1、員工培訓(xùn)需求調(diào)查表各位同事：為做好 2013 年度培訓(xùn)工作，提升員工工作技能和培訓(xùn)滿意度，實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，使培訓(xùn)工作真正體現(xiàn)員工所需、公司所需。辦公室面向公司銷售部全體員工開展2013 年度培訓(xùn)需求調(diào)查，通過溝通了解大家對公司培訓(xùn)工作的看法、實際需求、建議和期望。調(diào)查結(jié)果將為制訂公司2013 年度培訓(xùn)計劃提供重要參考和依據(jù)，調(diào)查問卷也為您表達(dá)您自己的建設(shè)性意見提供了機會，您的意見將有助于實現(xiàn)您對培訓(xùn)的需求，同時也會促進公司培訓(xùn)體系的改進與提高，更重要的是您的積極參與將有助于公司培訓(xùn)的順利實施，為公司的發(fā)展奠定堅實的文化基礎(chǔ)。非常感謝您抽出寶貴的時間來完成這個問卷，感謝您對我們培訓(xùn)工作的支持和

2、幫助。一、基本信息姓名譚梅部門銷售部崗位員工入職時間2000年 1月二、培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查（請在您認(rèn)可的答案“”內(nèi)打“”）1.今年您參加過幾次培訓(xùn)課1-2 次3-4 次程( 包括公司級和部門級培5-6 次 7-8訓(xùn))次 9-10 次2.對于今年各級培訓(xùn)中授課很高比較高老師水平，您認(rèn)為：一般比較低很低3.對于今年各級培訓(xùn)的頻率，很高比較高您認(rèn)為：一般比較低很低4.對于今年各級培訓(xùn)的時間很合理比較合理安排，您認(rèn)為：一般不太合理不合理5.通過公司各級的培訓(xùn)，您個很大比較大人感覺收獲如何？一般不大沒有收獲6.您對公司培訓(xùn)的整體感覺很滿意比較滿意如何？一般不太滿意很不滿意7.你認(rèn)為目前影響培訓(xùn)效果時間安排不太

3、合適的因素是什么？（可以多選，限三項）課程內(nèi)容對工作無太大幫助培訓(xùn)師的授課水平有限員工培訓(xùn)意識未跟上形式太單調(diào)領(lǐng)導(dǎo)重視不夠其它8.您認(rèn)為目前公司培訓(xùn)需要老師的選擇時間的安排改進的地方是（可多選，限選 3項）：內(nèi)容的選擇效果的評估培訓(xùn)的形式三、培訓(xùn)需求調(diào)查（請在您認(rèn)可的答案“”內(nèi)打“”，如選擇“其他”請在空格內(nèi)簡要描述）1您想學(xué)哪些課程？壓力管理職場人際關(guān)系執(zhí)行力團隊建設(shè)管理技能班組長管理生產(chǎn)制度其他2您希望參加公司各種培訓(xùn)每周一次每月兩的頻率是：次每月一次每兩個月一次 每季度一次3您認(rèn)為公司培訓(xùn)的講師來公司內(nèi)部部門內(nèi)部源最好是：工段內(nèi)部其他4您最喜歡的培訓(xùn)方式是：課堂講授案例分析模擬操作音像多

4、媒體游戲競賽研討會其他5您希望培訓(xùn)時段安排工作時間晚上時在：間中午時間周末時間其他6您希望的每次培訓(xùn)時間長半小時到一小時一小時到兩度為：小時兩小時以上無所謂您個人感覺，在工作中是否存在下列困惑？（請如實填寫，可多選?。┕ぷ鲏毫Υ?，有時或經(jīng)常因工作原因情緒低落。工作任務(wù)個人感覺多，總是感覺忙不過來。和同事合做時，感覺溝通不夠順暢。工作中和同事發(fā)成意見分歧時，有時不知如何處理，或處理后感覺效果不好。個人感覺工作已經(jīng)努力，但目標(biāo)仍無法完成，或領(lǐng)導(dǎo)有時感到不滿意。日?；顒又校瑐€人的有些行為不知是否恰當(dāng)，是否合乎禮儀要求。其它（請詳細(xì)說明）在專業(yè)知識、理論方面，結(jié)合您個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，請列出您個人感覺最需要提高的三個方面：1、工作執(zhí)行能力上，技能提升上2、學(xué)習(xí)其他崗