1、Word - 17 -it總監(jiān)崗位職責(zé)2、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的選型、建設(shè)、管理和運(yùn)維，確保IT系統(tǒng)平安、高效、穩(wěn)定運(yùn)行。對(duì)公司經(jīng)營(yíng)供應(yīng)有效的信息化支撐;3、建立IT流程制度，確保流程、程序和變更獲得正的確施及確保所供應(yīng)服務(wù)的品質(zhì);4、依據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，部署和實(shí)施OA、ERP、CRM、MES、PLM等IT系統(tǒng)，負(fù)責(zé)二次開(kāi)發(fā)工作，滿意業(yè)務(wù)需求;5、負(fù)責(zé)公司IT團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，連續(xù)提高IT服務(wù)質(zhì)量和用戶滿足度。it總監(jiān)崗位職責(zé) 篇21. 負(fù)責(zé)商業(yè)技術(shù)進(jìn)展中心藍(lán)圖與目標(biāo)的整體把控，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)展進(jìn)行準(zhǔn)時(shí)、實(shí)時(shí)的猜測(cè)、分析和支持;2. 確保三條業(yè)務(wù)產(chǎn)品線的進(jìn)展方向與藍(lán)圖與目標(biāo)全都，并結(jié)合公司進(jìn)展戰(zhàn)略，明晰定

2、位、策略并落地;3. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)，打造Bee+完整商業(yè)閉環(huán)，并能依據(jù)不同的業(yè)務(wù)產(chǎn)品特性，制定相對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品管理制度，健全產(chǎn)品管理體系，確保產(chǎn)品的平安/穩(wěn)定的運(yùn)行及交付;4. 負(fù)責(zé)完善內(nèi)部管理系統(tǒng)(CRM/OA/企業(yè)ERP)，依據(jù)當(dāng)前的業(yè)務(wù)需求和業(yè)務(wù)藍(lán)圖對(duì)現(xiàn)有內(nèi)部系統(tǒng)進(jìn)行更新、迭代，從而拉動(dòng)內(nèi)部工作流效率;5. 負(fù)責(zé)搭建高級(jí)別內(nèi)部信息平安體系，對(duì)內(nèi)部信息的合規(guī)管控。it總監(jiān)崗位職責(zé) 篇31、 負(fù)責(zé)公司整體的技術(shù)規(guī)劃、規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，統(tǒng)籌產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及迭代，為公司業(yè)務(wù)進(jìn)展供應(yīng)全面的技術(shù)支持保障;2、 負(fù)責(zé)公司的技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理，包括技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培育、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì)等;3、 統(tǒng)籌

3、規(guī)劃公司信息化項(xiàng)目，制定并組織技術(shù)人員實(shí)施項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作，推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)中特定領(lǐng)域的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實(shí)現(xiàn)等。監(jiān)督各項(xiàng)信息服務(wù)和維護(hù)工作開(kāi)展，確保對(duì)公司經(jīng)營(yíng)供應(yīng)有效的信息化支撐;4、 依據(jù)公司戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃公司核心產(chǎn)品的研發(fā)，掌握產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期、產(chǎn)品后臺(tái)和前端的搭建及相應(yīng)功能實(shí)現(xiàn)、保證項(xiàng)目順當(dāng)運(yùn)營(yíng)并不斷優(yōu)化和創(chuàng)新，準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)技術(shù)解決方案;5、 負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)及AI的前瞻性規(guī)劃，參加制定平臺(tái)的戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)進(jìn)展及競(jìng)爭(zhēng)策略。it總監(jiān)崗位職責(zé) 篇41、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)制度的制定，以及與信息部相關(guān)的對(duì)內(nèi)對(duì)外的一些工作;2、負(fù)責(zé)規(guī)劃、建設(shè)和維護(hù)企業(yè)全部的軟件系統(tǒng)的運(yùn)行，并不斷的提出優(yōu)化方案;熟識(shí)企業(yè)ERP軟件

