久將發(fā)至全院。2.評估的方針，是以評促建、以評促改、以評促管、評建結(jié)合、重在建設(shè)。也就是說，盡管目前我院的一些方面達(dá)不到a級，但我們通過今后_個月的目標(biāo)明確的努力，到明年_月評估要達(dá)到優(yōu)秀。有大量的工作等待我們完成：硬件要加緊建設(shè)，機(jī)構(gòu)要建立健全，制度要建立完善，材料要補(bǔ)充修訂大家要有充分的思想準(zhǔn)備。我們的口號是：軟件不失分。要借評估東風(fēng)，把我院的教學(xué)水平、工作水平、管理水平提升一個大的臺階，為建設(shè)一流學(xué)院搭好平臺。3.要將過去已經(jīng)制定的部門迎接評估計劃按照評估辦的要求進(jìn)一步修改、細(xì)化，做到目標(biāo)清楚、責(zé)任到

5、人、要求到位。要強(qiáng)化評估力量。(有的部門安排的評估聯(lián)絡(luò)人不太稱職，要替換或增加)4.要高度_評估辦下達(dá)的各項通知與任務(wù)書。對指標(biāo)體系及任務(wù)書中不理解、不清楚的地方要及時與評估辦的相應(yīng)指標(biāo)的負(fù)責(zé)人商討，保證按時、高質(zhì)量地完成每一階段的工作。5.要多讀讀藍(lán)皮書。它的內(nèi)容十分豐富，既有評估文件、領(lǐng)導(dǎo)講話，又有評估研究、專家論壇和院校經(jīng)驗，對我們認(rèn)識評估的意義、理解和把握評估的體系內(nèi)涵、解答在評估材料準(zhǔn)備中的疑問都有非常直接的幫助。今天，有_個部門接到了評估任務(wù)下達(dá)通知書，上面詳盡具體地列出了評估任務(wù)。在此作說明如下：1.本通知出列的，是經(jīng)前兩次部門材料自查，評估辦根據(jù)各部門的自查報告列出的缺項。要求

6、兩日內(nèi)將通知中的任務(wù)分工情況報評估辦、開始著手工作。2.上述任務(wù)只是根據(jù)各部門所報自查報告中自行出列的缺項，報告中表明有的內(nèi)容是否符合要求，還需要大家再對照評估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步察看，不符合要求的要盡早動手整改。3.上述只是任務(wù)書之一(編號001)，還有一些應(yīng)有的辦法和章程、評估辦目前不甚明晰的條目未列出，肯定還有未發(fā)現(xiàn)的問題會隨著我們評估工作的深入而顯現(xiàn)，它們都將在后續(xù)的任務(wù)書中下達(dá)。2022年部門會議發(fā)言范本（二）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好。首先，非常感謝能有這樣一次公平競爭、展現(xiàn)自我的機(jī)會，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和支持，給我這個機(jī)會參加競聘演講。我叫，年_師范大學(xué)畢業(yè)，同年進(jìn)入市新華書店從

7、事書城門市部銷售工作，_年至今一直在書城門市部工作。我競聘的崗位是門市部主任助理。我的競聘理由如下：第一、有良好的大局意識以及嚴(yán)謹(jǐn)踏實的工作作風(fēng)。工作中敬業(yè)精神比較強(qiáng)，能夠貫徹、落實、執(zhí)行單位領(lǐng)導(dǎo)各項方針政策。注意發(fā)揮自己的主觀能動性；在工作紀(jì)律上要求嚴(yán)格；信奉“誠實、正派”的做人宗旨，能夠與人團(tuán)結(jié)共事，第二、我有比較全面的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。有_年從事門市部各項相關(guān)工作的經(jīng)歷，在多個不同柜組從事過工作，熟悉部門的各項具體業(yè)務(wù)，并有一定的發(fā)行專業(yè)知識。自_年到門市部工作以來，養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致的工作作風(fēng)。尤其是近年來，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助下，個人素質(zhì)和能力有了很大的提高，曾在年度考核中被評

8、為優(yōu)秀，并在從事門市部各項工作期間積累了一定的管理經(jīng)驗。第三、我熱愛圖書銷售工作?！盁釔凼亲詈玫睦蠋煛保嘈艔氖挛覠釔鄣墓ぷ髂芗ぐl(fā)我最大的潛能。今天競聘的崗位對我來說不僅是一個職位，更是一份責(zé)任和義務(wù)。如果競聘成功，我將在以下三方面作出努力：一是做好部門主任參謀、助手的角色。主任助理工作面廣事雜，要樹立大局觀念，協(xié)助部門主任抓好業(yè)務(wù)管理和隊伍管理，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干。做到補(bǔ)臺不拆臺，形成抓好工作的合力。對自己分管的工作要積極動腦筋，想辦法，尤其是當(dāng)前圖書銷售工作面臨競爭，壓力加大的情況下，要創(chuàng)新思想抓落實，使工作能更上一層樓，努力協(xié)助主任完成書城銷售工作。二是要全力發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)骨干作用。做一個優(yōu)秀的執(zhí)行者，完成好工作崗位賦予的任務(wù)。一方面要加強(qiáng)自己的調(diào)協(xié)能力，提高自己的工作魄力；另一方面要進(jìn)一步樹立責(zé)任意識，全面提高工作水平和處理復(fù)雜問題的能力，提升工作檔次。三是加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。要加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以這次競聘為新的起點，不斷