1、監(jiān)控室規(guī)章制度通用版甲方：乙方：簽訂地點：簽訂時間：合同編號：監(jiān)控室規(guī)則制度通用版一、監(jiān)控室工作行為準則1、監(jiān)控室工作人員必需要有高度的責任心，時刻關(guān)注監(jiān)控畫面 動態(tài)，照實填寫值班記錄，發(fā)覺異樣狀況立刻向守衛(wèi)部報告。2、工作中要嚴格遵守平安操作規(guī)程，不得任意擺布監(jiān)控設(shè)備， 不得無故中斷監(jiān)控，不得刪除錄像資料。3、嚴禁攜帶XX然、XX爆、有毒物品進入監(jiān)控室。4、上崗時著裝整齊，舉止文明，嚴禁值班人員酒后上崗。5、注重防潮，常常檢查系統(tǒng)運行狀況，保證系統(tǒng)設(shè)備處于良好 工作狀態(tài)。6、嚴禁在監(jiān)控室內(nèi)吸煙、用餐或使用明火，不得將食品或有異 味的物品帶入監(jiān)控室。7、不得在監(jiān)控室亂放雜物和個人非工作用品，物

2、品定位擺放， 天天打掃衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔干凈。8、嚴禁在監(jiān)控室內(nèi)使用干擾儀器正常運行的電子設(shè)備和電爐、 電飯煲等電器。9、嚴禁利用監(jiān)控設(shè)備做與工作無關(guān)的事件。10、不得遲到、早退，不得擅自換崗，嚴禁脫崗、睡崗。二、監(jiān)控室值班制度1、監(jiān)控室值班人員要仔細學習政治理論和業(yè)務學問，提高自己 的理論水平和業(yè)務素養(yǎng)，嫻熟把握本監(jiān)控系統(tǒng)的性能和操作要領(lǐng)。2、值班人員必需嚴格遵守值班制度和交接班制度，仔細履行職責，做好監(jiān)控室值班記錄。3、在工作中要堅守崗位，不得擅離職守，不得睡崗。因事、因 病離崗或請假要報告，經(jīng)批準并確定代崗人后方可離開。4、值班人員交班時，要將監(jiān)控設(shè)備運行狀況和需要繼續(xù)監(jiān)控的 異樣狀況向

3、接班人員交代清晰，并作好交接班記錄。5、值班時不干與工作無關(guān)的事，不任憑會客談天，不擅自把無 關(guān)人員帶進監(jiān)控室。6、值班人員要有高度的責任心，嚴密監(jiān)視監(jiān)控對象的各種狀況， 發(fā)覺可疑狀況要準時報告。7、值班人員值班期間必需坐在監(jiān)控臺前，舉行不間斷監(jiān)控觀看， 并定時調(diào)整攝像頭方位、角度，作好24小時錄像。8、做好監(jiān)控室的衛(wèi)生工作，保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，室內(nèi)物品擺 放整齊。三、監(jiān)控設(shè)備平安操作規(guī)程1、開啟監(jiān)控系統(tǒng)時，應首先檢查穩(wěn)壓器電壓是否正常，視頻電 纜銜接是否正常，監(jiān)控設(shè)備接地是否正常。2、關(guān)閉監(jiān)控系統(tǒng)時，應先關(guān)閉監(jiān)控設(shè)備，再關(guān)閉電源，禁止直 接斷電。3、工作中不得任意擺布監(jiān)控設(shè)備，不得無故中斷監(jiān)

4、控，不得刪 除錄像資料。4、監(jiān)控柜距離墻壁不得低于0.5米，不得用任何物品遮蓋監(jiān)控 設(shè)備，并定時舉行通風散熱，防止設(shè)備過熱造成損壞。5、不能讓任何性質(zhì)的異物進入監(jiān)控設(shè)備散熱窗孔里面，以免造 成短路或觸電。6、遇XXXX電天氣，必需關(guān)閉監(jiān)控系統(tǒng)，XX電天氣過后，再開 啟監(jiān)控系統(tǒng)。7、要愛惜和管理好監(jiān)控設(shè)備，發(fā)覺設(shè)備浮現(xiàn)異樣和故障要準時 修理或報修，并向領(lǐng)導報告，確保設(shè)備正常運行。風險提醒：實踐中，發(fā)生離職員工侵害公司商業(yè)隱秘時，爭議焦點往往不是 員工有沒有義務保守公司的商業(yè)隱秘，而是該隱秘是不是構(gòu)成受法律 庇護的商業(yè)隱秘，以及單位如何提供證據(jù)證實離職員工實施了侵權(quán)行 為及侵權(quán)造成的損失。因為商業(yè)

5、隱秘侵權(quán)證據(jù)很難收集，或調(diào)查取證 的成本十分高，往往導致單位對侵權(quán)行為束手無策。企業(yè)在制定規(guī)則的時候可以商定通過保密協(xié)議，據(jù)此證實商業(yè)隱 秘的存在、證實企業(yè)對商業(yè)隱秘實行了庇護措施，一旦發(fā)生侵害商業(yè) 隱秘的行為，便于舉證，有利于企業(yè)借助法律手段庇護自己的商業(yè)隱 秘，維護合法的權(quán)益。四、監(jiān)控室保密準則1、非監(jiān)控室人員不得進入監(jiān)控室，員工、和外來人員需到監(jiān)控 室查看監(jiān)控錄像或調(diào)閱有關(guān)資料必需經(jīng)行政部領(lǐng)導簽字同意后方可 進入監(jiān)控室查看。2、未經(jīng)上級領(lǐng)導簽字同意，值班人員不得修改系統(tǒng)設(shè)置。3、監(jiān)控室值班人員必需具有保密意識，監(jiān)控的范圍、監(jiān)控設(shè)備 的布防計劃嚴禁外傳。4、不得在監(jiān)控室以外的場所談論有關(guān)錄像的內(nèi)容，發(fā)覺個人隱 私狀況的，必需仔細、恰當處理并嚴格保密。5、微機儲存、顯示的有關(guān)監(jiān)控數(shù)據(jù)、資料、發(fā)送的信息等，工 作人員應妥當將其保存，并打印、分類裝訂成冊歸檔保存，未經(jīng)領(lǐng)導 批準不準泄露。6、協(xié)作綜合部行政主管部門管理或公安機關(guān)、國家平安機關(guān)依 法查詢調(diào)用。五、其他本規(guī)則制度自公示之日起生效。風險提醒：企業(yè)規(guī)則制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的法 律，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，惟獨依法制定 的規(guī)則制度才具有法律效力。勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工聘請記下 表、報名表、考勤記錄、免職、除名、辭退、解除勞動合