4、，能夠依據(jù)本公司特點(diǎn)，與相關(guān)部門一起制定ERP相關(guān)流程;3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)、管理、數(shù)據(jù)信息處理，管理系統(tǒng)保密口令，保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行，制訂關(guān)于計(jì)算機(jī)管理的各種規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程;4、負(fù)責(zé)維護(hù)和監(jiān)控企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)的運(yùn)行，準(zhǔn)時(shí)排解運(yùn)行隱患，軟件的安裝、調(diào)試、維護(hù)、使用權(quán)限的安排，確保網(wǎng)絡(luò)設(shè)備處于良好的備用狀態(tài);5、熟識(shí)各個(gè)關(guān)聯(lián)部門的工作聯(lián)系，以便更好的理解和制定業(yè)務(wù)流程。6、有互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)管理總監(jiān)相關(guān)工作閱歷的優(yōu)先it總監(jiān)崗位職責(zé) 篇51、 負(fù)責(zé)公司整體的技術(shù)規(guī)劃、規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，統(tǒng)籌產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及迭代，為公司業(yè)務(wù)進(jìn)展供應(yīng)全面的技術(shù)支持保障;2、 負(fù)責(zé)公司的技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理

5、，包括技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培育、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì)等;3、 統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項(xiàng)目，制定并組織技術(shù)人員實(shí)施項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作，推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)中特定領(lǐng)域的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實(shí)現(xiàn)等;4、 掌握產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期、產(chǎn)品后臺(tái)和前端的搭建及相應(yīng)功能實(shí)現(xiàn)、保證項(xiàng)目順當(dāng)運(yùn)營(yíng)并不斷優(yōu)化和創(chuàng)新，準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)技術(shù)解決方案;5、 指導(dǎo)信息化規(guī)劃實(shí)施，監(jiān)督各項(xiàng)信息服務(wù)和維護(hù)工作開(kāi)展，確保對(duì)公司經(jīng)營(yíng)供應(yīng)有效的信息化支撐;it總監(jiān)崗位職責(zé) 篇61.執(zhí)行同藝中心成本核算管理和考核評(píng)價(jià)體系。2.幫助同藝中心執(zhí)行主任制定科普開(kāi)放進(jìn)展規(guī)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順當(dāng)完成。3.擔(dān)當(dāng)科普開(kāi)放日常管理工作，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系，營(yíng)造樂(lè)觀的團(tuán)隊(duì)氛_。4.全面

6、策劃及統(tǒng)籌制定科普開(kāi)放對(duì)外開(kāi)放的進(jìn)展方案，明晰定位、目標(biāo)、進(jìn)展戰(zhàn)略并落實(shí)項(xiàng)目的實(shí)施與開(kāi)展。5.組織科普活動(dòng)的策劃及實(shí)施。6.負(fù)責(zé)科普開(kāi)放各項(xiàng)工作開(kāi)展與實(shí)施有效性的監(jiān)管。7.結(jié)合科普開(kāi)放收人利潤(rùn)核算部門人員崗位津貼、績(jī)效津貼。8.組織實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)拓及招商工作。it總監(jiān)崗位職責(zé) 篇7職責(zé)：1、參加公司總體進(jìn)展戰(zhàn)略的制定，依據(jù)公司進(jìn)展戰(zhàn)略負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)，市場(chǎng)目標(biāo)的規(guī)劃、建立和實(shí)施;2、制訂、實(shí)施公司的營(yíng)運(yùn)政策、工作目標(biāo)和工作方案，推動(dòng)公司營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化、高效化;3、編制年度營(yíng)銷方案及費(fèi)用預(yù)算、利潤(rùn)指標(biāo)等工作;負(fù)責(zé)掌握銷售預(yù)算、銷售渠道數(shù)量和銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)的平衡進(jìn)展;4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、分析，對(duì)

