1、Word 總裁秘書工作總結(jié)怎么寫 總裁秘書工作總結(jié)怎么寫（通用5篇） 總裁秘書工作總結(jié)怎么寫 篇1 20 xx年X月X日是我來到中海集團(tuán)上班的第一天，也是我人生的重要開頭。經(jīng)過半年多來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，我已完全融入到了中海集團(tuán)這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但這半年付出了不少，也收獲了許多，我自己感到成長了，也漸漸成熟了。現(xiàn)在就這段時間的工作狀況做個總結(jié)： 一年來，我主要完成了一下工作： 1、文書工作嚴(yán)要求 1)公文輪閱歸檔準(zhǔn)時。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴(yán)格根據(jù)公司規(guī)章制度流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并準(zhǔn)時將上級文件精神傳

2、達(dá)至各基層機(jī)構(gòu)，確保政令暢通。 2)下發(fā)公文無差錯。做好分公司的發(fā)文工作，負(fù)責(zé)文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時幫助各部門發(fā)文的核稿。負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。 2、秘書工作 秘書崗位是一個講責(zé)任心的崗位。各個部門的許多請示、工作報告都是經(jīng)由我手交給董事長室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中認(rèn)真、急躁。一年來，對于各部門、各機(jī)構(gòu)報送董事長室的各類文件都準(zhǔn)時遞交，對董事長室交辦的各類工作都準(zhǔn)時辦妥，做到對董事長室負(fù)責(zé)，對相關(guān)部門負(fù)責(zé)。由于這個崗位的特別性，有時遇到臨時性的任務(wù)，需要加班加點，我都毫無怨言，仔細(xì)完成工作。 3、行政辦公

3、室工作 行政辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的很多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達(dá)，這就打算了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，幫助辦公室處理臨時任務(wù)。 4、企業(yè)文化活動樂觀參加 一年來樂觀參加了公司的打球運動、員工消遣活動、桂平爬山活動、各類祝壽婚慶活動等，為公司企業(yè)文化建設(shè)，分散力工程出了一份力。 半年來，無論在思想熟悉上還是工作力量上我都有了較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清楚，有時會馬虎大意犯一些低級錯誤，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先。 新的一年有新的氣象，面對新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)當(dāng)以新的面貌、更加樂觀主動的態(tài)度

4、去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。 總裁秘書工作總結(jié)怎么寫 篇2 我于今年6月有幸經(jīng)網(wǎng)上應(yīng)聘面試、29日進(jìn)入河南中煤電昱東實業(yè)集團(tuán)有限公司任董事長秘書一職。進(jìn)入公司以來，我以“團(tuán)結(jié)、自強(qiáng)、務(wù)實、拼搏”要求自己，以“六個凡是”激勵自己，在各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下、各位同事們熱心的關(guān)心下，較為快速地熟識了業(yè)務(wù)，進(jìn)入了工作角色，融入了這個大集體。下面，我就一個月在公司的工作、學(xué)習(xí)狀況做一簡要匯報。 一、立足本職崗位，發(fā)揮主觀能動性 (一)努力工作，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手 嚴(yán)格落實各項工作對董事長負(fù)責(zé)的要求，不斷提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。每天的來文、來電、來訪能夠第一時間內(nèi)向

5、領(lǐng)導(dǎo)匯報，確保領(lǐng)導(dǎo)能準(zhǔn)時把握公司的最新狀況。同時，能夠準(zhǔn)時精確 地將領(lǐng)導(dǎo)的指示、要求通知各部門執(zhí)行落實，并收集落實進(jìn)度快速反饋。 確保項目問題準(zhǔn)時發(fā)覺并上報，使項目進(jìn)度清楚明白。此外，在工作中能夠留意分清輕重緩急，提高領(lǐng)導(dǎo)把握狀況、作出決策和有效落實的效率，對三睿、中煤、安鵬、項目部門上報的文件，第一時間拿于馮總閱并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)處理?，F(xiàn)階段，幫助行政、人力資源捋順公司章程，摸索適合我司多元化進(jìn)展的道路。堅決執(zhí)行馮總的6各凡事：凡事有目的、凡事有方案、凡事有責(zé)任人、凡事有監(jiān)督人、凡事有獎罰機(jī)制、凡事反饋總結(jié)。做到方案我的工作，工作我的方案。 (二)擺正位置，理清工作思路 由于自身崗位有肯

