1、加拿大人力資源管理專業(yè)課程介紹加拿大，人力資源管理的發(fā)展得比較早。大學(xué)一般都有社會(huì)實(shí)踐要求，在人員測評(píng)與甄選、面試、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)上均有模擬演練與實(shí)習(xí)。授課形式也多種多樣，通常采用演講課、討論課、輔導(dǎo)課、實(shí)驗(yàn)課、個(gè)案研究、情景模擬、項(xiàng)目研究、角色扮演等課型，高校這種模式培養(yǎng)下來的學(xué)生得到不少企業(yè)的青睞。加拿大的人力資源管理專業(yè)在本科階段一般會(huì)設(shè)置在 Bachelor of Commerce 和 Bachelor of Management 兩個(gè)方向下。學(xué)校要求學(xué)生在前 2 年必須修商科，管理，經(jīng)濟(jì)類的學(xué)分，打好基礎(chǔ)和對(duì)商業(yè)社會(huì)運(yùn)作有充分的認(rèn)識(shí)，然后再接受屬于人力資源范疇的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，并配合豐富的

2、案例進(jìn)行案例分析。課程設(shè)置：本科階段，一般設(shè)置勞動(dòng)與管理關(guān)系，組織行為，經(jīng)濟(jì)學(xué)，社會(huì)學(xué)，市場，人力資源管理相關(guān)專業(yè) . 工業(yè)設(shè)計(jì)是一門需要大量實(shí)際操作訓(xùn)練與學(xué)術(shù)理論相結(jié)合的課程。專家介紹，研究生階段是在本科的基礎(chǔ)上結(jié)合模擬公司的具體情況指定，所以課程一般會(huì)更加結(jié)合公司經(jīng)營管理的知識(shí)與案例來授課，會(huì)偏向有一些工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生。職業(yè)前景：人力資源專業(yè)對(duì)公司性質(zhì)與種類沒有限制，因?yàn)楦餍懈鳂I(yè)都需要，所以就業(yè)范圍廣。另外中國學(xué)生回國發(fā)展前景還是不錯(cuò)的，各線城市都在招商引資，企業(yè)就就得需要人力資源人才。2 年以上 diploma 學(xué)歷以上的課程，畢業(yè)后可以換3 年工簽，工作滿一年，可以申請經(jīng)驗(yàn)類移民。安省對(duì)

3、于碩士畢業(yè)生，只要畢業(yè)后，移民類雅思考到4個(gè) 7分，也可以申請安省的自己的省提名。博士畢業(yè)，直接可申請移民，無需工作經(jīng)驗(yàn)。推薦課程本科多倫多大學(xué)本科課程： Bachelor of Commerce in HRM課程長度： 4 年入學(xué)要求：直接錄取，需要雅思 6.5 ，單項(xiàng) 6.0; 高中平均分 85 以上。需要高考，UT有 5.5 的 IPF 課程，可以先過去語言。約克大學(xué)本科課程： Bachelor of Business Administration in HRM課程長度： 4 年入學(xué)要求：高中畢業(yè)，平均分 85 以上，托福 95 或雅思 7 分( 雅思 5.5 分以上可以雙錄取 ) 。渥太華大學(xué)本科課程： Bachelor of Commerce in HRM課程長度： 4 年入學(xué)要求：直接錄取，需要雅思 6.5 ，單項(xiàng) 6.0; 高中平均分 85 以上。 5.0 可以出有條件錄取。碩士多倫多大學(xué)碩士課程： Master of Industrial Relations and Human Resources課程長度： 2 年入學(xué)要求：雅思托福，與大學(xué)成績麥克馬斯特大學(xué)碩士課程： MBAwithconcentrationin human resourcesand labourrelations課程長度： 2 年入學(xué)要求： GMAT，雅思托福，與大學(xué)成績約克大學(xué)碩士課程