7、行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行討論，供應(yīng)市場(chǎng)運(yùn)作的可行性報(bào)告;建立并拓展公司市場(chǎng)的營(yíng)運(yùn)網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng);5、定期進(jìn)行營(yíng)運(yùn)工作分析，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整營(yíng)運(yùn)組合策略，制定預(yù)防和訂正措施，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力量;6、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)、考核、激勵(lì)市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)人員，建設(shè)和管理高素養(yǎng)的營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司方案、市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)任務(wù)。任職資格：1、年齡30-35歲，全日制本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)優(yōu)先;2、五年以上高端百貨同崗位者優(yōu)先，有嬰童行業(yè)閱歷、資源優(yōu)先;3、有豐富的營(yíng)運(yùn)工作閱歷，較好的經(jīng)營(yíng)管理理念;4、溝通與協(xié)調(diào)力量精彩，較高的情商，具備較強(qiáng)的銷售培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)力量;5、較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃力量、團(tuán)隊(duì)管理力量，劇烈的責(zé)任感、目標(biāo)感

8、和創(chuàng)新意識(shí);6、認(rèn)同公司的企業(yè)文化，與公司共同進(jìn)展，能適應(yīng)常常性的出差。it總監(jiān)崗位職責(zé) 篇8職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)建立和完善分銷體系，制定分銷工作方案和銷售任務(wù)2. 關(guān)心分銷商建立穩(wěn)定高效的運(yùn)作系統(tǒng)，持續(xù)提高 銷量3. 對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，定期對(duì)分銷商進(jìn)行評(píng)級(jí)4. 與相關(guān)部門一起開(kāi)展各類銷售活動(dòng)5. 監(jiān)督銷售活動(dòng)的覆 蓋和執(zhí)行6. 對(duì)分銷商和市場(chǎng)的變化準(zhǔn)時(shí)處理并上報(bào)任職要求：1、 具備快速的學(xué)習(xí)力量，劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，快銷品德業(yè)優(yōu)先，并且有線上閱歷;2、 具有獨(dú)立工作力量，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠擔(dān)當(dāng)目標(biāo)壓力;3、 較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場(chǎng)開(kāi)拓力量，有渠道開(kāi)發(fā)管理閱歷者優(yōu)先考慮;4、 具有較強(qiáng)的

9、溝通、交際力量、組織協(xié)調(diào)力量及團(tuán)隊(duì)合作精神;樂(lè)于面對(duì)挑戰(zhàn);5、 嫻熟使用Office辦公軟件;6、 性非常向，劇烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神。it總監(jiān)崗位職責(zé) 篇9職責(zé):1. 負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)法務(wù)體系，為集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理和決策供應(yīng)法律建議;2. 負(fù)責(zé)審核各公司規(guī)章制度的合法性，審核區(qū)域內(nèi)各公司項(xiàng)目合同、協(xié)議，提出法律風(fēng)險(xiǎn)管控看法;3. 監(jiān)督并指導(dǎo)各公司推動(dòng)內(nèi)部法務(wù)工作，并組織開(kāi)展各項(xiàng)法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn);確保其符合國(guó)家及地方法律法規(guī)的規(guī)定。4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)投資并購(gòu)項(xiàng)目運(yùn)作、架構(gòu)搭建、資本運(yùn)作等相關(guān)的法律事務(wù)及法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控;任職資格：1、法律專業(yè)碩士以上學(xué)歷;2、有5年以上知名律所或企業(yè)法務(wù)全職工作閱歷;3

10、、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，細(xì)心、急躁，關(guān)注細(xì)節(jié)，推斷力強(qiáng);4、能接受出差，工作主動(dòng)性和獨(dú)立性強(qiáng)，效率高，具有領(lǐng)導(dǎo)力;5、英語(yǔ)讀寫流利，能審查和修改英文合同者優(yōu)先;6、有食品、農(nóng)牧、工程建設(shè)行業(yè)以及并購(gòu)項(xiàng)目、訴訟閱歷者優(yōu)先，通過(guò)司法考試優(yōu)先。it總監(jiān)崗位職責(zé) 篇10職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)制定應(yīng)用運(yùn)維管理體系的標(biāo)準(zhǔn)、流程、規(guī)范及落地實(shí)施;2. 負(fù)責(zé)應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)的整體規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)及優(yōu)化等工作，保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)性能、可用性與穩(wěn)定性;3. 參加設(shè)計(jì)和優(yōu)化應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)的監(jiān)控報(bào)警系統(tǒng)、策略和實(shí)施;4. 負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)災(zāi)備體系的建立;5. 負(fù)責(zé)處理系統(tǒng)方面日常變更、掌握突發(fā)狀況，對(duì)疑難問(wèn)題進(jìn)行分析并解決。6. 探究、討論新的應(yīng)用