6、定的特別性，我能夠隨時提示自己擺正位置，清晰熟悉自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任，正確熟悉自己所處的位置。就職位而言，我可以是領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行決策的“幫助者”，也可以是領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)的“執(zhí)行者”，還可以是領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜的“督辦者”。這個角色的多重性打算了在實際工作中簡單與公司其他同事產(chǎn)生摩擦或者沖突，甚至?xí)性轿唬欢獏f(xié)調(diào)工作的又多半會是較為緊急的事宜，因此必需確保能夠精確準(zhǔn)時的完成。在實際工作中我的作法是：為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位;督促、催辦到位，但不“拍板”;服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。 (三)團(tuán)結(jié)同事，營造和諧辦公氛圍 在日常工作中，能夠留意團(tuán)結(jié)同事、寬以待人，不計較個人得失，不與同事爭名利、爭長短，

7、任勞任怨，努力做好自己工作。同事嚴(yán)于律己，不把小事到無事，不把小錯當(dāng)無錯，到處以大局為重，講團(tuán)結(jié)、講正氣、講原則。從嚴(yán)格執(zhí)行公司上下班制度等做起，對自己的過失、錯誤能夠做到不隱瞞、不回避，不做任何有所公司利益的事情。 二、存在的不足 由于本人進(jìn)入公司時間并不太長，對公司的了解不夠全面、深化，工作上難免消失一些紕漏和不足。主要表現(xiàn)在：一是工作主動性還不夠強(qiáng)，滿意于落實領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，建設(shè)性的看法建議比較缺乏;二是由于受專業(yè)所限，基礎(chǔ)學(xué)問的把握還不夠扎實，學(xué)習(xí)主動性還不夠強(qiáng);三是領(lǐng)導(dǎo)決策“督辦者”角色還不夠主動，個別狀況下，工作有所被動。 三、下步準(zhǔn)備 一是連續(xù)注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)力量，樹

8、立全局意識，勇于挑戰(zhàn)自我，深化“幫助者”角色。學(xué)習(xí)加氣加油站相關(guān)學(xué)問，更好對接項目。熟識公司業(yè)務(wù)，更好對接、協(xié)調(diào)子公司相關(guān)事宜。并準(zhǔn)時上報問題，做到不積壓，準(zhǔn)時梳理問題。 二是連續(xù)保持工作樂觀性，“駭驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍。鍥而舍之，朽木不折;鍥而不舍，金石可鏤”。只要我能持之以恒，敢于吃苦，專心鉆研，勤于思索，我堅信：勝利就在彼岸?，F(xiàn)在公司處于轉(zhuǎn)型時期，做到犧牲小我，為公司更好進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的力氣。 總裁秘書工作總結(jié)怎么寫 篇3 做秘書是我的第一份工作。我是學(xué)金融專業(yè)的，不是討論生。之所以看起來比較穩(wěn)重，也許是從工作中熬煉出來的。一年多前，剛到這里工作時，覺得千頭萬緒，不知從何下

9、手，挺困難的。加上那時年輕，比較氣盛，許多事情想得難免天真，現(xiàn)在則成熟進(jìn)步了許多。 我覺得這個工作很熬煉人。直接在總裁身邊工作，一下子接觸到這么多人，這么多事，得到這么好的學(xué)習(xí)、熬煉機(jī)會，我感到我自己好幸運。做一個合格的總裁秘書，首先要做一個合格的公司職員。在自己的工作崗位上，從小事做起。小事做好了，才能夠做一些比較大的事情。我深切地體會到總裁秘書應(yīng)當(dāng)具備良好的溝通協(xié)調(diào)力量。首先她要理解總裁的工作意圖，思維方式和工作方法，才能準(zhǔn)時、精確 、完整地將政策、措施傳達(dá)給被傳達(dá)人，比如部門老總、下屬各營業(yè)部、基層職員，也就是很好地做到上情下達(dá)。另外一方面，就是與同事之間，與各個部門之間、與各個老總之間

10、溝通協(xié)調(diào)好，理解他們的工作意圖、思想建議，將其向老總匯報，這可以說是下情上達(dá)吧。 做總裁秘書的再一個素養(yǎng)就是嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。由于秘書的工作都比較煩瑣、必需沉下去做事情，才能做到滴水不漏。有時候，我就覺得每天事情多得不得了。就象胡雪巖說的八個壺七個蓋，你要同時保證每個茶壺上都有蓋。當(dāng)然在全部的素養(yǎng)中，最重要是擅長學(xué)習(xí)。培育敏銳的觀看力量，象溝通的力量、能夠理解總裁意圖，這些力量都是通過觀看、學(xué)習(xí)得來的。我就常常對自己說。每天要學(xué)一樣的東西。每個人都可能成為我的老師，并不由于我是總裁秘書，就傻地認(rèn)為有多了不起，由于究竟我從事的這個工作是服務(wù)性質(zhì)的，而且我的同事，領(lǐng)導(dǎo)們的閱歷，為人處事的作風(fēng)等許多東西都

