1、Word 述職報告的寫作要求 述職報告的寫作要求 述職報告的寫作要求 (一) 實事求是。 (二) 提煉主題。 (三)變文字為有聲語言。在寫作述職報告的時候，肯定要隨時考慮到講話時的狀況。這就要留意文字變成有聲語言的特點。語言一般是生活化、口語化、大眾化的。多用短句子，留意長短交叉合理。慎用文語(古語和歐化語)，作點綴之用。少用單音詞。避開同音不同義或易混淆的詞語。不任憑用簡略語。還可以適當(dāng)增加語氣詞如“吧”、“嗎”之類。為了便利傾聽，有些標(biāo)點符號還要用文字代替，如頓號改為“和”，破折號改為“是”，引號表示否定時加“所謂”，括號補充另用文字說明等。 (一)要充分反映出自己在任期內(nèi)的工作實績和問題

2、 述職是民主考評領(lǐng)導(dǎo)的重要一環(huán)，也是領(lǐng)導(dǎo)自覺接受組織和群眾監(jiān)督的一種有效形式。領(lǐng)導(dǎo)作述職報告，是為了讓組織和群眾了解和把握領(lǐng)導(dǎo)德才狀況和履行職責(zé)的狀況。因此，述職報告應(yīng)當(dāng)充分反映出自己任期內(nèi)的工作實績和問題，也即寫出自身在崗位上為國家和人民辦了什么實事，結(jié)果怎么樣，有哪些貢獻(xiàn)還有哪些不足，包括工作效率、完成任務(wù)的指標(biāo)、取得的效益等等。工作實績?nèi)绾?，是檢驗領(lǐng)導(dǎo)稱職與否的主要標(biāo)志，述職人要充分熟悉這一點，實事求是地把自己的工作實績和問題反映出來。 (二)要實事求是地評價自己 對自己的評價要實事求是，不夸大，不縮小，要精確 恰當(dāng)，有分寸，不說過頭話、大話、假話、套話、空話。要做到這樣，應(yīng)留意處理以下

3、幾個關(guān)系： 1.處理好成果和問題的關(guān)系，就是理直氣壯擺成果，懇切大膽講失誤。 2.處理好集體與個人的關(guān)系，不能把集體之功歸于個人，也不要抹殺了個人的作用，必需分清個人實績和集體實績。 (三)要抓住重點，突出共性 述職報告，假如用口頭報告表述。一般宜占用30分鐘，假如用書面報 告表述，一般以3000字以內(nèi)為宜。因此，表述的內(nèi)容應(yīng)抓住重點，抓住最能顯示工作實績的大大事或關(guān)鍵事寫入述職報告。凡重點工作、閱歷、體會或問題等，肯定要有理有據(jù)，充實詳細(xì)，而對一般性、事務(wù)性工作，宜概括說明，不必面面俱到。抓住重點，突出中心，還應(yīng)突出自己的特色，突出自己獨有的氣質(zhì)，獨有的風(fēng)格，獨有的貢獻(xiàn)，讓人能辨別出自己在詳

4、細(xì)工作中所起的作用。 述職報告留意事項 針對往年個別中層領(lǐng)導(dǎo)述職時，對述職報告的文體不了解，文不對題，以科室工作總結(jié)代替?zhèn)€人述職報告，并且在述職過程中隨便脫稿發(fā)揮，鋪張時間，嚴(yán)峻超時的現(xiàn)象，現(xiàn)就今年中層領(lǐng)導(dǎo)述職報告提出如下留意事項： 1、中層領(lǐng)導(dǎo)述職報告屬于個人履行崗位職責(zé)狀況的匯報材料，因是口述類型，應(yīng)以本人語氣來寫，主要匯報自己是如何履行崗位職責(zé)的，干了哪些工作，取得了什么樣的 成果，存在什么問題，下一步如何改進(jìn)等，不能以科室的語氣寫成科室工作總結(jié)。 2、述職報告的一般格式： 標(biāo)題：述職報告 （標(biāo)題之下注明科室、姓名） 抬頭：因是口述述職報告，面對的是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工代表，抬頭寫“各位代表

5、”或“各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表”。 正文： 第一部分（引語）：一般寫明自己工作崗位、職責(zé)范圍、工作目標(biāo)等。對自己本學(xué)期工作的整體評價，這部分要寫得簡明扼要，給聽者一個大體印象即可。 其次部分（主體）：客觀陳述自己履行崗位職責(zé)的狀況。主要寫做法、實績、閱歷、問題， 內(nèi)容要實事求是，客觀真實，全面精確 。不能夸大成果，也不能回避問題。重點要突出，主要圍繞實行了哪些措施，解決了哪些實際問題，取得了哪些成果來寫。對有制造性、開拓性的特色工作重點著筆，力求詳盡詳細(xì)。對日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡潔，略作介紹即可。對于存在的問題，要客觀分析問題產(chǎn)生的緣由，提出今后改進(jìn)的措施。語言盡量以陳述為主，不要抒情，更不能使用夸張性的語言。這部分內(nèi)容涉及面廣、量多，所以宜分條列項來寫。述職時一般不要脫稿。 第三部分（結(jié)尾）：簡要寫結(jié)束語即可?！耙陨蠄蟾?，請各位