11、運(yùn)維技術(shù)方向。職位要求：1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，5年以上應(yīng)用運(yùn)維工作閱歷，2年以上團(tuán)隊(duì)管理閱歷;2、熟識(shí)各類型運(yùn)維工具，熟識(shí)運(yùn)維工作內(nèi)容和流程，有建立運(yùn)維體系的理念;3、精通IP路由和交換機(jī)技術(shù)，熟識(shí)CISCO、juniper等設(shè)備管理和配置。4、熟識(shí)WLAN規(guī)劃設(shè)計(jì)原理，把握WLAN網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和WLAN測(cè)試工具,具有肯定的測(cè)試分析、網(wǎng)絡(luò)工程優(yōu)化閱歷優(yōu)先;能夠獨(dú)立評(píng)估，并組織實(shí)施;5、精通ansible、puppet、saltstack等自動(dòng)化運(yùn)維工具的使用6、精通HTTP協(xié)議、TCP/IP協(xié)議，能通過(guò)各類方法快速定位解決故障;7、精通Docker的編排調(diào)度，熟識(shí)Kubernates，熟識(shí)Istio

12、優(yōu)先;8、具有大型互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)閱歷者優(yōu)先。it總監(jiān)崗位職責(zé) 篇111、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)搜尋與分析，案例討論等討論類相關(guān)工作;2、撰寫產(chǎn)業(yè)詢問(wèn)項(xiàng)目和項(xiàng)目建議書;3、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)討論與規(guī)劃詢問(wèn)項(xiàng)目調(diào)研、研討實(shí)施;4、演講匯報(bào)產(chǎn)業(yè)詢問(wèn)項(xiàng)目報(bào)告。it總監(jiān)崗位職責(zé) 篇121. 財(cái)務(wù)決策1) 貫徹總公司財(cái)務(wù)部制定的各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算原則，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建和完善本領(lǐng)業(yè)部的會(huì)計(jì)核算體系2) 參加本領(lǐng)業(yè)部重大投資決策3) 負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)、掌握本領(lǐng)業(yè)部的財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)4) 參加本領(lǐng)業(yè)部重大經(jīng)營(yíng)決策5) 負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)、掌握本領(lǐng)業(yè)部的經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)6) 負(fù)責(zé)組織對(duì)事業(yè)部現(xiàn)金流量指標(biāo)的監(jiān)測(cè)與掌握7) 參加本領(lǐng)業(yè)部各種經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的擬定工作2. 財(cái)

13、務(wù)制度的制訂與執(zhí)行1) 貫徹總公司財(cái)務(wù)部制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，此基礎(chǔ)上，依據(jù)本領(lǐng)業(yè)部的實(shí)際狀況，構(gòu)建和完善與本領(lǐng)業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理相適應(yīng)的財(cái)務(wù)制度2) 負(fù)責(zé)推動(dòng)本領(lǐng)業(yè)部各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行3) 負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督本領(lǐng)業(yè)部各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行3. 費(fèi)用管控1) 圍繞本領(lǐng)業(yè)部目標(biāo)利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)，負(fù)責(zé)制訂本領(lǐng)業(yè)部各級(jí)、各項(xiàng)費(fèi)用的管控目標(biāo)2) 負(fù)責(zé)組織本領(lǐng)業(yè)部各級(jí)、各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算的編制，并負(fù)責(zé)本領(lǐng)業(yè)部各級(jí)、各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算的審定與上報(bào)3) 負(fù)責(zé)對(duì)本領(lǐng)業(yè)部各級(jí)、各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督與檢查4) 負(fù)責(zé)對(duì)本領(lǐng)業(yè)部各級(jí)、各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行責(zé)任人進(jìn)行財(cái)務(wù)維度上的考評(píng)4. 應(yīng)收賬款管理1) 結(jié)合本領(lǐng)業(yè)部的經(jīng)營(yíng)實(shí)際，以總公司授信管理

