1、第4頁(yè)共4頁(yè)2022年職業(yè)衛(wèi)生精神演講稿范文我們組主要從國(guó)家方面、用人單位方面、勞動(dòng)著自身方面來(lái)講述一下職業(yè)衛(wèi)生存在于現(xiàn)今社會(huì)的諸問(wèn)題一、國(guó)家方面：1.立法。法律法規(guī)滯后。如職責(zé)中規(guī)定安監(jiān)部門發(fā)放職業(yè)衛(wèi)生安全許可證，因無(wú)職業(yè)衛(wèi)生安全許可證發(fā)放辦法而無(wú)法履行職責(zé)。執(zhí)法。各級(jí)政府對(duì)職業(yè)衛(wèi)生的的重視程度不高。未納入目標(biāo)考核，職業(yè)衛(wèi)生工作優(yōu)劣不影響晉職、晉級(jí)、評(píng)先、評(píng)優(yōu)，出現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生工作可抓可不抓的局面。2.監(jiān)督。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管力度不夠。監(jiān)管體系不夠完善，監(jiān)督工作機(jī)構(gòu)不夠健全，監(jiān)督力量不足。二、我重點(diǎn)講一下用人單位方面：1、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的提供和使用情況不盡人意。部分企業(yè)有毒有害作業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施缺乏

2、，已有的防護(hù)設(shè)施不起作用，不合理的防塵、防毒設(shè)施還在不斷出現(xiàn)。2、職業(yè)衛(wèi)生法制意識(shí)淡薄。許多企業(yè)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人不知道國(guó)家已頒布了職業(yè)病防治法和塵肺病防治條例，對(duì)本單位存在職業(yè)危害因素一無(wú)所知。一些個(gè)體業(yè)主不惜以犧牲勞動(dòng)者健康為代價(jià)，來(lái)追求高額盈利，甚至有讓工人從事沒(méi)有任何防護(hù)措施的有毒有害作業(yè)，又在發(fā)病前辭退他們，把職業(yè)危害的后果轉(zhuǎn)嫁給社會(huì)的現(xiàn)象。3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度不健全，個(gè)人防護(hù)未予重視。一些用人單位未制定職業(yè)病防治計(jì)劃、實(shí)施方案及職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，無(wú)職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案等職業(yè)衛(wèi)生管理臺(tái)帳，職業(yè)衛(wèi)生管理制度未列入議事日程，有的企業(yè)甚至無(wú)專人分管。絕大多數(shù)的企業(yè)沒(méi)有設(shè)

3、置有毒有害作業(yè)警示牌或警示標(biāo)志，工人在毫不知情的情況下從事著有毒有害作業(yè)。多數(shù)企業(yè)雖發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品，但都只是棉線手套、袖套、工作服和棉紗口罩等，不能有效防塵防毒，不具備確實(shí)的防護(hù)效果。有的企業(yè)沒(méi)有嚴(yán)格的規(guī)章制度，個(gè)人防護(hù)用品雖發(fā)放而沒(méi)有使用。有些存在職業(yè)危害的企業(yè)作業(yè)環(huán)境不理想，極易發(fā)生職業(yè)病。4、不重視職業(yè)衛(wèi)生定期監(jiān)測(cè)和健康體檢。國(guó)家規(guī)定作業(yè)點(diǎn)每年至少定期監(jiān)測(cè)_次，但部分企業(yè)以種種理由逃避、據(jù)絕定期監(jiān)測(cè)。定期監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)是評(píng)價(jià)企業(yè)作業(yè)環(huán)境質(zhì)量的科學(xué)依據(jù)，拒絕監(jiān)測(cè)的企業(yè)作業(yè)環(huán)境狀況往往很差。許多企業(yè)未建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，特別是監(jiān)測(cè)資料，給今后職工患病后診斷職業(yè)病或鑒別、判定是否與職業(yè)接觸有關(guān)帶來(lái)極

4、大困難，直接損害職業(yè)病患者的合法權(quán)益。不少單位職業(yè)健康檢查工作流于形式，職工少檢查、不檢查就上崗現(xiàn)象普遍存在，使職業(yè)病管理失控。在職業(yè)危害突出的崗位，有的企業(yè)不是采取治理的辦法，而是采取輪換的辦法，半年或兩個(gè)月就換一批工人，把有毒物質(zhì)的劑量分?jǐn)偟礁嗟墓と松砩希孤殬I(yè)病的潛伏期延長(zhǎng)，后發(fā)效應(yīng)和群體遺傳效應(yīng)侵害到更多的接觸人群，使受職業(yè)危害者越來(lái)越廣。5、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)不足。部分工人未進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，從業(yè)人員不知哪些工種有職業(yè)危害，如何防護(hù)，更不知道還有國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，工人的知情權(quán)被剝奪。勞動(dòng)者自我保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)，違規(guī)操作現(xiàn)象較突出。一些接觸職業(yè)危害因素的勞動(dòng)者往往以佩戴防護(hù)用品操作不方便