11、值得我學(xué)習(xí)。或許有的同事業(yè)務(wù)跟我現(xiàn)在的工作沒有直接的聯(lián)系，或許他們當(dāng)年走過彎路，但是我通過向他們學(xué)習(xí)、向他們請教，可以比較快地達(dá)到目的。比如這個人比較誠懇，做事情比較本分，向他們學(xué)習(xí)讓我可以避開浮躁。秘書工作中麻煩的事情的確許多，可以說突發(fā)大事有時都意想不到，包括業(yè)務(wù)方面的，待人接事方面的，老總的日常事務(wù)方面的。剛畢業(yè)的時候，遇到這種狀況，腦袋一下就熱炸了，不知道怎辦樣才好。現(xiàn)在我就知道，遇到突發(fā)大事，頭腦肯定要冷靜。然后立刻分析這種事情為什么這樣發(fā)生，這樣發(fā)生有什么后果，有沒有方法來彌補(bǔ)，我們怎么樣做能夠使損失削減到最小。這就是經(jīng)濟(jì)學(xué)上所說的“利潤最大化，損失最小化”吧! 總裁秘書工作總結(jié)怎

12、么寫 篇4 我于今年6月有幸經(jīng)網(wǎng)上應(yīng)聘口試、29日進(jìn)進(jìn)河南中煤電昱東實業(yè)團(tuán)體有限公司任總裁秘書一職。進(jìn)進(jìn)公司以來，我以“團(tuán)結(jié)、自強(qiáng)、務(wù)實、拼搏”要求自己，以“六個凡是”鼓舞自己，在各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下、各位同事們熱忱的關(guān)心下，較為快速地熟習(xí)了業(yè)務(wù)，進(jìn)進(jìn)了工作角色，融進(jìn)了這個大集體。下面，我就一個月在公司的工作、學(xué)習(xí)狀況做一扼要匯報。 一、立足本職崗位，發(fā)揮主觀能動性 (一)努力工作，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手嚴(yán)格落實各項工作對總裁負(fù)責(zé)的要求，不斷進(jìn)步為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。每天的來文、來電、來訪能夠第一時間內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)匯報，確保領(lǐng)導(dǎo)能準(zhǔn)時把握公司的最新狀況。同時，能夠準(zhǔn)時正確地將領(lǐng)導(dǎo)的唆使、要求

13、通知各部分執(zhí)行落實，并搜集落實進(jìn)度快速反饋。確保項目題目準(zhǔn)時發(fā)覺并上報，使項目進(jìn)度清晰明白。另外，在工作中能夠留意分清輕重緩急，進(jìn)步領(lǐng)導(dǎo)把握狀況、作出決策和有效落實的效力，對三睿、中煤、安鵬、項目部分上報的文件，第一時間拿于馮總閱并調(diào)和相領(lǐng)導(dǎo)分進(jìn)行調(diào)和處理?，F(xiàn)階段，幫助行政、人力資源捋順公司章程，摸索合適我司多元化進(jìn)展的道路。堅決執(zhí)行馮總的6各凡事：凡事有目的、凡事有方案、凡事有責(zé)任人、凡事有監(jiān)視人、凡事有獎罰機(jī)制、凡事反饋總結(jié)。做到方案我的工作，工作我的方案。 (二)擺正位置，理清工作思路由于本身崗位有肯定的特別性，我能夠隨時提示自己擺正位置，清晰熟識自己所應(yīng)具有的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任，正確熟識

14、自己所處的位置。就職位而言，我可以是領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行決策的“幫助者”，也能夠是領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)的“執(zhí)行者”，還可以是領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜的“督辦者”。這個角色的多重性打算了在實際工作中輕易與公司其他同事產(chǎn)生磨擦或沖突，乃至?xí)性轿?，然而所要調(diào)和工作的又多半會是較為緊急的事宜，因此必需確保能夠精確準(zhǔn)時的完成。在實際工作中我的作法是：為領(lǐng)導(dǎo)顧問到位但不越位;督促、催辦到位，但不“拍板”;服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。 (三)團(tuán)結(jié)同事，營建*辦公氛圍在平常工作中，能夠留意團(tuán)結(jié)同事、寬以待人，不計較個人得失，不與同事爭名利、爭是非，任勞任怨，努力做好自己工作。同事嚴(yán)于律己，不把小事到無事，不把小錯當(dāng)無錯，到處以大局為重，講團(tuán)