14、制為基本依據(jù)，參加確定和掌握本領(lǐng)業(yè)部的授信規(guī)模2) 負(fù)責(zé)審查核準(zhǔn)接受授信客戶的各項(xiàng)資質(zhì)文件3) 負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)和掌握客戶往來(lái)賬的各項(xiàng)數(shù)據(jù)4) 參加審查核準(zhǔn)本領(lǐng)業(yè)部業(yè)務(wù)人員的授信申請(qǐng)5) 負(fù)責(zé)對(duì)客戶的信用狀況進(jìn)行客觀的數(shù)化評(píng)估6) 負(fù)責(zé)對(duì)客戶的信用函告7) 負(fù)責(zé)對(duì)本領(lǐng)業(yè)部業(yè)務(wù)人員的往來(lái)對(duì)賬工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督8) 負(fù)責(zé)對(duì)本領(lǐng)業(yè)部業(yè)務(wù)人員的授信工作進(jìn)行數(shù)化考評(píng)9) 負(fù)責(zé)對(duì)本領(lǐng)業(yè)部發(fā)生的壞賬損失進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定5. 廠家往來(lái)管理1) 參加審核與廠家簽訂的承銷合同，負(fù)責(zé)系統(tǒng)討論廠家的各項(xiàng)政策2) 參加廠家任務(wù)完成狀況的監(jiān)測(cè)與掌握3) 負(fù)責(zé)核對(duì)本領(lǐng)業(yè)部廠家返利的兌現(xiàn)狀況，并參加本領(lǐng)業(yè)部廠家返利的追索4) 負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)本

15、領(lǐng)業(yè)部三包胎廠檢與廠結(jié)狀況，負(fù)責(zé)核對(duì)廠家三包結(jié)算價(jià)格5) 負(fù)責(zé)核算、監(jiān)測(cè)與掌握本領(lǐng)業(yè)部三包盈虧狀況6) 以廠家結(jié)算價(jià)格政策為基礎(chǔ)，負(fù)責(zé)審核本領(lǐng)業(yè)部產(chǎn)品價(jià)格政策的制訂，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行7) 負(fù)責(zé)整理、編制本領(lǐng)業(yè)部的信用資料，參加廠家信用支持的爭(zhēng)取6. 庫(kù)存管理1) 以總公司庫(kù)存管理制度為指導(dǎo)，構(gòu)建和完善本領(lǐng)業(yè)部的庫(kù)存管理制度2) 負(fù)責(zé)組織本領(lǐng)業(yè)部會(huì)計(jì)庫(kù)存賬與業(yè)務(wù)庫(kù)存賬的核對(duì)3) 組織并監(jiān)督本領(lǐng)業(yè)部的庫(kù)存盤點(diǎn)工作4) 參加對(duì)本領(lǐng)業(yè)部庫(kù)存盤盈、盤虧業(yè)務(wù)的責(zé)任處理，負(fù)責(zé)組織對(duì)本領(lǐng)業(yè)部庫(kù)存盤盈、盤虧業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理7. 資金管理1) 依據(jù)本領(lǐng)業(yè)部的經(jīng)營(yíng)實(shí)際，編制本領(lǐng)業(yè)部的長(zhǎng)、中、短期資金方案2) 依據(jù)本領(lǐng)業(yè)

16、部的經(jīng)營(yíng)實(shí)際，參加本領(lǐng)業(yè)部的資金運(yùn)籌，負(fù)責(zé)對(duì)本領(lǐng)業(yè)部的財(cái)務(wù)費(fèi)用進(jìn)行猜測(cè)、監(jiān)測(cè)、核算和掌握3) 負(fù)責(zé)組織與總公司內(nèi)部銀行進(jìn)行賬目核對(duì)，組織編制內(nèi)部銀行余額調(diào)整表4) 負(fù)責(zé)編制、分析本領(lǐng)業(yè)部的現(xiàn)金流量表5) 與其他事業(yè)部共同參加對(duì)總公司內(nèi)部銀行信用制造職能的掌握，防范集團(tuán)內(nèi)部的信用膨脹8. 資產(chǎn)管理1) 組織對(duì)本領(lǐng)業(yè)部各類固定資產(chǎn)、長(zhǎng)期投資、無(wú)形資產(chǎn)、低值易耗品、持?jǐn)傎M(fèi)用、遞延資產(chǎn)的核算和管理2) 參加本領(lǐng)業(yè)部的發(fā)起、分立、合并工作，并負(fù)責(zé)組織相應(yīng)的清產(chǎn)核資工作3) 參加本領(lǐng)業(yè)部投資項(xiàng)目的可行性討論，對(duì)相關(guān)方案進(jìn)行財(cái)務(wù)維度的審查與測(cè)算4) 對(duì)本領(lǐng)業(yè)部的投資項(xiàng)目進(jìn)行核算和評(píng)估9. 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理1