5、、不適應(yīng)等原因很少穿戴，影響了個(gè)人防護(hù)用品的防護(hù)效果。三、勞動(dòng)者方面：1.勞動(dòng)者的法律意識(shí)淡薄，不知道自己所享有的權(quán)利，或者有些勞動(dòng)者知道自己享有權(quán)利但不知道如何去行使自己的權(quán)利。勞動(dòng)者的權(quán)利主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，簽訂合同時(shí)用人單位的告知義務(wù)，工作之前獲得職業(yè)衛(wèi)生的教育和培訓(xùn)，在工作后用人單位應(yīng)當(dāng)提供符合規(guī)定的防護(hù)措施，用人單位應(yīng)_勞動(dòng)者定期進(jìn)行體檢，解除勞動(dòng)合同后用人單位對(duì)勞動(dòng)者的保障。由于在現(xiàn)實(shí)生活中，那些高危、高溫等職業(yè)衛(wèi)生問(wèn)題比較嚴(yán)重的工作崗位薪酬都比較高，勞動(dòng)者一般都是為了獲得更多的報(bào)酬而從事這些工作，在這些崗位工作的勞動(dòng)者的普遍素質(zhì)并不是很高，在自己的權(quán)利沒(méi)有得到保障的情況下，勞

6、動(dòng)者并不知情，反而會(huì)認(rèn)為是理所當(dāng)然。2.勞動(dòng)者的_意識(shí)十分差，并且不知道如何_。2022年職業(yè)衛(wèi)生精神演講稿范文（二）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委：大家好。我是壽光市疾控中心的一名普通工作者。_年_月，從我報(bào)到的第一天起就被這個(gè)充滿_和斗志的團(tuán)隊(duì)深深感染了。在日常的工作中，從領(lǐng)導(dǎo)和前輩們身上更漸漸感受到作為一名疾控工作者肩上那份責(zé)無(wú)旁貸的使命與生命的份量。我是一名疾控工作者，我感到榮幸，我覺(jué)得自豪。一位著名學(xué)者曾說(shuō)過(guò)，即使對(duì)于看似渺小的工作也要盡最大的努力。如果你用心將渺小的工作做好，偉大的工作往往就會(huì)水到渠成。而一切偉大的行動(dòng)和思想，都有一個(gè)微不足道的開(kāi)始。這正是我們疾控工作的真實(shí)寫照。用自己的汗水

7、構(gòu)筑免疫屏障，讓后代享受人類應(yīng)有的一切幸福，這就是我們疾控人的任務(wù)。我永遠(yuǎn)不能忘懷在_年甲流疫情爆發(fā)的時(shí)候，發(fā)生在我身邊的一幕幕：當(dāng)人們進(jìn)入夢(mèng)鄉(xiāng)時(shí)，疾控人卻顛簸在通往突發(fā)疫情的泥濘小路上；當(dāng)人們?cè)诠ぷ鏖e暇，享受天倫之樂(lè)時(shí)，疾控人卻密切_著疾疫發(fā)展的動(dòng)態(tài)和方向，正是這千千萬(wàn)萬(wàn)默默無(wú)聞腳踏實(shí)地的疾控衛(wèi)士，用心靈去溝通心靈，用生命去溫暖生命，才幫助了更多的患者與疾病英勇拼搏，和瘟疫奮力抗?fàn)?，贏得了生命的榮光。在這場(chǎng)與甲流病魔抗?fàn)幍膽?zhàn)斗中，我作為中心的疫苗接種信息統(tǒng)計(jì)員雖然不能沖到第一線去防控疫情，也在疫情防控的后方貢獻(xiàn)著自己的綿力。信息統(tǒng)計(jì)是一項(xiàng)細(xì)小而繁瑣的工作，它既是全市甲流防控屏障建立程度的指標(biāo)，也為國(guó)家總疾控確定和調(diào)整甲流疫苗免疫策略提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。為高質(zhì)高量的完成這項(xiàng)任務(wù)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的囑托和群眾的信任，我無(wú)論每晚工作到幾點(diǎn)都是對(duì)信息逐條核對(duì)無(wú)誤后再上傳和日?qǐng)?bào)。截至甲流疫情結(jié)束，全市共分五批接種_人，全部接種信息都準(zhǔn)確無(wú)誤的上傳到了國(guó)家信息平臺(tái)，圓滿了完成了領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。在甲流病魔肆虐全國(guó)的嚴(yán)峻形勢(shì)下，我們?nèi)部刂行墓ぷ魅藛T眾志成城、全力防控，確保了全市無(wú)一例