15、結(jié)、講正氣、講原則。從嚴(yán)格執(zhí)行公司上放工制度等做起，對自己的過失、錯誤能夠做到不隱瞞、不躲避，不做任何有所公司利益的事情。 二、存在的不足 由于本人進(jìn)進(jìn)公司時間其實不太長，對公司的了解不夠全面、深進(jìn)，工作上難免消失一些紕漏和不足。主要表現(xiàn)在：一是工作主動性還不夠強(qiáng)，滿意于落實領(lǐng)導(dǎo)的唆使要求，建設(shè)性的看法建議比較缺少;二是由于受專業(yè)所限，基礎(chǔ)學(xué)問的把握還不夠扎實，學(xué)習(xí)主動性還不夠強(qiáng);三是領(lǐng)導(dǎo)決策“督辦者”角色還不夠主動，個別狀況下，工作有所被動。 三、下步準(zhǔn)備 一是連續(xù)重視加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步進(jìn)步業(yè)務(wù)力量，建立全局意識，勇于挑戰(zhàn)自我，深化“幫助者”角色。學(xué)習(xí)加氣加油站相干學(xué)問，更好對接項目。熟習(xí)公司

16、業(yè)務(wù)，更好對接、調(diào)和子公司相干事宜。并準(zhǔn)時上報題目，做到不積存，準(zhǔn)時梳理題目。二是連續(xù)保持工作樂觀性，“駭驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍。鍥而舍之，朽木不折;堅持不懈，金石可鏤”。只要我能鍥而不舍，勇于吃苦，用心討論，勤于思索，我深信：勝利就在彼岸?，F(xiàn)在公司處于轉(zhuǎn)型時期，做到犧牲小我，為公司更好進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的氣力。 1、文書工作嚴(yán)要求1)公文輪閱回檔準(zhǔn)時。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴(yán)格依照公司規(guī)章制度流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并準(zhǔn)時將上級文件精神傳達(dá)至各基層機(jī)構(gòu)，確保政令暢通。2)下發(fā)公文無過失。做好分公司的發(fā)文工作，負(fù)責(zé)文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送

17、，同時幫助各部分發(fā)文的核稿。負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿，和各類活動會議通知的擬寫。 2、秘書工作秘書崗位是一個講責(zé)任心的崗位。各個部分的許多請示、工作報告都是經(jīng)過我手交給總裁室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中認(rèn)真、急躁。一年來，對各部分、各機(jī)構(gòu)報送總裁室的各類文件都準(zhǔn)時遞交，對總裁室交辦的各類工作都準(zhǔn)時辦妥，做到對總裁室負(fù)責(zé)，對相領(lǐng)導(dǎo)分負(fù)責(zé)。由于這個崗位的特別性，有時遇到臨時性的任務(wù)，需要加班加點，我都毫無怨言，仔細(xì)完成工作。 3、行政辦公室工作行政辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要關(guān)鍵部分，對公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行調(diào)和、溝通，做到上情下達(dá)，這就打算了辦公室工作簡單的特點。每天除本職工作外，幫助辦

18、公室處理臨時任務(wù)。 總裁秘書工作總結(jié)怎么寫 篇5 (一)努力工作，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手 嚴(yán)格落實各項工作對董事長負(fù)責(zé)的要求，不斷進(jìn)步為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。每天的來文、來電、來訪能夠第一時間內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)匯報，確保領(lǐng)導(dǎo)能準(zhǔn)時把握公司的最新狀況。同時，能夠準(zhǔn)時正確地將領(lǐng)導(dǎo)的唆使、要求通知各部分執(zhí)行落實，并搜集落實進(jìn)度快速反饋。確保項目題目準(zhǔn)時發(fā)覺并上報，使項目進(jìn)度清晰明白。另外，在工作中能夠留意分清輕重緩急，進(jìn)步領(lǐng)導(dǎo)把握狀況、作出決策和有效落實的效力，對三睿、中煤、安鵬、項目部分上報的文件，第一時間拿于馮總閱并調(diào)和相領(lǐng)導(dǎo)分進(jìn)行調(diào)和處理。現(xiàn)階段，幫助行政、人力資源捋順公司章程，摸索合適我司多元化進(jìn)展的道路。堅決執(zhí)行馮總的6各凡事：凡事有目的、凡事有方案、凡事有責(zé)任人、凡事有監(jiān)視人、凡事有獎罰機(jī)制、凡事反饋總結(jié)。做到方案我的工作，工作我的方案。 (二)擺正位置，理清工作思路 由于本身崗位有肯定的特別性，我能夠隨時提示自己擺正位置，清晰熟識自己所應(yīng)具有的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任，正確熟識自己所處的位置。就職位而言，我可以是領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行決策的“幫助者”，也能夠是領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)的“執(zhí)行者”，還可以是領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜的“督辦者”。這個角色的多重性打算了在實際工作中輕易與公司其他同事產(chǎn)生磨擦或沖突，乃至?xí)性轿?，然而所要調(diào)和工作的又多半會是較為緊急的事宜，