17、) 在總公司財(cái)務(wù)部各項(xiàng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理制度的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)構(gòu)建并完善本領(lǐng)業(yè)部的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理制度2) 負(fù)責(zé)組織本領(lǐng)業(yè)部會(huì)計(jì)資料的整理、保管和歸檔3) 負(fù)責(zé)制訂本領(lǐng)業(yè)部財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)的基礎(chǔ)管理制度4) 在總公司財(cái)務(wù)部、信息部的統(tǒng)一管理下，負(fù)責(zé)進(jìn)行本領(lǐng)業(yè)部財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)的基礎(chǔ)設(shè)置5) 在總公司財(cái)務(wù)部的統(tǒng)一要求下，負(fù)責(zé)設(shè)置和編制本領(lǐng)業(yè)部各級(jí)、各類自動(dòng)化電子報(bào)表10. 稅務(wù)籌劃*如本領(lǐng)業(yè)部作為獨(dú)立的法人實(shí)體而獨(dú)立注冊(cè)、獨(dú)立納稅，則事業(yè)部財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)對(duì)本領(lǐng)業(yè)部的稅務(wù)籌劃負(fù)全責(zé)：1) 依據(jù)本領(lǐng)業(yè)部的實(shí)際狀況，制訂本領(lǐng)業(yè)部納稅統(tǒng)籌方案，合理建立本領(lǐng)業(yè)部的納稅會(huì)計(jì)核算體系2) 依據(jù)本領(lǐng)業(yè)部的實(shí)際狀況，編制本領(lǐng)業(yè)

18、部的納稅目標(biāo)3) 負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)家稅收法律體系進(jìn)行系統(tǒng)討論，關(guān)注國(guó)家稅制改革的動(dòng)向，有針對(duì)性地制訂本領(lǐng)業(yè)部合理的應(yīng)對(duì)策略4) 負(fù)責(zé)本領(lǐng)業(yè)部的稅費(fèi)核算、繳納與清算工作5) 制訂本領(lǐng)業(yè)部的涉稅管理制度，避開(kāi)消失納稅事故6) 對(duì)本領(lǐng)業(yè)部消失的不行控納稅事故，合理運(yùn)用法律手段，加以平靜和處理，避開(kāi)消失納稅損失7) 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展本領(lǐng)業(yè)部強(qiáng)有力的稅務(wù)公關(guān)工作11. 臨時(shí)性工作：樂(lè)觀參加總公司財(cái)務(wù)部組織的臨時(shí)性工作it總監(jiān)崗位職責(zé) 篇13職責(zé)：1、幫助CEO對(duì)公關(guān)工作進(jìn)行整體規(guī)劃;2、統(tǒng)籌媒體資源，充分利用公關(guān)、社會(huì)化媒體、硬廣投放，進(jìn)行整合營(yíng)銷方案，對(duì)品牌的知名度和美譽(yù)度做到均衡進(jìn)展;3、組織實(shí)施和監(jiān)督公關(guān)方案

19、，供應(yīng)危機(jī)公關(guān)方案;4、對(duì)企業(yè)的輿情管理起到樂(lè)觀有效的監(jiān)控、引導(dǎo)工作;5、與公司各部門團(tuán)隊(duì)緊密合作，使公關(guān)工作為效果推廣奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，并使其能夠協(xié)調(diào)進(jìn)展，各自互補(bǔ)。崗位職責(zé)：1、本科及以上學(xué)歷，男女不限;2、8年以上公關(guān)/媒體從業(yè)閱歷，有4A公司品牌策略總監(jiān)等工作閱歷者優(yōu)先;3、對(duì)快消品德業(yè)有肯定的了解， 把握快消類媒體、行業(yè)協(xié)會(huì)，熟識(shí)各類媒體運(yùn)作機(jī)制。4、具有較強(qiáng)的媒體分析力量、媒體溝通力量、新聞策劃力量、文字組織力量;5、能夠獨(dú)立完成媒體評(píng)估、媒體方案的制定與實(shí)施以及媒體監(jiān)播等工作;6、具有肯定的數(shù)據(jù)分析力量、問(wèn)題解決力量和文字組織力量;7、形象端莊大方，氣質(zhì)落落大方、具備良好的溝通協(xié)調(diào)力

20、量及應(yīng)變力量。it總監(jiān)崗位職責(zé) 篇14職責(zé)：1. 對(duì)公司運(yùn)維項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，規(guī)劃并推動(dòng)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略與策略，實(shí)現(xiàn)公司運(yùn)維市場(chǎng)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。2.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定運(yùn)維項(xiàng)目營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織營(yíng)銷工作3.對(duì)運(yùn)維項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理、產(chǎn)品解決方案推廣、銷售掌握管理、客戶關(guān)系管理負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司運(yùn)維項(xiàng)目的實(shí)施與交付。4.制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)方案，工程改造方案，設(shè)備購(gòu)置方案，備件購(gòu)置方案，設(shè)備更新方案。詳細(xì)要求：1. 本科以上學(xué)歷、5年以上機(jī)電運(yùn)維工作閱歷，5年以上運(yùn)維管理崗工作閱歷，暖通、空調(diào)、電氣相關(guān)專業(yè)2. 有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與客戶溝通技巧，良好的服務(wù)意識(shí)，溝通學(xué)習(xí)力量;3. 有帶團(tuán)隊(duì)閱歷，能夠承

21、受肯定的工作壓力;4.有機(jī)場(chǎng)、醫(yī)院機(jī)電運(yùn)維管理工作閱歷優(yōu)先。5.懂機(jī)電運(yùn)維技術(shù)、運(yùn)維市場(chǎng);6.有恩漴機(jī)電、仲量聯(lián)行、戴德梁行、江森自控的運(yùn)維管理崗工作閱歷者優(yōu)先。it總監(jiān)崗位職責(zé) 篇151、依據(jù)公司的戰(zhàn)略，制定部門業(yè)務(wù)進(jìn)展規(guī)劃2、建設(shè)并管理業(yè)務(wù)進(jìn)展部團(tuán)隊(duì)3、尋訪目標(biāo)客戶，并進(jìn)行商務(wù)談判，引進(jìn)新產(chǎn)品4、建立系統(tǒng)的新業(yè)務(wù)拓展渠道，發(fā)覺(jué)新的業(yè)務(wù)類型、新的合作伙伴、新市場(chǎng)機(jī)會(huì)，對(duì)公司進(jìn)行新業(yè)務(wù)拓展;5、調(diào)研并把握新的政策、市場(chǎng)信息，給公司供應(yīng)戰(zhàn)略及立項(xiàng)決策支持it總監(jiān)崗位職責(zé) 篇161. 負(fù)責(zé)集團(tuán)全面信息化戰(zhàn)略規(guī)劃、信息系統(tǒng)建設(shè)、項(xiàng)目管理，主導(dǎo)業(yè)務(wù)需求調(diào)研，參加分 析、方案建議和項(xiàng)目藍(lán)圖、上線支持審核配置開(kāi)發(fā)需求和目標(biāo)、項(xiàng)目培訓(xùn)規(guī)章等。把控項(xiàng)目質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)管理體制，完善項(xiàng)目體制等；2.參加公司 IT 信息化管理決策，執(zhí)行組織編制信息化規(guī)劃并實(shí)施，確保信息化規(guī)劃與業(yè)務(wù)方案符合